部訓(xùn)

忠誠(chéng)有定力 擔(dān)當(dāng)有魄力自信有活力 干凈有魅力

●部長(zhǎng)心語(yǔ)

聚焦新目標(biāo) 擔(dān)當(dāng)新使命全力提升新時(shí)代組織工作質(zhì)量

湖州市南潯區(qū)委常委、組織部長(zhǎng) 朱德清

推動(dòng)組織工作高質(zhì)量發(fā)展，是貫徹黨的十九大和全國(guó)、全省、全市組織工作會(huì)議精神的內(nèi)在要求，也是新時(shí)代組織工作的主基調(diào)、主旋律。要圍繞新時(shí)代黨的組織路線要求，主動(dòng)在服務(wù)發(fā)展的新征程中審視和推進(jìn)工作，更好把握方位、找準(zhǔn)定位、彰顯作為。

堅(jiān)持政治引領(lǐng)，在對(duì)黨忠誠(chéng)中履行組織使命。提高政治站位，自覺做到兩個(gè)維護(hù)、絕對(duì)忠誠(chéng)。把政治意識(shí)烙在心上，始終堅(jiān)持“旗幟鮮明講政治、堅(jiān)定不移向核心”這一根本遵循，建立南潯區(qū)黨員干部培訓(xùn)中心，建成習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想學(xué)教館，依托黨員中心戶打造530個(gè)“先鋒小屋”，將新思想、新精神送進(jìn)了廣大黨員群眾家里，用習(xí)近平新思想武裝頭腦。把政治要求扛在肩上，以全局觀念、全新理念抓基層打基礎(chǔ)，嚴(yán)抓“三會(huì)一課”“黨性體檢”等制度建設(shè)，以“紅色星期六”主題黨日為載體，圍繞中心工作開展活動(dòng)，提升基層黨組織的政治引領(lǐng)力、群眾凝聚力。把政治責(zé)任抓在手上，始終扛起堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)的政治責(zé)任，始終圍繞干部工作突出強(qiáng)化政治標(biāo)準(zhǔn)、黨建工作突出強(qiáng)化政治屬性、人才工作突出強(qiáng)化政治吸納，聚焦聚力，落實(shí)于具體行動(dòng)。

堅(jiān)持全面過(guò)硬，在固本強(qiáng)基中扛起組織職責(zé)。緊扣提升組織力這個(gè)核心要求，提高基層組織建設(shè)水平。抓陣地促功用，立足功能優(yōu)先，及時(shí)出臺(tái)政策，三年改造、新建村部92個(gè)；高標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施“四縱四橫紅色動(dòng)脈”工程，圓滿承辦全市首個(gè)學(xué)校黨建現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，建成全省首個(gè)教育、衛(wèi)計(jì)兩大系統(tǒng)黨群活動(dòng)中心，區(qū)級(jí)部門全部建成黨建長(zhǎng)廊、黨員活動(dòng)室，精心打造9個(gè)區(qū)域性黨群服務(wù)中心、195個(gè)黨建示范點(diǎn)。抓堡壘強(qiáng)根基，牢固樹立“一切工作到支部”導(dǎo)向，不斷創(chuàng)新黨建引領(lǐng)基層治理、“消薄強(qiáng)村”機(jī)制，“六老六大員”、欠發(fā)達(dá)村以“紅色優(yōu)先股”入股鎮(zhèn)級(jí)小微產(chǎn)業(yè)園等做法成效明顯。抓隊(duì)伍提能力，圍繞服務(wù)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的要求，加強(qiáng)“領(lǐng)頭雁”隊(duì)伍建設(shè)，成立全市首個(gè)治村導(dǎo)師聯(lián)盟，推行導(dǎo)師結(jié)對(duì)幫帶；評(píng)選區(qū)級(jí)以上美麗鄉(xiāng)村建設(shè)優(yōu)秀帶頭人38名；分批選派村主職干部赴發(fā)達(dá)地區(qū)行政村脫產(chǎn)掛職鍛煉；實(shí)施“績(jī)責(zé)對(duì)賬、全程記實(shí)”管理考核，推進(jìn)基層骨干隊(duì)伍整體優(yōu)化提升。

堅(jiān)持實(shí)干導(dǎo)向，在趕超發(fā)展中貢獻(xiàn)組織力量。聚焦主責(zé)主業(yè)，持之以恒抓黨員、選干部、聚人才。強(qiáng)化黨員“干”的意識(shí)，全面開展“互學(xué)互比助趕超”活動(dòng)，在南潯時(shí)報(bào)、南潯廣電等媒體開設(shè)“互學(xué)互比專欄”，在鎮(zhèn)（開發(fā)區(qū)）中開展“黨委書記現(xiàn)身說(shuō)”，在區(qū)級(jí)部門黨組織中開展“部門局長(zhǎng)面對(duì)面”，在村社組織中開展“村社比看現(xiàn)場(chǎng)會(huì)”，每季度展示交流工作實(shí)績(jī)。夯實(shí)干部“?！钡谋绢I(lǐng)，圍繞中心工作、熱點(diǎn)工作，每月舉辦一期南潯區(qū)“四新講堂”（新思想、新理念、新知識(shí)、新本領(lǐng)），實(shí)施優(yōu)秀專業(yè)化干部“金領(lǐng)”工程，建立智能制造、綠色金融、規(guī)劃建設(shè)、生態(tài)環(huán)保、科技創(chuàng)新等9大專業(yè)領(lǐng)域人才庫(kù)。激發(fā)人才“創(chuàng)”的動(dòng)力，立足區(qū)域發(fā)展定位，召開建區(qū)以來(lái)規(guī)模最大的人才工作大會(huì)，出臺(tái)人才政策2.0版，設(shè)立6個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才工作辦公室，成立南潯菁英人才聯(lián)誼會(huì)，高標(biāo)準(zhǔn)打造人才主題公園等人才之家。

