高質(zhì)量的科室文化建設(shè)工作，需要科室醫(yī)護(hù)人員對(duì)相關(guān)各環(huán)節(jié)工作的重要性具有良好的了解，并可以有效實(shí)施各項(xiàng)工作。同時(shí)，科室文化建設(shè)的效果，可直接影響醫(yī)護(hù)人員的個(gè)人發(fā)展以及醫(yī)療機(jī)構(gòu)的管理制度實(shí)施質(zhì)量等。此外，科室文化建設(shè)作為一個(gè)具備較高綜合性的系統(tǒng)過(guò)程，涉及的方面也相對(duì)較多，例如科室形象的樹(shù)立以及人員團(tuán)隊(duì)意識(shí)培養(yǎng)等。

1 新醫(yī)改形勢(shì)下的科室文化建設(shè)的意義

1.1 有助于推動(dòng)科室健康、可持續(xù)發(fā)展進(jìn)程

科室文化作為一種無(wú)形的因素，對(duì)科室發(fā)展具有至關(guān)重要的意義。其中，優(yōu)良、積極的科室文化對(duì)促進(jìn)科室人員樹(shù)立正確價(jià)值觀以及良好科室形象的樹(shù)立等具有積極影響，有助于促進(jìn)科室進(jìn)行更健康、長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展，同時(shí)，有利于為醫(yī)院吸引更多的患者，進(jìn)而起到良好服務(wù)社會(huì)的目的，對(duì)促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)效益的提升具有積極意義。此外，可以獲取相關(guān)部門(mén)以及各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的廣泛關(guān)注以及支持，有助于促使科室更良好、健康的發(fā)展。

1.2 有助于提升醫(yī)院文化建設(shè)質(zhì)量

進(jìn)行高質(zhì)量的醫(yī)院文化以及醫(yī)療建設(shè)的有效途徑之一為促進(jìn)科室良好發(fā)展。同時(shí)，塑造優(yōu)良的科室文化有助于推進(jìn)醫(yī)院精神的建設(shè)進(jìn)程，有助于加快醫(yī)院文化的建設(shè)腳步，對(duì)促進(jìn)醫(yī)院發(fā)展質(zhì)量提升具有積極意義，且要想使得醫(yī)院文化建設(shè)質(zhì)量以及效率大幅度提升，并取得優(yōu)良的效果，理應(yīng)重視實(shí)施好醫(yī)院每個(gè)科室的建設(shè)工作。此外，良好、積極的科室文化不但會(huì)對(duì)相應(yīng)科室及人員起到積極影響，也有助于促進(jìn)醫(yī)院各科室的協(xié)作意識(shí)提升，有利于引導(dǎo)其他科室進(jìn)行的優(yōu)良發(fā)展，促使事業(yè)發(fā)展整體質(zhì)量提升。

1.3 有助于各科室樹(shù)立起優(yōu)良的協(xié)作觀念

科室文化是一種精神力量，良好的建設(shè)科室文化，有助于促進(jìn)各科室及人員之間進(jìn)行更為良好的溝通以及交流，促使各科室達(dá)成共識(shí)，使得每個(gè)科室人員均可以樹(shù)立起優(yōu)良的協(xié)作觀念，共同努力，使得各科室人員團(tuán)隊(duì)得到更好的發(fā)展，將科室的建設(shè)以及發(fā)展目標(biāo)，作為自身追求的目標(biāo)，同時(shí)，有利于改善各科室及人員間的關(guān)系，使得各科室可以始終保持在和諧、良好的狀態(tài)下。

2 新醫(yī)改形勢(shì)下的科室文化建設(shè)有效策略

建設(shè)科室文化并非是短時(shí)間內(nèi)就可以完成的，需要依靠醫(yī)院、黨支部以及科室等的共同努力作為支撐。其中，需要嚴(yán)格遵循黨的領(lǐng)導(dǎo)，將基層黨組織的實(shí)效性充分發(fā)揮出來(lái)，促使科室進(jìn)步以及科室文化發(fā)展。

