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        “欲戴王冠,必承其重”

        2018-12-18 10:39:46李茂華
        婦女之友 2018年11期
        關(guān)鍵詞:德伯格薩默斯麥肯錫

        李茂華

        在麥肯錫咨詢公司,員工既要學(xué)會努力工作,求得晉升,又要學(xué)會“好好休息”,這在桑德伯格看來,本身就是矛盾的,也是根本不可能做到的。

        道不同不相為謀,堅決離開

        麥肯錫咨詢公司作為一家國際知名咨詢公司,無論是在用人上還是在對客戶的服務(wù)上,一貫堅持用科學(xué)的方法和嚴謹?shù)囊?guī)則來辦事。

        麥肯錫的工作人員分別來自幾十個國家,這些高端人才大多畢業(yè)于名牌高校,且在進入麥肯錫之前,已具有一定的工作經(jīng)驗。

        麥肯錫咨詢公司還有一套“不晉則退”的用人機制,只要是沒有達到公司晉升標準的員工,公司會擇機勸其退出公司。而成績優(yōu)異者,則會晉升為公司的董事。在麥肯錫咨詢公司,幾乎所有的高級董事和董事都是經(jīng)歷了6——7年的職場血拼,從咨詢?nèi)藛T中脫穎而出的。

        但桑德伯格在麥肯錫公司工作了一年之后逐漸發(fā)現(xiàn),麥肯錫公司并不適合她的發(fā)展,很多事情她都很不適應(yīng)。

        由于工作的不確定性,桑德伯格被調(diào)到了麥肯錫咨詢公司在華盛頓的一個辦事處。主管拉里·卡納里克在他任職期間發(fā)現(xiàn)辭職的人越來越多,他發(fā)現(xiàn)辭職的原因都差不多,幾乎都是一個理由:工作很疲乏,以至于筋疲力盡。

        拉里·卡納里克理解作為麥肯錫咨詢公司的員工有多辛苦。但是,他不理解,為什么很多員工都做好了自己的工作,還要繼續(xù)在公司耗費時間,以至于使自己疲憊不堪呢?

        他對員工說:“你們做完自己的工作以后,可以主動提出進行休假,放松自己?!彼€向年輕的員工說:“你們完全可以自由支配自己的時間,比如,一天工作幾個小時、一個月出差幾個晚上,千萬不要因為過度工作而忽視了個人的休息,如果工作成績不盡如人意,我們也要告訴自己,已經(jīng)盡了力?!?/p>

        年輕的員工們在前輩的提醒下如夢初醒,原來職場的辛苦是自找的;我們所要做的,就是在規(guī)定的時間內(nèi)做好分內(nèi)的事,如此而已。

        桑德伯格卻認為要想在工作上取得成功,就需要嘗試一切的方法來完成公司交代的事情。她對公司的休息方式也不贊同,麥肯錫咨詢公司會在適當?shù)臅r候給員工們放假。但是,每當空閑的時候,麥肯錫公司內(nèi)部的員工們就會喝著威士忌、叼著雪茄。

        有時候,桑德伯格試圖躲避這種場合,但是很多時候,她不得不去適應(yīng)。幾次下來,桑德伯格越來越覺得這樣的休閑方式不太適合自己,可是她又無法改變。

        欲戴王冠,必承其重

        桑德伯格再一次接受了導(dǎo)師薩默斯的邀請,成為薩默斯的特別助理。薩默斯此時在克林頓政府的財政部任副部長。桑德伯格雖然有在世界銀行和麥肯錫公司工作的經(jīng)歷,但是在美國政府工作,而且還是作為一個政府高官的助理,她多少還是有些膽怯。

        在桑德伯格進入政府辦公的第一周,她就被通知參加一個會議。剛工作的桑德伯格對這項會議的內(nèi)容一無所知。當桑德伯格走進會議室時,她看見很多高級職員都圍坐在桌前,她猶豫了一下,沒有選擇往桌前坐,而是坐在了一個角落里。

        會議進行時,她一言不發(fā),只是靜靜地聽著。會議快結(jié)束時,時任財政部部長的魯賓望著桑德伯格坐的角落說:“謝麗爾,你怎么看?”桑德伯格對這突如其來的狀況嚇了一跳,一時間,她竟然不知如何是好了。

        桑德伯格嘴里面囁嚅著,但連她自己都不知道自己在說什么。桑德伯格覺得太尷尬了,這是她第一次參加高層會議,可是她竟然“一無所知”。

        1999年,薩默斯被任命為美國財政部部長,桑德伯格也因此成為薩默斯的首席幕僚。當桑德伯格走馬上任的時候,各種緋聞時有傳出,有人甚至當面對她說:“看來做女人也是有好處的。”

        桑德伯格知道,他們對自己的各種不滿,無非就是認為自己不是憑真本事得到這份令人艷羨的工作的,而且認為一個女人不能勝任這個重要的職位。

        有一句話叫“欲戴王冠,必承其重”,這句話用在已經(jīng)成為財政部長幕僚的桑德伯格身上,再合適不過了。在這份充滿了榮耀的工作背后,桑德伯格也承擔著繁重的工作任務(wù)和重大的責任。

