文 / 陳惠

企業(yè)黨建是我國黨政事業(yè)不斷進取的堅強保障，對整個社會的發(fā)展價值毋庸置疑，其創(chuàng)新實踐離不開所處時代背景。信息化時代背景下，新媒體已然成為黨建工作的新陣地，對我國政治、經(jīng)濟、文化等均產(chǎn)生了不容忽視的深刻影響，也為企業(yè)黨建工作創(chuàng)新實踐提供了支持。時至今日，關(guān)于新時期企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新實踐研究備受關(guān)注。

一、新時期企業(yè)黨建工作面臨的問題

隨著市場經(jīng)濟體制，在我黨及國家的正確領(lǐng)導(dǎo)下，企業(yè)整體競爭實力不斷提升，其規(guī)模及效益普遍實現(xiàn)了跨越式發(fā)展。

黨建工作作為企業(yè)管理結(jié)構(gòu)的重要組成，在此過程中發(fā)揮了積極、重要作用，并取得了顯著成績。但是客觀維度上講，面對新形勢、新格局的挑戰(zhàn)，企業(yè)黨建工作受多重因素影響，其實踐過程中亦存有不少問題，如組織定位不清晰、運行機制不暢、活動方法落后等，嚴重制礙了其職能發(fā)揮及價值創(chuàng)造。

具體而言，思想支配行動，觀念影響決策，創(chuàng)新決策未來。事實上，部分企業(yè)思想觀念保守，思維模式固化，對黨建工作的認知不足，導(dǎo)致其被邊緣化和弱化，相關(guān)培訓(xùn)教育活動較少，對先進理論的滲入缺失，創(chuàng)新沒有著力點。同時，企業(yè)黨建組織結(jié)構(gòu)不合理，黨政一把手多以行政身份出現(xiàn)，偏重于生產(chǎn)經(jīng)營管理，對黨建工作重視不足，難以支持其創(chuàng)新實踐。另外，信息化時代背景下，有些企業(yè)對先進科技的引入不足，加之黨建工作團體素質(zhì)較低、經(jīng)費不足等因素影響，黨建工作只能維持現(xiàn)有局面，與社會發(fā)展潮流脫節(jié)。

二、企業(yè)黨建工作創(chuàng)新實踐策略

企業(yè)黨建工作是一項系統(tǒng)化工程，所觸涉的范圍甚廣，需要從多方面做出努力。筆者基于上述分析，結(jié)合實際情況，針對性地提出了以下幾種企業(yè)黨建工作創(chuàng)新實踐策略，以供參考和借鑒。

（一）提升思想認知

新時期，企業(yè)黨建工作面臨著新形勢、新任務(wù)的挑戰(zhàn)，要著力提升思想認知，打破陳規(guī)陋習(xí)的影響束縛，創(chuàng)新工作思路，以開拓新的局面。思想作為行為實踐的先導(dǎo)，是企業(yè)黨建工作創(chuàng)新的基礎(chǔ)與前提。在具體的踐行過程中，以科學(xué)發(fā)展觀為主導(dǎo)，圍繞創(chuàng)新實踐這一課題，組建學(xué)習(xí)型黨建工作隊伍，開展多樣化的培訓(xùn)教育活動，加強思想政治教育，深度解析黨史、國情、世情等，樹立黨員干部正確的價值觀念和理想信念，提高其政治鑒別力，導(dǎo)入先進理論，推進黨建工作發(fā)展。同時，企業(yè)黨組織內(nèi)部亦須加強學(xué)習(xí)，掌握先進科技，確立創(chuàng)新發(fā)展總體任務(wù)目標，強化各成員的創(chuàng)新意識，豐富其知識涵養(yǎng)，分享實踐經(jīng)驗及案例，并督導(dǎo)他們結(jié)合實際情況，運用到工作當中。另外，文化作為民族凝聚力和創(chuàng)造力的重要源泉，對黨建工作創(chuàng)新發(fā)揮了重要影響作用。新時期，企業(yè)應(yīng)重視黨組織文化建設(shè)，以社會主義核心價值觀為引領(lǐng)，堅定黨對一切工作的領(lǐng)導(dǎo)，推進公平、和諧，端正黨員思想態(tài)度，提升黨員品德修養(yǎng)，形成內(nèi)部良好的風(fēng)氣。

