柳青
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思想政治教育作為中國(guó)共產(chǎn)黨的優(yōu)良傳統(tǒng),在長(zhǎng)期的實(shí)踐發(fā)展過(guò)程當(dāng)中,指引著我國(guó)社會(huì)主義事業(yè)發(fā)展的方向?;诩ち业氖袌?chǎng)競(jìng)爭(zhēng)背景下,企業(yè)要想實(shí)現(xiàn)其長(zhǎng)足發(fā)展,則需要不斷加強(qiáng)對(duì)內(nèi)部進(jìn)行改革。目前企業(yè)管理方式相對(duì)較為單一,不能夠滿足現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的實(shí)際需要。而企業(yè)文化作為企業(yè)發(fā)展的精神支柱,能夠在一定程度上能夠促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展,并且企業(yè)文化活動(dòng)呈現(xiàn)出多樣化形式,能夠潛移默化的將思想政治教育滲透到實(shí)際的工作當(dāng)中。因此,企業(yè)必須給予其高度的重視,并結(jié)合當(dāng)前企業(yè)發(fā)展的實(shí)際情況,將思想政治教育與企業(yè)文化建設(shè)做出有效的融合,不斷豐富思政內(nèi)容,創(chuàng)新企業(yè)思想政治教育形式,全面推進(jìn)企業(yè)思想政治教育的開(kāi)展[1]。
思想政治教育作為企業(yè)發(fā)展的靈魂,指引著企業(yè)的未來(lái)發(fā)展方向,為企業(yè)的發(fā)展注入了全新的活力。企業(yè)對(duì)內(nèi)部員工進(jìn)行加強(qiáng)思想政治教育,有利于為企業(yè)文化建設(shè)提供堅(jiān)實(shí)的保障基礎(chǔ)。在企業(yè)的實(shí)際經(jīng)營(yíng)當(dāng)中,企業(yè)黨組織建設(shè)是保證企業(yè)文化建設(shè)的重要保證,有助于推動(dòng)企業(yè)向著良好的發(fā)展趨勢(shì)前進(jìn)。思想政治教育有助于能夠開(kāi)拓員工的視野,不斷強(qiáng)化企業(yè)員工的思想意識(shí)以及政治覺(jué)悟,培養(yǎng)企業(yè)員工對(duì)于企業(yè)文化的認(rèn)同感,進(jìn)而推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)發(fā)展。
基于經(jīng)濟(jì)全球化的背景下,企業(yè)要想能夠在國(guó)際市場(chǎng)立于不敗地位,提升自身的國(guó)際影響力。則需要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)文化的建設(shè),并且將其與思想政治教育相結(jié)合。能夠在一定程度上提升員工對(duì)本國(guó)思想政治的覺(jué)悟,有助于抵制外來(lái)腐朽思想的干擾,保證企業(yè)向著和諧、穩(wěn)定、健康的方向發(fā)展。企業(yè)文化與思想政治教育的融合,在一定程度上增加了企業(yè)的社會(huì)責(zé)任感,進(jìn)而加快了企業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展趨勢(shì)。
“企業(yè)成敗的關(guān)鍵在于激發(fā)員工的力量和才能”,因此,企業(yè)在實(shí)際的發(fā)展過(guò)程當(dāng)中,要始終堅(jiān)持以思想政治教育為導(dǎo)向,堅(jiān)持以人為本的管理理念。企業(yè)要加強(qiáng)對(duì)員工的思想政治教育,激發(fā)員工的工作熱情,調(diào)動(dòng)員工的工作積極性,進(jìn)而為企業(yè)的發(fā)展注入新的動(dòng)力。此外,企業(yè)文化的建設(shè),要發(fā)揮員工的作用,利用先進(jìn)的思想政治理論全面武裝企業(yè)員工的頭腦,提升企業(yè)員工的主體意識(shí),尊重員工的價(jià)值。只有充分的調(diào)動(dòng)企業(yè)員工的積極性,發(fā)揮企業(yè)員工的主體作用,才能夠進(jìn)一步推動(dòng)企業(yè)文化的建設(shè)。
在企業(yè)文化的建設(shè)過(guò)程當(dāng)中,要不斷完善企業(yè)黨組織的思想政治工作,加強(qiáng)對(duì)企業(yè)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)。發(fā)揮企業(yè)黨組織在企業(yè)文化建設(shè)當(dāng)中的作用,進(jìn)一步推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)的發(fā)展步伐。作為企業(yè)黨組織而言,要不斷加強(qiáng)自身的領(lǐng)導(dǎo)職能,不斷改變工作方式方法,樹(shù)立黨組織在基層黨員心中的形象。在保證確定企業(yè)文化發(fā)展的方向基礎(chǔ)上,要充分保障其黨的保障作用。努力不斷完善黨組織的對(duì)于文化建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo),為企業(yè)文化建設(shè)發(fā)展提供良好的精神基礎(chǔ),為文化建設(shè)創(chuàng)造良好的發(fā)展氛圍,進(jìn)而全面提升企業(yè)文化發(fā)展水平。
所謂的企業(yè)精神主要是指,企業(yè)在實(shí)際的發(fā)展過(guò)程當(dāng)中,企業(yè)員工之間所產(chǎn)生的內(nèi)心共鳴,企業(yè)上下階層對(duì)企業(yè)工作環(huán)境、基礎(chǔ)設(shè)施等產(chǎn)生的認(rèn)同感,具有較高的思想境界[2]。企業(yè)精神是企業(yè)發(fā)展的精神動(dòng)力,能夠調(diào)動(dòng)企業(yè)員工的工作的熱情,充分調(diào)動(dòng)員工的工作積極性。此外,企業(yè)精神作為一種群體意識(shí),指引著企業(yè)發(fā)展的方向,調(diào)動(dòng)員工的工作積極性,進(jìn)而全面推進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。
良好的企業(yè)形象作為企業(yè)發(fā)展的根本的動(dòng)力,不但能夠吸引外界人士對(duì)企業(yè)發(fā)展的關(guān)注度,而且還能夠促使企業(yè)的服務(wù)剝奪客戶的眼球,進(jìn)而實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展的根本目標(biāo)。因此,企業(yè)在實(shí)際的發(fā)展當(dāng)中,必須將思想政治教育與文化建設(shè)做出統(tǒng)一融合,將塑造企業(yè)良好的形象納入到企業(yè)日常工作的范疇內(nèi)。以企業(yè)的知名度樹(shù)立企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)當(dāng)中的地位,進(jìn)而全面實(shí)現(xiàn)企業(yè)的良好發(fā)展。
綜上所述,企業(yè)文化作為企業(yè)發(fā)展的根本動(dòng)力,對(duì)于企業(yè)的發(fā)展具有重要的作用。而思想政治教育作為企業(yè)文化的重要組成部分,為企業(yè)文化建設(shè)發(fā)揮其作用。因此,企業(yè)在實(shí)際的發(fā)展過(guò)程當(dāng)中,要給予現(xiàn)代思想政治教育足夠的重視,并將其與企業(yè)文化建設(shè)進(jìn)行有效的融合,進(jìn)而提升企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益,推動(dòng)企業(yè)健康、穩(wěn)定發(fā)展。