        桑德伯格既要幫助薩默斯管理其辦公室的日常工作及140億美元的預(yù)算,還要參與經(jīng)濟政策領(lǐng)域的各種工作并負責做一些小型項目。這些工作都不是什么好做的工作,可是,桑德伯格必須每天面對著它們并且進行處理。

        桑德伯格也有處理不當?shù)臅r候。初上任,桑德伯格需要和各個部門的負責人聯(lián)系溝通。桑德伯格的第一個電話打給了當時的美國海關(guān)總署署長雷·凱利,凱利感覺桑德伯格的話語中具有命令的語氣,于是,他很不悅,署長雷·凱利大發(fā)雷霆,打電話給桑德伯格,并咒罵了一番,還沒等桑德伯格說話,他就把電話掛了。

        桑德伯格拿著電話,有些忐忑不安。當她從驚慌失措中冷靜下來后想:“謝天謝地,幸好這是第一個電話,我應(yīng)該感謝他幫助我發(fā)現(xiàn)了我工作中的問題?!?/p>

        對于雷·凱利的大發(fā)雷霆,桑德伯格表示理解,并且意識到凱利署長幫了她很大的忙,后來,桑德伯格曾說:“他的‘反饋非常有用,而且他用了一種我絕對不可能忘記的方式傳達出來?!?/p>

        桑德伯格確實是一個有智慧的女人。在挫折面前,她沒有灰心,沒有沮喪,而是冷靜地分析自己的問題,并找出解決的方法。

        在工作中,桑德伯格就是這樣對待自己的工作的。她沒有因為別人的責難而感到委屈,她更是沒有抱怨,而是檢討自己,總結(jié)經(jīng)驗。

        桑德伯格有擔當、有責任心,也取得了她想要的成功。

        天然的、純粹的師生關(guān)系

        當桑德伯格從哈佛商學(xué)院畢業(yè),導(dǎo)師薩默斯就邀請她到財政部來工作了。但那時的桑德伯格因為婚姻破裂,心情很不好,所以,她不愿意再來華盛頓這個讓她傷心的地方。

        薩默斯在知道桑德伯格的情感經(jīng)歷后,表示理解,也接受了桑德伯格的選擇—進入麥肯錫咨詢公司工作。

        從麥肯錫咨詢公司辭職后,桑德伯格主動找到了薩默斯,她詢問自己是否還有再次進入財政部工作的機會。時任財政部副部長的薩默斯當然很高興,很快便安排桑德伯格入職,成了自己的助手。

        薩默斯看重的就是桑德伯格的能力,這樣評價桑德伯格:“一天開始時,如果她的待辦事項列表中列出了30件事,那么在那天結(jié)束時,列表上應(yīng)該有30個‘已辦記號。如果我犯了錯誤,她會告訴我。她十分忠誠,卻也十分直接。”

        除了做薩默斯的助手,桑德伯格在薩默斯榮升為財政部部長的時候又成了他的首席幕僚。作為薩默斯的幕僚,桑德伯格也曾因身為女性遭到過人身攻擊。

        對于那些閑言碎語,桑德伯格的心中很是怨懟,但是她沒有去追究,她告誡自己:一定要在工作中證明自己的才華,同時,自己必須時刻保持警惕。

        在她與薩默斯一起工作的期間,有一件事情讓她一直難忘。

        有一次,桑德伯格隨薩默斯出差。由于時間緊迫,很多工作需要在當天晚上安排。于是,桑德伯格和薩默斯就在薩默斯的套房里為第二天的工作作準備。

        當他們把一切都安排妥當,準備去睡覺的時候,發(fā)現(xiàn)已經(jīng)是凌晨3點鐘了,這是一個很尷尬的時間。作為政府官員,尤其是像薩默斯這樣的高級政府官員,哪怕是一點緋聞就足以葬送他的前程。如果這時桑德伯格從薩默斯的房間里走出來,被人發(fā)現(xiàn),兩人的前程都會毀于一旦。

        到底該怎么離開呢?兩個人思考了一番,最后兩人決定以大大方方的方式走出房間。當桑德伯格成功地回到自己的房間的時候,她在心里還是慶幸沒有遇見人。

        職場上,最容易產(chǎn)生誤會的就是男女之間的關(guān)系問題。

        桑德伯格和薩默斯之間,既有師生關(guān)系,又有上下級關(guān)系,還有異性關(guān)系,這么多的關(guān)系夾雜其間,兩人卻依然可以保持一種天然的、純粹的關(guān)系,這是很多人都很難做到的。

        一般來說,男女之間是不容易建立純潔的男女關(guān)系的,但是,桑德伯格和薩默斯兩個人卻做到了。桑德伯格沒有因為薩默斯位高權(quán)重而攀附他,長久以來,她依然保持著自己獨立的人格。從這一點上,人們不得不佩服桑德伯格。

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