文/陳新

淺談當(dāng)代企業(yè)政工干部隊(duì)伍建設(shè)思路

文/陳新

義馬煤業(yè)集團(tuán)股份有限公司

思想政治工作是當(dāng)代企業(yè)中心工作之一，它為凝聚企業(yè)干部職工思想，提升企業(yè)“軟實(shí)力”，打造優(yōu)良企業(yè)文化做出了重大貢獻(xiàn)。鑒于此，很多企業(yè)都把提升思想政治工作實(shí)效作為工作目標(biāo)提了出來。而政工部門與政工干部作為企業(yè)思想政治工作的發(fā)起點(diǎn)與執(zhí)行、評估者，對于思想政治工作成效的好壞無疑將產(chǎn)生重大影響。在強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)協(xié)作的今天，政工干部隊(duì)伍建設(shè)工作也顯得尤為重要。筆者在大型企業(yè)就職多年，結(jié)合實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)借本文簡短表述關(guān)于當(dāng)代企業(yè)政工干部隊(duì)伍建設(shè)思路的觀點(diǎn)。

當(dāng)代企業(yè)；政工干部；隊(duì)伍建設(shè)；思路及方法

1 前言

進(jìn)入二十一世紀(jì)以來，伴隨著市場經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷深入開展，很多企業(yè)在當(dāng)前社會(huì)的發(fā)展過程中面臨了越來越多的新問題，企業(yè)干部職工的思想認(rèn)識、思維方式以及價(jià)值觀、世界觀都發(fā)生了重大的變化，企業(yè)思想政治工作正面臨著巨大的挑戰(zhàn)。政工干部是整個(gè)企業(yè)思想政治工作的核心，要想搞好企業(yè)的思想政治工作，使企業(yè)健康、穩(wěn)定地發(fā)展，強(qiáng)化企業(yè)政工干部隊(duì)伍建設(shè)是最有效，也是最關(guān)鍵的環(huán)節(jié)。

2 企業(yè)政工干部隊(duì)伍建設(shè)的意義

2.1 市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境下企業(yè)需要思想政治工作凝聚人心

隨著我國社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制的逐步完善，改革開放程度的不斷加深，尤其是經(jīng)濟(jì)全球化、信息時(shí)代趨勢日漸明顯之后，我國正面臨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的深刻變化。在此過程中，企業(yè)思想政治工作的大環(huán)境也發(fā)生了巨大的變化，當(dāng)代企業(yè)要想持續(xù)有效地發(fā)揮思想政治工作引導(dǎo)人、武裝人、塑造人以及鼓舞人的作用，就需要建立起一支能夠適應(yīng)新時(shí)期思想政治工作需要的政工隊(duì)伍。

2.2 企業(yè)改革發(fā)展需要思想政治工作化解矛盾

在新的經(jīng)濟(jì)發(fā)展時(shí)期，企業(yè)的改革發(fā)展也面臨著新的問題：組織形式多樣化，生產(chǎn)方式多樣化，全球分工細(xì)化，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，分配形式多樣化。因此，思想政治工作不但要保證企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的正常開展，還要促進(jìn)企業(yè)的技術(shù)進(jìn)步和市場的開拓，同時(shí)做好企業(yè)在職干部職工、家屬、離退休職工以及企業(yè)員工待業(yè)子女的各個(gè)方面的工作，確保企業(yè)內(nèi)部的和諧與穩(wěn)定。而這都需要一支素質(zhì)過硬，業(yè)務(wù)能力較強(qiáng)的政工干部隊(duì)伍支撐。

3 當(dāng)代企業(yè)政工干部隊(duì)伍建設(shè)面臨的問題

3.1 政工干部思想不穩(wěn)定

在市場經(jīng)濟(jì)體制改革不斷深入的當(dāng)下，經(jīng)濟(jì)社會(huì)的不斷發(fā)展使企業(yè)的政工干部在有些時(shí)候也會(huì)顯得迷茫，尤其是在現(xiàn)代企業(yè)管理制度下，目前企業(yè)的中心工作是生產(chǎn)經(jīng)營和實(shí)際利潤，這也致使很多企業(yè)下屬的政工機(jī)構(gòu)日益精簡，其工作壓力也越來越大。除了企業(yè)內(nèi)部的崗位流動(dòng)外，政工干部出于經(jīng)濟(jì)收入、個(gè)人發(fā)展等多方面考慮，也難以穩(wěn)定在自己的崗位上工作。

3.2 政工干部隊(duì)伍后繼乏人

客觀來講，當(dāng)代企業(yè)思想政治工作對于工作人員的政治素質(zhì)、理論修養(yǎng)以及人格魅力等綜合素質(zhì)都有極高要求。但實(shí)際上，具有較高素質(zhì)的人才往往不愿意做政工工作，而在做政工工作的人又逐漸呈現(xiàn)出老齡化態(tài)勢，不僅工作方法傳統(tǒng)陳舊，而且對于互聯(lián)網(wǎng)、新媒體等新的工作手段缺乏學(xué)習(xí)與應(yīng)用能力，政工干部隊(duì)伍后繼乏人的現(xiàn)象已經(jīng)非常明顯。

