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        基于OBE-TC的面向?qū)ο笙到y(tǒng)分析與設(shè)計(jì)課程教學(xué)改革

        2018-12-01 05:11:34董悅麗
        計(jì)算機(jī)教育 2018年11期
        關(guān)鍵詞:面向?qū)ο?/a>成果考核

        董悅麗,孫 斌

        (大連東軟信息學(xué)院 軟件工程系,遼寧 大連 116023)

        0 引 言

        成果導(dǎo)向教育(Outcome Based Education,簡稱OBE)[1],是指教學(xué)設(shè)計(jì)和教學(xué)實(shí)施的目標(biāo)是學(xué)生通過教育過程取得學(xué)習(xí)成果(Learning outcome)。OBE教學(xué)理念要求在課程教學(xué)內(nèi)容及教學(xué)實(shí)施過程中遵循反向設(shè)計(jì)原則[2]。反向設(shè)計(jì)要求從學(xué)習(xí)成果出發(fā)對課程的教學(xué)內(nèi)容和實(shí)施過程進(jìn)行設(shè)計(jì)。大連東軟信息學(xué)院基于“教育創(chuàng)造學(xué)生價(jià)值”的理念,借鑒 CDIO 工程教育模式,對CDIO能力培養(yǎng)大綱做了繼承基礎(chǔ)上的創(chuàng)新,構(gòu)建了具有東軟特色的TOPCARES-CDIO(簡稱TC)能力指標(biāo)體系[3-4]。

        1 基于OBE-TC的課程設(shè)計(jì)

        面向?qū)ο笙到y(tǒng)分析與設(shè)計(jì)課程在突出能力培養(yǎng)的基礎(chǔ)上,十分注重基于產(chǎn)出的課程內(nèi)容設(shè)計(jì)與課程考核方案設(shè)計(jì)。從總體上看,基于產(chǎn)出的課程設(shè)計(jì)包括3個(gè)階段的內(nèi)容,即:課程目標(biāo)確立、課程實(shí)施過程、課程產(chǎn)出成果。同時(shí),借助課程教學(xué)平臺(tái)對學(xué)習(xí)成果和考核成果進(jìn)行管理,借助問卷調(diào)查、質(zhì)量檢查以及學(xué)評教等機(jī)制進(jìn)行過程監(jiān)控和改進(jìn)。

        在課程目標(biāo)確立階段,從畢業(yè)要求出發(fā),通過課程調(diào)研和分析論證,設(shè)定課程的能力指標(biāo)體系,明確課程的教學(xué)目標(biāo)。也就是說,在明確了課程的能力指標(biāo)和課程目標(biāo)的基礎(chǔ)上,細(xì)化教學(xué)內(nèi)容,明確教學(xué)方法,并進(jìn)一步設(shè)計(jì)具體的課程能力指標(biāo)達(dá)成度要求和評價(jià)標(biāo)準(zhǔn),規(guī)劃課程內(nèi)容和階段性的考核內(nèi)容和考核方法。

        在課程實(shí)施過程中,實(shí)施持續(xù)考核和過程監(jiān)控,并將結(jié)果及時(shí)反饋,一方面激勵(lì)學(xué)生對未達(dá)標(biāo)的學(xué)習(xí)效果進(jìn)行改進(jìn),另一方面方便教師監(jiān)控學(xué)習(xí)效果,并對課程考核評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、課程教學(xué)目標(biāo)、課程考核內(nèi)容和方法以及課程授課內(nèi)容和方法等進(jìn)行調(diào)整改進(jìn)。

        在課程產(chǎn)出成果階段,課程的學(xué)習(xí)結(jié)果通過課程作業(yè)、項(xiàng)目管理平臺(tái)進(jìn)行管理,課程的考核結(jié)果尤其是形成性考核,通過形成性考核系統(tǒng)進(jìn)行統(tǒng)一管理并及時(shí)反饋。

        面向?qū)ο笙到y(tǒng)分析與設(shè)計(jì)課程基于OBE-TC的課程設(shè)計(jì)如圖1所示。

        在面向?qū)ο笙到y(tǒng)分析與設(shè)計(jì)課程基于OBETC的課程設(shè)計(jì)與實(shí)施過程中,重點(diǎn)圍繞以下6個(gè)方面展開。

        圖1 基于OBE-TC的課程設(shè)計(jì)

        2 基于OBE-TC的課程實(shí)施

        2.1 制定評價(jià)目標(biāo)導(dǎo)向的教學(xué)目標(biāo)

