湯天衛(wèi)

等閑識得東風面，萬紫千紅總是春。十九大精神的春風吹綠了祖國的山川大地，也激勵著國有企業(yè)廣大黨員在轉型發(fā)展的改革征途中奮勇前行。河北華電石家莊鹿華熱電有限公司維護部黨支部牢記使命，融入新時代，創(chuàng)造新輝煌。

做青年員工的“娘家人”

國務院國資委授予的“中央企業(yè)先進基層黨組織”榮譽牌匾，放在支部黨員活動室最顯眼的位置。在這個28歲以下青年員工占一半以上、平均年齡只有32歲的生產(chǎn)一線部門，黨支部工作該怎樣踐行新時代黨的建設總要求？黨建工作該怎樣融入提質(zhì)增效中心工作？又該怎樣引導青年員工成長進步？一名在區(qū)域公司“85后”青年干部選拔中脫穎而出的黨員動情地說：“走出校園，踏入職場，在如影隨形的誘惑干擾面前，能夠不忘初心、追求夢想，黨支部對我的培養(yǎng)起到了決定性作用。”在一次“主題黨日座談會”上，黨支部書記王錚鼓勵支委們要多跟員工談心，特別是要多關注青年員工：“有的員工家庭遭遇了不幸，有的錯過了‘85后青年干部選拔，有的在愛情上遇到了挫折。幫助青年員工解決思想問題，是黨支部的基本職責，要讓他們把支部當‘娘家，我們要做他們的‘娘家人。只要每一名黨員職工都不忘初心，勇于追逐夢想，人生就一定能出彩?！比缃瘢坝惺抡尹h組織”在公司已深入人心。

傳承黨支部好“家風”

“鐵打的營盤，流水的兵?！痹谄髽I(yè)轉型發(fā)展的用人之際，黨支部的支委們雖然走了一茬又一茬，但好“家風”卻深深地扎下了根。黨支部有19名黨員，而這19名黨員就是19個“站位”。每名黨員都有一本“政治學習筆記”，里面記述著生產(chǎn)一線黨員對黨的深厚情感?！皩W”和“做”在潛移默化中融為一體，“學”是為了更好地去“做”，支部委員做給普通黨員看，身兼數(shù)職，生產(chǎn)管理方方面面挑大梁；普通黨員帶著廣大群眾干，在“黨員示范崗”“安全生產(chǎn)責任區(qū)”發(fā)揮先鋒模范作用，用實際行動引領職工群眾提素質(zhì)、創(chuàng)佳績、匯聚正能量。

不僅如此，“提質(zhì)增效、黨員先行”主題活動年年辦、年年有新意，黨員承諾踐諾，爭做“提升精氣神、提升執(zhí)行力”作風建設的標桿，踐行“省一分錢比掙一分錢容易”的經(jīng)營理念，圍繞“提質(zhì)增效怎么看，增收節(jié)支怎么辦”查找不足、補齊短板，依托中國華電集團公司掛牌的兩個創(chuàng)新工作室，十余項成果“香飄”系統(tǒng)內(nèi)外。

創(chuàng)新創(chuàng)效結碩果

習近平總書記指出：“全面深化改革任務越重，越要重視基層探索實踐?！比缃?，“創(chuàng)新”已成為支部建設融入中心工作的關鍵詞，黨支部堅持把提高創(chuàng)新質(zhì)量與實現(xiàn)員工夢想融為一體，激發(fā)全員創(chuàng)新活力。

例如，空冷機組帶來節(jié)水優(yōu)勢的同時，也相應增加了能耗。怎么辦？“黨員必須沖在前面，必須當攻堅克難的先鋒！”黨員們紛紛表態(tài)：“解決新問題，要有新思維、新辦法。不創(chuàng)新，我們只能原地打轉?！?/p>

一場“攻堅戰(zhàn)”隨即打響。2017年9月，利用機組停運檢修時機，黨員們首先對其中的一臺鍋爐進行改造，同時對爐膛實施熱超導陶瓷涂層噴涂……機組重新投入運行后，爐膛運行工況、安全穩(wěn)定性和經(jīng)濟性大幅改善，每小時減少液氨消耗約65公斤，降低發(fā)電煤耗2克/千瓦時。經(jīng)估算，這項技術創(chuàng)新每年將帶來經(jīng)濟效益500萬元以上。而這，只是支部黨建工作亮出的成績之一。

（作者單位：河北華電石家莊鹿華熱電有限公司政治工作部）