從客觀的角度來分析，雙邊市場條件的提出和落實，能夠?qū)揖C合發(fā)展產(chǎn)生良好的推動作用，整體上創(chuàng)造的經(jīng)濟效益、社會效益都是比較突出的。但是，企業(yè)社會責(zé)任行為模式的操作，并不是一件容易的事情，自身受到的影響因素較多，為了確保將來的工作進行能夠取得理想的成績，必須堅持對雙邊市場條件積極的遵守。

1 雙邊市場條件的存在意義

現(xiàn)階段的國家發(fā)展、建設(shè)過程中，傳統(tǒng)的手段應(yīng)用，并不能產(chǎn)生良好的推動作用，反而會產(chǎn)生較為嚴重的阻礙現(xiàn)象。為了在日后的工作開展上取得更好的成績，必須對雙邊市場條件積極的落實。結(jié)合以往的工作經(jīng)驗和當(dāng)下的工作標(biāo)準(zhǔn)，認為雙邊市場條件的存在意義，主要是表現(xiàn)在以下幾個方面：第一，該條件的提出，能夠更好的平衡企業(yè)在市場當(dāng)中的關(guān)系。例如，在供需過程中，互相表現(xiàn)為市場需求的特點，也表現(xiàn)為供應(yīng)的特點，促使企業(yè)雙方必須共同滿足市場的需求，但是必須站在平等的平臺上對話，減少了不必要的損失現(xiàn)象，為將來的市場發(fā)展，奠定了堅實的基礎(chǔ)。第二，雙邊市場條件的運用過程中，能夠為國家的經(jīng)濟穩(wěn)定，以及市場的內(nèi)部架構(gòu)優(yōu)化，提出新的優(yōu)化方向。例如，該條件下能夠促使國內(nèi)的產(chǎn)業(yè)調(diào)整，充分結(jié)合不同區(qū)域的工作特點、工作要求來完成，整體上創(chuàng)造的價值非常值得肯定，但是不會造成新的挑戰(zhàn)和問題。

2 企業(yè)社會責(zé)任行為模式的問題和不足

2.1 責(zé)任推脫問題

在市場經(jīng)濟當(dāng)中，企業(yè)是重要的組成部分，其對于國家發(fā)展和社會建設(shè)，都會產(chǎn)生特別大的影響。在企業(yè)社會責(zé)任行為模式當(dāng)中，有些地方表現(xiàn)出了很多的問題，如果在處理的過程中，未能夠按照正確的方法和手段來改進，最終造成的挑戰(zhàn)將會非常的嚴峻。首先，責(zé)任推脫現(xiàn)象已經(jīng)在社會上引起了較多的探討和輿論壓力。例如，某些企業(yè)生產(chǎn)假冒偽劣產(chǎn)品后，并沒有意識到自身的問題和不足，反而是不斷的欺詐消費者，對于媒體也沒有給出明確的答復(fù)，甚至是對相關(guān)部門的調(diào)查進行阻礙，這對于市場的發(fā)展以及國家的和諧，都會造成非常不好的影響。其次，責(zé)任推脫問題的長期存在，對于市場容易造成不穩(wěn)定的現(xiàn)象，從而影響到我國的產(chǎn)業(yè)規(guī)劃。

2.2 責(zé)任劃分問題

與既往工作有所不同，企業(yè)社會責(zé)任行為模式的實踐，必須要從長遠的角度來出發(fā)，很多工作的安排不可能繼續(xù)按照單一的模式來執(zhí)行。結(jié)合以往的工作經(jīng)驗和當(dāng)下的工作標(biāo)準(zhǔn)，認為責(zé)任劃分問題，也是需要重點注意的內(nèi)容。首先，企業(yè)在市場經(jīng)營當(dāng)中，自身所具有的責(zé)任，部分地方并沒有明確的劃分，這種現(xiàn)象的出現(xiàn)，直接導(dǎo)致問題出現(xiàn)后，沒有辦法找出具體負責(zé)的企業(yè)，對于受害人，或者是一些惡劣的事件，無法做出準(zhǔn)確的定義，影響到了地方行業(yè)的發(fā)展，產(chǎn)生的經(jīng)濟損失、社會損失非常嚴重。其次，企業(yè)的責(zé)任劃分過程中，產(chǎn)生了些許的違規(guī)現(xiàn)象，有些企業(yè)對于國家相關(guān)規(guī)范、政策沒有正確實施，造成的一些負面影響較為顯著。

