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        新時代國有企業(yè)如何做好黨建工作

        2018-12-05 15:30:23陳惠
        大陸橋視野 2018年10期
        關(guān)鍵詞:黨組織工作企業(yè)

        文 / 陳惠

        企業(yè)黨建是我國黨政事業(yè)不斷進取的堅強保障,對整個社會的發(fā)展價值毋庸置疑,其創(chuàng)新實踐離不開所處時代背景。信息化時代背景下,新媒體已然成為黨建工作的新陣地,對我國政治、經(jīng)濟、文化等均產(chǎn)生了不容忽視的深刻影響,也為企業(yè)黨建工作創(chuàng)新實踐提供了支持。時至今日,關(guān)于新時期企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新實踐研究備受關(guān)注。

        一、新時期企業(yè)黨建工作面臨的問題

        隨著市場經(jīng)濟體制,在我黨及國家的正確領(lǐng)導下,企業(yè)整體競爭實力不斷提升,其規(guī)模及效益普遍實現(xiàn)了跨越式發(fā)展。

        黨建工作作為企業(yè)管理結(jié)構(gòu)的重要組成,在此過程中發(fā)揮了積極、重要作用,并取得了顯著成績。但是客觀維度上講,面對新形勢、新格局的挑戰(zhàn),企業(yè)黨建工作受多重因素影響,其實踐過程中亦存有不少問題,如組織定位不清晰、運行機制不暢、活動方法落后等,嚴重制礙了其職能發(fā)揮及價值創(chuàng)造。

        具體而言,思想支配行動,觀念影響決策,創(chuàng)新決策未來。事實上,部分企業(yè)思想觀念保守,思維模式固化,對黨建工作的認知不足,導致其被邊緣化和弱化,相關(guān)培訓教育活動較少,對先進理論的滲入缺失,創(chuàng)新沒有著力點。同時,企業(yè)黨建組織結(jié)構(gòu)不合理,黨政一把手多以行政身份出現(xiàn),偏重于生產(chǎn)經(jīng)營管理,對黨建工作重視不足,難以支持其創(chuàng)新實踐。另外,信息化時代背景下,有些企業(yè)對先進科技的引入不足,加之黨建工作團體素質(zhì)較低、經(jīng)費不足等因素影響,黨建工作只能維持現(xiàn)有局面,與社會發(fā)展潮流脫節(jié)。

        二、企業(yè)黨建工作創(chuàng)新實踐策略

        企業(yè)黨建工作是一項系統(tǒng)化工程,所觸涉的范圍甚廣,需要從多方面做出努力。筆者基于上述分析,結(jié)合實際情況,針對性地提出了以下幾種企業(yè)黨建工作創(chuàng)新實踐策略,以供參考和借鑒。

        (一)提升思想認知

        新時期,企業(yè)黨建工作面臨著新形勢、新任務的挑戰(zhàn),要著力提升思想認知,打破陳規(guī)陋習的影響束縛,創(chuàng)新工作思路,以開拓新的局面。思想作為行為實踐的先導,是企業(yè)黨建工作創(chuàng)新的基礎與前提。在具體的踐行過程中,以科學發(fā)展觀為主導,圍繞創(chuàng)新實踐這一課題,組建學習型黨建工作隊伍,開展多樣化的培訓教育活動,加強思想政治教育,深度解析黨史、國情、世情等,樹立黨員干部正確的價值觀念和理想信念,提高其政治鑒別力,導入先進理論,推進黨建工作發(fā)展。同時,企業(yè)黨組織內(nèi)部亦須加強學習,掌握先進科技,確立創(chuàng)新發(fā)展總體任務目標,強化各成員的創(chuàng)新意識,豐富其知識涵養(yǎng),分享實踐經(jīng)驗及案例,并督導他們結(jié)合實際情況,運用到工作當中。另外,文化作為民族凝聚力和創(chuàng)造力的重要源泉,對黨建工作創(chuàng)新發(fā)揮了重要影響作用。新時期,企業(yè)應重視黨組織文化建設,以社會主義核心價值觀為引領(lǐng),堅定黨對一切工作的領(lǐng)導,推進公平、和諧,端正黨員思想態(tài)度,提升黨員品德修養(yǎng),形成內(nèi)部良好的風氣。

