李天娥

（大同煤業(yè)國際貿(mào)易有限責任公司，山西 大同 037003）

一、企業(yè)會計核算的重要作用

會計核算也叫會計反映，是以貨幣為主要計量尺度，全面反映會計主體資金流向的一種管理活動。加強會計核算對企業(yè)具有重要作用：一是能夠盡早發(fā)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理中存在的問題。通過會計核算相關工作，及時獲取和整理原始憑證、記賬憑證等零散的會計資料，再由專業(yè)人員對核算基礎資料等進行分析，發(fā)現(xiàn)企業(yè)會計管理、財會系統(tǒng)管理等存在的問題，或是經(jīng)營管理中的漏洞，為提升內(nèi)部管理水平奠定基礎。二是能夠確保會計信息的真實性和可靠性，為企業(yè)開展財務管理等內(nèi)部管理活動提供保障。提高會計人員的專業(yè)技能和職業(yè)道德素質(zhì)，在一定程度上能夠提高會計核算質(zhì)量，確保企業(yè)資金運營安全、高效。通過對企業(yè)固定資產(chǎn)采購、維護、報廢等環(huán)節(jié)的準確計量和記錄，可以有效避免企業(yè)資產(chǎn)的流失，杜絕財務造假等行為的發(fā)生，遏制企業(yè)貪腐行為。三是加強會計核算管理能夠提升企業(yè)綜合競爭力。會計人員通過對經(jīng)營活動中經(jīng)濟事項的準確計量和記錄，能夠提高企業(yè)會計信息質(zhì)量，以及預算管理、成本管理、財務分析等的工作效率，從而降低企業(yè)經(jīng)營成本，有助于防范財務風險，提高綜合競爭力。

二、企業(yè)會計核算中普遍存在的問題

1.會計核算體系尚不健全。企業(yè)會計核算制度不健全，會計崗位及人員配置不合理，最終導致會計賬務上出現(xiàn)各種各樣的問題。盡管企業(yè)在大的會計政策上能夠遵循企業(yè)會計準則，但具體業(yè)務的會計核算要求不夠清晰，導致會計核算管理混亂。例如：如本應計提待攤費用的項目，卻未在制度中予以明確；本應遞延的收入?yún)s未在核算辦法中明確遞延事項及規(guī)則；或是新業(yè)務的會計核算辦法制定不及時，導致會計核算無章可循。此外，有的企業(yè)為了牟取私利，在會計核算上設立多套賬簿，盈利的賬簿是做給銀行等機構(gòu)看的，而虧損的賬簿則是專門為稅務部門設計。會計信息失真改變了會計核算管理的初衷，難以滿足經(jīng)營管理需要，無法客觀、真實反映企業(yè)的經(jīng)營狀況。

2.會計核算基礎工作不扎實。一些企業(yè)的會計資料不完整，賬務信息失真問題普遍存在。會計人員在會計資料的收集、整理上不認真，相關資料的傳遞不及時，對記賬所需的發(fā)票審核不夠嚴格，尤其是在原始憑證的填寫上較為隨意，甚至出現(xiàn)以白條作為入賬依據(jù)的現(xiàn)象。會計人員填制的記賬憑證要素不齊，內(nèi)容不完整，賬目不清晰，使用的會計科目不正確，賬務處理不規(guī)范等現(xiàn)象較為普遍，難以如實反映企業(yè)的財務狀況和經(jīng)營成果。此外，企業(yè)實物資產(chǎn)管理與賬務處理不統(tǒng)一，賬實不符、賬賬不符等問題時有發(fā)生；不少企業(yè)的會計電算化檔案管理嚴格，存在會計資料丟失或是被篡改等問題，使得會計電算化下會計信息質(zhì)量難以保證。