概況：湖州市南潯區(qū)是2003年1月建立的湖州市市轄區(qū)，區(qū)域面積702平方公里，戶籍人口48.87萬(wàn)人，常住人口54.9萬(wàn)人，全區(qū)基層黨組織共1329個(gè)，黨員2.69萬(wàn)人，下轄南潯、練市、雙林、菱湖、和孚、善璉、舊館、千金、石淙9個(gè)鎮(zhèn)和1個(gè)省級(jí)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)，共有221個(gè)行政村和28個(gè)社區(qū)。其中，3個(gè)省級(jí)中心鎮(zhèn)，1個(gè)省級(jí)小城市培育試點(diǎn)，善璉湖筆小鎮(zhèn)、絲綢小鎮(zhèn)荻港片區(qū)列入省首批特色小鎮(zhèn)創(chuàng)建名單，南潯智能電梯小鎮(zhèn)列入培育名單。擁有“文化之邦”“詩(shī)書之鄉(xiāng)”“中國(guó)木地板之都”“中國(guó)木門之都”“中國(guó)家居制造業(yè)基地”、淡水漁都、湖羊名鄉(xiāng)和蠶文化發(fā)祥地等多張金字招牌。

●工作亮點(diǎn)

1.抓實(shí)“兩全”建設(shè)，打造全域紅色陣地。堅(jiān)持全領(lǐng)域全區(qū)域建設(shè)，全面覆蓋貫通村社、兩新組織、行業(yè)系統(tǒng)等黨建陣地，以基層黨建“四縱四橫紅色動(dòng)脈”工程為載體，精心打造百個(gè)基層黨建示范點(diǎn)，倒排60個(gè)陣地相對(duì)落后村，力爭(zhēng)兩年清零。建成全省首個(gè)教育系統(tǒng)、衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)黨群服務(wù)中心，今年新建練市鎮(zhèn)、舊館鎮(zhèn)工業(yè)園區(qū)等5個(gè)區(qū)域性黨群服務(wù)中心，發(fā)布實(shí)施全國(guó)首個(gè)《黨群服務(wù)中心設(shè)置和管理規(guī)范》地方標(biāo)準(zhǔn)。相關(guān)做法在人民網(wǎng)、新華網(wǎng)、浙江新聞、浙江《共產(chǎn)黨員》等媒體報(bào)道刊登，今年以來(lái)，已有區(qū)外考察團(tuán)共136批次5100余人次來(lái)潯參觀考察。

2.創(chuàng)新工作機(jī)制，提升學(xué)校黨建活力。推行學(xué)校黨建“雙十工作法”和“四帶四融”黨建工作機(jī)制，以黨風(fēng)帶師風(fēng)、教風(fēng)、校風(fēng)、作風(fēng)，將黨建融入人才培養(yǎng)、師德養(yǎng)成、教學(xué)提質(zhì)、學(xué)校發(fā)展。落實(shí)陣地、經(jīng)費(fèi)、人才各項(xiàng)保障機(jī)制，高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)1600多平方米的教育系統(tǒng)黨群服務(wù)中心，高質(zhì)量培育宏達(dá)、湖師附小等黨建示范點(diǎn)8個(gè)，遴選年輕后備黨務(wù)工作者45名。今年5月，全市首個(gè)中小學(xué)校黨建工作現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)會(huì)在南潯召開，相關(guān)做法在《浙江日?qǐng)?bào)》、《組織人事報(bào)》等媒體刊登。

3.優(yōu)化培養(yǎng)方式，鍛造趕超發(fā)展“新軍”。堅(jiān)持“一人一策”培養(yǎng)，將鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書記崗位作為培養(yǎng)干部的“前沿陣地”，近年來(lái)先后選用16名年輕干部，目前已有8名提任到鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職，2名提任到部門正職崗位。注重“三位一體”培訓(xùn)，以“年輕干部成長(zhǎng)學(xué)院”為陣地，持續(xù)用好“優(yōu)秀年輕干部特訓(xùn)營(yíng)”、長(zhǎng)三角異地辦（插）班、區(qū)外掛職歷練等載體，建立動(dòng)態(tài)化“潛力干部庫(kù)”，2017年以來(lái)先后有34名庫(kù)內(nèi)干部被提拔使用，17名干部因敢于擔(dān)當(dāng)、實(shí)績(jī)突出充實(shí)進(jìn)庫(kù)。突出“五個(gè)一線”培育，實(shí)施年輕干部“雙百雙基”工程，提高做群眾工作能力，近三年新提拔的83名副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部中，具有鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)歷的有75名，占比達(dá)到90.4%。

4.拓展引才渠道，建設(shè)人才集聚高地。積極推動(dòng)引才引智工作從個(gè)體引進(jìn)向團(tuán)隊(duì)式、平臺(tái)式引進(jìn)發(fā)展，建設(shè)“千人計(jì)劃”產(chǎn)業(yè)園、“南太湖精英計(jì)劃”產(chǎn)業(yè)園，建立德國(guó)BWA一浙江智能制造創(chuàng)新研究院，圍繞新一代信息技術(shù)、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)、智能制造等產(chǎn)業(yè)，開展智能制造人才培育、先進(jìn)智能制造技術(shù)開發(fā)、工業(yè)4.0專家智庫(kù)建設(shè)、國(guó)際化智能制造企業(yè)培育等領(lǐng)域的研究與應(yīng)用合作，推動(dòng)國(guó)外高端人才技術(shù)與區(qū)內(nèi)產(chǎn)業(yè)緊密結(jié)合，培育標(biāo)桿制造企業(yè)和優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)集群，合力打造“浙江制造”品牌。