張貴凱

【摘要】企業(yè)家精神是當(dāng)前我國改革創(chuàng)新、轉(zhuǎn)型發(fā)展的重要元素。稟承厚道、誠實、不空談的秦商優(yōu)良精神，陜西企業(yè)家群體為經(jīng)濟社會發(fā)展做出了巨大貢獻(xiàn)，本文提出陜西企業(yè)家隊伍建設(shè)中存在隊伍不強、“城墻思維”重、創(chuàng)新意識不足等問題。

【關(guān)鍵詞】企業(yè)家精神；陜西；路徑

一、新時代企業(yè)家精神內(nèi)涵

企業(yè)家的定義最早出現(xiàn)在18世紀(jì)30年代，認(rèn)為是把經(jīng)濟資源的利用效率從低提到高的人的那一群人。優(yōu)秀的企業(yè)家和企業(yè)家精神是推動改革創(chuàng)新、經(jīng)濟增長的重要元素。筆者認(rèn)為新時代企業(yè)家精神的內(nèi)涵應(yīng)該包含以下幾點：

（一）創(chuàng)新精神

創(chuàng)新是企業(yè)家精神的靈魂體現(xiàn)。通過技術(shù)創(chuàng)新，賦予產(chǎn)品更多附加值，進(jìn)而打造一流品牌；通過管理創(chuàng)新，推進(jìn)流程優(yōu)化，降低管理成本，強化質(zhì)量監(jiān)管，提高產(chǎn)出績效；通過渠道創(chuàng)新，理順上下游關(guān)系，拓展細(xì)分市場。

（二）工匠精神

注重細(xì)節(jié)，追求完美和極致，孜孜不倦，反復(fù)改進(jìn)產(chǎn)品，力爭產(chǎn)品合格率達(dá)到99.99%；一絲不茍，對產(chǎn)品采取嚴(yán)格的檢測標(biāo)準(zhǔn)，不達(dá)要求絕不輕易交貨；專注堅持，不斷提升產(chǎn)品和服務(wù)；專業(yè)敬業(yè)，創(chuàng)造一流，打造本行業(yè)最優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品。

（三）責(zé)任和擔(dān)當(dāng)

飲水思源，回饋社會，肩負(fù)起家國共興的使命，這也是企業(yè)家精神極為重要的一部分。從另一個角度講，只有以更大的擔(dān)當(dāng)精神、使命愿景、家國情懷去履行服務(wù)社會的使命，企業(yè)才可能獲取了更大的發(fā)展機會。

（四）警覺和敏銳

企業(yè)家精神必須對機會警覺而敏銳，正確分辨出什么是機遇，什么是偽機遇，時間節(jié)點不能太早也不能太晚，高效地將機遇轉(zhuǎn)變成價值，并且要持續(xù)地尋找機遇將機遇轉(zhuǎn)變成價值。

（五）冒險精神

企業(yè)家作為企業(yè)的經(jīng)營者與控制人，必然具有與生俱來的冒險精神。富有冒險精神的企業(yè)家都勇于探索未知，勇于承擔(dān)風(fēng)險，在做決斷時更容易抓住機遇，不斷積累教訓(xùn)與經(jīng)驗。

二、陜西企業(yè)家隊伍建設(shè)存在問題分析

歷史上秦商曾據(jù)顯赫地位。秦漢時期，秦商以獨立自由商人之姿登上經(jīng)濟舞臺；唐代，秦商以“帝國商人”的身份傲視天下；明清時期，秦商團體形成了名震全國的商業(yè)資本集團，被尊為“西秦大賈”，也造就了厚道、誠實、耿直的秦商精神。改革開放后，陜西企業(yè)家隊伍也得到快速發(fā)展，但與發(fā)達(dá)地區(qū)相比，陜西企業(yè)家隊伍發(fā)展仍相對落后。具體分析存在以下問題：