2.3 責(zé)任承擔(dān)問題

對于企業(yè)而言，其想要在市場當(dāng)中更好的發(fā)展、進步，必須對自身的責(zé)任有效的承擔(dān)，繼續(xù)按照老舊的模式來開展工作，容易影響到市場的全局發(fā)展。本文認為，企業(yè)社會責(zé)任行為模式的落實過程中，責(zé)任承擔(dān)問題也是必須重點解決的對象。例如，當(dāng)企業(yè)被判定為責(zé)任的過錯方以后，有些企業(yè)表現(xiàn)出了嚴重的老賴現(xiàn)象，并沒有及時的對責(zé)任承擔(dān)，對于自身應(yīng)付的經(jīng)濟補償，或者是社會道歉行為等，都沒有及時的落實，這種情況的出現(xiàn)，直接威脅到了企業(yè)的信用體系，同時會引導(dǎo)大眾對市場、對企業(yè)、對行業(yè)產(chǎn)生錯誤的判斷，影響到了市場的穩(wěn)定發(fā)展，最終造成的一些惡劣影響，根本無法在短期內(nèi)較好的消除。由此可見，責(zé)任承擔(dān)問題必須在日后的工作中，按照妥善的方法來解決。

3 企業(yè)社會責(zé)任行為模式的原則

新時代來臨以后，我國的企業(yè)數(shù)量開始不斷增加，經(jīng)營的領(lǐng)域也在不斷的擴展，為了在今后的工作成績上取得更好的效果，必須加強企業(yè)社會責(zé)任行為模式的原則實施，這樣才能按照正確的路線和發(fā)展策略來改善自身的不足，從而在經(jīng)濟效益、社會上更好的提升。第一，企業(yè)社會責(zé)任行為模式的規(guī)劃和設(shè)計，應(yīng)堅持對雙邊市場條件做出深入的思考和落實，發(fā)現(xiàn)任何工作上的不足，都應(yīng)該及時的解決。例如，對于具有爭議性的問題，需要充分觀察市場的反饋情況，以及消費者的意見變化，而后結(jié)合國家規(guī)范和相關(guān)部門的工作理念，進行正確的判定與引導(dǎo)，促使企業(yè)社會責(zé)任行為模式的體系更加健全，減少不良問題的反復(fù)出現(xiàn)。第二，企業(yè)社會責(zé)任行為模式的實踐過程中，必須表現(xiàn)為嚴于律己的行為，要針對各項工作的處置，按照合理化的模式來應(yīng)對和解決，為將來工作的開展，努力奠定堅實的基礎(chǔ)，協(xié)調(diào)好短期工作、長期工作的關(guān)系。

4 雙邊市場條件下企業(yè)社會責(zé)任行為模式的對策

4.1 企業(yè)社會責(zé)任綜合模式

現(xiàn)階段的企業(yè)社會責(zé)任行為模式實施，已經(jīng)進入到了非常重要的階段，為了在將來的發(fā)展成績上更好的提升，建議對企業(yè)社會責(zé)任綜合模式良好的操作。簡單而言，綜合模式的存在，就是對全局工作的良好把控。雙邊市場條件的應(yīng)用和落實，需要一個循序漸進的過程，單純從短期的角度來出發(fā)，并不能取得較好的成績，因此綜合模式的進行，是非常有必要的。該模式用三個同心圓分別代表三個層次的社會責(zé)任，包括內(nèi)核責(zé)任、中圈責(zé)任、外層責(zé)任。內(nèi)核責(zé)任是企業(yè)最基本的經(jīng)濟責(zé)任，包括生產(chǎn)、人員雇傭等，是企業(yè)存在之本；中間層是由社會和生態(tài)標(biāo)準(zhǔn)構(gòu)成，其提出是為了得出一個倫理道德的表達方式，而且要超出經(jīng)濟的行為，其目的是在價值觀或法律方面對企業(yè)具有約束作用；在承擔(dān)經(jīng)濟責(zé)任過程中，重視社會標(biāo)準(zhǔn)或社會價值觀。而最外層是企業(yè)自主決定的責(zé)任和行動，包含著企業(yè)能夠承擔(dān)的新的責(zé)任，特別是改善企業(yè)賴以發(fā)展、在法律和價值觀已有要求之外的社會和環(huán)境條件。

