文/楊言英,甘肅省蘭州市皋蘭縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局
大數(shù)據(jù)可以簡單概括為,經(jīng)過收集、整合大量的數(shù)據(jù),通過數(shù)據(jù)尋找規(guī)律,大數(shù)據(jù)可以將零散的數(shù)據(jù)都搜集整理到一起并且將它們聯(lián)系起來,從中尋找它們之間的規(guī)律,從而應(yīng)用這些規(guī)律來提升工作效率。
就大數(shù)據(jù)與財會工作的聯(lián)系來講,大數(shù)據(jù)時代是在信息技術(shù)高速發(fā)展后產(chǎn)生的一個全新概念,因為在信息技術(shù)高速發(fā)展后,海量的數(shù)據(jù)收集和處理逐漸變?yōu)楝F(xiàn)實,人們可以在短時間內(nèi)迅速完成大量的數(shù)據(jù)收集處理,并依據(jù)這些數(shù)據(jù)開展工作。大數(shù)據(jù)時代就是充分利用現(xiàn)有數(shù)據(jù)進行數(shù)據(jù)處理和分析,使得人們可以從已有數(shù)據(jù)中充分尋找和發(fā)掘數(shù)據(jù)規(guī)律,提高現(xiàn)有工作效率,減少不必要的浪費。而數(shù)字是財會工作的重要組成部分,每天都需要從事記錄賬單、賬簿登記以及財務(wù)報表等工作,工作量往往十分龐大。財會主要使用手工記賬方式,后期數(shù)據(jù)核算與處理也完全依靠手工完成,這就使得財務(wù)工作效率整體較低,在后期利用數(shù)據(jù)進行分析時難度較大。隨著大數(shù)據(jù)時代的到來,傳統(tǒng)財會的工作形式被打破,有關(guān)財務(wù)的數(shù)據(jù)都是經(jīng)過電腦直接處理,大大的提高了工作人員的工作效率,也降低了由于人工計算而產(chǎn)生的失誤情況,但這也使得財務(wù)人員面臨著新的挑戰(zhàn),如果他們不能夠快速適應(yīng)這種工作方式,將很有可能會被時代淘汰。
傳統(tǒng)成本會計最為關(guān)鍵的部分即為核算,絕大部分繁雜的核算方式均要采取人工處理,這不僅會耽誤大量的工作時間,還會使得對管理的重要價值不夠重視,在成本控制及預(yù)測方面也收效甚微。在大數(shù)據(jù)時代,一方面可以用大數(shù)據(jù)進行分析,可構(gòu)建完善的企業(yè)成本經(jīng)營項目的關(guān)系模型,為企業(yè)的成本預(yù)算控制提供更加精確、直觀的參考信息數(shù)據(jù)。另一方面大數(shù)據(jù)可提升企業(yè)的成本核算準(zhǔn)確度,通過對數(shù)據(jù)進行有效、合理的分配,將企業(yè)進行的成本核算準(zhǔn)確度不斷提升,并為企業(yè)的成本控制提供科學(xué)的數(shù)據(jù)參考,幫助企業(yè)減少運營成本,從根本上增加企業(yè)的綜合效益。
傳統(tǒng)財會的主要工作職責(zé)是對財務(wù)數(shù)據(jù)進行處理,日常工作都是在對這些數(shù)據(jù)進行計算及審核,最后將這些數(shù)據(jù)整理成報表形式進行存檔及上報,并沒有注重管理會計的工作職能?;诋?dāng)前的大數(shù)據(jù)時代,財務(wù)數(shù)據(jù)將形成龐大的數(shù)據(jù)庫,企業(yè)內(nèi)部的財會人員職能將會從以往的數(shù)據(jù)記錄轉(zhuǎn)換為數(shù)據(jù)管理,促使數(shù)據(jù)可以幫助企業(yè)明確未來的發(fā)展、經(jīng)營方向。同時,財會人員的工作量大大減少,特別是機械性重復(fù)工作減少,財務(wù)人員的主要工作職能轉(zhuǎn)變?yōu)楦鶕?jù)統(tǒng)計數(shù)據(jù)進行分析,從中得到運行規(guī)律,并在這些客觀規(guī)律的指引下對財務(wù)工作進行管理,為企業(yè)和單位運行發(fā)展提供指導(dǎo)意見。如利用大數(shù)據(jù)對客戶的消費習(xí)慣、消費方式進行分析,為企業(yè)提供具備較強針對性的信息。再如,銷售人員可利用大數(shù)據(jù)進行分析,并采用合理的銷售方式提升產(chǎn)品的銷售量,并大幅降低投入成本,幫助企業(yè)將銷售經(jīng)費更加合理地進行配置。
