微觀點

每日優(yōu)鮮創(chuàng)始人徐正

一個行業(yè)有十家公司都在做類似的事、服務(wù)同樣的用戶，那么誰跑得快一點，一定是克服了一些人性的弱點。也就是說你的組織成長得比別人快，你這個船才會跑得比別人快，這種進化型的組織很重要。

組織進化速度的快慢，最終決定了你公司成長速度的快慢。因此，我覺得要在公司成立第一天就要樹立這種組織觀念，能上能下，才不妨礙你打造進化型的組織怎么讓“老人不吃虧、新人進得來”，這是智慧。

場景實驗室創(chuàng)始人吳聲

對于商業(yè)而言，當(dāng)你能夠解決認(rèn)知效率，或者是解決供應(yīng)商效率、渠道效率、分發(fā)效率時，便會催生一個新物種的誕生。在此過程中，以“場景+技術(shù)”來重構(gòu)新物種的創(chuàng)新。我希望“場景+技術(shù)”基于數(shù)據(jù)能力、算法和算力的提升和優(yōu)化原則會給我們開拓出更多的商業(yè)機會，也希望當(dāng)我們看到的個性化商業(yè)能因為超級個體而崛起，利用技術(shù)和數(shù)據(jù)去形成一種個性化的商業(yè)規(guī)模。

58集團CEO姚勁波

我們身邊有很多新出來的品牌，有新的投資人可能正在做殺雞取卵、傷害這個行業(yè)的事情，其實我給創(chuàng)業(yè)者的建議很簡單，選擇投資人就應(yīng)該選擇有品牌、能夠長期支持你、有深刻理解的投資人。

五星控股董事長汪建國

通過我的創(chuàng)業(yè)體會來說，我認(rèn)為數(shù)字產(chǎn)業(yè)化意味著高速發(fā)展，就像高速公路、高鐵一樣，如何在發(fā)展中擁抱技術(shù)，把傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)和大數(shù)據(jù)、人工智能等結(jié)合起來發(fā)展對于企業(yè)很重要。如今，消費者變得更有主權(quán)意識，那作為企業(yè)，我們也需要轉(zhuǎn)變思維，企業(yè)之間也不再只是競爭關(guān)系，而是“共振”關(guān)系，融合發(fā)展，共生共贏。

今世緣酒業(yè)副總經(jīng)理李維群

顧客的消費模式已被互聯(lián)網(wǎng)改變—他們需要更符合他們需求的產(chǎn)品、更高效的服務(wù)，傳統(tǒng)方式很難實現(xiàn)或成本很高。數(shù)字經(jīng)濟與傳統(tǒng)企業(yè)的融合，不僅為傳統(tǒng)企業(yè)更好了解顧客需求，調(diào)整商業(yè)模式、生產(chǎn)方式，促進跨界融合、優(yōu)化供給側(cè)發(fā)展環(huán)境提供了有力支撐，也推動了傳統(tǒng)企業(yè)向數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化、智能化的方向升級。

貝塔斯曼中國總部CEO龍宇

創(chuàng)業(yè)者整體來講要有超高的個人素質(zhì)，對于創(chuàng)業(yè)不是跟風(fēng)趕時髦，也不是內(nèi)心的一個小躁動，而要有非常堅定的決心和感召別人的氣質(zhì)以及持之以恒和不斷自我更新的學(xué)習(xí)能力和執(zhí)行力。我想創(chuàng)業(yè)者所做的事情本身要具有意義，這是所有一切的基礎(chǔ)，否則，我認(rèn)為這件事情不值得開始。

聚焦

電影《半條被子》劇本研討會在京舉行

近日，由中國少數(shù)民族文化藝術(shù)促進會影視委員會、中國少數(shù)民族作家學(xué)會、中國少數(shù)民族電影工程劇本部等單位主辦，北京郴州企業(yè)商會、中國少數(shù)民族電影工程辦公室、北京新四軍冀華中抗日根據(jù)地研究會等單位支持的電影《半條被子》劇本，在北京召開研討會。

電影文學(xué)劇本《半條被子》是青年編劇志在飛創(chuàng)作，由北京文脈苑影視文化傳媒有限公司、江蘇好兄弟影視文化有限公司申報，5月份獲國家電影總局公示，此片邀請青年導(dǎo)演趙友執(zhí)導(dǎo)，預(yù)計12月份在湖南的汝城開機。研討會邀請到《半條被子》的故事挖掘者羅開富，原中央黨史研究室副主任龍新民、中國作家協(xié)會副主席高洪波以及中宣部、八一電影制片廠、國家電影局、國家民委、湖南省黨史研究室、國家廣電總局劇本規(guī)劃策劃中心、國家影視重大辦、郴州市政府、汝城縣政府、湖南省政府駐京辦、郴州市政府駐京辦的專家學(xué)者參加研討。

