1 建筑企業(yè)增強政工工作的現(xiàn)實意義

1.1 深化企業(yè)改革

政工工作在企業(yè)管理中占有重要的地位，企業(yè)政工工作又稱企業(yè)政治思想工作，一般在企業(yè)內(nèi)部設(shè)立專門從事企業(yè)政治思想工作的職位，用以提高企業(yè)員工的思想覺悟，樹立企業(yè)的文化，宣傳社會主義核心價值觀的理念。同時解決企業(yè)員工的個人煩惱，貫徹落實黨和國家的相關(guān)政策等，企業(yè)政工工作是企業(yè)現(xiàn)代化管理的重要內(nèi)容，隨著我國市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，施工企業(yè)在市場中的作用越來越大。隨著建筑業(yè)的不斷發(fā)展，施工企業(yè)面臨的風(fēng)險與機遇也隨著加大，企業(yè)只有實現(xiàn)內(nèi)部的穩(wěn)定與團結(jié)，才能增強企業(yè)的綜合實力，才能有效降低企業(yè)面臨的生產(chǎn)等風(fēng)險。實踐證明，科學(xué)的企業(yè)政工工作可以促進企業(yè)內(nèi)部的和諧，完善企業(yè)的制度，深化企業(yè)的改革，增強企業(yè)的凝聚力，實現(xiàn)施工企業(yè)的良性發(fā)展。

1.2 推動企業(yè)發(fā)展

隨著市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，為了實現(xiàn)施工企業(yè)生存風(fēng)險的有效減低，國家建立了一系列的政策制度用以規(guī)范建筑行業(yè)的發(fā)展。然而，企業(yè)在落實相關(guān)制度方面工作不到位，影響了企業(yè)的規(guī)范性發(fā)展，影響了建筑事業(yè)的現(xiàn)代化發(fā)展。施工企業(yè)必須清晰的認識到，政工工作是加強企業(yè)員工思想政治意識的唯一有效途徑，只有在思想層面上實現(xiàn)了企業(yè)內(nèi)部的統(tǒng)一，才能發(fā)揮出企業(yè)員工的創(chuàng)新機制，才能為施工企業(yè)的發(fā)展提供源源不斷的動力。由于建筑企業(yè)的特殊性，使得企業(yè)難以在形式上進行統(tǒng)一的管理，企業(yè)員工容易出現(xiàn)思想懈怠、工作不積極等現(xiàn)象，影響了施工企業(yè)的發(fā)展。因此，必須在企業(yè)管理中提升政工工作的地位，通過科學(xué)的管理方式幫助企業(yè)員工樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，并將正確的意識觀念融匯到具體的工作中，在工作崗位上實現(xiàn)個人的價值，并推動企業(yè)的發(fā)展。

1.3 落實企業(yè)管理制度

隨著我國市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，對于施工企業(yè)的運行提出了更高的要求，因此，企業(yè)必須在復(fù)雜的市場環(huán)境中，注重增強自身的綜合實力，通過穩(wěn)健的發(fā)展，實現(xiàn)經(jīng)濟收益的增加，進而帶動整個行業(yè)的發(fā)展。施工企業(yè)的運行存在一定的風(fēng)險性，不僅是因為施工企業(yè)的發(fā)展要涉及多個部門，造成風(fēng)險的疊加，更重要的是因為施工操作本身就存在一定的風(fēng)險性。因此，施工企業(yè)為了實現(xiàn)自身的安全發(fā)展，結(jié)合我國法律法規(guī)對施工企業(yè)的要求，建立了企業(yè)管理制度。但是制度落實成效不佳，同時也限制了施工企業(yè)的良好發(fā)展。因此，施工企業(yè)必須要重視政工工作的有效開展，只有通過科學(xué)的政工工作工作，企業(yè)才能實現(xiàn)內(nèi)部的和諧統(tǒng)一，才能使企業(yè)的發(fā)展同員工的發(fā)展上升到一個層面，才能在具體的工作中，幫助企業(yè)員工認識到企業(yè)管理制度的重要性，進而落實企業(yè)管理制度，實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟收益的最大化，助力于我國現(xiàn)代化經(jīng)濟建設(shè)。

2 建筑企業(yè)增強政工工作的路徑建議

2.1 提升員工綜合素質(zhì)