2.1 發(fā)揮醫(yī)院黨組織的政治核心作用

科室文化是醫(yī)院文化的重要組成部分之一，對(duì)其進(jìn)行有效建設(shè)，需要以黨委的重視以及指導(dǎo)作為支撐。首先，黨委應(yīng)將醫(yī)院文化建設(shè)的重心落在科室文化上，促使科室文化建設(shè)質(zhì)量可以隨著醫(yī)院文化建設(shè)水平的提升而提升。其次，黨委應(yīng)對(duì)科室文化具有的重要性意義加以正確的明晰以及了解，擴(kuò)大科室文化的影響范圍以及影響力作用。最后，醫(yī)院可以建立起完善的科室文化建設(shè)考核機(jī)制，有助于促進(jìn)人員工作的積極性，對(duì)科室文化建設(shè)質(zhì)量以及效率的提升具有積極意義。

2.2 發(fā)揮醫(yī)院科室黨組織的引導(dǎo)性職能

科室文化并非是短時(shí)間內(nèi)突然形成的，而是基于時(shí)代以及科室的發(fā)展，逐漸發(fā)展起來(lái)的，因此，其也并非是一成不變的。在科室文化的發(fā)展過(guò)程中產(chǎn)生的諸多內(nèi)容，既存在主文化，也存在亞文化，其中，倘若科室文化無(wú)法將主文化作為發(fā)展重心，促使亞文化發(fā)展過(guò)于旺盛，將會(huì)導(dǎo)致科室發(fā)展受到諸多不良影響?，F(xiàn)如今，個(gè)別醫(yī)院在實(shí)施醫(yī)療服務(wù)時(shí)，存在對(duì)患者缺乏人文關(guān)懷以及紅包索賄等方面的問(wèn)題，同時(shí)產(chǎn)生此類問(wèn)題的科室，將會(huì)不自覺(jué)受到相應(yīng)亞文化的不良影響，使得自身發(fā)展逐漸脫離正規(guī)?；诖?，醫(yī)院各級(jí)黨組織理應(yīng)重視發(fā)揮出自身的引導(dǎo)性職能，對(duì)各種科室亞文化進(jìn)行及時(shí)的探知以及制止，帶動(dòng)起各科室主文化的發(fā)展潮流，促使醫(yī)務(wù)人員樹(shù)立起正確的核心價(jià)值觀，進(jìn)行良好的自我發(fā)展。

2.3 順應(yīng)時(shí)代發(fā)展潮流，把握科室文化建設(shè)正確方向

基于新醫(yī)改的不斷深入，醫(yī)院科室也應(yīng)注重順應(yīng)時(shí)代潮流，探尋以及創(chuàng)新出多種有效的科室文化建設(shè)方式以及手段，推進(jìn)科室文化建設(shè)的良好發(fā)展。

基于此，新醫(yī)改形勢(shì)下，想要提升科室文化的建設(shè)質(zhì)量，首先，應(yīng)借鑒以及吸收外界的各種先進(jìn)的文化觀念，以醫(yī)療衛(wèi)生改革的方向?yàn)榘l(fā)展方向，優(yōu)化現(xiàn)有建設(shè)模式，樹(shù)立起現(xiàn)代化的建設(shè)理念。其次，醫(yī)院科室可以通過(guò)建立起新型的醫(yī)患相處模式以及優(yōu)化患者隨訪制度的方式，提升醫(yī)院的整體服務(wù)質(zhì)量。最后，可以創(chuàng)設(shè)起高實(shí)效性的人員培訓(xùn)體系，促進(jìn)各科室的醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)能力以及專業(yè)素質(zhì)提升，并應(yīng)重視對(duì)人員進(jìn)行多種現(xiàn)代化科學(xué)技術(shù)以及設(shè)備使用方法的培訓(xùn)，有助于提升醫(yī)院整體的科學(xué)技術(shù)水平。

3 結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，建設(shè)良好的醫(yī)院文化，離不開(kāi)對(duì)科室文化進(jìn)行有效建設(shè)，因此，醫(yī)院理應(yīng)注重采取多種有效手段建設(shè)科室文化，促使科室不斷發(fā)展以及進(jìn)步，有助于加快醫(yī)院的發(fā)展腳步。同時(shí)，建設(shè)科室文化也是一項(xiàng)系統(tǒng)性較高的工作，需要黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)作為支撐、醫(yī)院各級(jí)人員的共同努力作為輔助，有利于在大幅度提升科室文化建設(shè)質(zhì)量的同時(shí)，推進(jìn)醫(yī)院長(zhǎng)遠(yuǎn)、健康的發(fā)展進(jìn)程。

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