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        試析高校固定資產(chǎn)管理的常見問題及對策

        2018-12-07 16:19:33
        時代經(jīng)貿(mào) 2018年32期
        關鍵詞:資產(chǎn)部門管理工作

        吳 敏

        一、高校固定資產(chǎn)的特點

        高等學校的固定資產(chǎn)是指使用期限超過一年,并在使用過程中基本保持原有物質(zhì)形態(tài)的資產(chǎn)?;騿挝粌r值雖未達到規(guī)定標準,但是耐用時間在一年以上的大批同類物資,也作為固定資產(chǎn)管理。

        二、加強高校固定資產(chǎn)管理的必要性

        高校固定資產(chǎn)管理是關乎高校發(fā)展與教育事業(yè)發(fā)展質(zhì)量的重要問題,做好固定資產(chǎn)管理工作對高校發(fā)展的促進意義不言而喻。固定資產(chǎn)管理不單是單純的資產(chǎn)管理,同時還要保證固定資產(chǎn)的增值保值,高效調(diào)配資產(chǎn),合理利用資源,使固定資產(chǎn)能夠更好地服務高校的教育事業(yè)。但在高校固定資產(chǎn)管理工作中通常存在缺乏有效的管理制度與措施,在高校不斷發(fā)展的今天,資產(chǎn)更加多元化,需要充分意識到固定資產(chǎn)管理的作用,積極制定有效的管理制度與措施,促進固定資產(chǎn)管理質(zhì)量的提升,助力教學水平的提升。

        三、當前高校資產(chǎn)管理中面臨的形勢問題

        (一)固定資產(chǎn)管理注重力度不夠

        當前,大多數(shù)高校過于重視資產(chǎn)投放,以此擴大高校產(chǎn)業(yè)規(guī)模,忽略資產(chǎn)管理在高校經(jīng)營發(fā)展中的重要性,進而使得高校固定資產(chǎn)管理水平較低。歸根究底,出現(xiàn)這一問題的主要原因是管理意識薄弱,缺乏對高校固定資產(chǎn)管理工作的重要意識。大多數(shù)高校已經(jīng)落實了固定資產(chǎn)歸口管理工作,但是管理職責不明確,在具體固定資產(chǎn)管理工作開展過程中,高校固定資產(chǎn)種類繁多,數(shù)量龐大,資產(chǎn)管理相關部門各自建立表格明細的方式登記管理,缺少統(tǒng)一管理標準和要求,無法做到逐一對應全面核查,賬實不符現(xiàn)象層出不窮。固定資產(chǎn)價值管理與實物管理相背離,再加上監(jiān)管力度不夠,進而降低高校固定資產(chǎn)管理工作的綜合效率。在落實設施采購工作之后,對其應用狀況、應用效率以及養(yǎng)護工作等沒有給予高度關注[1]。

        (二)缺乏完善的固定資產(chǎn)管理體制和內(nèi)部控制體制

        目前高校面臨存在固定資產(chǎn)管理混亂的問題,往往都有個共同特點即未構建全面系統(tǒng)的資產(chǎn)管理體制,直接導致缺乏完善的資產(chǎn)管理流程,使學校的資產(chǎn)管理工作開展隨意性大,主觀性強,管理程序不規(guī)范。[2]高校內(nèi)部資產(chǎn)管理部門、使用部門、財務部門也是各自為政,缺乏各部門之間的聯(lián)系,缺乏統(tǒng)一的管理體制和標準規(guī)范,缺乏統(tǒng)一的監(jiān)督和管理,影響制約著高校資產(chǎn)管理的效率和水平。資產(chǎn)管理部門滿足于管好資產(chǎn)的驗收、入庫登記。調(diào)撥、報廢等事項,很少與財務部門及時銜接溝通辦理完整登記手續(xù)。財務部門重視會計核算工作,但卻沒有如固定資產(chǎn)明細等資產(chǎn)相關會計科目的設置,沒有建立固定資產(chǎn)明細臺賬,也無法對應一致的資產(chǎn)信息能有效和資產(chǎn)管理部門開展賬實核對。同時使用資產(chǎn)的部門對于資產(chǎn)管理工作隨意性比較大,怕程序繁瑣,比如在資產(chǎn)報廢時沒有及時進行報廢手續(xù),在資產(chǎn)調(diào)拔使用時也沒有資產(chǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。

        (三)未構建有效的固定資產(chǎn)信息化管理

        近幾年來,隨著我國科學技術的全面發(fā)展,諸多領域開始把現(xiàn)代化技術運用到內(nèi)部管理工作中,這不但有效提升了管理水平和效率,同時還能保證管理質(zhì)量。針對高校而言,要想實現(xiàn)資產(chǎn)管理水平和質(zhì)量的提高,做好資產(chǎn)管理信息化建設工作是非常必要的。然而,從目前情況來說,大部分高校沒有給予信息化建設工作充分注重,同時也沒有構建專業(yè)的資產(chǎn)管理信息化系統(tǒng),給高校內(nèi)部控制管理工作的開展帶來了制約。

        (四)缺乏資產(chǎn)管理專業(yè)人員,固定資產(chǎn)管理人員業(yè)務素質(zhì)有待提升

        目前我們認識到了固定資產(chǎn)管理的重要性,也制定了相關的一些管理制度,但從實際效果來看尚不理想,這主要是因為管理工作需要人去執(zhí)行,即便制定了完善管理制度,缺乏人員支撐也會造成管理工作難以有效開展。學校缺乏專業(yè)的資產(chǎn)管理的人員,固定資產(chǎn)管理需要管理者具備一定的管理知識、業(yè)務知識、財務知識,以及和不同部門之間的溝通、組織能力。

