肖斌

【摘要】思想政治工作是很多具有經(jīng)營歷史企業(yè)長期以來堅持開展的重要工作，尤其是對于我們這類大型能源企業(yè)來講，其具有國有企業(yè)的性質(zhì)，更是一直將思想政治工作擺在重要的位置。在我國社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制改革不斷深入開展，經(jīng)濟(jì)全球化、信息時代等全新時代背景下，企業(yè)面臨著日益激烈的市場競爭，也呈現(xiàn)出有別于上世紀(jì)計劃經(jīng)濟(jì)年代的眾多特點。鑒于此，筆者認(rèn)為，探索出一條符合當(dāng)代企業(yè)經(jīng)營管理實際需要的思想政治工作思路及方法，使思想政治工作真正成為凝聚企業(yè)干部職工思想的利器非常關(guān)鍵。

【關(guān)鍵詞】市場經(jīng)濟(jì) 企業(yè) 思想政治工作 思路及方法

一、政工干部要準(zhǔn)確把握職工隊伍思想狀況

在社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下，人們的物質(zhì)利益在根本上是一致的，但也存在著一定的差別和矛盾?？陀^來講，當(dāng)前企業(yè)干部職工的價值觀、道德觀表現(xiàn)出多樣性。這就決定了做好思想政治工作必須貫徹物質(zhì)利益原則，調(diào)動人的積極性，使人們能夠正確處理國家、集體、個人三者的利益，防止對物質(zhì)利益追求的盲目性、片面性。也只有正確處理發(fā)揚革命精神與關(guān)心個人物質(zhì)利益的關(guān)系，從根本上消除干部職工的疑慮，摸準(zhǔn)職工的思想脈搏，才能對癥下藥。

筆者認(rèn)為，針對當(dāng)代企業(yè)干部職工的思想實際，政工干部要組織人員深入班組崗位，與職工進(jìn)行心靈溝通和平等交流，與職工詳細(xì)分析企業(yè)改革、發(fā)展和前途等狀況，并對職工的工作環(huán)境、收入和福利待遇等與兄弟企業(yè)、外企、私企進(jìn)行了全面的對比和衡量，讓職工既看到自身的優(yōu)勢，也要看到其中的差距，不要把目光緊盯在工作環(huán)境和收入上，擺正個人福利、社會保障和個人奉獻(xiàn)的關(guān)系。與此同時，要針對人員變動頻繁，基層黨組織不穩(wěn)定、組織活動不正常的實際，抓牢抓實基層組織建設(shè)，建立健全基層黨支部、黨小組，使每個黨員都能生活在組織之中。在健全黨組織的基礎(chǔ)上，要經(jīng)常開展活動，定期組織召開基層座談會、專題會、懇談會，及時了解和掌握每個黨員的思想動態(tài)和工作狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時分析解決，幫助個別黨員糾正思想上的偏差，確保黨員隊伍的純潔性和先進(jìn)性。

二、引導(dǎo)企業(yè)干部職工樹立終身學(xué)習(xí)的思想

學(xué)習(xí)是一切進(jìn)步的先導(dǎo)，是求新求變的起點。重視學(xué)習(xí)、勤奮學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，更是我們黨始終走在時代前列，引領(lǐng)中國發(fā)展進(jìn)步的決定性因素。鑒于此，筆者認(rèn)為，政工干部要著重加強(qiáng)社會主義核心價值觀和中國特色社會主義理論學(xué)習(xí)，這是企業(yè)思想政治工作的首要任務(wù)，也是促進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展的根本保證。

（一）開展理想信念教育，加強(qiáng)自身建設(shè)

做好企業(yè)職工的思想政治工作，首先要培養(yǎng)正確的理想信念，就當(dāng)前來講，就是要學(xué)深學(xué)透黨的十九大精神，讀懂習(xí)近平總書記的重要講話內(nèi)容，知道什么是“中國夢”，如何實現(xiàn)“中國夢”。

（二）開展談心交心活動，準(zhǔn)確掌握職工思想動態(tài)

談心交心活動是我黨多年來做群眾工作的寶貴經(jīng)驗。要想把職工思想統(tǒng)一起來，必須把握職工的心態(tài)反映以及心理素質(zhì)、情緒變化和所處環(huán)境，對不同的問題，區(qū)別不同的對象，從職工關(guān)心的熱點、疑點、難點問題入手，找準(zhǔn)思想的最佳切入點和時機(jī)，談心對話，對癥下藥。只有這樣，才能增強(qiáng)思想政治工作的針對性、主動性。

