文/黃波

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新時期如何做好離退休老干部管理服務工作

文/黃波

江蘇省泰州市人大常委會辦公室

離退休老干部為黨政機關的發(fā)展貢獻出自己一生的力量，因此做好離退休老干部的服務工作就成為機關管理工作的重要內(nèi)容，這是政治性的要求，也是機關自身的責任。本文對于在新時期如何做好離退休老干部的管理服務工作進行了相應的闡述，希望給相關管理人員以借鑒和參考，為推動離退休老干部的服務管理工作做貢獻。

新時期；離退休老干部；管理服務

1 前言

對于離退休老干部做好服務與管理工作是從大局出發(fā)必然的政治要求，最近幾年來，我們國家在離退休老干部服務與管理工作上投入了大量的人力物力與財力，也取得了較為明顯的進步與發(fā)展，但是在實施的過程中，我們也發(fā)現(xiàn)了諸多的問題，影響了政策在離退休老干部中間的執(zhí)行力度，因此管理人員在執(zhí)行黨和政府對于離退休老干部的管理制度時，要與時俱進，具體問題具體分析，深入解決一些老干部面臨的自身困難，努力為這些老干部排優(yōu)解難，做好服務管理工作，這是推動我國和諧社會進步與發(fā)展的重要保障，也是建設和諧社會的必然要求。

2 存在的相關問題

2.1 部分機關對于離退休老干部工作重視程度不夠

雖然我們國家總體非常重視離退休老干部的服務管理工作，但是仍舊出現(xiàn)一些黨政機關對于離退休老干部的政策執(zhí)行不到位，服務力度不夠的情況。對于這些離退休老干部缺乏主動關心，這樣就有可能造成離退休老干部與機關之間的矛盾產(chǎn)生。有些機關單位對于離退休老干部的管理工作甚至存在一定的偏差。只是認為做好離退休老干部的服務管理工作就是及時的發(fā)放養(yǎng)老金，及時報銷醫(yī)療費用，但是不重視其他生活方面的照顧與精神方面的服務工作，因此，這就造成離退休老干部服務工作落實不到位，同時也會使得組織與服務離退休老干部的黨政機關管理人員滋生懶政惰政的心態(tài)的心態(tài)，影響離退休老干部的管理工作效率。

2.2 服務模式比較單一

離退休老干部由于自身具有較高的文化素養(yǎng)以及政治責任心，雖然已經(jīng)退離原來的崗位，但是對原單位仍舊非常關心，精神狀態(tài)也比較好，因此具有非常強烈的為社會繼續(xù)服務的責任心，都想要發(fā)揮自己的余熱。所以在進行離退休老干部管理的過程中，需要以現(xiàn)有的資源作為基礎，特別是要重視離退休老干部的精神需求，改變過去工作模式單一的現(xiàn)象，改變枯燥的局面，避免造成一系列的誤會與矛盾，豐富離退休老干部的精神生活，改變組織離退休老干部的管理模式與方法。同時，一些黨政機關在服務離退休老干部時，缺乏專業(yè)的人員不能夠從事專業(yè)的有效的活動，很多都是由機關其他事務人員進行兼職，因此在服務機關離退休干部時效率并不高，影響并不好。

3 提高離退休老干部管理的具體措施

19大以來對于離休老干部的服務管理工作我們需要提高認識，充分把握其重要性。優(yōu)秀的離退休老干部對于機關工作的具有很好的推進作用，我們需要努力做好服務工作，繼續(xù)讓離退休老干部發(fā)揮余熱，提升退休老干部內(nèi)心的幸福指數(shù)，深刻貫徹落實黨和國家的離退休干部的相關政策與方針。本文主要做了以下總結(jié)

3.1 重視服務質(zhì)量

在新時期下構(gòu)建和諧社會必須要重視離退休老干部的服務和管理工作，提高服務與管理的效率，將老干部的智慧與力量進行匯聚，共同促進機關事業(yè)單位的發(fā)展。在進行具體服務的過程中，需要制定完善的管理制度與策略，對于離休老干部群體工作要落到實處，并且要專門成立一支隊伍保障離退休老干部的退休后的生活，努力為離退休老干部排憂解難，保障其合法的權(quán)益。同時機關事業(yè)單位應該加強老干部的幫扶機制，特別是對于已退休老干部的政治待遇以及生活待遇要落實到實處，將醫(yī)療保險制度進行完善，不斷加強對于退休老干部的服務管理工作。

3.2 專業(yè)人員的介紹

隨著機關事業(yè)單位離退休老干部數(shù)量逐漸增多，因此機關事業(yè)單位必須要保證一定的經(jīng)費以及以專業(yè)的人員來維持離退休老干部的服務質(zhì)量管理工作。要提高對于退休老干部服務的重視程度，然后選擇政治素養(yǎng)好責任心強的機關事務人員專門處理離退休老干部管理工作。同時，機關事業(yè)單位要對于這部分人員定期加強培訓，提高對于老干部的服務力度，同時要加強對于服務于老干部的機關事業(yè)管理人員心理自卑感以及失落感的消除，使得其能夠?qū)Ｐ耐度氲嚼细刹康姆张c管理工作中，提高離退休老干部的服務效率。

3.3 加強離退休老干部中的黨組織作用

黨組織是我們進行離退休老干部管理的重要組織建設內(nèi)容，因此我們需要通過建設黨組織來加強對離退休老干部的凝聚力建設，做好離退休老干部的黨風思想建設工作，有利于離休老干部與我們黨中央保持高度的一致。

3.4 盡量發(fā)揮離退休老干部的作用

離退休老干部是黨政機關的寶貴財富，因此我們需要為離退休老干部提供發(fā)揮余熱的平臺，比如說在機關建設中邀請離退休老干建言獻策，同時還可以邀請離退休老干部積極參與公益事業(yè)，積極參與扶貧工作，積極參與對于青少年的培養(yǎng)，通過以上形式我們可以豐富離退休老干部晚年的生活，并且讓離退休老干部繼續(xù)發(fā)揮自身的余熱。

[1]曹鞍生.努力做好離退休老干部服務工作[J].安徽冶金科技職業(yè)學院學報，2013（02）：40.

[2]王亞麗.關于加強新時期老干部思想政治工作及離退休干部的管理服務工作[J].經(jīng)濟師，2009（05）：45-46.

[3]劉建榮.新時期企業(yè)離退休管理服務工作的思考[J].今日科苑，2015(09)：33.