（一）企業(yè)家數(shù)量少，優(yōu)秀企業(yè)家更少，知名企業(yè)家更是鳳毛麟角

2017年全國500強企業(yè)，陜西僅有7家，且排名也靠后。民營企業(yè)更是以小微企業(yè)為主，市場競爭力強、輻射面廣、帶動性強的大型企業(yè)較少。2016年，全省規(guī)上非公企業(yè)中，大中型企業(yè)僅占兩成，營業(yè)收入過20億元的非公規(guī)上工業(yè)企業(yè)僅38戶，占全省非公規(guī)上工業(yè)的0.7%。2016年陜西百強企業(yè)中，民營企業(yè)僅27戶，其營業(yè)收入占百強企業(yè)的17.3%，資產(chǎn)總額僅占6.1%。2016年中國民營企業(yè)500強榜單看，我省僅有4戶企業(yè)人圍，不僅與發(fā)達(dá)省份的浙江（134P）、江蘇（93戶）存在相當(dāng)大差距，甚至比內(nèi)蒙古（8戶）、四川（13戶）、重慶（12戶）也存在較大差距。4戶人圍企業(yè)排名分別為29、33、252、269，分別比上年后退6、6、10、11位。

（二）“城墻思維”限制重，現(xiàn)代市場意識和風(fēng)險闖性不足

受悠久歷史厚重文化影響，秦商形成了忠厚、誠實、不尚空言的品格，但也造成了陜西企業(yè)家小富則安、思想保守，缺乏進(jìn)取精神。許多企業(yè)現(xiàn)代企業(yè)制度不健全、法人治理結(jié)構(gòu)不完善、信用度不高，甚至存在逃稅漏稅、制假販假、侵犯知識產(chǎn)權(quán)等違法行為。

（三）創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力不足，市場融資等新方式應(yīng)用不廣泛

陜西企業(yè)家經(jīng)營方式仍較傳統(tǒng)，涉足生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟等新型業(yè)態(tài)比重不高，全省幾乎無一家在全國有知名度、有影響力的網(wǎng)絡(luò)營銷平臺。全省2016企業(yè)研發(fā)投入占全社會R&D;經(jīng)費比重低于全國31.8個百分點，主板和新三板上市企業(yè)占全國比重均為1.5%左右，資產(chǎn)證券化低于全國平均水平35個百分點，國有資產(chǎn)證券化不足20%，混合所有制改革相對緩慢。截止2017年8月全省共有上市公司46家，僅占全國比重的1.38%，排全國第18位，低于重慶、天津，甚至新疆，僅四川的40%多一點。

（四）專注品質(zhì)工匠精神不足

我省企業(yè)知名品牌偏少，曾經(jīng)在國內(nèi)輝煌一時的一些品牌也基本消亡，“黃河”斷流、“海燕”折翅，“2017中國品牌100強”陜西無一家上榜，這與我省企業(yè)家不注重打造產(chǎn)品品牌，產(chǎn)品服務(wù)不精不細(xì)，不注重申請專利和保護特色產(chǎn)品，宣傳力度不足等有關(guān)。

總體來看，陜西企業(yè)家隊伍不強不壯有其自身原因，但歸根結(jié)底主要原因是當(dāng)前全社會營商環(huán)境不優(yōu)和尊商重商社會氛圍不優(yōu)。兩個“不優(yōu)”導(dǎo)致我省企業(yè)不能做大做強、企業(yè)家不能健康成長，甚至導(dǎo)致出現(xiàn)企業(yè)家和資本外流的現(xiàn)象。

針對陜西企業(yè)家隊伍建設(shè)，必須以問題為導(dǎo)向，聚焦企業(yè)家這一特殊群體，從“人”的權(quán)益保護、培育成長、價值實現(xiàn)、社會認(rèn)可等角度，完善激發(fā)和保護企業(yè)家精神的制度和政策環(huán)境，讓企業(yè)家得到更大認(rèn)可，才能壯大企業(yè)家隊伍，弘揚優(yōu)秀企業(yè)家精神，發(fā)揮企業(yè)家作用，實現(xiàn)陜西經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。

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