姚 祎
(福建林業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院, 福建 南平 353000)
2017年全國(guó)職業(yè)教育與繼續(xù)教育工作會(huì)議中提出,要推動(dòng)職業(yè)教育與繼續(xù)教育向著現(xiàn)代化目標(biāo)加快前進(jìn),其中“要促進(jìn)就業(yè)的辦學(xué)方向,暢通校企的雙向合作”,更是凸顯了校企合作在職業(yè)教育中的地位。財(cái)經(jīng)類(lèi)專(zhuān)業(yè)與職業(yè)院校的其他專(zhuān)業(yè)相比,具有一定的特殊性,它對(duì)專(zhuān)業(yè)技能要求高,就業(yè)崗位基本要求應(yīng)聘人員有相當(dāng)?shù)墓ぷ鹘?jīng)驗(yàn);但是,能為財(cái)經(jīng)類(lèi)專(zhuān)業(yè)學(xué)生提供規(guī)范、有序的會(huì)計(jì)從業(yè)環(huán)境的企業(yè)卻少之又少。大型企業(yè)財(cái)務(wù)崗位多具有細(xì)分,通常某個(gè)具體崗位對(duì)學(xué)生的技能要求和發(fā)展過(guò)于簡(jiǎn)單,不適合校企合作中加強(qiáng)學(xué)生的業(yè)務(wù)技能;中型企業(yè)財(cái)務(wù)崗位不多,但是對(duì)當(dāng)前財(cái)務(wù)工作的認(rèn)可度和忠誠(chéng)度要求高,通常只能增加學(xué)生的企業(yè)忠誠(chéng)度和職業(yè)素養(yǎng),對(duì)學(xué)生的實(shí)踐動(dòng)手能力要求偏低;小型企業(yè)財(cái)務(wù)少,但是業(yè)務(wù)雜,而且對(duì)學(xué)生實(shí)踐機(jī)會(huì)的需求較低。會(huì)計(jì)師事務(wù)所作為校企合作的對(duì)象,在學(xué)校的人才培養(yǎng)方面既有利于拓展學(xué)生的實(shí)踐技能,又能請(qǐng)到經(jīng)驗(yàn)豐富的企業(yè)一線(xiàn)專(zhuān)家進(jìn)行面對(duì)面的指導(dǎo);在學(xué)校的教師培養(yǎng)方面,中青年教師既能把理論知識(shí)帶入實(shí)踐,又有大量的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)補(bǔ)充到課堂上;在企業(yè)的業(yè)務(wù)發(fā)展上,既能通過(guò)指導(dǎo)學(xué)生參加實(shí)踐縮短基本業(yè)務(wù)的時(shí)間,又能從合作中發(fā)掘優(yōu)秀的儲(chǔ)備人才。
福建林業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院校是首批國(guó)家示范性高等職業(yè)技術(shù)院校。目前正處在示范性院校五年建設(shè)期。此階段,校方積極開(kāi)展校企合作機(jī)制的探討和研究,主要依托校企合作企業(yè),實(shí)行學(xué)校專(zhuān)業(yè)教師亦工亦教,行業(yè)專(zhuān)家能手亦教亦工的機(jī)制。同時(shí),校企合作能以企業(yè)的人才需求為定位,調(diào)動(dòng)企業(yè)參與的積極性,促進(jìn)企業(yè)對(duì)人才的高要求和學(xué)生就業(yè)的高質(zhì)量雙保障。福建林業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院經(jīng)濟(jì)管理系財(cái)經(jīng)類(lèi)專(zhuān)業(yè)(包括會(huì)計(jì)信息管理、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理)有二十多年的辦學(xué)歷程,在財(cái)會(huì)類(lèi)的職業(yè)教育中,一貫側(cè)重于對(duì)學(xué)生的實(shí)踐技能和實(shí)際工作能力的培養(yǎng)。G會(huì)計(jì)師事務(wù)所有限公司是一家以會(huì)計(jì)審計(jì)服務(wù)、資產(chǎn)評(píng)估服務(wù)、稅務(wù)咨詢(xún)服務(wù)、管理咨詢(xún)服務(wù)為主營(yíng)業(yè)務(wù)的綜合性中介機(jī)構(gòu),曾經(jīng)連續(xù)多年入選福建省財(cái)政廳 “福建省會(huì)計(jì)師事務(wù)所優(yōu)選庫(kù)(福建省五十強(qiáng)之一),同時(shí)也是審計(jì)署“國(guó)家建設(shè)項(xiàng)目審計(jì)社會(huì)中介機(jī)構(gòu)備選庫(kù)成員之一。經(jīng)濟(jì)管理系與G會(huì)計(jì)師事務(wù)所有限公司的校企合作,一方面實(shí)現(xiàn)了職業(yè)教育與企業(yè)的職業(yè)技能交流,另一方面也解決職業(yè)教育與企業(yè)用人的雙重難題。
