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        新時(shí)代社會組織參與精準(zhǔn)扶貧的困境與對策研究

        2018-12-07 20:47:20王曉芳
        經(jīng)濟(jì)研究導(dǎo)刊 2018年34期
        關(guān)鍵詞:精準(zhǔn)政府資源

        王曉芳

        (南京工業(yè)大學(xué)法學(xué)院,南京 211816)

        2013年習(xí)近平總書記提出“精準(zhǔn)扶貧”的概念,并在2014年提出了具體的工作要求和目標(biāo),力爭在2020年消除極端貧困,完成實(shí)現(xiàn)全面建成小康社會的奮斗目標(biāo)。十九大報(bào)告中強(qiáng)調(diào),要將扶貧重點(diǎn)落在“精準(zhǔn)”二字,對于不同貧困地區(qū)和貧困群體要做到深入了解、精準(zhǔn)識別、精準(zhǔn)幫扶,鼓勵(lì)社會各界力量參與扶貧。社會組織作為政府在社會貧困治理中的重要補(bǔ)充力量,介入精準(zhǔn)扶貧具有不可替代的優(yōu)勢,不僅可有效降低政府開展扶貧工作的成本,同時(shí)還能提高扶貧工作的效率和效果,并能夠保障扶貧工作的公開透明化,對于建立現(xiàn)代化國家扶貧治理體系具有重要的意義。但是受制于社會組織自身發(fā)展與國家關(guān)于精準(zhǔn)扶貧監(jiān)督管理制度等的不完善,社會組織參與精準(zhǔn)扶貧面臨內(nèi)外困境。

        一、社會組織參與精準(zhǔn)扶貧的內(nèi)在困境

        1.社會組織籌集扶貧資源的能力有限。社會組織參與精準(zhǔn)扶貧資源主要來源于企業(yè)、社會公眾捐贈包括錢款、物資等有形、無形資源的支持,還有部分財(cái)政撥款與組織自籌資源。資金來源上看,目前我國社會組織的資金來源渠道較少,財(cái)政撥款占比幾乎達(dá)到一般比例,過多的政府財(cái)政支持必然影響社會組織的獨(dú)立性。近年來,隨著社會組織自身能力增強(qiáng)、國家捐贈氛圍越來越濃,社會組織面向社會公眾的籌資力度越來越大,社會捐贈數(shù)額明顯提高,但是依然無法根本解決社會組織資金短缺難題。社會組織募集資源的方式也比較傳統(tǒng)單一,社會動員力度不夠,一些大型企業(yè)的捐贈大多是由政府牽線搭橋,企業(yè)本身是出于與政府建立良好關(guān)系的目的進(jìn)行捐贈,還有一些則是出于商業(yè)目的為了謀求公眾關(guān)注才參與捐贈??傊髽I(yè)的捐贈行為現(xiàn)階段仍然受行政和商業(yè)因素影響,主要出于自身利益關(guān)系而制定的戰(zhàn)略策劃,而不是社會組織通過動員形成的捐贈。因此,社會組織可獲取的社會資源具有不確定性,而資源的短缺導(dǎo)致社會組織對于政府的依賴,影響社會組織功能缺失,無法在精準(zhǔn)扶貧中發(fā)揮出應(yīng)有的作用。

        2.社會組織參與精準(zhǔn)扶貧的治理能力有限。對于組織結(jié)構(gòu)比較健全的社會組織,存在層級較多、內(nèi)部管理相對滯后,管理混亂、管理缺位等現(xiàn)象時(shí)常出現(xiàn),部分社會組織的管理依然在效仿事業(yè)單位的管理制度,缺乏創(chuàng)新性和競爭機(jī)制。社會組織公眾服務(wù)理念滯后、規(guī)范管理制度缺失、法律意識淡薄等問題,導(dǎo)致大多數(shù)社會組織在從事扶貧活動時(shí),往往缺乏專業(yè)人才、專業(yè)技術(shù)方法以及評估監(jiān)測手段。甚至存在部分社會組織沒有組織架構(gòu),沒有專業(yè)管理人才和相關(guān)專業(yè)技術(shù)人才,其參與扶貧的能力大打折扣。

