昆明公交集團有限責任公司 供稿

昆明公交集團舉辦2018年度新員工入職培訓

為幫助新員工盡快熟悉了解公司基本情況、明確崗位職責、適應(yīng)工作角色， 8月1日至4日，集團公司人力資源部在新冊公交樞紐站舉行為期4天的2018年新員工入職培訓。

集團公司黨委書記、董事長苗獻軍為新員工作動員講話，他指出，昆明公交將是廣大新員工人生的新起點、新征程，鼓勵大家在今后工作中勤學勤思勤做，努力為公司注入新的活力和張力。培訓期間，人力資源部邀請了集團機關(guān)各部門相關(guān)領(lǐng)導進行集中授課，讓新員工進一步了解了公司組織結(jié)構(gòu)、發(fā)展歷程以及企業(yè)文化，加深了對公司生產(chǎn)經(jīng)營、安全服務(wù)等各部門工作職責的認識。同時，還邀請了相關(guān)專業(yè)人員就人力資源方面及昆明市社會保險現(xiàn)行相關(guān)政策法規(guī)為新員工進行了詳細講解。

昆明公交集團召開第三季度黨建、黨風廉政建設(shè)工作例會

為切實落實集團公司黨建、黨風廉政建設(shè)工作，全面完成新時代集團公司黨建、黨風廉政建設(shè)工作任務(wù)，全面提升黨建工作水平，8月15日，集團公司召開了第三季度黨建、黨風廉政建設(shè)工作例會，全面總結(jié)了第二季度黨建工作，安排部署了第三季度工作。集團公司黨委副書記、紀委書記吳艷，黨委工作部負責人，各黨總支書記和各辦公室主任共計50余人參加了會議。

會上，各黨總支(二級黨委、直屬黨支部)書記依次作交流匯報，對第二季度黨建工作中存在的臺賬冗雜繁多、黨日活動單一等突出問題進行分析總結(jié)，并明確了下一步工作目標：繼續(xù)扎實推進“兩學一做”制度化、常態(tài)化；創(chuàng)新開展主題黨日活動；組織開展好改革開放40周年系列活動；夯實黨建工作，充分發(fā)揮好黨員的先鋒模范作用。

集團公司黨委工作部、紀檢監(jiān)察室分別傳達了《關(guān)于?加強“掛包幫”定點幫扶工作的通知》《昆明公交集團有限責任公司關(guān)于全面推進“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”工作實施辦法》《關(guān)于貫徹落實省紀委省監(jiān)委強化紀律作風監(jiān)督檢查的通知》等相關(guān)黨建工作文件內(nèi)容，同時對上半年宣傳思想文化工作、新聞報道工作小結(jié)、“萬名黨員進黨校”第四期至第八期的實施情況及第三季度注意事項等作了通報。

吳艷首先肯定了各單位在第二季度黨建工作中所做的努力，同時重點要求各單位必須嚴格按照中共昆明市委組織部下發(fā)的《黨支部規(guī)范化“一表清”》要求，認真理清黨支部規(guī)范化達標創(chuàng)建工作的考核細則、臺賬清單等工作內(nèi)容，以組織生活標準化為抓手，切實解決好突出問題，有效推進公司黨建工作的整體提升。

她指出，下一步黨建工作任務(wù)依然艱巨，各單位要繼續(xù)砥礪前行：一是各黨支部書記和各辦公室主任要進一步增強政治定力，提高政治站位，始終在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致。二是各黨支部書記和各辦公室主任要與時俱進，組織各車隊積極學習貫徹落實好文件通知要求，深入學習“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”工作。三是要加大黨建工作力度，嚴格把控各個關(guān)卡，使黨建工作更加規(guī)范化、簡便化，積極提高黨建工作效率。四是做好黨建工作問題的整改工作，堅持問題導向，完善臺賬，提升公司黨建水平。

最后，她要求參會人員把黨建工作標準化建設(shè)作為一項重要的政治任務(wù)來抓，抓住關(guān)鍵，重點突破，齊心協(xié)力共同推進公司黨建工作躍上新的臺階。