（二）引入先進科技

曾有學(xué)者指出，在如今的社會中，互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)誰先掌握了，那么世界的主動權(quán)也就被誰掌握了。知識經(jīng)濟時代，科技作為社會發(fā)展的主動力，改善了人們的生產(chǎn)生活，并為企業(yè)黨建工作創(chuàng)新實踐提供了利好環(huán)境。新時期，信息化已然成為企業(yè)黨建工作拓展的新陣地。基于互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用影響，各國文化傳播打破了傳統(tǒng)時空上的禁制，多元文化生態(tài)格局形成，緣于其本身高度的開放性、自由性，部分虛假有害信息摻雜其中，嚴重侵染了黨員干部思想意識、理想信念等，即是機遇，又是挑戰(zhàn)。對此，企業(yè)應(yīng)順應(yīng)社會發(fā)展主潮流，積極引入先進科技，加強信息化建設(shè)，并設(shè)立黨建網(wǎng)站和專欄，實行專人管理，及時更新內(nèi)容，廣泛散播理論創(chuàng)新成果，剔除不良信息誘惑及影響，體現(xiàn)黨的形象。同時，基于即時互動軟件，如QQ、微信等，及時發(fā)布和更新黨員工作情況，促進內(nèi)部交流，并主動接受基層群眾的監(jiān)督，快速完成政策咨詢、談心交心等工作，提高工作效率，進而獲得廣大群眾的支持與信任。

（三）要充分發(fā)揮企業(yè)黨組織“把方向、管大局、保落實”的作用

要落實好黨組織的職責(zé)權(quán)限、機構(gòu)設(shè)置、運行機制、基礎(chǔ)保障。一方面，要明確黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心地位，明確黨組織在公司治理結(jié)構(gòu)中的職責(zé)任務(wù)，明確其他主體與黨組織無縫銜接的運行機制。另一方面，要把企業(yè)黨組織內(nèi)嵌到公司治理結(jié)構(gòu)之中，明確和落實黨組織在公司法人治理結(jié)構(gòu)中的法定地位，做到組織落實、干部到位、職責(zé)明確、監(jiān)督嚴格，確保黨組織作用在決策層、執(zhí)行層、監(jiān)督層都能得到有效發(fā)揮。在深化改革中加強黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的建設(shè)。黨的建設(shè)和深化改革是促進國有企業(yè)發(fā)展的車之兩輪、鳥之兩翼，二者緊密聯(lián)系、相互促進、缺一不可。堅持深化改革與加強黨的建設(shè)同步推進，需要把企業(yè)黨建工作積極融入企業(yè)管理中，確保職工代表大會、職工董事會和職工監(jiān)事會依法行使職權(quán)，統(tǒng)籌調(diào)動生產(chǎn)者和管理者的積極性與創(chuàng)造性，實現(xiàn)國有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營效益的最大化，才能有效深化企業(yè)改革與加強黨建工作協(xié)同推進、同向發(fā)力，把黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢、群眾工作優(yōu)勢，轉(zhuǎn)化為企業(yè)的創(chuàng)新優(yōu)勢、發(fā)展優(yōu)勢和競爭優(yōu)勢，確保黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的建設(shè)在企業(yè)改革中得到體現(xiàn)和加強。

三、結(jié)束語

總而言之，新時期企業(yè)黨建工作創(chuàng)新實踐十分重要和必要，其作為一項系統(tǒng)化工程，觸涉到多個方面的內(nèi)容，包括思想、制度、科技等，未來關(guān)于其探究任重而道遠。因此，筆者希望學(xué)術(shù)界大家持續(xù)關(guān)注和參與此課題研究，精準定位企業(yè)黨建工作價值，結(jié)合實際情況，認真分析其當前階段的現(xiàn)狀，及時發(fā)現(xiàn)其中存在問題，繼而針對性地提出更多有效創(chuàng)新實踐舉措，以改善企業(yè)黨建工作環(huán)境，最大限度地發(fā)揮其功能價值。