        3.社會組織參與精準(zhǔn)扶貧的可持續(xù)性較差。社會組織參與精準(zhǔn)扶貧的可持續(xù)能力較弱,主要體現(xiàn)在人才的不穩(wěn)定、資金的不可持續(xù)性、項(xiàng)目的不可連續(xù)性上。相比于政府,社會組織可以向全社會廣泛邀約募集大量志愿者參與扶貧工作,更專業(yè)地掌握目標(biāo)貧困人群的信息,管理、指導(dǎo)脫貧。但由于社會組織資金短缺問題長期存在,能給予員工的工資、福利待遇普遍較低,部分具備專業(yè)知識和技能的高素質(zhì)人才會因生計(jì)問題放棄志愿工作或只能短暫參與,所以很難留住高素質(zhì)人才穩(wěn)定長久地參與扶貧工作。普通的志愿者也只能在閑暇時(shí)間參與志愿工作,人員方面流動性較大,可持續(xù)發(fā)展能力較弱。由于社會民眾的捐贈熱情是不穩(wěn)定的,捐贈金額也是隨機(jī)的,因而造成了資金的不可持續(xù)性,導(dǎo)致扶貧項(xiàng)目無法繼續(xù)完成。社會組織受限于人力物力財(cái)力的影響,一定程度上對于項(xiàng)目的選擇會帶有短視性色彩,迫切得到效益以維持組織健康發(fā)展,這就使得社會組織在項(xiàng)目選擇上具有不可持續(xù)性。

        二、社會組織參與精準(zhǔn)扶貧的外部困境

        1.保障激勵(lì)機(jī)制不完善。社會組織積極參與精準(zhǔn)貧困需要健全的制度保障和政策激勵(lì)。2011年發(fā)布的《中國農(nóng)村扶貧開發(fā)綱要(2011—2020)》等多個(gè)文件提出了社會組織參與貧困治理的必要性,但沒有出臺相應(yīng)的配套實(shí)施細(xì)則。同時(shí),還缺乏專門針對社會組織參與農(nóng)村扶貧的法律法規(guī)。稅收減免制度存在不公平的現(xiàn)象,現(xiàn)行的稅收減免政策存在不公平的現(xiàn)象,所采取的區(qū)別對待、個(gè)案審批的方式導(dǎo)致同類的社會組織享受不同的政策優(yōu)惠,例如有相關(guān)法律規(guī)定個(gè)人或集體向中國紅十字會等特定組織進(jìn)行捐款可在應(yīng)納所得稅額中全免,而向其他慈善組織捐款則只能獲得相應(yīng)比例的優(yōu)惠。政府出臺的大多鼓勵(lì)性政策停留在鼓勵(lì)社會組織積極參與的層面上,沒有具體優(yōu)惠措施的落實(shí),導(dǎo)致社會組織在人員招募上缺少來自政府的支持,許多大學(xué)生因?yàn)樯鐣M織福利待遇過低不愿意加入,如果政府可以出臺相應(yīng)的人才補(bǔ)貼或人才培養(yǎng)機(jī)制支持,就能為社會組織吸引到更多的高素質(zhì)人才,有利于社會組織協(xié)同政府共同參與精準(zhǔn)扶貧,提高精準(zhǔn)扶貧的效率。

        2.外部監(jiān)管不到位。我國社會組織外部監(jiān)管主要依靠政府部門,政府從社會組織建立初期就進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)控,主要依靠登記管理機(jī)關(guān)和業(yè)務(wù)主管單位,對于政府機(jī)關(guān)來說,這本身就是一項(xiàng)業(yè)務(wù)之外的邊緣性工作,工作熱情和積極性欠缺,導(dǎo)致在實(shí)際監(jiān)管過程中易出現(xiàn)問題并發(fā)生互相推諉的情況。社會大眾、媒體也具有監(jiān)督權(quán)利,但由于信息渠道較窄等因素制約,無法具體、深入地監(jiān)督。就媒體而言,只能通過組織自身的公示、報(bào)道關(guān)于社會組織的相關(guān)新聞等方式對社會組織進(jìn)行監(jiān)督,部分媒體還可能為了吸引輿論目光使報(bào)道內(nèi)容有失公允。因此,媒體對于社會組織的監(jiān)督大多停留在表面。就受益人和捐贈人而言,受益者基本處在監(jiān)督失語狀態(tài),喪失問責(zé)能力,往往只能依靠大額捐贈者具有的監(jiān)督能力對于社會組織獲得的捐贈物資的來源和去向進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)督。

        3.地方政府資源整合能力較弱。社會組織參與精準(zhǔn)扶貧是我國扶貧開發(fā)工作的重要組成部分,由于社會組織數(shù)量眾多而可參與的扶貧項(xiàng)目有限,所以參與精準(zhǔn)扶貧的社會組織大多功能、類型相同,這些社會組織共同致力于同一項(xiàng)目易導(dǎo)致資源的浪費(fèi),難以形成合力,而且同質(zhì)同類的服務(wù)重復(fù)會造成扶貧項(xiàng)目邊際成本增加,邊際效益減少,弱化了扶貧效果。因此,必須依靠政府的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力對這些同類型社會組織進(jìn)行資源分配、整合,盡可能避免資源浪費(fèi),使有限的資源得到充分利用并分散使用,增強(qiáng)精準(zhǔn)扶貧效果。