通過(guò)教師組織調(diào)研、訪(fǎng)談等與G會(huì)計(jì)師事務(wù)所有限公司的實(shí)際會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)和會(huì)計(jì)、審計(jì)工作的接軌。經(jīng)濟(jì)管理系調(diào)整財(cái)會(huì)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)的專(zhuān)業(yè)課程、學(xué)時(shí)數(shù)、實(shí)踐安排等設(shè)置,配合實(shí)時(shí)增減完善理實(shí)一體化課程的門(mén)數(shù)、學(xué)時(shí)數(shù),并調(diào)整專(zhuān)業(yè)核心課程的授課學(xué)期安排。每年定時(shí)更新人才培養(yǎng)方案,對(duì)其進(jìn)行的修訂和改革,實(shí)現(xiàn)了校企合作框架下對(duì)專(zhuān)業(yè)課程的改革的貢獻(xiàn)。
在校企合作框架下,對(duì)以課堂為中心的傳統(tǒng)模式進(jìn)行改革,與企業(yè)緊密結(jié)合,加強(qiáng)學(xué)生的理論深化和業(yè)務(wù)操作能力。職業(yè)教育在培養(yǎng)高素質(zhì)和高技能的社會(huì)建設(shè)者中,不僅需要課堂樸素的理論知識(shí),還需要扎實(shí)的動(dòng)手能力。企業(yè)專(zhuān)家對(duì)學(xué)生的指導(dǎo),進(jìn)一步提升學(xué)生熟悉流程、立即上崗的能力,教師到企業(yè)實(shí)踐,以第三方的身份進(jìn)一步為企業(yè)的財(cái)務(wù)流程和業(yè)務(wù)過(guò)程提出合理化建議。
在校企合作的框架下,財(cái)會(huì)教師能強(qiáng)化其本身的實(shí)踐教學(xué)技能,有力解決“產(chǎn)銷(xiāo)不對(duì)路”這個(gè)從課堂到企業(yè)的直接難題。對(duì)教師在教學(xué)數(shù)量和教學(xué)質(zhì)量提出了新的要求,促進(jìn)教師不斷改進(jìn)教學(xué)方法,參加校企教學(xué)實(shí)習(xí)基地建設(shè)。
在校企合作框架下的內(nèi)化教育中,學(xué)生內(nèi)化了課堂上很難感知的職業(yè)素養(yǎng),能在耳濡目染中對(duì)社會(huì)、企業(yè)和學(xué)校有更深刻的了解,在微觀(guān)層面上體驗(yàn)了將來(lái)的工作環(huán)境,實(shí)現(xiàn)企業(yè)和學(xué)校的無(wú)縫對(duì)接,有效破解了學(xué)生在頂崗實(shí)習(xí)中上崗難的瓶頸。
從2008年至今,經(jīng)濟(jì)管理專(zhuān)業(yè)就與G會(huì)計(jì)師事務(wù)所有限公司一直保持良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系,先后有2006級(jí)會(huì)計(jì)電算化班、2007級(jí)財(cái)務(wù)管理班等多批次到G會(huì)計(jì)師事務(wù)所有限公司進(jìn)行頂崗實(shí)習(xí)。對(duì)此,經(jīng)過(guò)與G會(huì)計(jì)師事務(wù)所有限公司多次就深化校企合作加強(qiáng)人才培養(yǎng)的多次商討,經(jīng)濟(jì)管理專(zhuān)業(yè)以“合作辦學(xué)、合作培養(yǎng)、合作發(fā)展”為主旨,與G會(huì)計(jì)師事務(wù)所有限公司簽訂校企合作辦學(xué)的協(xié)議,除了學(xué)院定期派遣學(xué)生到公司進(jìn)行頂崗實(shí)習(xí)以外,雙方進(jìn)一步深化校企合作的有效方式和途徑,拓展有效且雙贏(yíng)的校企合作模式。具體合作過(guò)程如下:
2012年經(jīng)濟(jì)管理專(zhuān)業(yè)在年度教學(xué)會(huì)議上提出與G會(huì)計(jì)師事務(wù)所有限公司進(jìn)行校企合作的事宜,計(jì)劃簽訂校企合作協(xié)議,并且通過(guò)專(zhuān)業(yè)建設(shè)指導(dǎo)委員會(huì)等模式來(lái)加強(qiáng)校企雙發(fā)的合作。2013年經(jīng)濟(jì)管理專(zhuān)業(yè)開(kāi)始與G會(huì)計(jì)師事務(wù)所有限公司簽訂了深化校企合作的協(xié)議,當(dāng)年深化校企合作的核心內(nèi)容之一就是深入制定2014級(jí)會(huì)計(jì)(新專(zhuān)業(yè))的人才培養(yǎng)方案,并且著手與行業(yè)一起編寫(xiě)校本合作教材,不斷深化工學(xué)交替、學(xué)徒培養(yǎng)。
利用每學(xué)期末定時(shí)召開(kāi)的財(cái)會(huì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)建設(shè)指導(dǎo)委員會(huì),經(jīng)濟(jì)管理專(zhuān)業(yè)還定期召開(kāi)專(zhuān)家建設(shè)指導(dǎo)委員會(huì),邀請(qǐng)事務(wù)所專(zhuān)家學(xué)者對(duì)財(cái)經(jīng)類(lèi)專(zhuān)業(yè)的專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)方案進(jìn)行指導(dǎo)和修訂,至今已經(jīng)修訂了《EXCEL在會(huì)計(jì)中的應(yīng)用》《稅法》《會(huì)計(jì)電算化》《成本會(huì)計(jì)》《會(huì)計(jì)綜合實(shí)訓(xùn)》等專(zhuān)業(yè)核心課程的理實(shí)教學(xué)的課時(shí)數(shù);修改《基礎(chǔ)會(huì)計(jì)》《財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)》課程名稱(chēng)為《會(huì)計(jì)職業(yè)基礎(chǔ)》《企業(yè)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)核算與報(bào)告》,以更切近高職學(xué)生的學(xué)習(xí)要點(diǎn);更改《企業(yè)納稅申報(bào)》為上機(jī)操作課,更體現(xiàn)了校企合作后加強(qiáng)實(shí)務(wù)操作的特色。
在與G會(huì)計(jì)師事務(wù)所有限公司的校企合作下,利用每周的教研活動(dòng)日,邀請(qǐng)事務(wù)所的企業(yè)老師一起參加教研活動(dòng),共同設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)崗位典型工作的實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目。并且指導(dǎo)專(zhuān)業(yè)課程教師對(duì)典型工作實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目的授課方式和方法,并及時(shí)根據(jù)學(xué)生和教師在日常教學(xué)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)反饋并加以解決。
在每學(xué)期的實(shí)習(xí)周中,邀請(qǐng)G會(huì)計(jì)師事務(wù)所有限公司的老師現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)學(xué)生。從憑證的裝訂,索引紙的粘貼,憑證的填寫(xiě),賬簿的更正以及科目匯總表的編制等多方面手把手指導(dǎo)學(xué)生,從企業(yè)的角度幫助學(xué)生建立工作的思維,并且引導(dǎo)學(xué)生解決問(wèn)題的思路和方法。
利用福建林業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院的會(huì)計(jì)協(xié)會(huì)、社團(tuán)活動(dòng)邀請(qǐng)G會(huì)計(jì)師事務(wù)所有限公司的企業(yè)特聘老師在空余時(shí)間到校開(kāi)展會(huì)計(jì)類(lèi)知識(shí)的講座,迄今為止已經(jīng)開(kāi)設(shè)會(huì)計(jì)職業(yè)規(guī)劃、稅法修訂、會(huì)計(jì)就業(yè)與面試等意義深遠(yuǎn)的專(zhuān)項(xiàng)講座,深受學(xué)生的歡迎。
