李明杰

摘 要：基層林業(yè)想要得到發(fā)展就必須關(guān)注林業(yè)技術(shù)，并加大力發(fā)展林業(yè)技術(shù)。在林業(yè)技術(shù)不斷發(fā)展的當(dāng)下，基層林站在技術(shù)推廣的過程中遇到了一些阻礙。為了保證林業(yè)的健康發(fā)展，筆者對林業(yè)技術(shù)在基層推廣中遇到的問題進(jìn)行了分析，并提出相應(yīng)解決措施。希望文中的觀點(diǎn)都能夠?qū)α謽I(yè)技術(shù)的推廣工作有所幫助。

關(guān)鍵詞：林業(yè)技術(shù)；基層；推廣；問題；對策

基層林業(yè)經(jīng)營效率是實(shí)現(xiàn)林業(yè)可持續(xù)發(fā)展的保障。當(dāng)下越來越多的技術(shù)被應(yīng)用到了林業(yè)中。在技術(shù)研究中不斷出現(xiàn)新的成果，使林業(yè)品種不斷地優(yōu)化改良，這在一定程度上影響了基層的營林效率，使其有所提高，但是這樣的背景下推廣工作的進(jìn)展仍然不順利。

一、基層林站推廣林業(yè)技術(shù)中存在的問題

1.推廣方式過于單一

目前，基層林站在林業(yè)技術(shù)推廣工作中出現(xiàn)的最重要的問題就是，忽視了人的重要性。科技推廣主要是針對林農(nóng)進(jìn)行的，只有他們才能夠最終影響林業(yè)技術(shù)推廣效果。林農(nóng)關(guān)注的重點(diǎn)在自身利益。國家發(fā)展為主的宣傳方式并不適用。如果不能調(diào)動林農(nóng)的積極性，那么推廣工作就會收效甚微。

2.推廣技術(shù)資金不足

隨著林業(yè)技術(shù)的不斷發(fā)展，轉(zhuǎn)基因技術(shù)也被應(yīng)用到了林業(yè)當(dāng)中，使得很多樹木的品種得到了改良。林業(yè)技術(shù)的研究工作需要大量資金，在工作開展前期就已經(jīng)將國家投入消耗殆盡，使后期的技術(shù)推廣出現(xiàn)了資金短缺。由于基層林業(yè)工作站的基金不足，使推廣工作受阻，影響推廣效果。

3.缺乏技術(shù)推廣人才

專業(yè)性的問題，主要表現(xiàn)為推廣內(nèi)容、技術(shù)問題等均需要由專業(yè)性的人才來進(jìn)行解答。如果林業(yè)技術(shù)推廣人員自身的專業(yè)水平不高，那么就無法為群眾答疑解惑，難以被群眾所信服。專業(yè)人才的缺失嚴(yán)重，阻礙了新技術(shù)的推廣效率。

4.工作體系不夠完善

由于基層工作人員沒有明確自身的崗位職責(zé)，所以沒有將推廣工作重視起來，遇到問題更是互相推諉。工作人員沒有積極落實(shí)推廣工作，就會使推廣工作難見效果。原本可以通過監(jiān)督來解決這些問題，但是由于監(jiān)督體系不夠完善，所以使得問題無法得到改善。

二、加強(qiáng)林業(yè)技術(shù)推廣的對策

1.創(chuàng)新推廣方式

林業(yè)技術(shù)的發(fā)展程度是可以用來衡量現(xiàn)代林業(yè)的發(fā)展程度的。為了保證二者的關(guān)系能夠更加合理，就要對推廣方式進(jìn)行創(chuàng)新。

推廣方式既要有專業(yè)的理論知識作為方向指導(dǎo)，又要有法律法規(guī)作為發(fā)展依據(jù)，深入了解當(dāng)下的市場發(fā)展?fàn)顩r，將自身的發(fā)展需要與市場緊密聯(lián)系，創(chuàng)新推廣方式，并靈活運(yùn)用。

（1）基層林站可以采取與高校聯(lián)合的方式實(shí)現(xiàn)互利共贏。當(dāng)前，高校學(xué)生缺少實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。當(dāng)學(xué)習(xí)的理論無法與實(shí)踐相結(jié)合，就會出現(xiàn)當(dāng)下這種“空有一身本領(lǐng)卻無處施展”的局面。當(dāng)下基層林站急需一些具有專業(yè)知識的人才來推動工作進(jìn)程。將二者集合到一起，不僅可以幫助學(xué)生將理論與實(shí)際更好的結(jié)合又可以利用學(xué)生的專業(yè)知識對林業(yè)內(nèi)部技術(shù)結(jié)構(gòu)進(jìn)行優(yōu)化，還可以促進(jìn)林業(yè)技術(shù)推廣，指導(dǎo)發(fā)展的新方向。

