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        孩子:精致管理的終極評判者

        2018-11-30 16:00:22王俊杰江蘇南通市通州區(qū)新聯(lián)中學(xué)
        教書育人 2018年34期
        關(guān)鍵詞:終極內(nèi)核評判

        王俊杰 (江蘇南通市通州區(qū)新聯(lián)中學(xué))

        精致管理,作為一個(gè)教育熱詞,正占據(jù)著各大報(bào)刊或教育論壇的版面。大家說千道萬,慷慨陳詞,儼然一副行家里手的模樣。然而,在熱議管理的場域里,我們時(shí)常被教育的渦流所裹挾,忘卻了教育的旨?xì)w,而讓最后的評判者——孩子,遲到甚至缺席。

        一所好的學(xué)校,當(dāng)是孩子求知的學(xué)園、活動的樂園、成長的家園。然而,學(xué)校管理,是否在朝著這個(gè)目標(biāo)做著真正人性化和精致化的努力?煞費(fèi)苦心而軍事化管理出的“精致”校園,是否能得到學(xué)生的認(rèn)同?精致管理的半徑,是否始終自縛在分?jǐn)?shù)這個(gè)圓心上而未能畫出更為開闊的教育領(lǐng)地?自覺密不透風(fēng)的時(shí)間管理,有未讓孩子們獲得學(xué)習(xí)過程的真正享受與教育價(jià)值的長遠(yuǎn)生成?

        學(xué)校管理的善境,不是讓被管理者遭受身心的壓抑,而是讓其獲得性靈的舒展。從某種角度講,“管理”的內(nèi)核就是“服務(wù)”,抽掉這個(gè)內(nèi)核,“管理”很容易淪為“專制”寄居的軀殼。所以,“管理”與“服務(wù)”,應(yīng)該成為學(xué)校組織文化的一體兩面:管理的應(yīng)該是制度,而服務(wù)的應(yīng)該是人。當(dāng)優(yōu)質(zhì)的管理轉(zhuǎn)化為精致的服務(wù),學(xué)?;蚩沙蔀閹熒刻煸敢鈦韺W(xué)習(xí)或工作的場所,至少是不太反感。

        然而,現(xiàn)實(shí)中鮮有校長能有這樣的底氣去詢問學(xué)生或教師:你們每天都愿意來學(xué)校上學(xué)或工作嗎?取而代之的,是管理者們對各項(xiàng)指標(biāo)的細(xì)細(xì)分解與層層施壓。敢于解剖現(xiàn)實(shí)、破釜沉舟的真調(diào)查,沒人愿做,也沒人敢做。因?yàn)樽鱿聛淼慕Y(jié)果,恐怕會讓我們羞赧不已,甚至無地自容。我們的評判者隊(duì)伍,都是“自己人”——于是奉敕提交的評議辦學(xué)的審議報(bào)告,往往缺乏實(shí)證而滿紙摘引,這又進(jìn)一步加劇了我們言行分裂的“意淫”式思維。但孩子們的評判,可是要動真格的,他們的聲音又在哪里?

        學(xué)校的精致管理,到底是什么樣?整潔優(yōu)美的校園環(huán)境,嚴(yán)謹(jǐn)自然的教學(xué)秩序,格調(diào)鮮明的校園文化,成果斐然的辦學(xué)實(shí)績……大家可以羅列出幾大筐。在這篇短論里,是無法窮盡也無消贅述的。上學(xué)一定不是太痛苦的,當(dāng)為其中之要。

        不知入學(xué)前憧憬、上學(xué)時(shí)快樂、畢業(yè)后懷念,是否可以算得上孩子們貢獻(xiàn)的一條有價(jià)值的評判標(biāo)準(zhǔn)。不管你愿不愿,也不管你信不信,精致管理的終極評判者——孩子,一定是愿意并確信的!

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