為真正實現(xiàn)建筑企業(yè)政工工作的增強，員工綜合素質(zhì)必須處于較高水平，因此本文提出了如下提高建筑企業(yè)員工綜合素質(zhì)的建議：①提高政治素質(zhì)。政治素質(zhì)的提高需首先做好調(diào)查研究工作，以此準確把握社會形勢變化和建筑企業(yè)員工思想動態(tài)，即可通過針對性教育與活動提高員工政治素質(zhì)。②提高道德素質(zhì)。員工道德素質(zhì)的提高需圍繞“愛國守法、明禮誠信、團結(jié)友愛、勤儉自強、敬業(yè)奉獻”這一基本道德規(guī)范進行，定期開展道德教育、組織觀看道德教育影視作品、樹立道德模范，均可較好服務(wù)于員工道德素質(zhì)的提高；③提高文化素質(zhì)。建筑行業(yè)對從業(yè)人員的專業(yè)知識和從業(yè)技能掌握情況存在較高要求，因此政工工作可采用對開展專業(yè)知識和專業(yè)技能培訓(xùn)實現(xiàn)員工文化素質(zhì)的提升，將考核結(jié)果作為員工晉升與評優(yōu)的依據(jù)、開展形式多樣的知識競賽、建立職工圖書館，同樣屬于政工工作者可以采取的具體措施，近年來我國建筑業(yè)廣泛開展的“每天讀書1h”活動便屬于其中典型。

2.2 豐富政工工作內(nèi)容

考慮到建筑企業(yè)增強政工工作的現(xiàn)實意義，政工工作內(nèi)容的豐富也必須得到關(guān)注，這種豐富可圍繞政治觀教育、法治觀教育、職業(yè)道德觀教育、心理健康教育、社會公德教育、婚戀觀教育、家庭觀教育展開，本文僅對其中較為典型的政工工作內(nèi)容豐富路徑進行了詳細介紹，具體路徑如下所示：①政治觀教育。需通過政工工作賦予員工共產(chǎn)主義理想，并由此引導(dǎo)其樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，同時開展形勢政策教育；②職業(yè)道德觀教育。建筑工程質(zhì)量問題在很多時候與員工職業(yè)道德缺失存在較強聯(lián)系，因此政工工作必須樹立員工職業(yè)平等觀念、愛崗敬業(yè)意識，通過弘揚工匠精神，員工將真正理解習(xí)近平總書記提到的“人生本平等，職業(yè)無貴賤”，員工的工作熱情、積極性將由此實現(xiàn)大幅提升。

2.3 創(chuàng)新政工工作方法

建筑企業(yè)政工工作的增強離不開政工工作方法創(chuàng)新的支持，這種創(chuàng)新可通過開辦網(wǎng)絡(luò)課堂、創(chuàng)新宣傳活動實現(xiàn)，具體創(chuàng)新路徑如下所示：①開辦網(wǎng)絡(luò)課堂。為增強建筑企業(yè)政工工作，開辦網(wǎng)絡(luò)課堂這一新型政工工作方法必須得到關(guān)注，近年來日漸普及的智能手機也將為網(wǎng)絡(luò)課堂的開辦提供支持。②創(chuàng)新宣傳活動。宣傳活動屬于建筑企業(yè)政工工作的重要組成，而開展“專家宣講”、“流動講堂”、“職工書屋”便屬于較為典型的宣傳活動創(chuàng)新，某建筑企業(yè)開展的“五微”政工工作宣傳活動創(chuàng)新探索也應(yīng)得到關(guān)注，這里的“五微”指的是“微空間”“微服務(wù)”、“微積分”“微課堂”、“微制度”，由此實現(xiàn)的宣傳活動升級必須得到關(guān)注。

3 結(jié)束語

隨著市場經(jīng)濟的快速發(fā)展、企業(yè)改革勢頭的日漸迅猛，近年來我國建筑企業(yè)所承擔(dān)的生存與發(fā)展壓力不斷提升，政治思想工作在建筑企業(yè)中所能夠發(fā)揮的效用也在不斷增強，近年來國內(nèi)相關(guān)研究的大量涌現(xiàn)也能夠證明這一認知，基于此，本文簡單分析了建筑企業(yè)增強政工工作的現(xiàn)實意義，并詳細論述了建筑企業(yè)增強政工工作的路徑建議，希望由此能夠為相關(guān)業(yè)內(nèi)人士帶來一定啟發(fā)。