雷志軍 神華蒙西煤化股份有限公司

對焦化企業(yè)(Coke making enterprise)下一個定義，其指的是將焦炭，煉焦化學產(chǎn)品和鋼鐵產(chǎn)品作為生產(chǎn)加工目標的企業(yè)總稱。焦化企業(yè)有一些突出的特點，首先它的涉及范圍很大，然后就是產(chǎn)品的種類很多，所以只要某個環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題就會牽連甚廣，很多周邊企業(yè)的生產(chǎn)都會受到影響。有鑒于此，必須要格外的關注焦化企業(yè)生產(chǎn)流程中的安全性，進而確保產(chǎn)品生產(chǎn)的連續(xù)性和穩(wěn)定性。

1 焦化企業(yè)生產(chǎn)

以全球工業(yè)發(fā)展趨勢為參考，中國不僅在加快鋼鐵產(chǎn)業(yè)的發(fā)展速度，而且還擴大了焦化產(chǎn)品的需求，最明顯的體現(xiàn)就是政府加大了對相關企業(yè)的投資，行業(yè)在各方的刺激下也在高速的發(fā)展著，就當前工業(yè)產(chǎn)值來看，中國已經(jīng)坐穩(wěn)了全球焦炭生產(chǎn)第一把交椅。但是當前的時代局限性體現(xiàn)在，焦炭行業(yè)運行過程中將會消耗大量的能量，這也將造成大量的排放物，這兩者不但會浪費大量資源，還會產(chǎn)生嚴重的環(huán)境污染，這顯然是不滿足綠色生產(chǎn)要求的。焦炭生產(chǎn)的原材料一般為煤，通常都是在高溫條件下進行干餾操作，得到的產(chǎn)物為焦炭、焦爐煤氣等，所有工作都在特設的煉焦車間中開展，車間中設備都是定制的。

2 安全管理問題

國家“十二五”規(guī)劃碩果累累，其中焦化產(chǎn)業(yè)的高速發(fā)展也是在這期間完成的，在煉焦之后會產(chǎn)生大量化學副產(chǎn)品，他們都被廣泛使用在化工、醫(yī)藥、耐火材料以及大量國防工業(yè)中。對當前國內(nèi)的煉焦化學工業(yè)水平經(jīng)過調(diào)研之后發(fā)現(xiàn)，國內(nèi)的技術已經(jīng)可以在焦爐煤氣、焦油和粗苯等材料中提煉產(chǎn)品，其種類甚至高達一百多類，這是行業(yè)發(fā)展中具有里程碑式的成果。這也正是國家提倡的“中國制造”向“中國智造”的邁進，焦化企業(yè)發(fā)展的新階段，也就是經(jīng)濟發(fā)展加快，技術逐漸完善的今天，安全問題就成了發(fā)展的核心。

通常情況下，焦化企業(yè)在運營過程中，會經(jīng)手大量的燃料、輔料及化學藥品，這些物質(zhì)都是具有毒性的，在煉焦生產(chǎn)中以及化學副產(chǎn)品的回收過程中，將用到的各種原料、催化劑、中間產(chǎn)物等都是很危險的，最大的安全隱患就是焦爐煤氣，這種氣體是氫氣、一氧化碳等多種高危物質(zhì)的混合物，稍有不慎還會引發(fā)嚴重的火災、爆炸、中毒等事故。不僅如此，遍觀生產(chǎn)現(xiàn)場可以看見，各種設備擺放極為復雜，但是很多設備必須要保證晝夜全開，這就難免會出現(xiàn)很多問題，維修人員的負擔就會明顯加大，再由于人數(shù)的限制，使得維修人員較為分散，這也在一定程度上增加了安全事故的發(fā)生概率，難度明顯增加。

在人為因素的層面來分析，來自操作人員的不規(guī)范操作是焦化企業(yè)安全問題的重要源頭，由于技術上的局限，當前焦化企業(yè)是無法實現(xiàn)全自動化生產(chǎn)的，故而，企業(yè)中還是有大量的崗位是人工負責的，由于加入了人為的因素，就使得精準性沒有那么高了，在設備運行的過程中，就難免出現(xiàn)各種無法預料的問題，這也使得安全事故頻繁發(fā)生。當前，有很多焦化企業(yè)內(nèi)部的部分工作人員是不具備崗位上的能力要求的，他們就沒有基本的安全意識，甚至為了盲目的追求生產(chǎn)指標而不惜進行違規(guī)操作，這也必然會埋下大量的安全隱患。在企業(yè)日常運營過程中，人員的頻繁流動也是安全問題產(chǎn)生的原因之一，同樣，往來的車輛沒有經(jīng)過安全檢查，也會帶來相應的安全問題。

針對焦化企業(yè)中具有薄弱安全意識的工人而言，必須要從本質(zhì)上進行意識層面的提升。如果工人的安全意識沒有深刻的映入腦中，那么在生產(chǎn)流程中就會發(fā)生各種安全問題，這些都是無法估計的，故而，必須要在本質(zhì)上解決這些安全問題?，F(xiàn)在企業(yè)的工人，有很多在上崗之前是沒有系統(tǒng)的安全意識的，這也是該行業(yè)需要解決的一個問題。在進行安全教育時，授課人員應該不僅將眼光著眼于目標產(chǎn)品，而是應該將與之相關的所有流程和部件，及其安全事項都講解清楚。作為企業(yè)，在追求利潤最大化的過程中，也要注意不要省去那些看似不必要的安全管理支出。

3 對策分析

針對操作人員專業(yè)素養(yǎng)不高的問題，企業(yè)首先要做的就是擴大安全規(guī)范操作的宣傳范圍，同時加大宣傳的力度。同時，對每個生產(chǎn)車間的工作人員進行安全技能培訓，在時間上可以采取定期與不定期相結合的模式，首先從理論上為工作人員清除障礙，隨后，在實際操作中發(fā)現(xiàn)問題解決問題，同時，還要進行定期的設備檢查，將還未爆發(fā)的安全隱患扼殺在萌芽之中。對國家而言，當?shù)卣畱撛跀U大對該行業(yè)投資的同時，在制度上給以支持，兩者同時進行，促進焦化企業(yè)的良性發(fā)展。

焦化企業(yè)在國民經(jīng)濟中具有獨特的地位，它能夠為大量產(chǎn)業(yè)帶來生產(chǎn)所需的材料及能源，故而，應該重點關注焦化企業(yè)的安全管理。只要發(fā)現(xiàn)安全隱患，就應該在第一時間展開維修工作。行業(yè)內(nèi)的工作人員十分有必要進行自身專業(yè)素養(yǎng)的提升，企業(yè)自然要追求商業(yè)價值，但是同樣也不能忽視安全問題。與此同時，政府也需要在資金上和制度上給予必要的支持。

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