        教學(xué)目標(biāo)是教學(xué)的導(dǎo)向,教學(xué)效果的實(shí)現(xiàn)與教學(xué)目標(biāo)的達(dá)成是共通的。因此,在OBE理念下,為了有效實(shí)施教學(xué),提高學(xué)習(xí)效果,首先需要從教學(xué)目標(biāo)著手,制定以評價(jià)目標(biāo)為導(dǎo)向的教學(xué)目標(biāo)。也就是在制定教學(xué)目標(biāo)時(shí)要充分考慮到學(xué)習(xí)評價(jià)的可操作性,通過學(xué)習(xí)評價(jià)能夠體現(xiàn)出教學(xué)目標(biāo)的達(dá)成程度。這就要求教學(xué)目標(biāo)的制定要具體且可以檢驗(yàn),只有這樣才能實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)評價(jià)的可操作性,有利于通過學(xué)習(xí)評價(jià)來實(shí)現(xiàn)教學(xué)效果的提升。

        通過調(diào)研分析國內(nèi)外同類課程,結(jié)合應(yīng)用型高校的辦學(xué)特點(diǎn)以及專業(yè)定位,課程組對教學(xué)內(nèi)容進(jìn)行論證,更新課程內(nèi)容,確定重點(diǎn)與難點(diǎn)以及學(xué)時(shí)與進(jìn)度,確定課程目標(biāo)。經(jīng)過論證,面向?qū)ο笙到y(tǒng)分析與設(shè)計(jì)課程的課程目標(biāo)如下。

        (1)掌握面向?qū)ο笙到y(tǒng)分析與設(shè)計(jì)領(lǐng)域的專業(yè)詞匯,能夠閱讀系統(tǒng)分析與設(shè)計(jì)專業(yè)領(lǐng)域的技術(shù)文檔,并能夠運(yùn)用英語進(jìn)行專業(yè)知識(shí)交流(支持畢業(yè)要求:2.1.2 專業(yè)英語能力)。

        (2)掌握核心的設(shè)計(jì)模式和設(shè)計(jì)原則,能夠解決專業(yè)和生活中遇到的較復(fù)雜軟件系統(tǒng)的分析和設(shè)計(jì),能夠根據(jù)系統(tǒng)需求描述,運(yùn)用Astah工具對復(fù)雜系統(tǒng)進(jìn)行建模,能夠遵循設(shè)計(jì)原則對系統(tǒng)進(jìn)行改進(jìn)和完善(支持畢業(yè)要求:8.1.1 系統(tǒng)分析設(shè)計(jì)能力)。

        (3)能夠運(yùn)用所學(xué)的面向?qū)ο笙到y(tǒng)分析設(shè)計(jì)方法,發(fā)現(xiàn)解決專業(yè)及生活中遇到的復(fù)雜問題,能夠提供優(yōu)化的解決方案(支持畢業(yè)要求:2.2.1 創(chuàng)新能力)。

        (4)掌握面向?qū)ο蟪绦蛟O(shè)計(jì)語言Java編程技術(shù),能夠根據(jù)系統(tǒng)設(shè)計(jì)類圖進(jìn)行編碼實(shí)現(xiàn)(支持畢業(yè)要求:3.1.1 面向?qū)ο蟪绦蛟O(shè)計(jì)能力)。

        (5)掌握軟件重構(gòu)的基本方法,運(yùn)用設(shè)計(jì)模式和設(shè)計(jì)原則對系統(tǒng)不斷進(jìn)行改進(jìn)和完善,對精品有著執(zhí)著的堅(jiān)持和追求(支持畢業(yè)要求:7.1.1 工匠精神)。

        (6)具備軟件工程師的耐心、專注、堅(jiān)持,能夠完成作業(yè)、課堂實(shí)踐、四級項(xiàng)目、三級項(xiàng)目以及大作業(yè)的各項(xiàng)要求(支持畢業(yè)要求:5.1.1 軟件工程師的態(tài)度與習(xí)慣)。

        (7)閱讀推薦專業(yè)書籍,參與技術(shù)社區(qū)討論,持續(xù)提高自身的專業(yè)素質(zhì)(支持畢業(yè)要求: 6.1.2終身學(xué)習(xí)能力)。

        根據(jù)課程承載的教學(xué)內(nèi)容特點(diǎn),從培養(yǎng)方案能力指標(biāo)中,選取課程對畢業(yè)要求的支撐能力指標(biāo),面向?qū)ο笙到y(tǒng)分析與設(shè)計(jì)課程支撐的能力指標(biāo)以及畢業(yè)要求見表1。

