江蘇省張家港市錦豐中心小學(xué) 虞 暉
在傳統(tǒng)的教育中,無論是學(xué)生或是班主任老師,都比較關(guān)注學(xué)生的學(xué)習(xí)成績,但是在一定程度上卻忽略了他們的情感,如果在生活上對(duì)學(xué)生的關(guān)心程度不夠,那么很容易就會(huì)引起他們的逆反心理,如此往復(fù),師生之間的情感就會(huì)出現(xiàn)間隙,這樣很不利于班主任對(duì)學(xué)生的管理,針對(duì)這種情況,班主任就要加強(qiáng)與學(xué)生的溝通,與他們進(jìn)行情感交流,建立親密的師生關(guān)系。
要實(shí)現(xiàn)老師與學(xué)生的溝通交流,最重要的就是要互相尊重,特別是老師對(duì)學(xué)生更是如此,應(yīng)該學(xué)會(huì)平等對(duì)待,而不是如傳統(tǒng)般地站在巨人的肩膀上,高學(xué)生一等,如果是這樣,學(xué)生不僅不會(huì)與老師和諧相處,嚴(yán)重的還有可能與老師對(duì)著干,加劇師生之間的矛盾。相反,如果老師給予學(xué)生足夠的尊重,那么則會(huì)是截然不同的結(jié)果,尊重是師生和平共處最基本的前提,只有這樣,才能消除師生之間的隔閡矛盾,便于班主任對(duì)班級(jí)實(shí)施管理。因此,在平常的教學(xué)中,班主任需要做的事情就是:一定要正視學(xué)生所犯的錯(cuò)誤,然后對(duì)他們的錯(cuò)誤加以引導(dǎo),盡量用學(xué)生能夠接受的方式對(duì)其進(jìn)行改正,比如說要多使用賞識(shí)教育,多采用鼓勵(lì)的方式教育,大多數(shù)情況下,在鼓勵(lì)的情況下所產(chǎn)生的效果會(huì)好于在打擊的情況下,因?yàn)楣膭?lì)可以激發(fā)學(xué)生的自信心,當(dāng)他們有足夠的自信心的時(shí)候,他們會(huì)對(duì)自己所做的事情更有積極性,這樣引導(dǎo)他們不斷朝著正確的方向前進(jìn)。當(dāng)班主任能夠與學(xué)生平等交流,對(duì)他們投入自己的真實(shí)情感時(shí),學(xué)生也會(huì)以真心對(duì)待老師,有利于加強(qiáng)老師與學(xué)生的情感交流,推進(jìn)學(xué)生向全面的方向發(fā)展。
在一個(gè)班級(jí)中,學(xué)生班干部的帶動(dòng)作用是很大的,從一定意義上講,有時(shí)候班干部的話語權(quán)比班主任還大。所以把握每一個(gè)班級(jí)干部,要管理好一個(gè)班級(jí),首先要與班干部建立良好的關(guān)系,在班級(jí)中,班干部都有著一定的威信力。當(dāng)然,老師也要看情況選定,比如有的同學(xué)在學(xué)習(xí)上不那么優(yōu)秀,比較活潑好動(dòng),那么可以讓他當(dāng)紀(jì)律委員,當(dāng)他有職務(wù)在身時(shí),他便會(huì)對(duì)自己有約束力。一位名人曾經(jīng)說過,每一個(gè)人都有一顆成為好人的心,所以對(duì)于就算表現(xiàn)不是很好的同學(xué),只要老師對(duì)其進(jìn)行正確的引導(dǎo),那么他一樣會(huì)逐漸改變,這樣的同學(xué)在班上的影響力、帶動(dòng)性反而會(huì)比一直都優(yōu)秀的人更好。再者,有些學(xué)生在班級(jí)中是充當(dāng)首領(lǐng)的角色,但他們也有一定的影響力,可以讓他們成為“橋梁”。帶動(dòng)同學(xué)們互相幫助,互相學(xué)習(xí),共同提高。這樣一來,班級(jí)良好的氣氛就會(huì)被帶動(dòng)起來。
思想是一種相對(duì)抽象的東西,所以在現(xiàn)實(shí)情況下,班主任要對(duì)學(xué)生進(jìn)行思想引導(dǎo)的話是一件比較困難的事,現(xiàn)在還面臨著非常嚴(yán)峻的考驗(yàn)。究其根本,是因?yàn)樗枷胱鳛橐环N文化,難以有表現(xiàn)形式,因此為了對(duì)學(xué)生進(jìn)行更好的情感教育,班主任就應(yīng)該通過線上如微信或線下當(dāng)面談話的方式與學(xué)生交流,了解他們的興趣愛好,并且在了解之后老師能盡量貼合他們,在他們的興趣愛好上與他們互動(dòng),與學(xué)生在情感上產(chǎn)生共鳴,是學(xué)生們能夠深刻體會(huì)到班主任對(duì)他們的關(guān)心,對(duì)他們的愛。如果有學(xué)生犯了錯(cuò)誤,班主任體諒他們,畢竟人非圣賢,孰能無過,要在精神上給予他們寬容與理解,然后以正確的方式教育他們,引導(dǎo)他們,以至于不會(huì)讓犯了錯(cuò)誤的學(xué)生對(duì)老師產(chǎn)生抵觸情緒,營造出一種和諧溫暖的氛圍,讓學(xué)生在良好的氣氛中感受班主任的情感,體會(huì)師生之情。改變一下傳統(tǒng)的教育方式,比如舉辦一個(gè)演講比賽,但演講比賽中加入娛樂游戲的環(huán)節(jié),讓比賽不至于如傳統(tǒng)的一般呆板,讓學(xué)生能在活動(dòng)中放開自己,與老師進(jìn)行最真實(shí)的情感互動(dòng)。
情感管理要講求科學(xué)有效,在實(shí)施情感管理的過程中既要追求共性,面向全體學(xué)生,又要存異,尊重學(xué)生之間的個(gè)別差異。班主任應(yīng)該根據(jù)本班學(xué)生的實(shí)際,多與學(xué)生加強(qiáng)溝通,與學(xué)生就班主任實(shí)施情感管理問題進(jìn)行討論,老師與學(xué)生一起,共同制定計(jì)劃,學(xué)生會(huì)更傾向于遵守自己制定出來的規(guī)則,在此基礎(chǔ)上,班主任鼓舞全班同學(xué)一起努力,共同奮斗。班主任還可以通過篩選學(xué)生干部,指導(dǎo)他們帶領(lǐng)全班開展豐富多彩的活動(dòng),讓同學(xué)積極投身于集體活動(dòng)中,培養(yǎng)他們的集體榮譽(yù)感,從而加強(qiáng)班級(jí)凝聚力。這樣就可以做好全方位管理工作,有利于班主任情感管理的實(shí)施。
總而言之,班主任是一個(gè)班級(jí)的核心,是一個(gè)班級(jí)的組織者,這個(gè)班級(jí)的發(fā)展很大程度上取決于班主任的帶領(lǐng),所以,班主任要做好與學(xué)生交流溝通的工作,做好情感管理的工作。