文/郗富旺

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以思想政治工作為推手，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展

文/郗富旺

西部礦業(yè)集團(tuán)有限公司

習(xí)近平總書(shū)記說(shuō)，“改革創(chuàng)新是增強(qiáng)黨的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力的必由之路”。面對(duì)國(guó)有企業(yè)思想政治工作中的新特點(diǎn)和新問(wèn)題，需要我們不斷更新觀念，把握規(guī)律，做到思路清晰，目標(biāo)明確，順應(yīng)時(shí)勢(shì)，與時(shí)俱進(jìn)，緊密結(jié)合國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，積極探索和創(chuàng)新思想政治工作的新途徑、新措施，不斷增強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性、實(shí)效性和吸引力，為國(guó)有企業(yè)各項(xiàng)工作的開(kāi)展提供可靠的思想保證和組織保證。在深化企業(yè)改革和發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的進(jìn)程中,企業(yè)要謀求發(fā)展和壯大,必須積極營(yíng)造適合自身的內(nèi)外環(huán)境。在新形勢(shì)下，企業(yè)思想政治工作面臨新的考試和挑戰(zhàn)，如何改進(jìn)與創(chuàng)新,是我們共同面臨的問(wèn)題。

本人在企業(yè)從事多年的思想政治工作，總結(jié)企業(yè)整體改制進(jìn)程中的工作實(shí)踐，深深地感受到由于社會(huì)經(jīng)濟(jì)成分、組織形式、物質(zhì)利益、就業(yè)和分配方式日益多樣化，出現(xiàn)了許多新情況、新問(wèn)題，容易誘發(fā)職工的拜金主義、享樂(lè)主義和利己主義的滋生。這就要求思想政治工作者，必須解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，大膽創(chuàng)新，勇于開(kāi)拓，敢于突破現(xiàn)有的思維定勢(shì)，善于沖破固有的條條框框，凡是能有效促進(jìn)企業(yè)三個(gè)文明建設(shè)，有利于發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢(shì)，有利于推動(dòng)企業(yè)改革和發(fā)展，有利于職工團(tuán)結(jié)，有利于提高職工生活水平，有利于增強(qiáng)企業(yè)凝聚力的工作方式和方法，都應(yīng)當(dāng)大膽地應(yīng)用和推廣。這就要求企業(yè)思想政治工作必須適應(yīng)新形勢(shì)和新的發(fā)展環(huán)境,必須做到觀念、內(nèi)容、方法、體制和隊(duì)伍五個(gè)創(chuàng)新。

1 觀念必須要?jiǎng)?chuàng)新

觀念是人的一種意識(shí)或想法。人的觀念只有不斷更新，思想只有不斷開(kāi)拓，才能與時(shí)俱進(jìn)。要?jiǎng)?chuàng)新，就要有所突破，要解放思想，就要改變?nèi)藗兊膫鹘y(tǒng)觀念，突破計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制給我們思想政治工作上帶來(lái)的一些條條框框和一成不變的工作方法。觀念決定方向，思想決定出路，要把思想政治工作融入經(jīng)濟(jì)建設(shè)之中，要把傳統(tǒng)的道德教育轉(zhuǎn)變成思想道德與科學(xué)文化教育相結(jié)合。因此,新形勢(shì)下的思想政治工作,必須以解放思想為突破口，在科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)下，樹(shù)立符合時(shí)代新變化和扎根于現(xiàn)代化建設(shè)實(shí)踐的新觀念。大膽實(shí)踐，勇于開(kāi)拓，善于調(diào)動(dòng)創(chuàng)造思維進(jìn)行改革與創(chuàng)新。通過(guò)觀念創(chuàng)新達(dá)到思想認(rèn)識(shí)的新飛躍，實(shí)現(xiàn)工作思路的新突破，提出開(kāi)創(chuàng)思想政治工作的新舉措。

2 內(nèi)容必須要?jiǎng)?chuàng)新

內(nèi)容是一切工作的依據(jù)。在新時(shí)期、新市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，思想政治工作在內(nèi)容上也要有所創(chuàng)新。既不能搞形式主義，念文件，背條文，也不能空洞地不切實(shí)際地講理論。要做到內(nèi)容豐富適應(yīng)需求，更不能一味要求職工無(wú)私奉獻(xiàn)，不求所取。要緊緊圍繞企業(yè)的中心工作，立足于企業(yè)實(shí)際和員工的思想實(shí)際來(lái)設(shè)置工作內(nèi)容，因地制宜，因時(shí)制宜，凡是能促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的工作內(nèi)容，都可以大膽地實(shí)施。對(duì)于特定時(shí)期員工所關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)和疑點(diǎn)問(wèn)題，要作為思想政治工作主要的內(nèi)容加以重點(diǎn)解決。內(nèi)容的豐富創(chuàng)新和發(fā)展,能夠增強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性，提高思想政治工作的時(shí)效性，因此,隨著時(shí)代的不斷發(fā)展，要提出適應(yīng)時(shí)代變化和人們思想新變化的新內(nèi)容。

