師毅

2018年8月21日，國內(nèi)領(lǐng)先的職業(yè)成長平臺脈脈，在北京召開主題為“賦能·成長”的發(fā)布會，宣布了脈脈于4月份已完成的2億美元D輪融資。

脈脈D輪融資由DST領(lǐng)投，IDG資本、晨興資本和DCM三家老股東跟投。光源資本擔任脈脈D輪融資的獨家財務(wù)顧問。這也是全球職場社交領(lǐng)域迄今所獲得的最大一筆融資。

在發(fā)布會上，脈脈創(chuàng)始人兼CEO林凡介紹了脈脈成立以來的發(fā)展成就。通過5年的不懈努力和深入探索，脈脈幫助無數(shù)中國職場用戶實現(xiàn)職業(yè)生涯突破，同時實現(xiàn)了自身的高速發(fā)展。

脈脈創(chuàng)立5年來，風格可謂務(wù)實、低調(diào)，而此次舉辦的戰(zhàn)略發(fā)布會則釋放了諸多對于中國職場社交領(lǐng)域來說十分重要的信息，并且邀請到人力資源、社交領(lǐng)域諸多重磅嘉賓，以及思科、時尚、分眾等知名公司人力資源負責人登臺分享、共同見證。

林凡在演講中，用兩個公式闡述了脈脈式成長的內(nèi)涵。想要成就職業(yè)夢想，依賴于個人在職場中的快速成長。而成長有兩個重要的維度：既要靠內(nèi)在的日積月累的量變式成長，也要靠外部的機遇帶來的質(zhì)變式成長。

在多維度賦能平臺的基礎(chǔ)之上，脈脈在“賦能·成長”發(fā)布會上更進一步，聯(lián)合思科等世界五百強公司、時尚集團以及分眾傳媒等中國知名公司，發(fā)布了旨在“打造全職場職業(yè)成長路徑”的“天梯計劃”。

據(jù)脈脈HRVP凌雋介紹，“天梯計劃”預計投入10億元，與各行業(yè)的1000個合作伙伴進行深度合作，為各行業(yè)職場人實現(xiàn)職業(yè)成長再度提供強力賦能。

在“天梯計劃”之前，脈脈已經(jīng)開始為很多企業(yè)客戶提供以招聘為主的企業(yè)級服務(wù)。

創(chuàng)立以來，脈脈與阿里巴巴、騰訊、微軟、百度、甲骨文、IBM、CCTV、今日頭條等諸多世界500強、跨國公司和行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)在市場拓展、個人信用體系、雇主品牌等領(lǐng)域展開合作。目前，脈脈已經(jīng)領(lǐng)跑中國商務(wù)社交領(lǐng)域，擁有高質(zhì)量白領(lǐng)注冊用戶超過5000萬，活躍用戶行業(yè)滲透率83.8%，月內(nèi)容瀏覽量高達30億，市場占有率位居中國第一。

而此次提出的“天梯計劃”對于企業(yè)和廣大職場人而言，意義愈發(fā)深遠。因為對于大部分企業(yè)來說，特別是對于中小企業(yè)來說，并沒有財力、精力和專業(yè)能力來打造內(nèi)部員工的職業(yè)成長體系，而脈脈則可以幫助這些企業(yè)彌補這個短板。也就是說，脈脈不光是在給職場中擁有職業(yè)夢想的個人賦能，同時也在給優(yōu)秀的企業(yè)賦能，這是脈脈賦能的另一個重要維度。

而脈脈平臺之上的超過5000萬的高質(zhì)量用戶，與優(yōu)秀的企業(yè)用戶一道，在實現(xiàn)自身成長的過程之中，也必將幫助脈脈實現(xiàn)自身的商業(yè)價值與社會價值。

DST執(zhí)行董事陳哲昫說：DST對社交長期保持關(guān)注，我們非常驚喜的看到林凡帶領(lǐng)的脈脈為中國職場人的提升發(fā)展打造出了一個超級平臺。我們堅定看好中國職場社交事業(yè)的發(fā)展，脈脈是這個領(lǐng)域絕對的領(lǐng)先者。很高興加入脈脈事業(yè)，與脈脈一起成就職場人的夢想。

IDG資本合伙人牛奎光說：祝賀脈脈再上新臺階，為職業(yè)人群的持續(xù)成長繼續(xù)提升服務(wù)。

晨興資本合伙人張斐說：恭喜脈脈融資成功。從我們最早投資到今天脈脈成為職場社交的領(lǐng)先者，林凡和他帶領(lǐng)的團隊秉承理想，在實名社交和職場領(lǐng)域耕耘多年，打造一個為商業(yè)社會創(chuàng)造連接和信用的基礎(chǔ)設(shè)施。我為脈脈產(chǎn)品和他們的團隊感到特別自豪。

DCM董事合伙人曾振宇說：恭喜林凡和脈脈團隊！作為脈脈C輪投資的領(lǐng)投者，我們很高興看到脈脈在短期內(nèi)再上新臺階。 職場社交是DCM非常看好的潛在領(lǐng)域。脈脈以移動互聯(lián)和人脈共享為切入點，將實名制職場社交平臺變成了滿足職場人成長需求的最佳場所，已經(jīng)成為中國職場社交領(lǐng)域最具價值的網(wǎng)絡(luò)。在中國社會由熟人社交向陌生人社交轉(zhuǎn)變的過程中，脈脈的產(chǎn)品特性和用戶基礎(chǔ)決定了其具有很大潛力在其中扮演更重要的角色。我們非?？春霉镜墓芾韴F隊，并對其未來前景滿懷期待。

經(jīng)過5年的創(chuàng)業(yè)，脈脈把職場社交的產(chǎn)品設(shè)計與中國人的社交習慣進行了有機結(jié)合，為中國人的職場社交創(chuàng)立了全新標準。根據(jù)易觀總裁劉怡在發(fā)布會演講中的披露：基于易觀數(shù)據(jù)的職場大數(shù)據(jù)報告顯示，脈脈在國內(nèi)職場社交領(lǐng)域的用戶滲透率已經(jīng)達到83.8%，遠超領(lǐng)英等競爭對手。

縱觀現(xiàn)在的移動互聯(lián)時代，社交是一切應(yīng)用生存發(fā)展的最佳土壤，而Facebook與微信都證明了社交是價值最為豐厚的一種互聯(lián)網(wǎng)商業(yè)模式。而脈脈之所以可以打造多維的賦能平臺，進而幫助用戶實現(xiàn)跨越式職業(yè)成長，正是基于脈脈的社交基因與眾不同。

作為行業(yè)領(lǐng)先的職場成長平臺，脈脈實際上是以職業(yè)形象、關(guān)系網(wǎng)絡(luò)、即時通訊、優(yōu)質(zhì)內(nèi)容等為平臺基礎(chǔ)，培育出了多種應(yīng)用與服務(wù)。正是扎實的平臺支撐與多樣的應(yīng)用服務(wù)，使得脈脈成為了與其他職場應(yīng)用截然不同的多維賦能平臺。

脈脈創(chuàng)始人兼CEO林凡表示，“成就職業(yè)夢想”是一個很高的追求，它不僅是每個中國職場人的夢想，更是實現(xiàn)中國夢的重要篇章?！俺删吐殬I(yè)夢想”，就是脈脈將與眾多有夢想的職場人士和優(yōu)秀公司一道，共同探索一條科學，高效，并且緊跟時代步伐的賦能職業(yè)成長之路。