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        紅帽:開源、開放正成為企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型標(biāo)配

        2018-11-29 21:28:16王永
        數(shù)字商業(yè)時(shí)代 2018年11期
        關(guān)鍵詞:紅帽開源解決方案

        王永

        關(guān)于中國企業(yè)的開源技術(shù)應(yīng)用歷程,數(shù)據(jù)表明:2015年開始嘗試應(yīng)用階段、2020年快速應(yīng)用階段,到2030年進(jìn)入深度應(yīng)用階段。事實(shí)上,隨著企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的深入,企業(yè)的文化觀念也發(fā)生了變化——他們需要一個(gè)更開放、更具敏捷性地架構(gòu)完成轉(zhuǎn)型。

        “從近幾年開源技術(shù)在中國的火爆程度很明顯地感受到開源正在成為企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的標(biāo)配,”在紅帽全球副總裁兼中國區(qū)總裁曹衡康看來,中國企業(yè)正在走向開源應(yīng)用的快車道,同時(shí)對(duì)于紅帽來講,也意味著巨大的市場(chǎng)潛力。

        曹衡康看好紅帽在中國市場(chǎng)的原因有兩個(gè):一方面是中國市場(chǎng)的潛在客戶,另一方面則是紅帽開放混合云的生態(tài)戰(zhàn)略。

        “紅帽一直在服務(wù)于中國財(cái)富500強(qiáng)企業(yè),但是財(cái)富500強(qiáng)的企業(yè)一直在變化,有些客戶還沒有使用過紅帽的產(chǎn)品,這對(duì)于紅帽來說是潛在的市場(chǎng),”曹衡康表示,紅帽知道客戶需求,愿意與客戶一起做開源技術(shù)的探討,并幫助客戶解決難題。

        從行業(yè)的角度來看,客戶在進(jìn)行商業(yè)轉(zhuǎn)型和如何更好的適應(yīng)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的過程中更為凸顯的不再是產(chǎn)品,而是文化理念的轉(zhuǎn)變——他們希望利用開源技術(shù)變的更加敏捷。這種理念的轉(zhuǎn)變與紅帽的“開放混合云生態(tài)”不謀而合。

        紅帽通過搭建好的基礎(chǔ)架構(gòu),讓客戶在任何一個(gè)公有云平臺(tái)或者數(shù)據(jù)中心、私有云進(jìn)行良好地運(yùn)作,也可以通過紅帽一系列的工具,進(jìn)行云原生態(tài)技術(shù)和自動(dòng)化的實(shí)現(xiàn)。

        與此同時(shí),在紅帽的開放混合云生態(tài)有一個(gè)關(guān)鍵詞——OpenShift,可移植、可擴(kuò)展性是它的特點(diǎn)。它不僅可以為客戶利用不同的云平臺(tái)帶來便利,客戶還可以根據(jù)需求自由的進(jìn)行云平臺(tái)的遷移,或者在多云環(huán)境下進(jìn)行操作,提高工作效率。

        在紅帽資深副總裁兼亞太區(qū)總經(jīng)理DirkPeter van Leeuwen看來,這一款“明星級(jí)別”的產(chǎn)品——OpenShift代表著紅帽開放、開源的文化,能夠讓客戶真正的享有開源的解決方案。

        “開放創(chuàng)新”效應(yīng),蓄勢(shì)待發(fā)

        為什么說開源、開放的文化正在席卷全球?數(shù)據(jù)會(huì)給你答案。

        2016年3月,第一家紅帽開放創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室正式啟動(dòng),第二家是2016年10月份在歐洲倫敦,之后2017年3月來到了亞太地區(qū),并分別在澳大利亞、新西蘭上線,日本、東南亞、臺(tái)灣、香港、印度開始運(yùn)作,中國和韓國的開放創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室也即將落地。

        “實(shí)際上開放創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室是紅帽咨詢服務(wù)的延伸,創(chuàng)設(shè)在紅帽咨詢服務(wù)的內(nèi)部,”紅帽亞太區(qū)開放創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室負(fù)責(zé)人 David Worthington認(rèn)為,在數(shù)字化轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵期客戶的需求也發(fā)生了改變,他們需要一個(gè)更具開放、創(chuàng)新和敏捷性的IT環(huán)境來做好挑戰(zhàn)準(zhǔn)備。

