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        國(guó)企培育優(yōu)秀青年職工隊(duì)伍的策略

        2018-11-28 11:13:28吳婧
        西部論叢 2018年12期
        關(guān)鍵詞:策略

        吳婧

        摘 要:習(xí)近平總書(shū)記在2018年五四青年節(jié)前夕寄語(yǔ)青年:“追夢(mèng)需要激情和理想,圓夢(mèng)需要奮斗和奉獻(xiàn)。廣大青年應(yīng)該在奮斗中釋放青春激情、追逐青春理想,以青春之我、奮斗之我,為民族復(fù)興鋪路架橋,為祖國(guó)建設(shè)添磚加瓦”。國(guó)企青年職工要在總書(shū)記的指引下,用青春和汗水彰顯青年本色,為企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。國(guó)企團(tuán)委應(yīng)在團(tuán)結(jié)青年、教育青年、培養(yǎng)青年的過(guò)程中發(fā)揮應(yīng)有的作用,引領(lǐng)青年職工團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、敬業(yè)奉獻(xiàn)。

        關(guān)鍵詞:國(guó)企培育 青年職工隊(duì)伍 策略

        1夯實(shí)思想意識(shí),提振精神力量

        國(guó)企團(tuán)委在青年職工思想教育中應(yīng)力爭(zhēng)做到如下幾點(diǎn):一是發(fā)揮團(tuán)員青年的榜樣作用,引領(lǐng)青年職工共同進(jìn)步。應(yīng)教育團(tuán)員青年發(fā)揮榜樣作用,成為青年職工的先鋒模范,成為青年職工思想上和行動(dòng)上看齊的對(duì)象。團(tuán)員職工要牢記使命,吃苦在前,享樂(lè)在后,團(tuán)結(jié)廣大青年職工,踏踏實(shí)實(shí)地做好本職工作;二是注意青年職工思想教育的方法,實(shí)現(xiàn)思想教育方法創(chuàng)新。青年職工思想活躍,敢于突破,善于接受新生事物。國(guó)企團(tuán)委在青年職工思想教育中要善于在教育方法、教育內(nèi)容上的創(chuàng)新,不能拘泥于陳規(guī)。應(yīng)更多地引入新型教育方法如案例教學(xué)法、情境教學(xué)法等,打動(dòng)青年職工,形成思想共鳴;三是引導(dǎo)青年職工參與,實(shí)現(xiàn)青年職工自我教育、相互教育。國(guó)企團(tuán)委還要結(jié)合青年職工的身心特點(diǎn),發(fā)揮青年職工的參與精神,采用互動(dòng)性的教育理念,在青年職工思想教育中倡導(dǎo)團(tuán)委與青年的互動(dòng)、青年與青年的互動(dòng),從而在發(fā)揚(yáng)青年職工參與精神的同時(shí)實(shí)現(xiàn)青年的自我教育、相互教育;四是防范不良思想侵蝕,筑牢青年職工思想防線。青年職工由于缺乏社會(huì)閱歷,極易受到不良思想的侵蝕和沾染。國(guó)企團(tuán)委要認(rèn)識(shí)到青年職工的思想特點(diǎn),有針對(duì)性地防范青年職工受到不良思想的影響,不斷地為青年職工鞏固思想陣地,幫助青年職工筑牢思想防線;五是塑造青年職工正確的價(jià)值觀,引導(dǎo)青年職工在人生發(fā)展之路上把握正確方向。當(dāng)前青年職工面臨買(mǎi)房、結(jié)婚、生子的壓力,因而對(duì)于薪資福利看得比較重。物質(zhì)基礎(chǔ)固然是青年職工生存發(fā)展的基本條件,但是國(guó)企團(tuán)委要教育青年職工樹(shù)立正確的價(jià)值觀念,要將“淡泊名利、甘于奉獻(xiàn)”作為青年職工人生發(fā)展的思想基石,不能凡事只論錢(qián)多錢(qián)少,否則青年職工極易走上追逐名利的誤區(qū),迷失人生的方向。

        2倡導(dǎo)吃苦精神,鼓勵(lì)創(chuàng)新思維

        國(guó)企團(tuán)委要倡導(dǎo)吃苦精神,幫助青年職工正確理解吃苦精神的內(nèi)涵,要鼓勵(lì)青年職工在艱苦奮斗的基礎(chǔ)上,加強(qiáng)技術(shù)攻關(guān),推動(dòng)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展:一是正確解讀吃苦精神。吃苦精神不能簡(jiǎn)單地理解為物質(zhì)層面的艱苦。誠(chéng)然,我國(guó)經(jīng)過(guò)四十年的改革開(kāi)放,物質(zhì)生活條件已經(jīng)極大地改善了。因此,我們要拓展吃苦精神的內(nèi)涵,將吃苦精神理解為向困難挑戰(zhàn),以此磨練自己的精神和意志;二是引導(dǎo)實(shí)踐吃苦精神。吃苦精神需要青年職工落到實(shí)處,在實(shí)干中踐行吃苦精神。國(guó)企青年職工要認(rèn)識(shí)到當(dāng)前國(guó)企面臨做大做強(qiáng)做優(yōu)的艱巨任務(wù),還要承擔(dān)起服務(wù)民生、科研創(chuàng)新的重任。青年職工要在此過(guò)程中發(fā)揚(yáng)吃苦精神,作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。以科研創(chuàng)新為例,青年職工受到過(guò)良好的專(zhuān)業(yè)教育,專(zhuān)業(yè)底子比較好,在科研活動(dòng)中占有一定的優(yōu)勢(shì)。但是,青年職工還必須認(rèn)識(shí)到科研攻關(guān)之不易,必須坐得冷板凳、耐得住寂寞、吃得了苦,才能在科研之路上取得點(diǎn)滴進(jìn)步;三是鼓勵(lì)青年職工創(chuàng)新。吃苦并不意味著蠻干,吃苦和創(chuàng)新之間并不沖突。國(guó)企團(tuán)委在倡導(dǎo)吃苦精神的同時(shí),也要鼓勵(lì)青年職工在企業(yè)管理、企業(yè)科研等方面創(chuàng)新發(fā)展,用新的理念、新的方法、新的思路解決企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中遇到的新問(wèn)題、新矛盾。當(dāng)前國(guó)企青年職工尤其需要加大科研創(chuàng)新力度,強(qiáng)化自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的創(chuàng)造與運(yùn)用,用艱苦奮斗精神在科研攻關(guān)之路上打開(kāi)新的局面。

