中國工會第十七次全國代表大會開啟了我國工運(yùn)事業(yè)新征程。習(xí)近平總書記關(guān)于工人階級和工會工作的重要論述，深刻闡明了工會工作的地位作用、目標(biāo)任務(wù)、實(shí)踐要求，科學(xué)回答了工人階級和工會工作的一系列方向性、根本性、戰(zhàn)略性重大問題，貫穿了黨的全心全意依靠工人階級的方針，豐富了馬克思主義工人階級和工運(yùn)學(xué)說，是習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想的重要組成部分，為新時(shí)代工運(yùn)事業(yè)和工會工作創(chuàng)新發(fā)展指明了前進(jìn)方向、提供了根本遵循。

各級工會組織和工會干部要圍繞黨的十九大提出的目標(biāo)任務(wù)，把黨和國家重大戰(zhàn)略部署轉(zhuǎn)化為工會工作的具體安排和實(shí)際行動，組織動員廣大職工為實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展建功立業(yè)。

努力建成民主之家

多年來，無論是企業(yè)發(fā)展順利、還是面臨困難的時(shí)候，全集團(tuán)廣大職工始終與企業(yè)同心同德、同甘共苦。我們?nèi)魏螘r(shí)候都不能忘記廣大職工是企業(yè)的主人，想問題、做決策、辦事情，一切都從廣大職工的根本利益出發(fā)，把職工群眾放在心中最高位置。

要堅(jiān)持和完善以職代會為基本形式的企業(yè)民主管理制度，堅(jiān)持企業(yè)重大決策、重大改革方案和涉及職工切身利益的重大事項(xiàng)必須經(jīng)職代會審議通過，領(lǐng)導(dǎo)人員必須向職代會述職述廉并接受民主評議監(jiān)督，全面落實(shí)職代會各項(xiàng)職權(quán)。要完善職工董事監(jiān)事制度，支持職工董事監(jiān)事依法履職。要繼續(xù)做好工資集體協(xié)商，規(guī)范簽訂集體合同，保障一線職工工資合理有序增長。要深化廠務(wù)公開民主管理，規(guī)范項(xiàng)目部職工（代表）大會建設(shè)，認(rèn)真落實(shí)一線職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)，促進(jìn)企業(yè)依法經(jīng)營、規(guī)范管理。

企業(yè)是全體職工賴以生存的家園，是成長成才的沃土，是實(shí)現(xiàn)理想夢想的舞臺。工作生活在我們這個(gè)大家庭中，全體職工共同享有人生出彩的機(jī)會，共同享有夢想成真的機(jī)會，共同享有同企業(yè)和時(shí)代一起成長與進(jìn)步的機(jī)會。

努力建成創(chuàng)新之家

職工群眾是企業(yè)的主人，是真正的英雄，是推動集團(tuán)公司改革發(fā)展的根本力量。今后一個(gè)時(shí)期，集團(tuán)公司正處于全面深化改革、加快轉(zhuǎn)型發(fā)展、實(shí)現(xiàn)做精、做優(yōu)、做強(qiáng)的攻堅(jiān)階段，內(nèi)外部環(huán)境復(fù)雜多變，改革發(fā)展任務(wù)十分繁重，更加迫切需要凝聚廣大職工群眾的智慧和力量，充分發(fā)揮職工群眾的主力軍作用。各級工會組織要切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，充分發(fā)揮群眾工作優(yōu)勢，最廣泛地把廣大職工群眾動員起來、組織起來，以強(qiáng)烈的主人翁責(zé)任感推動企業(yè)的改革發(fā)展，爭當(dāng)改革發(fā)展的主力軍。

要圍繞安全生產(chǎn)，不斷深化群眾安全生產(chǎn)監(jiān)督工作，堅(jiān)決打好安全生產(chǎn)的人民戰(zhàn)爭。要圍繞精細(xì)化管理，組織開展精細(xì)化管理知識培訓(xùn)和勞動競賽，推動企業(yè)管理水平和發(fā)展質(zhì)量不斷提升。要圍繞重點(diǎn)工程建設(shè)，廣泛開展建功立業(yè)勞動競賽，大力弘揚(yáng)勞模精神，促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營各項(xiàng)任務(wù)的完成。

