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        公司反悔了

        2018-12-19 11:12:32草水
        當(dāng)代工人 2018年17期
        關(guān)鍵詞:老實(shí)人人力資源部試車

        草水

        老代最近的日子像坐上了過(guò)山車,最一開(kāi)始,單位把他扔到谷底,讓他吃不好睡不著。沒(méi)過(guò)幾天,單位又一下子把他弄回原來(lái)的地方。老代暈車暈船暈機(jī),他想不到,在單位好好地上著班,也能讓人犯暈。

        一系列變故的原因,緣于單位發(fā)給他的兩個(gè)通知。

        老代今年46歲,在一家汽車制造公司當(dāng)試車員。試車員有兩種,一種是車子下線后,在廠內(nèi)試車道上跑跑,看有沒(méi)有異常,這種試車員有一定駕駛技巧就可以,但汽車知識(shí)要求比較高,判斷車子有沒(méi)有故障、故障出在哪,還是需要學(xué)問(wèn)的。另一種是新車開(kāi)發(fā)試車員,這個(gè)就上檔次了,駕駛水平要相當(dāng)?shù)馗?。老代是雙項(xiàng)全能,兩種試車員都能干。

        此前,老代對(duì)日子的預(yù)期好著呢,兒子在大學(xué)書(shū)念得好,還是校學(xué)生會(huì)主席,將來(lái)就業(yè)肯定沒(méi)問(wèn)題。媳婦5年后退休,就快拿養(yǎng)老金了。他的試車員干得也挺舒心?!肮局牢矣屑夹g(shù)?!彼蟮姆€(wěn)妥感來(lái)自于,他已跟公司簽了兩次固定期限合同,只要不出大事,就能干到退休。

        但世事難料,去年年末,他的夢(mèng)咔地一下碎了。

        老代清楚記得,那是去年11月28日,周二。他上班后剛換好工裝,人力資源部的人就讓他過(guò)去一趟。他未加思索就去了。他心里是一點(diǎn)兒準(zhǔn)備都沒(méi)有,所以當(dāng)人力資源部的人告訴他,公司決定要終止與他的勞動(dòng)關(guān)系時(shí),他是真懵了。他后來(lái)回憶,“當(dāng)時(shí)啥感覺(jué)都沒(méi)有,他們跟我說(shuō)啥了我也沒(méi)聽(tīng)清。”他一路懵懂回到車間,啥活兒也沒(méi)干,呆坐了兩個(gè)多小時(shí)。直到工友們發(fā)現(xiàn)后圍攏來(lái),七嘴八舌地發(fā)表意見(jiàn),給他出主意,他才醒悟:公司這事兒辦的不對(duì)呀!他馬上返回人力資源部,“你們辭了我是違法。”他是老實(shí)人,不會(huì)說(shuō)什么,就會(huì)說(shuō)這句。

        回到家,他就躺倒了,茶不思飯不想。媳婦關(guān)心他,他并未向媳婦說(shuō)出實(shí)情,怕媳婦擔(dān)心,只說(shuō)自己不太舒服。他老覺(jué)得哪地方出了問(wèn)題。哪兒呢?是公司,還是自己?自己在公司、在社會(huì)都沒(méi)做出格的事?。?/p>

        呆在家里那兩天,他回憶了一下自己在公司的經(jīng)歷。他怕搞亂了弄錯(cuò)了,特意用筆記下來(lái)。他是1994年到的這家公司,簽了兩次固定期限合同,第二個(gè)合同期限自2011年1月1日起至2017年12月31日止。老代更搞不懂了,按合同看,公司這是提前讓我滾蛋?。∷麄儜{什么?

        雖然是老實(shí)人,但涉及到飯碗,老代決定要跟公司掰扯明白。他每天都出去,假裝上班,其實(shí)是找朋友,找律師,去書(shū)店翻相關(guān)的法律書(shū)。

        一來(lái)二去,一個(gè)多月過(guò)去了,事情有了大改變。12月26日,也是周二,上午,他忽然接到一個(gè)短信,是公司人力資源部一個(gè)工作人員發(fā)給他的,內(nèi)容是:公司與你終止勞動(dòng)合同違反了勞動(dòng)合同法有關(guān)規(guī)定,公司決定取消給你的通知書(shū)。短信請(qǐng)老代來(lái)公司,續(xù)訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。老代以為是惡作劇,打電話核實(shí)了一下。果然。公司反悔了,老代又懵了。

        吃飯的家伙又回到手上了,這事兒若放在別人那里,就算了,繼續(xù)干活兒掙錢(qián)就是了??衫洗Q,想搞個(gè)明明白白。老實(shí)人都有擰勁兒。他已從朋友、律師那兒,還有法律書(shū)里了解到,公司跟他解除勞動(dòng)合同是違法的。違法了你就得擔(dān)責(zé)。“你吆喝我來(lái)吆喝我去的,我成啥了?”

        他去了公司,不是續(xù)簽勞動(dòng)合同,是去要說(shuō)法,要公司跟他解除勞動(dòng)合同的理由。人力資源部的人不按他思路走,只是說(shuō)公司有考慮不周的地方,請(qǐng)他馬上續(xù)簽合同,然后回車間還干他本行。老代真擰,“不簽!要簽也行,你得把前邊的事給我說(shuō)清楚?!辈恢肆Y源部的人是真說(shuō)不清,還是不愿意說(shuō),反正老代沒(méi)要來(lái)他想要的說(shuō)法,兩下就這么僵住了。

        率先打破僵局的是老代,他請(qǐng)了律師,到法院把公司給告了。

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