        三、提高社會組織參與精準(zhǔn)扶貧的能力

        1.提升社會組織籌集扶貧資源的能力。強(qiáng)大的資金與物質(zhì)資源是社會組織參與國家精準(zhǔn)扶貧的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。社會組織應(yīng)該充分發(fā)揮其優(yōu)勢,通過加大項(xiàng)目宣傳力度、公開募集、召集志愿者進(jìn)行義賣義演等多種形式從企業(yè)、社會民眾中募集大量慈善資金,用于貧困地區(qū)、貧困人群脫貧。政府要根據(jù)國家精準(zhǔn)扶貧精神,加大支持力度,拓展資金來源渠道,建立專項(xiàng)基金,引導(dǎo)社會上的公益資金進(jìn)入社會組織,提升社會組織資源聚合能力。

        2.提高社會組織參與精準(zhǔn)扶貧的治理能力。社會組織應(yīng)及時(shí)整治自身存在的機(jī)構(gòu)設(shè)置混亂、權(quán)責(zé)不清晰等問題,加強(qiáng)社會組織參與精準(zhǔn)扶貧的事前、事中和事后監(jiān)管,促進(jìn)社會組織全過程、全方位、深層次的參與精準(zhǔn)扶貧,切實(shí)提升扶貧效果,確保扶貧工作精準(zhǔn)實(shí)施。堅(jiān)持社會組織的非營利性不動搖,加強(qiáng)公開度、透明度建設(shè)。完善社會組織的自我監(jiān)督制度,對捐贈物資進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)管;對扶貧專項(xiàng)資金進(jìn)行專門管理,從根本上防止組織內(nèi)部發(fā)生挪用資金行為;提倡精細(xì)化扶貧,對于扶貧資金的預(yù)算、審計(jì)、評估追求精細(xì)化;定期向政府、公眾匯報(bào)這一階段收到捐贈物資的數(shù)量、來源以及使用方式等,完善扶貧資金和項(xiàng)目公示制度。

        3.強(qiáng)化社會組織參與精準(zhǔn)扶貧的持續(xù)性。專業(yè)化人才隊(duì)伍是助力社會組織更好參與精準(zhǔn)扶貧的重要因素。社會組織要接納更多的社會新力量參與到精準(zhǔn)扶貧中,制定篩選標(biāo)準(zhǔn),完善引進(jìn)機(jī)制。面向全社會招募具備專業(yè)知識和技能的志愿者,通過一系列招募選拔程序清晰掌握每個(gè)入選的專業(yè)志愿者的擅長項(xiàng)目,對于目標(biāo)貧困地區(qū)“對癥下藥”,選擇合適的志愿者參與扶貧項(xiàng)目,提高扶貧效率。為志愿者提供相應(yīng)生活和工作保障,建立一定的獎懲機(jī)制,留住人才,鼓勵(lì)志愿者盡心盡力地工作,保證精準(zhǔn)扶貧的持續(xù)性。

        四、完善社會組織參與精準(zhǔn)扶貧的制度保障

        1.完善精準(zhǔn)扶貧的政策法規(guī)。政府相關(guān)部門應(yīng)建立配套法規(guī),保證社會組織在參與精準(zhǔn)扶貧中享有的權(quán)利和應(yīng)盡的義務(wù)。完善現(xiàn)有法律法規(guī),從社會組織注冊成立、慈善幫扶、合法運(yùn)行到規(guī)范監(jiān)督,都必須有明確法律法規(guī)條文引導(dǎo)社會組織參與精準(zhǔn)扶貧,做到有法可依、違法必究。規(guī)范社會組織享有的相關(guān)優(yōu)惠政策,通過優(yōu)化政策法規(guī),保證社會組織參與國家精準(zhǔn)扶貧良好的環(huán)境。簡化社會組織登記程序,降低登記門檻,增加注冊資金繳納形式等,推動和吸引更多的社會組織參與到精準(zhǔn)扶貧中來。

        2.規(guī)范外部管理與監(jiān)督機(jī)制。政府應(yīng)對社會組織的資源配置、資源整合、資源共享等影響因素進(jìn)行協(xié)同管理,完善社會組織統(tǒng)一管理制度,避免造成社會組織扶貧資源的大量浪費(fèi)。建立系統(tǒng)的激勵(lì)性管理制度,給予表現(xiàn)突出的社會組織優(yōu)惠政策,調(diào)動企業(yè)的積極性。對于參與社會組織精準(zhǔn)扶貧的高素質(zhì)人才應(yīng)給予一定的政策支持和生活補(bǔ)貼,解決他們的后顧之憂,從而吸引到更多人參與到精準(zhǔn)扶貧中。相關(guān)部門對社會組織參與在精準(zhǔn)扶貧過程和行為實(shí)施嚴(yán)格監(jiān)督,對財(cái)務(wù)申報(bào)情況、稅務(wù)登記情況、報(bào)銷審核情況等方面進(jìn)行嚴(yán)厲監(jiān)管,堅(jiān)決打擊濫用、挪用資金等惡劣行徑,確保社會組織的扶貧資金能夠發(fā)揮最大功效。

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