4.2 企業(yè)社會責(zé)任回應(yīng)模式

雙邊市場條件的發(fā)展和健全過程中，企業(yè)社會責(zé)任行為模式的應(yīng)用、革新，必須不斷的從多元化角度來出發(fā)，按照單一的模式來進行，不僅無法取得理想的成績，還會導(dǎo)致日后工作的進行，陷入到很大的被動局面，這對于國家的綜合建設(shè)，將會產(chǎn)生很不好的影響。分析認為，回應(yīng)模式的提出、應(yīng)用，在于更好的為雙邊市場條件做出反饋，從而確保企業(yè)社會責(zé)任行為模式的體系，能夠持續(xù)性的健全。這一模式是以企業(yè)的社會回應(yīng)為基礎(chǔ)建立起來的。因為企業(yè)的目標(biāo)是確保經(jīng)濟效益，甚至純粹是為了保證在市場上生存，所以，企業(yè)必須考慮這些新的約束并使之內(nèi)化。企業(yè)責(zé)任的作用發(fā)生了變化，已成為在競爭過程中保住其地位或者贏得市場份額的一種手段?；貞?yīng)模式不具有任何倫理道德方面的內(nèi)涵，只涉及需要應(yīng)對社會經(jīng)濟環(huán)境的管理過程。從這一點來看，回應(yīng)模式的應(yīng)用，隸屬于細節(jié)上的組成部分，能夠產(chǎn)生良好的推動作用。

4.3 企業(yè)社會責(zé)任社會績效模式

從雙邊市場條件的角度來分析，企業(yè)社會責(zé)任行為模式的優(yōu)化與創(chuàng)新過程中，績效模式也是比較重要的內(nèi)容。簡單而言，社會績效模式的運用，主要是觀察企業(yè)社會責(zé)任行為模式是否能夠得到預(yù)期效果，是否能夠與雙邊市場條件更好的融合。首先，社會績效模式的考察時間比較長，通過年度、半年度、季度的方法來進行總結(jié)和分析，觀察我國的企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和未來趨勢，針對經(jīng)濟效益、社會效益的創(chuàng)造來開展正確的判斷?？冃Ｊ降膽?yīng)用過程中，能夠?qū)ι弦粋€階段的工作成績做出正確的認知，同時對于下一個階段的工作開展科學(xué)的參考和指導(dǎo)，對于國家的綜合進步，能夠提供更多的保障。其次，社會績效模式的開展，能夠為企業(yè)社會責(zé)任行為模式的方向，做出更多的指引和改進。例如，一些典型的企業(yè)問題，或者是在發(fā)展過程中的社會輿論壓力等，都可以在績效模式當(dāng)中尋找到正確的原因和詬病，從而選用科學(xué)的方式來解決。

5 企業(yè)社會責(zé)任行為模式的發(fā)展趨勢

雙邊市場條件的運作過程中，正不斷的為國家綜合進步提供較多的保障，考慮到今后工作的開展還有很多的挑戰(zhàn)，應(yīng)堅持對企業(yè)社會責(zé)任行為模式的發(fā)展趨勢高度關(guān)注。首先，企業(yè)社會責(zé)任行為模式的進步，必須堅持對相關(guān)的數(shù)據(jù)、信息等開展大量的搜集。其次，在企業(yè)社會責(zé)任行為模式的發(fā)展過程中，還要對一些特殊情況，或者是具有爭議性的內(nèi)容，做出良好的把控，不能出現(xiàn)惡化的現(xiàn)象?，F(xiàn)如今的社會建設(shè)和市場平衡，已經(jīng)達到了預(yù)期效果，不能出現(xiàn)嚴重的破壞現(xiàn)象，要堅持對企業(yè)社會責(zé)任行為模式的安全成績更好的鞏固。

6 總結(jié)

當(dāng)代的國家發(fā)展過程中，雙邊市場條件產(chǎn)生了良好的推動作用，企業(yè)社會責(zé)任行為模式的運轉(zhuǎn)也可以按照預(yù)期設(shè)想來完成。日后，應(yīng)繼續(xù)在企業(yè)社會責(zé)任行為模式方面，不斷的做出深入探討和分析，加強綜合工作的部署，從而確保未來工作的進行，能夠創(chuàng)造出較高的價值。值得注意的是，企業(yè)社會責(zé)任行為模式的內(nèi)涵和理念，必須與實踐工作相互融合。