        2.2 確定課程的多元化學(xué)習(xí)成果

        OBE教育模式的核心理念是以學(xué)生學(xué)習(xí)成果為導(dǎo)向進(jìn)行的教育,所以確定學(xué)生預(yù)期學(xué)習(xí)成果是OBE教育模式實(shí)施的基本步驟,更是至關(guān)重要的一個(gè)步驟。教師將學(xué)習(xí)成果進(jìn)行有效劃分,形成多元化學(xué)習(xí)成果。

        本課程多元化學(xué)習(xí)成果可以劃分為課后作業(yè)、課堂分享、隨堂實(shí)踐、課程四級項(xiàng)目、三級項(xiàng)目、大作業(yè)等。課后作業(yè)屬于知識(shí)性成果,能夠檢測學(xué)生掌握與該課程相關(guān)的基礎(chǔ)理論知識(shí)的程度;隨堂實(shí)踐、課程四級項(xiàng)目、三級項(xiàng)目屬于技術(shù)成果,能夠檢測學(xué)生在運(yùn)用所掌握的理論知識(shí)的基礎(chǔ)上對實(shí)際操作技術(shù)的熟練掌握程度;課堂分享和大作業(yè)屬于能力成果,能夠檢測學(xué)生經(jīng)過學(xué)習(xí)后所具備的綜合能力。本課程的學(xué)習(xí)成果以及考核方法如表2所示。

        2.3 構(gòu)建課程能力導(dǎo)向的多元考核體系

        成果導(dǎo)向教育理念下的教學(xué)評價(jià)需要教師針對教學(xué)規(guī)律進(jìn)行研究,制定評估學(xué)生學(xué)習(xí)成果的標(biāo)準(zhǔn)或者指導(dǎo)原則,有效地進(jìn)行評估,并將評估結(jié)果實(shí)時(shí)地反饋給學(xué)生[5]。圍繞學(xué)生的學(xué)習(xí)成果設(shè)計(jì)了能力導(dǎo)向的多元化考核體系,制定圍繞能力提升的評價(jià)目標(biāo),制定合理的考核評價(jià)內(nèi)容,即形成性考核及終結(jié)性考核的具體考核內(nèi)容;運(yùn)用多元化的評價(jià)方法評價(jià)不同的考核內(nèi)容,如組內(nèi)評價(jià)、組間評價(jià)、打分、互評、自評等,并實(shí)施積極的評價(jià)激勵(lì)機(jī)制;考核主體多元化,包括教師、助教、小組長、組員以及學(xué)生,考核過程客觀公正。從而構(gòu)建一種教師與學(xué)生良性互動(dòng)的教學(xué)與考核新模式。

        通過對課程內(nèi)容、畢業(yè)要求支持的反復(fù)論證,明確了考核標(biāo)準(zhǔn),形成性考核占總成績的50%,終結(jié)性考核(大作業(yè),完全教考分離)占總成績的50%。明確考核標(biāo)準(zhǔn)、形成性考核與能力的映射、終結(jié)性考核與能力的映射關(guān)系如表3所示。

        表1 課程支撐的能力指標(biāo)以及畢業(yè)要求

        表2 學(xué)習(xí)成果以及考核方法

        在教學(xué)實(shí)施的過程中,充分體現(xiàn)考核主體以及評價(jià)方法的多元化,例如:學(xué)生課下學(xué)習(xí)的內(nèi)容采用課堂分享并在學(xué)生分享結(jié)束后由學(xué)生現(xiàn)場打分的形式;隨堂實(shí)踐采用教師打分的形式;課后作業(yè)采用助教打分和教師打分相結(jié)合的形式,由助教進(jìn)行初次批改,再由教師進(jìn)行核對并對學(xué)生的問題進(jìn)行一一反饋;課程三級項(xiàng)目采用平臺(tái)貢獻(xiàn)度與小組長評價(jià)相結(jié)合的形式;大作業(yè)采用組內(nèi)評價(jià)和組間評價(jià)的形式,確定小組項(xiàng)目的權(quán)重,再由小組長確定組員的分?jǐn)?shù)權(quán)重,通過答辯,由答辯教師給出基礎(chǔ)分值,再計(jì)算出學(xué)生個(gè)人的大作業(yè)分?jǐn)?shù)。最終得出學(xué)生總成績,并計(jì)算出各項(xiàng)能力分值。