        所以從紅帽的角度來看,開源并不僅僅意味著代碼的開放,而是一種開放式的組織文化——與社區(qū)保持密切的聯(lián)系、在本組織內(nèi)部的充分透明,分享問題,以便盡快的解決問題,并且在敏捷的業(yè)務(wù)開發(fā)中擁抱開放的標(biāo)準(zhǔn)。

        據(jù)了解,開放創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室將會(huì)把重點(diǎn)放在敏捷開發(fā)運(yùn)維和文化轉(zhuǎn)型方面,與客戶進(jìn)行一對(duì)一的針對(duì)性工作,以此來幫助客戶以紅帽的方式建造自己的軟件。

        “當(dāng)客戶有需求時(shí),紅帽會(huì)與客戶進(jìn)行為期一天的研習(xí)班,這時(shí)紅帽的架構(gòu)師和工程師分別與客戶的架構(gòu)師和工程師進(jìn)行面對(duì)面的交流,讓客戶認(rèn)識(shí)到他們面臨的問題和需要的技術(shù)解決方案,”在接受筆者的采訪時(shí),David Worthington表示,在這個(gè)過程中,可以利用紅帽的一鍵式基礎(chǔ)架構(gòu),這是由紅帽開放創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室為參與客戶所開發(fā)出的專門環(huán)境,通過優(yōu)先級(jí)挑戰(zhàn)與機(jī)遇確認(rèn)、團(tuán)隊(duì)頭腦風(fēng)暴、屏幕流(解決方案)與功能規(guī)劃這四步,讓客戶更深入的認(rèn)識(shí)自己面臨的挑戰(zhàn)和機(jī)會(huì)。

        在David Worthington看來,紅帽的開放創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室和其他實(shí)驗(yàn)室的差別在于,首先有能力在任何地點(diǎn)提供這樣一種駐場(chǎng)的協(xié)作,其次,紅帽作為一個(gè)開放式組織,有一種獨(dú)特的開放式組織的文化和方法。第三,紅帽有各種各樣的技術(shù),通過一鍵式的基礎(chǔ)架構(gòu),快速創(chuàng)造所有的現(xiàn)在應(yīng)用程序開發(fā)所需要的環(huán)境,及時(shí)為客戶提供所需的解決方案。

        紅帽+IBM,合作共贏

        IBM收購紅帽來得太快,以至于整個(gè)行業(yè)都為之震驚。

        不過從整個(gè)行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)來看這是IBM無法拒絕的選擇:企業(yè)正在面臨非常復(fù)雜的商業(yè)運(yùn)作環(huán)境,他們需要把很多的商業(yè)環(huán)節(jié)和架構(gòu)遷移到云端,尤其在很多情況下需要進(jìn)行多云環(huán)境的操作,而這些正在紅帽在做的,也是紅帽最為擅長的領(lǐng)域。對(duì)于IBM的商業(yè)戰(zhàn)略來說,這是他們?cè)诼浜笥诠雀?、AWS等云廠商后,重新歸來的機(jī)會(huì)——借助于紅帽在混合云領(lǐng)域的開源、開放的生態(tài)。

        “紅帽也可以借助IBM這個(gè)大平臺(tái)加速紅帽開源技術(shù)的擴(kuò)張,比如說行業(yè)銷售、顧問工程師等,我們可以做交叉銷售,IBM也可以銷售紅帽的技術(shù)和產(chǎn)品,未來紅帽的擴(kuò)張會(huì)非??焖佟!?在紅帽執(zhí)行副總裁兼首席市場(chǎng)官Tim Yeaton看來,這是一個(gè)共贏的合作。

        值得一提的是,IBM收購紅帽之后,紅帽依然作為一個(gè)獨(dú)立單元在IBM之下運(yùn)作。Tim Yeaton表示,這是因?yàn)楠?dú)特的企業(yè)文化,紅帽必須要保持獨(dú)立的單元,保持開發(fā)者和社區(qū)進(jìn)行對(duì)話,另一方面則是因?yàn)椋t帽要繼續(xù)跟公有云提供商進(jìn)行合作,在紅帽云計(jì)算及服務(wù)供應(yīng)商認(rèn)證計(jì)劃項(xiàng)目下,共同打造更好的開源創(chuàng)新和混合多云的環(huán)境,為企業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型提供敏捷、開源、開放的解決方案。

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