大數(shù)據(jù)時代下的財務(wù)工作,不再是財會人員每天簡單的進行數(shù)據(jù)的收集整理、錄入記載、制作報表等內(nèi)容;從財會行業(yè)的發(fā)展趨勢來看,日后與財會工作相關(guān)的數(shù)據(jù),都會成為財會管理工作中的主要內(nèi)容,主要表現(xiàn)為對數(shù)據(jù)進行收集、處理、分析。另外,企業(yè)中財會人員的崗位職責(zé)將賦予新的定義,可能有些崗位就會消失或者被其他的崗位所吞并,傳統(tǒng)的財務(wù)格局也要發(fā)生巨大的改變,這是對傳統(tǒng)財會人員崗位的重新配置。企業(yè)可以建立一些新的綜合性的崗位,將財務(wù)管理方面的工作內(nèi)容拓寬。在大數(shù)據(jù)時代的影響下,綜合性的財會管理將會成為企業(yè)內(nèi)部的核心資源以及核心管理內(nèi)容,未來的企業(yè)財會人員工作范圍不僅僅局限于部門管理,而是站在企業(yè)的整體發(fā)展方向,為企業(yè)提供有效財會數(shù)據(jù)管理,促使企業(yè)全方位的持續(xù)發(fā)展。
大數(shù)據(jù)對財會發(fā)展的影響是巨大的,財會行業(yè)要想不被時代的進步與發(fā)展所淘汰就必須做出改革與創(chuàng)新。如果財會人員能夠順應(yīng)時代變化,積極改變自身則將獲得更多的機遇。因此,作為財務(wù)人員,要加強對大數(shù)據(jù)的了解和認(rèn)識,從多個角度深入研究大數(shù)據(jù)時代帶來的變化和相應(yīng)的技術(shù)革新,進而實現(xiàn)自身能力的提升和意識的轉(zhuǎn)變。另外,作為企業(yè)要全面培養(yǎng)財務(wù)人員管理意識,并培養(yǎng)財會人員的管理水平,使得財會可以徹底實現(xiàn)工作轉(zhuǎn)型,既能夠擔(dān)負傳統(tǒng)的財務(wù)工作,又能夠依據(jù)財務(wù)數(shù)據(jù)進行管理工作,為企業(yè)的發(fā)展提供管理服務(wù),將傳統(tǒng)財務(wù)的工作范圍擴大化,擔(dān)負更大的責(zé)任和任務(wù)。同時,要把握大數(shù)據(jù)時代變化,調(diào)整財務(wù)管理手段,通過財務(wù)管理手段調(diào)整促進企業(yè)的進一步發(fā)展。這也能夠有效提升財務(wù)在企業(yè)管理和經(jīng)營中的重要性,為財務(wù)人員的發(fā)展與進步創(chuàng)造更廣闊空間。
綜上所述,隨著大數(shù)據(jù)時代的飛速發(fā)展,為財會行業(yè)帶來的新的機遇與挑戰(zhàn);相比于傳統(tǒng)模式的財會工作,基于大數(shù)據(jù)時代的背景下,對于財會工作來說,無論是效率還是工作質(zhì)量都得到了大幅提升。大數(shù)據(jù)時代的來臨使財會行業(yè)工作內(nèi)容增多、工作面拓寬,在此基礎(chǔ)上,財會行業(yè)可以充分利用大數(shù)據(jù)的優(yōu)勢進行工作,同時進行必要的變革,使行業(yè)更能適應(yīng)時代要求和未來發(fā)展。
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