《半條被子》的故事發(fā)生在1934年11月初，中央紅軍突破了國民黨軍第二道封鎖線，軍委縱隊和紅一、五、八、九軍團陸續(xù)抵達汝城縣，紅軍司令部、政治部、后勤部、衛(wèi)生部、衛(wèi)戍司令部等領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)駐扎在文明、秀水、韓田、沙洲等地。紅軍大部隊在文明鄉(xiāng)沙洲瑤族村及周邊休整了一周。1984年11月7日，《經(jīng)濟日報》記者羅開富重走紅軍長征路時，在汝城縣沙洲村，采訪了瑤族大嫂徐解秀，挖掘出“半條被子”的故事。電影劇本《半條被子》，就是根據(jù)《半條被子》的故事創(chuàng)作的。編劇志在飛，原名蔣志飛，暢銷書作家，詞作家。湖南省作家協(xié)會會員，中國音樂家協(xié)會會員。著有長篇小說《市委辦公室》《最高文字》等3部。著有散文集《鄉(xiāng)情》、詩集《無題的思緒》等4部，小說、散文、詩歌在全國、省多次獲獎。

動 態(tài)

崗位大培訓(xùn) 培養(yǎng)多面手

為挖掘職工潛能、提高職工崗位技能和隊伍素質(zhì)，近日，河南油田油服中心工程維修大隊采油維修一隊開展“崗位大練兵”活動，該隊30余名職工參加電焊技能專業(yè)培訓(xùn)。該大隊通過崗位大練兵、專業(yè)技能培訓(xùn)、業(yè)務(wù)傳幫帶等形式，不斷提升員工的綜合技能水平，培養(yǎng)一人多崗、一崗多能的多面手。

河北沙河電廠全力做好“口糧”保衛(wèi)戰(zhàn)

10月份以來，隨著各地陸續(xù)進入冬季供暖階段，供暖用煤量不斷加大，對煤電用煤產(chǎn)生巨大沖擊。河北沙河電廠為確保冬季供煤正常，積極出臺應(yīng)對政策，緊密部署，從采購源頭、入廠接卸、煤場存儲、配煤摻燒等多方面著手確保燃煤供應(yīng)穩(wěn)定，全力做好“口糧”保衛(wèi)戰(zhàn)。

宿遷獲批全國“企業(yè)開辦全程網(wǎng)上辦”改革試點

近日，國家市場監(jiān)管總局批復(fù)同意北京市等地開展“企業(yè)開辦全程網(wǎng)上辦”改革試點，其中宿遷市也被納入此次改革試點范圍。

開展“企業(yè)開辦全程網(wǎng)上辦”改革是貫徹落實黨中央、國務(wù)院關(guān)于深化“放管服”改革、優(yōu)化營商環(huán)境決策部署的重要舉措，旨在通過企業(yè)登記全程電子化向企業(yè)開辦全程電子化拓展，營造更加公開透明便利的企業(yè)開辦環(huán)境，進一步為企業(yè)增便利、為市場添活力。

近年來，宿遷市堅持改革創(chuàng)新、先試先行，不斷深化商事制度改革，承接國家和省“一照一碼”“證照聯(lián)動監(jiān)管”“全程電子化登記”等改革試點產(chǎn)生廣泛影響，為全省乃至全國改革積累了經(jīng)驗、提供了范例，相關(guān)做法得到積極推廣。特別是今年以來，全市從工商發(fā)照、公安刻章、銀行開戶、稅務(wù)發(fā)票等企業(yè)開辦一般性環(huán)節(jié)抓起，加強部門聯(lián)動、信息共享，深入推進名稱自主申報、全程電子化登記、證照分離和雙隨機抽查監(jiān)管等系統(tǒng)化改革，持續(xù)減材料、壓環(huán)節(jié)、提效能，企業(yè)開辦平均用時由1月份的5.65天壓縮至8月份的1.93天，為更多創(chuàng)業(yè)者和投資人快速獲取主體資格、盡早生產(chǎn)經(jīng)營創(chuàng)造了條件。

百度正式推出“青松計劃”