3 方法必須要?jiǎng)?chuàng)新

方法是一切工作的手段。在具體工作中，要適應(yīng)形式變化，采用不同方法，切實(shí)加強(qiáng)思想政治工作。一是加快建立思想工作信息網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)。隨著互聯(lián)網(wǎng)、遠(yuǎn)程電化教育、可視電話等先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，思想政治工作必須充分利用網(wǎng)絡(luò)等現(xiàn)代信息手段，有針對(duì)性地開(kāi)展網(wǎng)上宣傳，使網(wǎng)絡(luò)成為聯(lián)系職工群眾的渠道和開(kāi)展思想政治工作的新載體。二是要把思想政治工作的內(nèi)容通過(guò)一些有趣的活動(dòng),在不知不覺(jué)中滲透到職工的頭腦中，并變成職工的自覺(jué)行動(dòng)。例如,開(kāi)展一些文藝、參觀、競(jìng)賽等活動(dòng),培養(yǎng)職工團(tuán)結(jié)合作精神以及對(duì)企業(yè)的熱愛(ài)和忠誠(chéng)等。三是要切合實(shí)際，靈活多樣，要有針對(duì)性，對(duì)不同的問(wèn)題和不同的人要采取不同的方法，對(duì)于重點(diǎn)的、帶有普遍性的、對(duì)企業(yè)的生存和發(fā)展有重要影響的問(wèn)題，要深入細(xì)致地加以解決。方法的創(chuàng)新視野要比內(nèi)容的創(chuàng)新視野更寬廣，要大膽地思考，大膽地創(chuàng)新，大膽地實(shí)踐，讓人們感覺(jué)到耳目一新，看似復(fù)雜，其實(shí)簡(jiǎn)單。通過(guò)方法創(chuàng)新滿足人們各層次、各方面的精神文化需求。

4 體制必須要?jiǎng)?chuàng)新

體制是一切制度得以實(shí)施的保障。思想政治工作要取得成效，需要有一系列科學(xué)的機(jī)制來(lái)確保思想政治工作的有效實(shí)施，否則，思想政治工作將難以達(dá)到預(yù)期的效果。這就是說(shuō)，第一，要建立一個(gè)以黨組織為領(lǐng)導(dǎo)、專職政工干部為骨干、行政干部為基礎(chǔ)和群眾組織共同參與的思想政治工作新體系，形成黨、政、工、團(tuán)齊抓共管、立體式的組織領(lǐng)導(dǎo)體系。這樣,企業(yè)才能夠多角度、多層次、多方面地開(kāi)展思想政治工作。第二，機(jī)構(gòu)設(shè)置要科學(xué)合理，要根據(jù)企業(yè)工作重點(diǎn)和實(shí)際情況來(lái)設(shè)置機(jī)構(gòu),不能隨意撤銷或合并。第三，要建立明確的責(zé)任機(jī)制，各部門既要協(xié)調(diào)統(tǒng)一，簽訂責(zé)任書(shū)，從而增強(qiáng)政工人員的工作責(zé)任感；又要建立有效的激勵(lì)機(jī)制、創(chuàng)新機(jī)制和監(jiān)督機(jī)制，來(lái)調(diào)動(dòng)政工人員的工作積極性，激發(fā)政工人員的創(chuàng)造性，監(jiān)督和促進(jìn)各項(xiàng)工作的有效進(jìn)行。體制創(chuàng)新既包括領(lǐng)導(dǎo)管理體制創(chuàng)新，又包括運(yùn)行創(chuàng)新、應(yīng)用創(chuàng)新、協(xié)調(diào)創(chuàng)新和激勵(lì)機(jī)制創(chuàng)新，是一種全方位的體制創(chuàng)新，是五個(gè)創(chuàng)新之中難度最大的創(chuàng)新。其既涉及人與人之間的關(guān)系、組織與組織之間關(guān)系、還涉及人們之間的利益關(guān)系和責(zé)權(quán)利等問(wèn)題。體制創(chuàng)新難度大，但還必須進(jìn)行創(chuàng)新，要通過(guò)體制創(chuàng)新為進(jìn)一步加強(qiáng)思想政治工作提供可靠的體制和制度保證。

5 隊(duì)伍必須要?jiǎng)?chuàng)新

人是企業(yè)的主體,是企業(yè)價(jià)值的創(chuàng)造者。企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新，主要取決于人的創(chuàng)新能力。因此，企業(yè)要實(shí)現(xiàn)思想政治工作內(nèi)容、形式上等方面的創(chuàng)新，首先要在隊(duì)伍建設(shè)上進(jìn)行創(chuàng)新。通過(guò)隊(duì)伍建設(shè)的創(chuàng)新，培養(yǎng)和造就一批具有創(chuàng)新精神的政工干部隊(duì)伍，來(lái)推動(dòng)思想政治工作的創(chuàng)新和發(fā)展。要引進(jìn)優(yōu)秀的政工人才，為政工隊(duì)伍增加新的成分，補(bǔ)充新鮮血液。在實(shí)際工作中進(jìn)行政工人才的培養(yǎng)，實(shí)施崗位成才制度，加大政工人才的培訓(xùn)力度，建立人才招聘制和競(jìng)爭(zhēng)上崗制，創(chuàng)造有利于政工人才脫穎而出的良好環(huán)境；要拓寬政工干部的知識(shí)面，通過(guò)各種途徑提高政工人員的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，使每一名政工干部都成為懂技術(shù)、懂業(yè)務(wù)、會(huì)管理的高素質(zhì)思想政治工作者。

郗富旺（1984-），男，中共黨員，工作單位：西部礦業(yè)集團(tuán)有限公司黨委工作處。