        3引導(dǎo)參與公益,承擔(dān)社會(huì)責(zé)任

        習(xí)近平總書(shū)記滿(mǎn)懷希望地教育青年們:“青年強(qiáng)則國(guó)家強(qiáng),青年興則國(guó)家興”。國(guó)家的命運(yùn)很大程度上取決于青年的奮斗,青年們對(duì)國(guó)家和社會(huì)要有高度的責(zé)任感。國(guó)企團(tuán)委要?jiǎng)?chuàng)造條件,鼓勵(lì)青年職工投身于公益活動(dòng),積極地承擔(dān)起社會(huì)責(zé)任,使青年在各類(lèi)社會(huì)實(shí)踐中增進(jìn)對(duì)國(guó)家和社會(huì)的熱愛(ài)。國(guó)企青年職工投身公益活動(dòng),也可以更好地展示企業(yè)的形象和風(fēng)貌,在群眾中樹(shù)立起良好的口碑和品牌。國(guó)企團(tuán)委要引導(dǎo)青年職工樹(shù)立社會(huì)責(zé)任意識(shí),并積極地參與到公益活動(dòng)中。具體來(lái)說(shuō):一是構(gòu)建青年志愿者隊(duì)伍。團(tuán)委可以組建一支思想進(jìn)步、執(zhí)行力強(qiáng)的青年志愿者隊(duì)伍,由優(yōu)秀的團(tuán)員青年帶隊(duì),廣泛地吸納青年職工共同參與。這支青年志愿者隊(duì)伍要將承擔(dān)社會(huì)責(zé)任、樹(shù)立企業(yè)形象、傳遞正能量作為己任;二是積極開(kāi)辟公益活動(dòng)領(lǐng)域。企業(yè)團(tuán)委要在上級(jí)團(tuán)委部署下發(fā)揮主動(dòng)性,積極地開(kāi)辟公益活動(dòng)領(lǐng)域。例如,共青團(tuán)上海市委正在開(kāi)展“青春上?!敝驹阜?wù)品牌創(chuàng)建行動(dòng),企業(yè)團(tuán)委應(yīng)高度重視、精心安排,動(dòng)員團(tuán)員青年和青年職工廣泛參與到“青春上?!敝逻h(yuǎn)服務(wù)品牌建設(shè)活動(dòng)中來(lái)。此外,企業(yè)團(tuán)委也可以在扶貧助弱、環(huán)境保護(hù)、公益宣傳等領(lǐng)域發(fā)力,帶領(lǐng)青年職工打響企業(yè)的公益服務(wù)品牌;三是落實(shí)青年社會(huì)責(zé)任。習(xí)近平總書(shū)記曾經(jīng)提到:“只有積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的企業(yè)才是最有競(jìng)爭(zhēng)力和生命力的企業(yè)”。青年是社會(huì)責(zé)任的主要承擔(dān)者,青年職工要成為企業(yè)社會(huì)責(zé)任的踐行者。企業(yè)團(tuán)委要引導(dǎo)青年職工樹(shù)立高度的社會(huì)責(zé)任意識(shí),鼓勵(lì)青年職工胸懷天下,做自覺(jué)履行社會(huì)責(zé)任的新時(shí)代公民,體現(xiàn)出強(qiáng)烈的擔(dān)當(dāng)精神。這就要求青年職工做好本職工作,追求工匠精神,爭(zhēng)取用最優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)回饋給社會(huì)。

        結(jié)論

        總之,進(jìn)入新時(shí)代,抓好對(duì)青年職工的教育培養(yǎng),對(duì)青年職工個(gè)人、對(duì)企業(yè)、對(duì)社會(huì)、對(duì)國(guó)家都意義重大、影響深遠(yuǎn),要堅(jiān)持以新思想為指導(dǎo),以建設(shè)“學(xué)習(xí)型企業(yè)”為有力支撐,以思想道德教育和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)為主要內(nèi)容,關(guān)心愛(ài)護(hù)、教育培養(yǎng)好廣大青年職工,讓青年職工在推動(dòng)企業(yè)發(fā)展中創(chuàng)造精彩人生,在實(shí)現(xiàn)中國(guó)夢(mèng)的生動(dòng)實(shí)踐中放飛青春夢(mèng)想。

        參考文獻(xiàn):

        [1] 白晟.探討國(guó)企如何開(kāi)展青年職工的培養(yǎng)[J].智庫(kù)時(shí)代,2017(15):281-282.

        [2] 傅曉峰.新時(shí)期做好國(guó)企青年職工工作的實(shí)踐與思考[J].現(xiàn)代國(guó)企研究,2017(06):254-255+268.

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