今年8月，百度在Summer Party公布了員工免費早、晚餐的制度，并宣布今年10月起將推出“青松計劃”，為百度員工的父母提供全國范圍的醫(yī)療保險。就在近日，百度內(nèi)部全員信正式公布了青松計劃的有關(guān)條款。

在這份商業(yè)保險計劃里，只要在百度工作滿2年的員工，就可以為他們的父母申請保險。父母不限年齡，不限社保，不限健康狀況，都可以參保，除了住院的檢查、診療和床位費之外，連自費藥品和項目也都包含在內(nèi)，每對父母每年可以共享30萬元的保額。

除了加碼福利之外，一些變化也在悄悄映射著百度在人才、組織和企業(yè)文化上的進化。Summer Party是百度內(nèi)部的最高獎頒獎典禮，李彥宏每年都會出席。在往年的致辭中，李彥宏會重點闡釋對技術(shù)和公司發(fā)展的看法。而2018年的Summer Party現(xiàn)場，李彥宏在員工人流中貼身互動，講話也略顯感性。他說到“陪伴是最長情的告白，我們今天的告白語是‘在一起，了不起’。而沒有你們，是絕對不行的?！?/p>

在人們不注意的地方，百度正在發(fā)生更深刻的變革。對內(nèi)部人才機制的調(diào)整，對企業(yè)文化的重塑，才能增加產(chǎn)品和戰(zhàn)略落地的確定性，繼而全面影響用戶對這家公司的感知。這恐怕就是百度推出“青松計劃”，成就別人，也成就自己的意義。

企 業(yè)

邢臺國泰發(fā)電筑起燃煤驗收“防火墻”

為保障雙機運行和冬季供熱用煤，邢臺國泰發(fā)電公司近日開啟進萬噸囤煤越冬的模式。為進一步做好燃煤驗收管理工作，該公司入廠煤質(zhì)檢中心以強化燃料驗收管理為重點，采取有力措施，來確保冬季電熱用煤的驗收，為沖刺年終目標(biāo)奠定基礎(chǔ)。

部門每月結(jié)合黨員活動日或不定期組織重點崗位采制化人員學(xué)習(xí)河北建投集團公司通報的一些警示案例、觀看警示教育片，并結(jié)合實際工作情況開展大討論，讓各崗位人員談學(xué)習(xí)體會，做到隨時“敲”擊警戒鐘，使警示內(nèi)容長鳴于耳。

從燃煤的來煤到采制化工作上結(jié)合河北建投集團公司燃煤管理要求和燃煤技術(shù)監(jiān)督的要求結(jié)合實際細(xì)化管理標(biāo)準(zhǔn)。建立了煤樣存消、調(diào)用登記記錄，實施24小時不間斷監(jiān)控。從采樣密碼桶管理到樣品縮分監(jiān)督管理，將所采取樣品按標(biāo)準(zhǔn)及粒度縮分為煤場備查樣、總經(jīng)理備查樣、全水分樣和分析樣共4份，分別按照不同保存日期和保存位置分類保存，每一個環(huán)節(jié)都是雙人監(jiān)督，實行雙鎖管理，確保樣品的溯源性和可靠性，確保了煤樣安全。

邢臺國泰發(fā)電公司煤檢中心每月對公司入廠煤隨機進行抽檢，并發(fā)送抽檢結(jié)果報告到公司，若出現(xiàn)樣品抽檢結(jié)果不合格要分析不合格的原因并說明。廠內(nèi)還開展入廠煤和入爐煤的隨機互檢、部門不定期隨機復(fù)檢等抽檢機制，各類抽檢樣品達到入廠煤總樣品的5%以上，符合燃煤管理的要求，從抽檢工作中實現(xiàn)監(jiān)督目的，營造監(jiān)督氛圍，確保采制化流程的可靠性。

大變局：新生代的責(zé)任與使命

近日，2018新生代企業(yè)家論壇在杭州國際博覽中心舉行。市委副書記張仲燦出席并致辭。陳新華主持開幕式。馮仁強參加。

本次論壇以“大變局：新生代的責(zé)任與使命—致敬中國改革開放40周年”為主題，來自杭州、廣州、西安、香港等四地的新生代企業(yè)家代表，圍繞新生代企業(yè)家如何順應(yīng)改革大勢、大力發(fā)展實體經(jīng)濟，如何實現(xiàn)新常態(tài)下的突破與成長等話題展開對話交流。論壇上還發(fā)布了“杭州市新生代企業(yè)家指數(shù)”。