（三）開展職業(yè)道德教育，全面提高職工素質(zhì)

政工干部要引導(dǎo)職工群眾樹立正確的人生觀、價值觀，弘揚尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的風(fēng)氣，使人們形成愛崗敬業(yè)光榮、誠實守信光榮、奉獻(xiàn)社會光榮的良好職業(yè)追求。要大力開展群體職工文體活動，倡導(dǎo)積極向上的時代精神和科學(xué)、文明、健康的生活方式，陶冶職工情操，提高職工思想、道德法律素養(yǎng)。與此同時，要在職工隊伍開展好社會主義核心價值觀教育活動，促進(jìn)職工素質(zhì)全面提高。

三、提升思想政治工作的親和力和針對性

思想政治工作是為實現(xiàn)黨的政治任務(wù)和總路線服務(wù)的，在黨的全部工作中占有重要地位，發(fā)揮著重要作用。做好職工思想政治工作必須注重方式的多樣性，方法的多樣化，要因事而化，因時而進(jìn)，因勢而新，要遵循思想政治工作規(guī)律，遵循企業(yè)發(fā)展規(guī)律，不斷提高工作能力和水平。

（一）榜樣激勵

“榜樣的力量是無窮的”，這是無論在管理上還是在政治思想中經(jīng)常運用且效果顯著的方法。這一方法分兩個方面：首先要求領(lǐng)導(dǎo)干部率先垂范、身先士卒，做一般職工的榜樣。領(lǐng)導(dǎo)干部是企業(yè)思想政治工作的直接領(lǐng)導(dǎo)者和組織者，工作的成敗關(guān)鍵在于領(lǐng)導(dǎo)者自身的思想政治素質(zhì)、理論水平、實踐能力以及能否發(fā)揮表率作用。因此，領(lǐng)導(dǎo)干部要不斷加強(qiáng)自身的思想政治素質(zhì)、理論水平和適應(yīng)新形勢的學(xué)識能力；要勤政廉潔、公正無私、以身作則，努力改進(jìn)工作作風(fēng)，真抓實干，開拓進(jìn)取，只有這樣才能使職工產(chǎn)生信任感，才能得到職工群眾的理解。同時，可以通過樹典型，表彰其對工作的貢獻(xiàn)，使之成為工作人員的學(xué)習(xí)榜樣，以其先進(jìn)事跡和突出成績來教育激勵其他職工群眾。

（二）榮譽激勵

榮辱毀譽，人皆重之。榮譽是激勵職工進(jìn)取的重要手段。通過評價職工的行為，褒揚成績，對一段時間或某一方面表現(xiàn)突出、貢獻(xiàn)較大的職工予以表彰，能夠使激勵對象產(chǎn)生一種光榮感、榮譽感，獲得精神上的滿足。但榮譽激勵必須名副其實，要按照制度和規(guī)定，該獎得獎，一定要落到實處。如果任意提拔、隨意褒獎，不僅會使受贊揚的職工產(chǎn)生自我膨脹心理，還會給其他職工造成逆反心理，造成圖虛名、浮夸、造假等不良風(fēng)氣。

（三）感情激勵

感情具有極大的激勵作用，可以激發(fā)職工對工作的情感熱忱和對本職工作的責(zé)任，強(qiáng)化他們的主人翁意識?，F(xiàn)代管理理念要求以人為本，尊重、信任和關(guān)懷職工，將情感激勵貫穿于工作過程之中，把對職工的情感與他們的心理需求有機(jī)結(jié)合起來，從感情上贏得職工的信賴，形成一種團(tuán)結(jié)和諧、感情融洽的氛圍。

四、結(jié)論及建議

綜上所述，做好當(dāng)代企業(yè)干部職工的思想政治工作關(guān)系著企業(yè)的前途和命運，要把職工思想政治工作貫穿到企業(yè)發(fā)展的全過程，找準(zhǔn)工作角度，發(fā)揮自身優(yōu)勢，采取有力措施，樹立全心全意為職工服務(wù)的思想境界，以改革創(chuàng)新的精神，使職工思想政治工作更加貼近生活、貼近實際、貼近群眾，讓職工真正感受到黨的關(guān)懷和溫暖，才能真正做好職工的思想政治工作。