游斌

湖南省沅江市水務(wù)局 湖南沅江 413100

水利單位開展思想政治工作具有重大的現(xiàn)實意義，有效的思想政治工作可以最大化調(diào)動干職工的主觀能動性，這樣他們就會積極主動的參與到水利工作中，進而促進水利單位健康和諧發(fā)展。社會在發(fā)展過程中出現(xiàn)了一些不良的意識形態(tài)，比如個人主義、享樂主義和拜金主義，這些會對干職工的思想造成沖擊和干擾，只有保證水利思想政治工作的有效性，才能將全體水利干職工的思想凝聚在一起，讓水利精神世代傳承下去，進而為社會發(fā)展做出更大貢獻。

1 新時期水利思想政治工作的重要作用

當前，我國處于大發(fā)展的重要時期，水利建設(shè)項目非常多，只有加強思想政治建設(shè)才能提高干職工的思想覺悟和責任心，進而使得全體干職工的心往一處想，勁往一處使，最終確保水利單位各項工作的順利開展。水利工程服務(wù)于人民，造福于人民，在社會建設(shè)的過程中發(fā)揮著重要的作用，只有做好水利思想政治工作才能宣傳好黨的方針和路線，引導(dǎo)水利干職工形成正確的世界觀、人生觀和價值觀。當前，我國處于大變革和大交融的關(guān)鍵時期，水利單位面臨著復(fù)雜的發(fā)展形勢，在這種情況下只有加強對水利干職工的思想教育，才能將全體干職工的思想統(tǒng)一起來，這樣就能增強水利單位的凝聚力，進而使得他們能夠把水利工作當成一份崇高的事業(yè)去完成。當前，社會思潮出現(xiàn)了多元化的特點，水利青年干職工對拜金主義、個人主義等不良思想的抵抗能力比較差，極易受到這些思想的影響而出現(xiàn)工作積極性不高，抱怨艱苦的工作環(huán)境等，因此水利單位必須為干職工營造良好的思想氛圍和環(huán)境，讓干職工以從事水利工作為榮，這樣就能促進水利單位更快更好的發(fā)展[1]。

2 時期水利思想政治工作方法思考

以前的水利思想工作過于的形式化，干職工參與的熱情不高，再加上領(lǐng)導(dǎo)不重視思想政治工作，導(dǎo)致干職工對思想政治工作的認識不到位，認為思想政治工作和自己沒有太大的關(guān)系，更加不會影響到本干職工作，那么水利思想政治工作就可有可無。新時期水利思想政治工作要引起領(lǐng)導(dǎo)干部思想上的重視，在加大思想政治工作宣傳力度的同時，還要轉(zhuǎn)變思想政治工作理念和創(chuàng)新方法，將情感交流和教育滲透到思想政治工作中去，通過豐富多彩的思想政治活動提高干職工的思想覺悟。另外，傳統(tǒng)的水利思想政治教育采取的是一鍋端的方式，沒有充分的考慮到干職工不同的思想政治需求，新時期的水利思想政治工作要開展差異化的教育，傾聽干職工的心聲和想法，和他們進行公平的交流和對話，這樣就能掌握干職工的思想動態(tài)，幫助他們解決生活和工作中的困難[2]。

3 時期水利思想政治工作措施

3.1 分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部的帶頭作用

領(lǐng)導(dǎo)干部在水利單位中發(fā)揮著重要的作用，只有他們重視思想政治工作，做好牽頭和指導(dǎo)工作才能保證水利思想政治各項工作有條不紊地進行。水利思想政治工作要完善組織體系，領(lǐng)導(dǎo)干部要做好牽頭的工作，保證水利思想政治工作各項制度都能夠落實和貫徹，這是保證水利思想政治工作有效性的前提。水利領(lǐng)導(dǎo)干部要認識到思想政治工作的重要性，在水利單位內(nèi)部成立專門的思想政治工作小組，建立宣傳和組織部門，力求從多個方面抓好水利思想政治工作。

3.2 強情感交流

新時期水利思想政治工作必須要創(chuàng)新，在實際的工作中要堅持以人為本的原則，要主動關(guān)心干職工的工作和生活，關(guān)注他們的思想動態(tài)和心理狀況，這樣就能及時的發(fā)現(xiàn)干職工的困難，然后盡快幫助干職工解決困難，干職工能感受到水利單位這個大家庭的溫暖，將水利工作真正的當成自己的事業(yè)進行經(jīng)營，干職工的工作效率會變得更高，還會在工作的過程中不斷地鉆研，進而形成責任意識和奉獻意識。水利思想政治工作要深入到干職工內(nèi)部去，工作人員要尊重干職工差異化的思想動態(tài)，在實際的工作中要主動和干職工談心，了解他們的實際需求和想法，將干職工當成水利思想政治工作的主體，當干職工和水利單位出現(xiàn)矛盾的時候，水利思想政治工作人員要尊重干職工，耐心的聽取干職工的意見，然后有針對性的去化解矛盾，水利思想政治工作也就能夠真正的發(fā)揮作用。水利思想政治工作要貼近干職工的生活，通過文明標兵、優(yōu)秀個人評選等活動激發(fā)干職工思想政治學(xué)習(xí)的興趣，讓水利思想政治教育帶給干職工不一樣的體驗。

3.3 渠道開展思想政治工作

21世紀是一個信息大爆炸的時代，水利思想政治工作要順應(yīng)時代發(fā)展的潮流，將信息技術(shù)引入到水利思想政治工作中去，這樣就能從多個渠道和途徑去開展思想政治工作。水利思想政治工作要善于利用互聯(lián)網(wǎng)平臺，加強和干職工的思想互動，工作人員可以在微信、微博上和干職工進行交流互動，這樣就能夠掌握干職工的思想動態(tài)，同時還能兼顧干職工個性化的思想政治需求，干職工在遇到思想上困惑的時候能夠通過多個途徑尋求解決，這樣就能提高水利思想政治工作的實效。另外，水利思想政治要改變枯燥乏味的講解，利用信息技術(shù)集文字、聲音、視頻和影像于一體的特點，豐富水利思想政治工作的形式，干職工思想政治學(xué)習(xí)的積極性和主動性會被激發(fā)出來，進而提高水利單位思想政治工作的效率。水利單位要構(gòu)建專門的思想政治教育平臺，不但做好黨的路線、方針和政策的宣傳片，還要通過社會熱點事件去引導(dǎo)干職工的思想，進而提高水利干職工的思想覺悟，讓他們以從事水利工作而自豪[3]。

4 結(jié)語

總而言之，新時期水利思想政治工作面臨著嚴峻的考驗，想要提高水利思想政治工作的成效就必須不斷地創(chuàng)新方法，結(jié)合水利干職工的實際思想情況開展工作，這樣才能更好地為干職工排憂解難，他們會感受到水利單位的溫暖，對于水利事業(yè)的歸屬感會更強，工作積極性會被激發(fā)出來，個人的潛力和價值也會得到最大化地發(fā)揮。