為了加強(qiáng)教學(xué)資源建設(shè),財(cái)經(jīng)專(zhuān)業(yè)教師在下企業(yè)頂崗后,結(jié)合企業(yè)實(shí)踐心得和當(dāng)下就業(yè)熱點(diǎn),與G會(huì)計(jì)師事務(wù)所有限公司的老師一起合作編寫(xiě)《小企業(yè)會(huì)計(jì)制度》《新企業(yè)會(huì)計(jì)工作組織與管理》《EXCEL在會(huì)計(jì)中的應(yīng)用》等貼近當(dāng)前我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)實(shí)際、結(jié)合高職學(xué)生特色的校本講義或教材,為畢業(yè)生的就業(yè)保駕護(hù)航。
經(jīng)過(guò)校企合作幾年的實(shí)踐后,經(jīng)濟(jì)管理專(zhuān)業(yè)修改了人才培養(yǎng)方案中的課程教學(xué)進(jìn)程表,實(shí)現(xiàn)了在第六學(xué)期由校內(nèi)指導(dǎo)教師帶領(lǐng)學(xué)生到校企合作企業(yè)和實(shí)訓(xùn)基地進(jìn)行實(shí)地頂崗實(shí)習(xí)。在此階段從對(duì)工作環(huán)境的適應(yīng)能力、主動(dòng)學(xué)習(xí)工作相關(guān)知識(shí)、操作規(guī)范熟練,技能不斷提高、工作有創(chuàng)新、服從工作安排,按時(shí)完成工作等方面要求學(xué)生,這樣才能保證學(xué)生能順利過(guò)渡到就業(yè)崗位。
建立了由企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、經(jīng)濟(jì)管理系領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)院就業(yè)辦、專(zhuān)業(yè)骨干教師等組成的專(zhuān)業(yè)建設(shè)指導(dǎo)委員會(huì)。在專(zhuān)業(yè)建設(shè)指導(dǎo)委員會(huì)的幫助下,一方面校企雙方及時(shí)溝通,企業(yè)提供社會(huì)需求信息和人才素質(zhì)要求信息;另一方面學(xué)院及時(shí)調(diào)整會(huì)計(jì)類(lèi)的課程設(shè)置甚至是專(zhuān)業(yè)設(shè)置,企業(yè)幫助學(xué)校進(jìn)行教學(xué)計(jì)劃的制定,教學(xué)情境的鋪設(shè)以及教學(xué)重點(diǎn)的提煉。
在校企合作中,教師、學(xué)生、企業(yè)都能實(shí)現(xiàn)獲利:一方面,教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)得到提高,他們直接到企業(yè)的實(shí)際工作中進(jìn)行鍛煉,對(duì)教師的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、科研服務(wù)等活動(dòng)進(jìn)行詳細(xì)了解,有助于教師把實(shí)務(wù)與教學(xué)相結(jié)合;另一方面,學(xué)生在校企合作中不斷提高實(shí)踐能力,提升他們的職業(yè)認(rèn)知和職業(yè)素養(yǎng),以及職業(yè)心、團(tuán)隊(duì)合作精神和責(zé)任心,對(duì)于學(xué)生今后就業(yè)和可持續(xù)發(fā)展有很大的幫助;再一方面,企業(yè)在校企合作中,逐步培養(yǎng)和發(fā)掘具備敬業(yè)精神的員工,可以在學(xué)生畢業(yè)后留任,相當(dāng)于提前對(duì)學(xué)生進(jìn)行培訓(xùn)和考察。
福建林業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院經(jīng)濟(jì)管理專(zhuān)業(yè)利用校企合作的機(jī)會(huì),發(fā)展與G會(huì)計(jì)師事務(wù)所有限公司校企合作得天獨(dú)厚的關(guān)系,為培養(yǎng)“一體化”雙師隊(duì)伍創(chuàng)造的良好的時(shí)機(jī)。實(shí)踐課程的教師實(shí)現(xiàn)了“缺什么補(bǔ)什么”,學(xué)生實(shí)現(xiàn)了“學(xué)什么上手什么”。在校企聯(lián)動(dòng)、崗位聯(lián)通、重構(gòu)課堂、雙師共育的可持續(xù)發(fā)展的校企合作道路上,能完成資源共享、互利互惠的共同進(jìn)步。校企一體化辦學(xué)是高職院校發(fā)展的有效途徑和必然選擇,將學(xué)校為學(xué)生提供職業(yè)崗位的就業(yè)轉(zhuǎn)變?yōu)閷W(xué)生進(jìn)入學(xué)校就開(kāi)始職業(yè)生涯的起步。