張仲燦代表市委市政府，感謝各位企業(yè)家對杭州經(jīng)濟社會發(fā)展做出的貢獻。他說，過去4年，杭州數(shù)字經(jīng)濟核心產(chǎn)業(yè)增加值年均增速22%，主營業(yè)務(wù)收入年均增長25%。從傳統(tǒng)電商、跨境電商到eWTP，杭州集聚了全國超1/3的電商平臺，實現(xiàn)全國85%的網(wǎng)絡(luò)零售和60%的B2B交易，“數(shù)字絲綢之路”樞紐城市地位日益彰顯。但昨天領(lǐng)先不等于今天仍能領(lǐng)先，今天領(lǐng)先不等于明天還能領(lǐng)先。期盼新生代企業(yè)家朋友抓住當(dāng)前機遇、扛起時代擔(dān)當(dāng)，把創(chuàng)業(yè)的激情、智慧傾情投入到打造“全國數(shù)字經(jīng)濟第一城”中，開發(fā)新業(yè)態(tài)、拓展新市場，共享“數(shù)”資源、共創(chuàng)“智”未來。

工 會

德州市總工會為德城學(xué)員頒發(fā)勵志獎

近日，山東廣播電視大學(xué)德城學(xué)院舉行2018年秋季新生開學(xué)典禮，688名新學(xué)員報到，開幕儀式上為18名學(xué)員頒發(fā)了“德州市總工會勵志獎學(xué)金”。

今年3月份德州市總工會對在德城電大進修的優(yōu)秀企業(yè)職工設(shè)立了“勵志獎學(xué)金”項目，本學(xué)期對評選出的18名優(yōu)秀企業(yè)職工學(xué)員進行頒獎，“勵志獎學(xué)金”項目推進了職工教育，鼓勵了更多企業(yè)職工提升素質(zhì)和技能，助力企業(yè)發(fā)展，服務(wù)新舊動能轉(zhuǎn)換和協(xié)同發(fā)展示范區(qū)建設(shè)。此外，在開學(xué)典禮上還頒發(fā)了“國家級獎學(xué)金”“省級獎學(xué)金”“助學(xué)金”“優(yōu)秀畢業(yè)生獎”，共32名學(xué)員上臺領(lǐng)獎。

“在德城電大學(xué)習(xí)的兩年時間里，通過自己的努力學(xué)習(xí)和老師們的辛勤培養(yǎng)，掌握了社交、管理、決策等各個方面的基本知識?！?6級工商管理本科學(xué)員代表楊振業(yè)說，在經(jīng)濟社會快速發(fā)展的今天，我們每個人都應(yīng)該不斷的學(xué)習(xí)和充電，與時代同步，與未來同行。

據(jù)了解，德城電大于2011年成為山東省電大首批直管試點單位，多年來，學(xué)校努力擴大招生，堅持規(guī)范辦學(xué)，加強教學(xué)管理，豐富學(xué)生活動，探索校企合作、校政合作，為社會培養(yǎng)了大批優(yōu)秀專、本科畢業(yè)生。

河北港口集團“企校攜手”亮點多

日前，河北省總工會在河北港口集團召開現(xiàn)場經(jīng)驗交流會，推廣河北港口集團工會系統(tǒng)開展企校聯(lián)合創(chuàng)新工作室建設(shè)的經(jīng)驗和成果。河北港口集團工會介紹了創(chuàng)新工作室創(chuàng)建工作的思路和舉措，全國勞動模范張海波分享了“企校攜手、互利共贏”，推動創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用的做法。

河北港口集團黨委副書記、工會主席宋敬中在致辭中表示，港口集團將一如既往地加強企業(yè)創(chuàng)新工作室建設(shè)，更加注重發(fā)揮勞模和工匠大師們的創(chuàng)新引領(lǐng)作用，帶動廣大勞動者不懈奮斗，加快推進企業(yè)轉(zhuǎn)型升級高質(zhì)量發(fā)展，為新時代全面建設(shè)經(jīng)濟強省、美麗河北做出新的更大貢獻。

會議期間，省總工會、各地市總工會，省屬產(chǎn)業(yè)及重點企業(yè)工會負(fù)責(zé)人，全省創(chuàng)新工作室?guī)ь^人代表現(xiàn)場觀摩張海波勞模創(chuàng)新工作室，詳細(xì)了解他們與燕山大學(xué)、秦皇島市技校、企校聯(lián)合的實踐模式。