要積極推進(jìn)職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新，廣泛開展技術(shù)革新、技術(shù)攻關(guān)、發(fā)明創(chuàng)造和合理化建議活動，充分發(fā)揮職工的聰明才智和創(chuàng)造熱情。要以“巨曉林技能大師工作室”建設(shè)為龍頭，加大勞模創(chuàng)新工作室、專家職工學(xué)習(xí)工作室創(chuàng)建力度，搭建職工技術(shù)交流和創(chuàng)新平臺，設(shè)立集團(tuán)公司職工優(yōu)秀技術(shù)創(chuàng)新成果“曉林獎”，引導(dǎo)職工積極投身創(chuàng)新實(shí)踐，爭當(dāng)改革能人、管理能手和創(chuàng)新標(biāo)兵，培育更多的創(chuàng)新能手、創(chuàng)新崗位、創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)、創(chuàng)新班組，推動企業(yè)轉(zhuǎn)型升級和創(chuàng)新發(fā)展。

努力建成人才之家

各級工會組織要把提高職工隊(duì)伍素質(zhì)、促進(jìn)職工全面發(fā)展作為重要任務(wù)，深入開展“弘揚(yáng)曉林精神，爭當(dāng)大國工匠”主題實(shí)踐活動，努力為職工成長發(fā)展搭建舞臺、創(chuàng)造條件。

大力實(shí)施素質(zhì)提升工程。加強(qiáng)職業(yè)生涯教育，充分利用“職工夜校”“職工書屋”、導(dǎo)師帶徒等多種形式，加大崗位技能培訓(xùn)力度，定期開展“曉林杯”職工技術(shù)比武，全面提高廣大職工的職業(yè)素養(yǎng)和技術(shù)技能。

開展“十大經(jīng)營開發(fā)標(biāo)兵”“十大項(xiàng)目管理標(biāo)兵”“十大生產(chǎn)安全質(zhì)量標(biāo)兵”“十大財(cái)經(jīng)管理標(biāo)兵”“十大科技創(chuàng)新標(biāo)兵”“十大技術(shù)標(biāo)兵”“十大技能標(biāo)兵”“十大新型員工標(biāo)兵”“十大服務(wù)保障標(biāo)兵”“十大思想政治工作標(biāo)兵”評選表彰工作。廣泛宣傳先進(jìn)人物的典型事跡和高尚品德，用勞模精神和先進(jìn)典型感召職工、激勵職工、引領(lǐng)發(fā)展。

努力建成文明之家

各級工會組織要采取多種形式，大力宣傳企業(yè)面臨的形勢任務(wù)和奮斗目標(biāo)，教育和引導(dǎo)廣大職工牢固樹立“企興我榮、企衰我恥”的主人翁責(zé)任感，進(jìn)一步統(tǒng)一思想、堅(jiān)定信心，忠誠企業(yè)、愛崗敬業(yè)，自覺把個(gè)人的理想追求融入到企業(yè)改革發(fā)展的具體工作中。要針對改革不同階段的重點(diǎn)難點(diǎn)工作，組織廣大職工積極獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，共同為改革想招、一起為改革發(fā)力，推動各項(xiàng)改革舉措的有效實(shí)施。

要配合黨委“十百千道德講堂建設(shè)工程”，廣泛開展企業(yè)核心價(jià)值觀和“誠信敬業(yè)”職業(yè)道德教育，大力弘揚(yáng)企業(yè)精神，用先進(jìn)文化凝聚人心、匯聚力量、引領(lǐng)發(fā)展。要加強(qiáng)職工思想政治工作，注重人文關(guān)懷、心理疏導(dǎo)，教育引導(dǎo)干部職工識大體、顧大局，正確認(rèn)識和對待改革發(fā)展過程中利益關(guān)系和利益格局的調(diào)整，正確處理個(gè)人利益和集體利益、局部利益和全局利益、眼前利益和長遠(yuǎn)利益的關(guān)系，用理性的思維認(rèn)識和處理問題，用平和的方式處理和化解矛盾，依法表達(dá)利益訴求，自覺維護(hù)企業(yè)的和諧穩(wěn)定，為企業(yè)改革發(fā)展凝聚正能量。