（2）過快的城市化進(jìn)程，使得人口老齡化問題日漸顯現(xiàn)。這些剩余勞動力普遍存在著接受能力較差的問題。這在無形中妨礙了新技術(shù)的推廣。在林業(yè)技術(shù)推廣過程中，要突破傳統(tǒng)，增強(qiáng)創(chuàng)新性。在挑選推廣的項(xiàng)目的過程中，一定要結(jié)合當(dāng)?shù)厍闆r，挑選出一些既貼合實(shí)際又真正能夠滿足群眾需求的。比起刻板的講授科技是如何提升樹苗品質(zhì)的，不如直接告訴林農(nóng)樹苗的差異性以及最終會對收益產(chǎn)生怎樣的影響。只有群眾的利益能夠得到滿足，技術(shù)推廣工作才能更好的開展

（3）推廣中要著重對長遠(yuǎn)意義進(jìn)行宣傳，使群眾能夠提升林業(yè)技術(shù)參與的積極性，還要找出種植中使用科技實(shí)現(xiàn)林業(yè)種植發(fā)展的典型案例，使群眾可以更加直觀的了解技術(shù)應(yīng)用的意義，感受到林業(yè)技術(shù)在種植中的重要性，使推廣效率有所提升。

2.增加資金投入

林業(yè)規(guī)劃是國家在“十二五”到“十三五”規(guī)劃中的關(guān)注重點(diǎn)。國家關(guān)注的同時(shí)不僅對經(jīng)濟(jì)生態(tài)林的發(fā)展進(jìn)行了規(guī)劃，而且還制定了相應(yīng)補(bǔ)貼政策，使林業(yè)的發(fā)展迎來新階段。當(dāng)下想要把握住發(fā)展的機(jī)遇，就需要大量資金投入，培養(yǎng)相關(guān)人才的同時(shí)，改善基層林站工作者的工作條件，充分調(diào)動工作積極性保證推進(jìn)工作的蓬勃發(fā)展。

3.關(guān)注人才培訓(xùn)

基層林業(yè)站應(yīng)當(dāng)對在職工作者進(jìn)行專業(yè)化培訓(xùn)，關(guān)注工作能力的同時(shí)，也要注意理論學(xué)習(xí)。定期進(jìn)行專業(yè)化的培訓(xùn)，不僅有利于掌握相關(guān)的技能，還可以提升工作人員在實(shí)際工作中解決問題的能力。

基層林業(yè)站應(yīng)該完善自身的政策，通過合理的政策引進(jìn)優(yōu)秀人才，也要對原有的招聘方式進(jìn)行改良，使那些掌握專業(yè)知識的優(yōu)秀畢業(yè)生能夠扎根基層。并且適當(dāng)?shù)脑黾诱衅溉藬?shù)，合理的擴(kuò)大基層林業(yè)隊(duì)伍。提高知識儲備量的同時(shí)，將基層林業(yè)隊(duì)伍進(jìn)行優(yōu)化，日漸強(qiáng)大隊(duì)伍的同時(shí)使隊(duì)伍走向知識化、年輕化最終滿足自身的發(fā)展需要。

4.完善工作體制

當(dāng)前，為了能更有效的進(jìn)行林業(yè)技術(shù)推廣工作，基層林業(yè)站需要建立起一套比較科學(xué)合理并且相對完善的機(jī)制體制。建立體制時(shí)既要依據(jù)國家制定的相關(guān)政策，又要結(jié)合當(dāng)?shù)氐膶?shí)際情況。因?yàn)橹挥星袑?shí)有效的制度支持才能使推廣工作在落實(shí)過程中有所保障。

當(dāng)福利待遇無法得到滿足時(shí)，就會影響員工的工作積極性，這樣不利于工作的推進(jìn)。所以為了保證工作的質(zhì)量，基層林業(yè)站還要制定出科學(xué)合理的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，以便對員工起到激勵(lì)作用。

在推廣工作中，既要保證工作人員的待遇，又要關(guān)注對推廣人員的監(jiān)督，做到責(zé)任落實(shí)，避免出現(xiàn)互相推諉無人承擔(dān)的問題。

三、結(jié)語

林業(yè)技術(shù)的發(fā)展不僅能夠改善當(dāng)前的生態(tài)環(huán)境，還能夠在產(chǎn)生生態(tài)效益的同時(shí)也帶來經(jīng)濟(jì)效益?；鶎恿謽I(yè)站的工作人員只有充分意識到自身工作的重要性，切實(shí)解決在技術(shù)推廣中所遇到的問題，才能使林農(nóng)的自身效益得到保障，使生態(tài)環(huán)境得到改善，使我國的林業(yè)能夠更加穩(wěn)定的健康發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

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