康偉 武玉琨

國網(wǎng)河北省電力有限公司石家莊供電分公司 河北石家莊 050000

我國目前正處于電力改革的重要時(shí)期，因此我們要重視現(xiàn)代化供電企業(yè)的建設(shè)工作，不僅在現(xiàn)代化生產(chǎn)技術(shù)方面，還需要在思想政治工作方面提高企業(yè)廣大職工的工作素養(yǎng)與良好的道德素質(zhì)。在工作中不斷創(chuàng)新，堅(jiān)持繼承傳統(tǒng)思想政治理念與結(jié)合實(shí)際發(fā)展的原則，把握職工思想動(dòng)態(tài)，建全思想工作機(jī)制，建立起與企業(yè)職工之間的良好溝通渠道，從而不斷提高我國供電企業(yè)的黨建工作水平。

1 當(dāng)前電力企業(yè)黨建工作存在的問題

1.1 供電企業(yè)內(nèi)部對(duì)黨建、精神文明建設(shè)工作認(rèn)識(shí)不足

隨著我國經(jīng)濟(jì)實(shí)力的不斷提高，國際地位不斷的提升，我國也成為了能夠影響世界格局變化的國家之一。在全球經(jīng)濟(jì)一體化的影響下，我國針對(duì)國有企業(yè)做出了一系列的改革，就國有企業(yè)而言，國有企業(yè)的快速發(fā)展為我國經(jīng)濟(jì)的快速提發(fā)展提供了強(qiáng)有力的支持，在這樣的背景下，國家要求供電企業(yè)的發(fā)展核心目標(biāo)向經(jīng)濟(jì)建設(shè)方向靠攏，這也是導(dǎo)致供電企業(yè)十分重視自身經(jīng)濟(jì)發(fā)展的原因，因此很長一段時(shí)間以來，與經(jīng)濟(jì)建設(shè)看上去沒有什么關(guān)聯(lián)的黨建、精神文明建設(shè)就自然地被忽視了，從而導(dǎo)致了供電企業(yè)工作人員整體的綜合素質(zhì)降低。主要體現(xiàn)在：供電企業(yè)內(nèi)部的黨建建設(shè)部門對(duì)經(jīng)濟(jì)建設(shè)投入了過多的精力，忽略了員工對(duì)學(xué)習(xí)專業(yè)的黨建知識(shí)和實(shí)際解決問題能力的重視；更有甚者，一些黨建人員自身就缺乏相關(guān)的紀(jì)律性，在解決相關(guān)問題時(shí)魚目混珠，整天無所事事，不求上進(jìn)。這些不良行為導(dǎo)致了黨建人員沒有按照黨建工作的基本思想，沒有依照黨的基本路線對(duì)供電企業(yè)員工進(jìn)行企業(yè)內(nèi)部的黨建工作建設(shè)，從而使黨建工作與企業(yè)發(fā)展相互脫離；由于黨建工作建設(shè)在供電企業(yè)內(nèi)部沒有得到應(yīng)有的重視，供電企業(yè)內(nèi)部的員工綜合素質(zhì)又普遍較低，對(duì)黨的基本認(rèn)識(shí)不強(qiáng)，也不會(huì)花費(fèi)精力去學(xué)習(xí)黨建知識(shí)。等等原因，使得供電企業(yè)的黨建和精神文明建設(shè)工作缺少實(shí)效。

1.2 黨建工作形式相對(duì)單一

電力企業(yè)基層黨建工作往往是借助現(xiàn)有資源對(duì)企業(yè)日常工作中的各種任務(wù)開展活動(dòng)，其主體相對(duì)單一，缺乏多樣性，同時(shí)在落實(shí)黨建工作的過程中，一般都是原班人馬參與其中，其他人員無法進(jìn)行正確的評(píng)價(jià)，這就給電力企業(yè)黨建工作的順利落實(shí)帶來了極其不利影響。除此之外，電力企業(yè)基層黨建工作在落實(shí)的時(shí)候，沒有對(duì)相關(guān)的載體工具進(jìn)行合理的運(yùn)用，或者利用的形式也同樣單一。