        (二)引入先進科技

        曾有學者指出,在如今的社會中,互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)誰先掌握了,那么世界的主動權(quán)也就被誰掌握了。知識經(jīng)濟時代,科技作為社會發(fā)展的主動力,改善了人們的生產(chǎn)生活,并為企業(yè)黨建工作創(chuàng)新實踐提供了利好環(huán)境。新時期,信息化已然成為企業(yè)黨建工作拓展的新陣地?;诨ヂ?lián)網(wǎng)應用影響,各國文化傳播打破了傳統(tǒng)時空上的禁制,多元文化生態(tài)格局形成,緣于其本身高度的開放性、自由性,部分虛假有害信息摻雜其中,嚴重侵染了黨員干部思想意識、理想信念等,即是機遇,又是挑戰(zhàn)。對此,企業(yè)應順應社會發(fā)展主潮流,積極引入先進科技,加強信息化建設,并設立黨建網(wǎng)站和專欄,實行專人管理,及時更新內(nèi)容,廣泛散播理論創(chuàng)新成果,剔除不良信息誘惑及影響,體現(xiàn)黨的形象。同時,基于即時互動軟件,如QQ、微信等,及時發(fā)布和更新黨員工作情況,促進內(nèi)部交流,并主動接受基層群眾的監(jiān)督,快速完成政策咨詢、談心交心等工作,提高工作效率,進而獲得廣大群眾的支持與信任。

        (三)要充分發(fā)揮企業(yè)黨組織“把方向、管大局、保落實”的作用

        要落實好黨組織的職責權(quán)限、機構(gòu)設置、運行機制、基礎保障。一方面,要明確黨組織的領(lǐng)導核心和政治核心地位,明確黨組織在公司治理結(jié)構(gòu)中的職責任務,明確其他主體與黨組織無縫銜接的運行機制。另一方面,要把企業(yè)黨組織內(nèi)嵌到公司治理結(jié)構(gòu)之中,明確和落實黨組織在公司法人治理結(jié)構(gòu)中的法定地位,做到組織落實、干部到位、職責明確、監(jiān)督嚴格,確保黨組織作用在決策層、執(zhí)行層、監(jiān)督層都能得到有效發(fā)揮。在深化改革中加強黨的領(lǐng)導和黨的建設。黨的建設和深化改革是促進國有企業(yè)發(fā)展的車之兩輪、鳥之兩翼,二者緊密聯(lián)系、相互促進、缺一不可。堅持深化改革與加強黨的建設同步推進,需要把企業(yè)黨建工作積極融入企業(yè)管理中,確保職工代表大會、職工董事會和職工監(jiān)事會依法行使職權(quán),統(tǒng)籌調(diào)動生產(chǎn)者和管理者的積極性與創(chuàng)造性,實現(xiàn)國有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營效益的最大化,才能有效深化企業(yè)改革與加強黨建工作協(xié)同推進、同向發(fā)力,把黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢、群眾工作優(yōu)勢,轉(zhuǎn)化為企業(yè)的創(chuàng)新優(yōu)勢、發(fā)展優(yōu)勢和競爭優(yōu)勢,確保黨的領(lǐng)導、黨的建設在企業(yè)改革中得到體現(xiàn)和加強。

        三、結(jié)束語

        總而言之,新時期企業(yè)黨建工作創(chuàng)新實踐十分重要和必要,其作為一項系統(tǒng)化工程,觸涉到多個方面的內(nèi)容,包括思想、制度、科技等,未來關(guān)于其探究任重而道遠。因此,筆者希望學術(shù)界大家持續(xù)關(guān)注和參與此課題研究,精準定位企業(yè)黨建工作價值,結(jié)合實際情況,認真分析其當前階段的現(xiàn)狀,及時發(fā)現(xiàn)其中存在問題,繼而針對性地提出更多有效創(chuàng)新實踐舉措,以改善企業(yè)黨建工作環(huán)境,最大限度地發(fā)揮其功能價值。

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