3.企業(yè)內(nèi)外部監(jiān)管不到位。不少企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督機制不健全，對會計核算的監(jiān)管不重視。一方面，企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督更側(cè)重于對財務收支方面的監(jiān)控，往往關注費用支出的合規(guī)性，卻忽視了對會計核算等原始信息的監(jiān)管。在這種監(jiān)管環(huán)境下，企業(yè)會計核算存在一人多崗位或是核算管理混亂等問題。另一方面，在固定資產(chǎn)管理與核算上，記賬不及時、不完整較為普遍，內(nèi)部監(jiān)督機制約束力不強，最終可能導致企業(yè)資產(chǎn)流失。此外，企業(yè)會計核算的外部監(jiān)管流于形式。外部審計側(cè)重于對重大金額、重點業(yè)務或是費用支出等方面的審計，忽視了對會計核算等基礎性工作的審查，導致會計核算管理的外部審計走過場，無形中打消了會計核算人員工作的積極性，不利于會計核算管理工作的開展。

三、規(guī)范企業(yè)會計核算，提高會計信息質(zhì)量

1.建立健全企業(yè)會計核算體系。企業(yè)應準確把握會計政策，建立健全會計核算體系。首先，企業(yè)應根據(jù)實際情況，構(gòu)建一套完整、可操作的會計核算流程，設置相應的崗位，安排專業(yè)的會計人員。同時，要明確會計人員崗位職責，確保各崗位及人員嚴格按照核算流程與分工開展會計核算工作。其次，企業(yè)要組織專人定期梳理現(xiàn)有會計核算制度。根據(jù)企業(yè)會計準則及業(yè)務發(fā)展需要，梳理現(xiàn)行核算制度是否有效，對于失效的制度要及時修定，確保會計核算真實有效。最后，企業(yè)應建立會計核算管理獎懲機制。對于能夠嚴格執(zhí)行會計核算制度，且有助于提高會計信息質(zhì)量的會計人員要予以精神或物質(zhì)上的獎勵；對于弄虛作假、濫用會計核算政策的會計人員，要予以嚴懲，情節(jié)嚴重的報送相關執(zhí)法機構(gòu)。

2.規(guī)范企業(yè)會計核算基礎工作。財會人員應增強法律意識，熟悉財經(jīng)法規(guī)和核算制度，明確會計核算主體及核算范圍，為有效開展會計核算提供保障。財會人員應及時收集、整理、傳遞會計資料，嚴格執(zhí)行發(fā)票審核規(guī)定，按要求填制原始憑證、記賬憑證等，確保會計信息準確無誤。在記賬環(huán)節(jié)上，應采用雙人復核的模式，嚴格核算流程，準確使用會計科目，不折不扣執(zhí)行會計核算制度。對于固定資產(chǎn)管理與核算，企業(yè)應借助資產(chǎn)管理信息系統(tǒng)，將資產(chǎn)管理情況實時傳遞到記賬人員處，便于其及時進行賬務處理，確保賬實相符。企業(yè)還要加強電子檔案管理，安排專人負責電子檔案備份，以及電子檔案紙質(zhì)版的保存，規(guī)范檔案整理、歸檔及保存等各環(huán)節(jié)工作，更好地發(fā)揮會計核算的基礎作用。

3.加大會計核算的內(nèi)外部監(jiān)管力度。首先，企業(yè)應建立會計核算內(nèi)部監(jiān)督機制，加強對會計信息真實性、及時性、可靠性的監(jiān)管。要堅決執(zhí)行會計核算不相容崗位相分離原則，不能出于節(jié)約成本等原因而減少會計核算崗位人員配置等情形。其次，鼓勵財會部門相關人員積極參與會計核算內(nèi)部監(jiān)督。對會計核算人員的崗位履職情況、賬務核算的合規(guī)性、會計檔案保管等各環(huán)節(jié)的管理活動進行必要的監(jiān)督，為內(nèi)外部審查提供充足的依據(jù)。此外，企業(yè)應積極借助外部監(jiān)督的力量，規(guī)范企業(yè)會計核算。由于外部監(jiān)管機構(gòu)審計專業(yè)性強，審查手段多，審計效果明顯。因此，可以借助外部審計的力量，主動開展會計核算規(guī)范化的審計工作，全面排查會計核算中是否存在違規(guī)行為，確保會計核算流程規(guī)范、內(nèi)容合規(guī)，全面提高會計信息質(zhì)量。