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        談企業(yè)政工干部隊(duì)伍建設(shè)的現(xiàn)狀和對(duì)策

        2018-12-06 03:02:07何維亮
        商品與質(zhì)量 2018年34期
        關(guān)鍵詞:隊(duì)伍思想能力

        何維亮

        遼源礦業(yè)集團(tuán)礦山工程建設(shè)有限公司 吉林遼源 136201

        現(xiàn)如今,中國(guó)經(jīng)濟(jì)迅猛發(fā)展,自改革開(kāi)放到我國(guó)加入世界貿(mào)易組織,經(jīng)濟(jì)的進(jìn)步有目共睹。伴隨而來(lái)的是企業(yè)數(shù)量的增多,競(jìng)爭(zhēng)的加劇以及激烈的比拼。一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)不僅要具備抵御風(fēng)險(xiǎn)的能力,還要有良好的思想政治素養(yǎng),有深厚文化底蘊(yùn)。政工工作是企業(yè)非常重要的組成部分,也是思想建設(shè)的主體,是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的堅(jiān)定力量。本文就結(jié)合當(dāng)前企業(yè)經(jīng)營(yíng)的現(xiàn)狀,對(duì)政工干部隊(duì)伍的建設(shè)加以分析,在明確存在的不足后給出有效解決的對(duì)策。

        1 企業(yè)政工干部隊(duì)伍建設(shè)的現(xiàn)狀

        干部領(lǐng)導(dǎo)是企業(yè)的帶頭人,他們的工作態(tài)度、思想素質(zhì)直接影響企業(yè)職工的態(tài)度,也是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展強(qiáng)大的武器。當(dāng)前,企業(yè)政工干部隊(duì)伍工作作風(fēng)還有待加強(qiáng),實(shí)際工作中存在諸多不足。

        1.1 工作態(tài)度消極,積極性不高

        作為文化建設(shè)和思想宣傳的主要陣地,企業(yè)政工干部隊(duì)伍建設(shè)的重要性不言而喻。現(xiàn)如今,企業(yè)政工工作還沒(méi)有形成規(guī)模,實(shí)際貫徹與實(shí)施不夠徹底和深入。究其原因,主要是政工人員思想態(tài)度消息,工作積極性不高,對(duì)于自身工作的認(rèn)識(shí)存在偏差,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的重視度也不夠。思想政治直接影響人們的行動(dòng),沒(méi)有足夠的熱情,就會(huì)影響文化的建設(shè),不利于企業(yè)貫徹科學(xué)思想和整體凝聚力的提升。

        1.2 工作方法單一,與實(shí)際沒(méi)有有機(jī)結(jié)合

        企業(yè)政工工作看似平淡無(wú)奇,實(shí)則包羅萬(wàn)象,與思想政治宣傳、企業(yè)福利、保障服務(wù)都有密切的關(guān)系。由于傳統(tǒng)思想的制約,一些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)政工工作重視度不高,導(dǎo)致干部隊(duì)伍工作弱化,缺乏危機(jī)意識(shí),表現(xiàn)在工作中就是異常懈怠、得過(guò)且過(guò),不斷降低思想工作的要求。同時(shí),在實(shí)際工作中沒(méi)有做到理論與實(shí)踐的有機(jī)整合,教條的工作影響了與職工的溝通,對(duì)于他們的關(guān)心也不夠。

        1.3 工作能力和工作效率有待提高

        企業(yè)站在市場(chǎng)的最前沿,國(guó)有企業(yè)又是國(guó)家的命脈和經(jīng)濟(jì)的支柱,它們要想長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展就必須與時(shí)俱進(jìn),以國(guó)家的大政方針為出發(fā)點(diǎn),不斷提高政工隊(duì)伍的整體能力。然而由于企業(yè)重視度不夠,導(dǎo)致很多政工干部工作缺乏動(dòng)力,辦事效率低,能力素養(yǎng)不高,遇到問(wèn)題在不同部門(mén)之間互相推諉。具體表現(xiàn)在政工干部工作沒(méi)有計(jì)劃性,辦事方式單一,創(chuàng)新性不強(qiáng)。

