實施名牌戰(zhàn)略是企業(yè)的戰(zhàn)略選擇。改革開放四十年來，國藥集團(tuán)化學(xué)試劑有限公司積極開展品牌培育與品牌創(chuàng)建，積淀形成了自有品牌文化，其中的一個重要環(huán)節(jié)就是，品牌創(chuàng)建根植于企業(yè)最基層單元——班組。

復(fù)核班組員工合影

品牌創(chuàng)建融班組

班組是企業(yè)最小最活躍的細(xì)胞，每天都會發(fā)生與實現(xiàn)公司品牌戰(zhàn)略相關(guān)的許多動人的故事，讓我們一起走進(jìn)物流中心復(fù)核包裝班組看看吧。

復(fù)核崗位是公司產(chǎn)品質(zhì)量把關(guān)的最后一道關(guān)口，提升質(zhì)量、改善服務(wù)關(guān)系到品牌建設(shè)成敗的一個重要節(jié)點。復(fù)核品種無差錯、包裝商品無損壞直接影響著客戶的最終使用，也關(guān)系到公司商品的質(zhì)量信譽(yù)和社會影響。自從普陀區(qū)祁連山路倉庫整體搬遷至金山區(qū)合展路倉庫后，復(fù)核包裝班組這支朝氣蓬勃、團(tuán)結(jié)向上的青年集體，始終以追求客戶滿意為服務(wù)宗旨，堅持無私奉獻(xiàn)和忘我工作的職業(yè)操守，在為化學(xué)試劑在整個商品出庫環(huán)節(jié)中，起到至關(guān)重要的作用。

質(zhì)量把關(guān)“大嗓門”

每天上班，復(fù)核班組總是傳出吵吵嚷嚷的爭吵聲，不明就里地還以為這個班組總在鬧不團(tuán)結(jié)。其實，這是復(fù)合班組的傳統(tǒng)，每次班組例會，全班組員工聚集一起，就包括安全生產(chǎn)、復(fù)核差錯等問題，開展討論，并且這討論不是溫文爾雅的互相抬舉，而是不留情面的直指問題癥結(jié)，甚至是痛處讓人有點接受不了，也就難免會爭得面紅耳赤?？墒遣还茉鯓?，討論真的是對事不對人，一切都是為了把好最后一道關(guān)，所以誰也不會在意態(tài)度，更不會“記仇”。于是“大嗓門”班組成了國藥試劑物流中心的一道風(fēng)景。

酷暑嚴(yán)寒渾不覺

復(fù)合班組是國藥試劑最艱苦的崗位，大都是露天作業(yè)，夏天頂著烈日，寒冬冒著嚴(yán)寒，員工們沒有任何怨言，一如既往地在崗位上兢兢業(yè)業(yè)地工作著。高溫季節(jié)，當(dāng)大多數(shù)人在空調(diào)房內(nèi)工作時，復(fù)合班組的員工卻頂著烈日、冒著酷暑，揮汗如雨地在高溫的“烤”驗下堅守崗位，對每一批即將出庫的藥品進(jìn)行復(fù)合檢驗。一天工作下來不知要出幾身汗，衣服濕得都能擰出水來，經(jīng)?？梢钥吹絾T工工作服背后結(jié)出的一層層白花花的鹽漬。

集體智慧同創(chuàng)新

別以為復(fù)合班組的員工頭腦簡單只會吃苦，其實他們干起工作來心細(xì)著呢。為了提高工作技能，員工們積極參加各種崗位培訓(xùn)，學(xué)習(xí)檢驗檢測操作技能和現(xiàn)代管理知識。工余時間也會聚集在一起討論如何在工作中創(chuàng)新，提出各種小改小革設(shè)想和降本增效合理化建議。2018年以來，為提高裝箱工作效率，在硬件設(shè)施不足的情況下，員工們提出了保證產(chǎn)品質(zhì)量、復(fù)核零差錯的多條合理化建議，取得很好的效果。正是他們堅守崗位，為國藥試劑的品牌產(chǎn)品完好無損、商品包裝完美無缺的良好形象贏得了客戶的信任和喜愛。

復(fù)核班組，這支工作中有活力、有責(zé)任，員工間真誠、包容的團(tuán)隊，正用陽光般的熱情、執(zhí)著的信念和真誠的服務(wù)實現(xiàn)著他們的人生價值。