3.3 現(xiàn)有政工干部知識體系更新緩慢

俗話說：“活到老，學(xué)到老。”在當(dāng)代企業(yè)面臨日益激烈市場競爭的環(huán)境下，政工工作實(shí)效得到保證無疑將成為企業(yè)發(fā)展的一劑強(qiáng)心劑。而在強(qiáng)調(diào)與時(shí)俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作內(nèi)容與形式的今天，不少企業(yè)的政工干部由于平均年齡比較大，創(chuàng)新能力跟不上時(shí)代發(fā)展的要求，知識更新速度更是亟待提高，這些與現(xiàn)代企業(yè)對于政工干部綜合素質(zhì)的實(shí)際要求相去甚遠(yuǎn)，完全無法滿足企業(yè)快速發(fā)展和以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心要?jiǎng)?wù)的實(shí)際需要。

4 當(dāng)代企業(yè)政工干部隊(duì)伍建設(shè)思路分析

4.1 加強(qiáng)黨對思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)

在當(dāng)代企業(yè)的思想政治工作中，要切實(shí)落實(shí)相關(guān)的制度，將政工隊(duì)伍的建設(shè)納入到企業(yè)經(jīng)營的重要議程之中。要重視黨對于企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，重視政工干部工作對于企業(yè)發(fā)展的作用。政工干部能力的強(qiáng)弱無疑是政工工作實(shí)效好壞的指南針。當(dāng)今時(shí)代的學(xué)習(xí)型社會(huì)是時(shí)代發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步的產(chǎn)物，它對學(xué)習(xí)的要求比以往任何時(shí)候都更強(qiáng)烈、更全面，全社會(huì)的人只有不斷地學(xué)習(xí)，才能應(yīng)對新的挑戰(zhàn)。培育學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)干部，不僅是建設(shè)學(xué)習(xí)型社會(huì)的重要組成部分，而且是建設(shè)學(xué)習(xí)型社會(huì)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。這不是一朝一夕的事，要做到全面規(guī)劃工作，明確學(xué)習(xí)目的，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，選擇學(xué)習(xí)內(nèi)容，培養(yǎng)學(xué)習(xí)品質(zhì)，把握學(xué)習(xí)規(guī)律。筆者認(rèn)為，企業(yè)政工干部學(xué)習(xí)的目的要與黨的宗旨目標(biāo)一致，即為人民，為國家民族乃至全人類。為國家民族社會(huì)貢獻(xiàn)，為人民所愛戴。

4.2 優(yōu)化政工干部成長環(huán)境

要想讓政工干部在崗位成長、崗位成才，有一個(gè)好的氛圍與環(huán)境尤為重要。筆者認(rèn)為，當(dāng)代企業(yè)要盡力建設(shè)一個(gè)良好的政工干部成長環(huán)境，首先要在輿論宣傳方面，公正地評價(jià)思想政治工作的作用，肯定政工干部工作的意義；其次，企業(yè)各級管理者要對政工干部盡可能地關(guān)心呵護(hù)，并且對工作上有突出表現(xiàn)或者具有較大培養(yǎng)潛力的政工干部，提拔任用，讓優(yōu)秀的政工干部得到更多個(gè)人發(fā)展的機(jī)會(huì)，從而使得政工干部的工作崗位能夠有較大的吸引力，調(diào)動(dòng)更多有能力、符合需要的職工加入到政工干部的隊(duì)伍中去，保持政工干部隊(duì)伍的生機(jī)與活力。

4.3 建立立體的政工干部培養(yǎng)體系

企業(yè)要自上而下地采取各種辦法、各種途徑，有計(jì)劃、有層次、有步驟地開展政工干部的培養(yǎng)工作。企業(yè)既要從當(dāng)前的利益考慮，培養(yǎng)政工干部的即戰(zhàn)力，提高在崗政工干部的綜合素質(zhì)和能力，又要從長遠(yuǎn)利益著眼，培養(yǎng)后備力量，做好政工干部的梯隊(duì)培養(yǎng)，使得企業(yè)在長遠(yuǎn)的發(fā)展中一直能夠保持思想政治工作的強(qiáng)度和質(zhì)量。

5 結(jié)論及建議

綜上所述，在追逐利潤的當(dāng)代企業(yè)，政工工作緩慢且沒有立竿見影經(jīng)濟(jì)效益的特點(diǎn)致使不少企業(yè)沒有把政工工作擺在重要高度，這也就帶來了企業(yè)目前政工干部隊(duì)伍建設(shè)存在著思想不穩(wěn)定以及整個(gè)隊(duì)伍后繼乏人的困境。思想政治工作在當(dāng)今的市場經(jīng)濟(jì)大環(huán)境下，對于企業(yè)的生存和發(fā)展都具有極為重要的作用，而政工干部隊(duì)伍又是開展思想政治工作的核心。因此，筆者認(rèn)為，通過行之有效的手段加強(qiáng)政工干部隊(duì)伍的建設(shè)，不斷提升企業(yè)思想政治工作的水平對于企業(yè)發(fā)展具有極為重要的現(xiàn)實(shí)意義。