        表3 課程考核與能力的映射關(guān)系

        2.4 注重教學(xué)實(shí)施過程的管理

        運(yùn)用多種平臺(tái)對教學(xué)組織和實(shí)施提供教學(xué)支撐,也為學(xué)生的自主學(xué)習(xí)提供輔助,培養(yǎng)學(xué)生項(xiàng)目管理及軟件工程知識(shí)運(yùn)用的能力。課程利用輔助教學(xué)平臺(tái)整理學(xué)習(xí)成果,開展學(xué)生三級項(xiàng)目和大作業(yè)的過程管理,方便教師了解學(xué)生項(xiàng)目分工以及項(xiàng)目的里程碑完成情況,還可以通過系統(tǒng)記錄的學(xué)生項(xiàng)目貢獻(xiàn)度,為后續(xù)對學(xué)生打分提供參考。實(shí)踐證明,平臺(tái)的使用可以輔助OBE教學(xué)過程有效實(shí)施,有利于過程監(jiān)控與學(xué)習(xí)成果反饋。

        2.5 及時(shí)反饋考核情況

        通過將培養(yǎng)目標(biāo)和畢業(yè)要求進(jìn)行有效分解和細(xì)化,使得課程成果導(dǎo)向的教學(xué)實(shí)施過程更容易把控,通過平臺(tái)積累的教學(xué)數(shù)據(jù)及數(shù)據(jù)分析功能,可以對考核結(jié)果進(jìn)行分析,并將結(jié)果及時(shí)反饋給學(xué)生,實(shí)施一對一精準(zhǔn)指導(dǎo),為持續(xù)改進(jìn)提供支持。本課程注重學(xué)習(xí)結(jié)果的及時(shí)考評,對學(xué)生的各項(xiàng)學(xué)習(xí)成果進(jìn)行量化打分,并借助形成性考核系統(tǒng)進(jìn)行公示。教師利用形成性考核系統(tǒng)及時(shí)發(fā)布課程成績,使得過程性考核公開透明,學(xué)生通過形成性考核系統(tǒng)及時(shí)了解自己本課程的平時(shí)成績,尤其是對差生起到警醒作用,有助于他們及時(shí)調(diào)整學(xué)習(xí)狀態(tài)。

        2.6 持續(xù)改進(jìn)教學(xué)質(zhì)量

        教學(xué)實(shí)施注重PDCA,采用“微循環(huán)”和“大循環(huán)”相結(jié)合的形式持續(xù)改進(jìn)教學(xué)質(zhì)量。“微循環(huán)”采用一周一次集體備課的方式,總結(jié)教學(xué)過程中存在的問題,探討下一周的教學(xué)內(nèi)容以及考核形式等,群策群力,為下一周的教學(xué)做好準(zhǔn)備,為多位教師講授同一門課程提供質(zhì)量保障。

        “大循環(huán)”的方式更注重學(xué)生的反饋情況,通過對學(xué)生發(fā)放問卷調(diào)查,總結(jié)課程教學(xué)實(shí)施過程中存在的問題,為下一輪課程教學(xué)改進(jìn)提供支持。

        本課程結(jié)束時(shí),通過問卷調(diào)查系統(tǒng),發(fā)放了包括25個(gè)問題的調(diào)查問卷,學(xué)生總數(shù)289人,共收回有效問卷143份,占49.5%,學(xué)生對課程的總體滿意度較以往有很大提升。課程問卷調(diào)查部分?jǐn)?shù)據(jù)如圖2所示。

        圖2 課程問卷調(diào)查部分?jǐn)?shù)據(jù)

        3 結(jié) 語

        面向?qū)ο笙到y(tǒng)分析與設(shè)計(jì)課程采用基于OBE-TC的課程設(shè)計(jì),從畢業(yè)要求出發(fā),抓住能力培養(yǎng)這項(xiàng)核心工作,設(shè)計(jì)課程的每一個(gè)環(huán)節(jié),再落實(shí)到每一堂課的教學(xué)設(shè)計(jì),著手資源建設(shè);同時(shí),把教學(xué)實(shí)施每一個(gè)階段的重點(diǎn)任務(wù)都規(guī)劃好,有行之有效的措施,為課程教學(xué)有序推進(jìn)提供保障。最后,運(yùn)用多樣化的考評體系和激勵(lì)措施,作好階段性成果的檢查,激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情,提升學(xué)習(xí)效果。

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