要大力弘揚(yáng)以“忠誠、實(shí)干、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)”為基本內(nèi)涵的“曉林精神”，構(gòu)筑獨(dú)具特色、與時(shí)俱進(jìn)的“曉林職工文化”體系。要在施工現(xiàn)場和項(xiàng)目部駐地設(shè)立“曉林精神”文化墻、宣傳欄，營造濃厚的政治氛圍，用“曉林精神”教育和激勵全體職工，為實(shí)現(xiàn)“人和業(yè)興 企強(qiáng)工富”的共同夢想不懈奮斗。

努力建成和諧之家

職工是企業(yè)發(fā)展的根本，維護(hù)職工合法權(quán)益，推動改善職工生活，是工會組織的基本職責(zé)，也是建立和諧勞動關(guān)系，促進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的重要基石。新形勢下工會工作，必須堅(jiān)持以人為本，深入基層、聯(lián)系群眾，反映職工訴求，關(guān)心職工疾苦，千方百計(jì)地為職工排憂解難，使工會組織真正成為黨政信任、職工信賴的“職工之家”。遇到損害職工切身利益的事兒時(shí)，工會干部要敢于站出來替職工說公道話、說硬話，做職工群眾可親可信的貼心人、娘家人。

要面對面、心貼心、實(shí)打?qū)嵉刈龊萌罕姽ぷ?，健全服?wù)職工工作體系，深入開展“三讓三不讓”“三工”建設(shè)、農(nóng)民工“五同”管理、送溫暖送清涼、海外職工安心工程等活動，著力解決職工最關(guān)心最直接最現(xiàn)實(shí)的利益問題、最困難最憂慮最緊迫的實(shí)際問題，讓企業(yè)改革發(fā)展成果更多更公平地惠及全體職工。

習(xí)近平總書記始終高度重視工人階級和工會工作，領(lǐng)導(dǎo)召開黨的歷史上第一次群團(tuán)工作會議，指導(dǎo)制定加強(qiáng)和改進(jìn)黨的群團(tuán)工作的意見、產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革方案和全國總工會改革試點(diǎn)方案；每到一地考察都深入基層看望勞模、慰問職工，親臨全總機(jī)關(guān)與勞模代表座談，給勞模本科班學(xué)員回信，飽含著對工人階級的真摯關(guān)懷與殷切期望，給廣大職工以極大的精神鼓舞。我們要以高度的歷史責(zé)任感，時(shí)不我待的緊迫感，保持和增強(qiáng)工會組織的政治性、先進(jìn)性、群眾性，克服“機(jī)關(guān)化、行政化、貴族化、娛樂化”現(xiàn)象。認(rèn)真落實(shí)集團(tuán)公司黨委《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)群團(tuán)工作的實(shí)施意見》，深化黨建帶工建、黨工共建機(jī)制，健全完善黨委領(lǐng)導(dǎo)、行政支持、工會運(yùn)作、各方密切配合、職工廣泛參與的大工會工作格局。要加強(qiáng)對基層工會工作指導(dǎo)，重點(diǎn)抓好項(xiàng)目工會建設(shè)，健全組織、配強(qiáng)班子、完善制度，落實(shí)工會干部待遇，為基層工會創(chuàng)造有利條件。要加強(qiáng)工會系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)，深入開展“三嚴(yán)三實(shí)”教育，努力打造忠誠黨的事業(yè)、竭誠服務(wù)職工群眾的工會干部隊(duì)伍，努力建設(shè)職工群眾信賴滿意的職工之家。