2 供電企業(yè)黨建工作問題的解決對(duì)策

2.1 建立健全黨建工作體制機(jī)制

加強(qiáng)和改進(jìn)供電企業(yè)黨建工作的關(guān)鍵在于建立起與供電企業(yè)的實(shí)際發(fā)展?fàn)顩r相適應(yīng)的體制和機(jī)制。黨建工作的各項(xiàng)制度和機(jī)制是企業(yè)運(yùn)行的根本依據(jù)。首先，要明確黨建工作的目標(biāo)責(zé)任，實(shí)施黨建工作目標(biāo)化管理，使目標(biāo)責(zé)任明確化、具體化，科學(xué)考核黨建工作成效。一些供電企業(yè)的黨組織過于重視黨建工作的表面形式，看似黨建工作搞得轟轟烈烈，實(shí)際效果往往欠佳，其原因在于沒有建立起黨建工作的目標(biāo)考核機(jī)制。其次，要推進(jìn)供電企業(yè)黨建工作，必須建立起高效精干的工作機(jī)制，有效地促進(jìn)黨建工作的長期發(fā)展，提高各項(xiàng)黨建工作的質(zhì)量和水平。再次，要改進(jìn)供電企業(yè)的管理體制機(jī)制，使黨建工作融入企業(yè)經(jīng)營管理體制機(jī)制之中，把企業(yè)黨組織的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為競爭優(yōu)勢，充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的作用[1]。

2.2 強(qiáng)化供電企業(yè)黨建、精神文明建設(shè)工作的穩(wěn)定性

要想供電企業(yè)能夠獲得長久的發(fā)展關(guān)鍵就在于供電企業(yè)黨建、精神文明建設(shè)工作的穩(wěn)定性，因此供電企業(yè)內(nèi)部黨建、精神文明建設(shè)工作的開展需要以供電企業(yè)內(nèi)部穩(wěn)定性為重要基礎(chǔ)。首先供電企業(yè)內(nèi)部的黨建、精神文明建設(shè)部門需要對(duì)供電企業(yè)內(nèi)部的基層員工進(jìn)行全面的了解，重視他們的思想行為，解決好他們在生活和工作中遇到的各種難題。這對(duì)于供電企業(yè)穩(wěn)定性的發(fā)展和供電企業(yè)員工的團(tuán)結(jié)合作有著非常重要的作用；作為直接為人們提供電力的電力企業(yè)，它與人們的正常生活息息相關(guān)，為了保障人民切身的利益，供電企業(yè)需要擁有良好的黨建、精神文明建設(shè)以及對(duì)供電企業(yè)進(jìn)行有效維護(hù)的能力，只有這樣供電企業(yè)才能夠推進(jìn)企業(yè)內(nèi)部的黨建、精神文明建設(shè)，進(jìn)一步的推進(jìn)供電企業(yè)的快速發(fā)展。

2.3 做好供電企業(yè)黨建思想政治工作的信息化建設(shè)

隨著時(shí)代的發(fā)展，信息化技術(shù)的深入使用要求供電企業(yè)黨建工作要積極融入信息化。首先，企業(yè)黨建部門要充分認(rèn)識(shí)思想政治工作信息化的重要性，積極學(xué)習(xí)相關(guān)的信息化管理理念以及必要的信息化技術(shù)，要求黨建工作人員能夠樹立互聯(lián)網(wǎng)意識(shí)，將思想政治工作的開展與互聯(lián)網(wǎng)緊密結(jié)合起來。其次，在黨建思想政治工作的信息過程中，一方面在工作形式上要注意與互聯(lián)網(wǎng)的結(jié)合，另一方面也需要在工作內(nèi)容上實(shí)現(xiàn)新的創(chuàng)新。供電企業(yè)黨建部門要充分結(jié)合互聯(lián)網(wǎng)信息傳播快速、便捷的特點(diǎn)，將各項(xiàng)思想政治工作與互聯(lián)網(wǎng)傳播工具更好地結(jié)合起來。例如，黨建部門可以充分利用微信公眾號(hào)來向職工乃至社會(huì)大眾傳播供電企業(yè)黨建工作的思想與成果[2]。

2.4 做好表率，充分發(fā)揮黨員干部模范帶頭作用

企業(yè)黨員干部需要借助榜樣事跡來感染身邊的人，從而為高素質(zhì)黨組織的建立奠定良好的基礎(chǔ)。同時(shí)廣泛關(guān)注典型人物的培養(yǎng)與挖掘工作，充分發(fā)揮模范帶頭作用，急員工所急，想員工所想，從而為黨建工作與中心工作的有效融合營造良好的氛圍。除此之外，電力企業(yè)還需要定期舉辦“共產(chǎn)黨員服務(wù)隊(duì)”活動(dòng)，從而為黨建工作的順利落實(shí)提供更多助力。

3 結(jié)語

綜上所述，就當(dāng)前現(xiàn)狀而言，供電企業(yè)要想做好企業(yè)黨建工作，就需要結(jié)合目前黨建工作存在的問題，制定行之有效的解決對(duì)策，同時(shí)始終圍繞企業(yè)中心工作，有效將兩者融為一體，共同促進(jìn)企業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展。只有這樣，才可以大幅提高電力企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益，才能在競爭激烈的市場中脫穎而出。