        2 強(qiáng)化企業(yè)政工干部隊(duì)伍建設(shè)的有效對(duì)策

        對(duì)上文進(jìn)行總結(jié)性概括,我們得知影響企業(yè)政工干部隊(duì)伍建設(shè)的原因是多樣的,主要是企業(yè)對(duì)政工工作認(rèn)識(shí)不足,導(dǎo)致工作制度不健全、工作態(tài)度散漫、工作缺乏計(jì)劃,且相關(guān)人員素質(zhì)較低,無(wú)法深入推進(jìn)政工工作,導(dǎo)致理論與實(shí)踐沒(méi)有有機(jī)結(jié)合。針對(duì)上述現(xiàn)象,企業(yè)必須堅(jiān)持創(chuàng)新,更新干部隊(duì)伍建設(shè)的理念,有針對(duì)性的解決當(dāng)前問(wèn)題。

        2.1 加強(qiáng)思想教育,轉(zhuǎn)變工作態(tài)度

        從根本而言,導(dǎo)致企業(yè)政工干部隊(duì)伍建設(shè)不良,工作效率低下的根本就是思想認(rèn)識(shí)不充分,意識(shí)薄弱。內(nèi)因起決定性作用,企業(yè)必須從隊(duì)伍建設(shè)的內(nèi)部著眼,樹(shù)立人們的正確理念,讓思想政治真正的發(fā)揮效力。比如,企業(yè)可以結(jié)合自身的經(jīng)營(yíng)情況和發(fā)展史,開(kāi)展宣傳講座,組織政工干部集體學(xué)習(xí),了解工作的重要性和涉及的主要內(nèi)容。弘揚(yáng)積極的思想和文化,堅(jiān)定企業(yè)的政治立場(chǎng),對(duì)企業(yè)接下來(lái)的任務(wù)做一個(gè)詳細(xì)的布置。與此同時(shí),要潛移默化的傳播優(yōu)秀文化,堅(jiān)定政工干部人員的立場(chǎng),走科學(xué)發(fā)展的新思路。

        2.2 健全工作機(jī)制,明確發(fā)展未來(lái)

        健全的工作機(jī)制和規(guī)范的工作條例是企業(yè)政工干部隊(duì)伍發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì),凸顯政工科學(xué)性的基礎(chǔ),它能夠?yàn)榫唧w工作的開(kāi)展提供依據(jù)和參考,起到約束和監(jiān)督的作用。因此,政工干部要結(jié)合企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況和未來(lái)的發(fā)展態(tài)勢(shì),制定健全的工作計(jì)劃,落實(shí)好各個(gè)部門(mén)的具體任務(wù),以科學(xué)的考評(píng)實(shí)施獎(jiǎng)懲。對(duì)于職工管理更要深入實(shí)際,在開(kāi)展理論學(xué)習(xí)的同時(shí)完善考核,將工作效率與薪酬和獎(jiǎng)金相掛鉤。另外,要定期舉辦集體活動(dòng),增進(jìn)人們之間的了解,起到強(qiáng)化集體凝聚力的作用。

        2.3 開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓(xùn),增強(qiáng)工作能力

        工作能力差致使處理事務(wù)的效率差是目前企業(yè)政工干部隊(duì)伍存在的主要問(wèn)題,因此,企業(yè)必須重視政工干部工作能力的提升,提高政工干部的個(gè)人素質(zhì)。例如:企業(yè)可以開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓(xùn),邀請(qǐng)專(zhuān)業(yè)人員針對(duì)科學(xué)文化、不同崗位工作能力的提升等方而進(jìn)行培訓(xùn),對(duì)政工干部進(jìn)行專(zhuān)業(yè)的指導(dǎo)。新時(shí)期新的發(fā)展機(jī)遇帶給我們的挑戰(zhàn)是物競(jìng)天擇,適者生存,只有自身的能力足夠強(qiáng)大才能屹立于不敗之地。因此,政工干部必須提升自己的工作能力,提高處理事務(wù)的效率。同時(shí),政工干部隊(duì)伍的建設(shè)還要重視創(chuàng)新能力的培養(yǎng),只有具備創(chuàng)新意識(shí),政工干部在開(kāi)展思政工作時(shí)才能激發(fā)職工的興趣,將工作落到實(shí)處。

        3 結(jié)語(yǔ)

        綜上,企業(yè)政工工作的好壞直接影響企業(yè)的前途和命運(yùn)。在市場(chǎng)的激烈競(jìng)爭(zhēng)下,政工干部隊(duì)伍要轉(zhuǎn)變思想,實(shí)事求是,明確思想引導(dǎo)的重要作用,通過(guò)科學(xué)的方法加強(qiáng)企業(yè)政工管理,完善工作制度,確定工作責(zé)任。另外,要在政工監(jiān)督、管理和激勵(lì)上入手,借助與薪資的掛鉤政策激發(fā)干部隊(duì)伍的工作積極性,培養(yǎng)他們的創(chuàng)新精神。

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