        四、強化高效固定資產(chǎn)管理的優(yōu)化和對策建議

        (一)提升認識,樹立固定資產(chǎn)管理理念

        首先,優(yōu)化管理體系,提高在職人員的主體意識,不管是高校領導,還是高校管理人員,都要明確固定資產(chǎn)管理的重要作用。其次,落實職責體系,優(yōu)化職責機制,將職責落實到各個部門以及相關人員身上,明確職責范疇,優(yōu)化其管理意識,只有在管理意識全面提升基礎上,才能保障固定資產(chǎn)管理更好落實,實現(xiàn)固定資產(chǎn)保值增值。最后,加大高校固定資產(chǎn)監(jiān)管和修護力度,提升固定資產(chǎn)應用年限,加強對固定資產(chǎn)管理的重視,有關部門給予高度關注,結(jié)合實際情況,在現(xiàn)有管理體系的引導下,對其進行優(yōu)化和改革,讓其更好的迎合自身管理需求,從多個方面入手,實現(xiàn)資產(chǎn)管理體系的構建,讓高校所有職工都參與到固定資產(chǎn)管理工作中。以此促進高校資產(chǎn)管理水平的提升。

        (二)完善固定資產(chǎn)管理制度,構建完善的高校固定資產(chǎn)內(nèi)部控制體系

        高校固定資產(chǎn)管理是高校業(yè)務層面內(nèi)部控制的重要內(nèi)容,是體現(xiàn)高校內(nèi)部控制中財產(chǎn)保護控制的重要環(huán)節(jié)。完善高校資產(chǎn)內(nèi)部控制建設,是高校財務管理和會計核算新要求的重要體現(xiàn),是全面完整反映高校資產(chǎn)總量和結(jié)構的重要保證,是真實準確表現(xiàn)高校資產(chǎn)變現(xiàn)能力以及持續(xù)提供教學和科研事業(yè)活動能力的重要保障。對固定資產(chǎn)的內(nèi)部控制應“實施歸口管理、加強處置控制、建立資產(chǎn)臺賬、加強動態(tài)管理”四項措施。

        (三)構建固定資產(chǎn)管理信息系統(tǒng)提升管理效率

        在信息化技術的作用下,將其運用到管理工作中,能夠有效保證工作效率,防止人為因素出現(xiàn),而給整體管理水平提升帶來不利影響。因此,高校在落實資產(chǎn)管理工作時,要想全面提升資產(chǎn)管理水平,就要給予信息化建設高度注重,結(jié)合高校實際情況,加強資產(chǎn)管理信息化,并把現(xiàn)代化技術和理念運用其中,實現(xiàn)高校資產(chǎn)管理效率的提高,在防止不必要問題出現(xiàn)的基礎上,促進高校資產(chǎn)管理工作穩(wěn)定發(fā)展。針對這一問題,建議高校積極引入信息技術,構建高校固資管理信息化系統(tǒng)[3],以系統(tǒng)作為高校各部門、各校區(qū)統(tǒng)一的固定資產(chǎn)管理平臺,各部門及時將部門內(nèi)的固定資產(chǎn)及其變動情況上傳到系統(tǒng)平臺中,實現(xiàn)信息共享,加強各部門的信息聯(lián)動,有助于及時讓固定資產(chǎn)管理部門、財務部門及時了解固定資產(chǎn)情況,并進行相關的信息更新。

        (四)強化固定資產(chǎn)的監(jiān)督及考核

        應建立固定資產(chǎn)臺賬以及固定資產(chǎn)管理標準,給固定資產(chǎn)應用以及管理工作開展營造條件,為確保固資管理制度的有效落實,需要配合嚴格的監(jiān)督管理工作,建立資產(chǎn)管理考核指標體系,細化量化資產(chǎn)管理考核指標。對學校資產(chǎn)管理進行定期清查和重點抽查,檢查結(jié)果和管理人員考核、部門考核、領導干部考核、工作人員晉升、評優(yōu)掛鉤,對管理規(guī)范的部門和個人給予獎勵,對管理混亂和造成損失者給予批評和相應的處罰[4]。

        (五)構建職業(yè)綜合素質(zhì)過硬的管理隊伍

        為提高資產(chǎn)管理質(zhì)量,高校應當強化人才隊伍的建設工作,積極引進專業(yè)人才,充實資產(chǎn)管理隊伍。要求專業(yè)人才具備專業(yè)的管理知識,以及一定的財務知識及管理經(jīng)驗。對學校現(xiàn)有人員需要組織相關培訓,要定期組織學習相關業(yè)務,為資產(chǎn)管理人員提供學習充電的機會,使他們不斷更新改進工作方法,提高自身的業(yè)務水平和綜合素質(zhì)。加大資產(chǎn)監(jiān)管力度,完善激勵制度,并且將激勵制度和考核進行融合,增強資產(chǎn)管理人員的工作積極性和主動性。從而構建一支專兼相融合的職業(yè)綜合素質(zhì)過硬的資產(chǎn)管理隊伍,為資產(chǎn)管理工作的高質(zhì)量開展提供人力支撐。

        五、結(jié)束語

        總而言之,當前我國高校在落實固定資產(chǎn)管理工作中,存在諸多問題,這就需要我們通過完善相關機制的方式,加大固定資產(chǎn)專業(yè)團隊的構建力度,高校管理層還要高度注重固定資產(chǎn)管理,優(yōu)化固定資產(chǎn)管理理念,實現(xiàn)固定資產(chǎn)的合理配置,在提升固定資產(chǎn)應用效率的基礎上,實現(xiàn)資產(chǎn)效益的全面發(fā)揮。

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