張亞楠

【摘要】隨著經(jīng)濟改革的不斷深入，事業(yè)單位經(jīng)濟業(yè)務活動日益復雜并多樣化，規(guī)范會計核算日常業(yè)務，加強事業(yè)單位財務管理工作日益重要。本文將對事業(yè)單位會計核算中存在的問題進行歸納和總結，并提出相應的解決策略，以促進事業(yè)單位會計核算工作效率的提升。

【關鍵詞】事業(yè)單位 會計核算 問題 對策

一、前言

隨著人類的進步和科技的發(fā)展，事業(yè)單位會計核算在工作的實際應用已形成了一門自由的工作部門，事業(yè)單位會計核算工作現(xiàn)已涉及到事業(yè)單位的健康發(fā)展問題、廣大人民的日?；顒?、國民企業(yè)管理安全工作、國際醫(yī)療事的發(fā)展等各方各面，在國民經(jīng)濟中起到了關鍵監(jiān)督輔助作用。事業(yè)單位會計核算在事業(yè)單位中的應用，在現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展中的應用較為普遍，但是事業(yè)單位會計核算工作還是較為發(fā)雜，在事業(yè)單位的實際應用中還是暴露出了大量問題。

二、事業(yè)單位會計核算中存在的問題

（一）會計基本工作有紕漏

會計基本工作有紕漏是事業(yè)單位會計核算工作中的通病，其主要表現(xiàn)在以下幾方面：第一，原始憑證不完整，部分會計在核算的過程中忽略了原始憑證的重要性，出現(xiàn)了漏填、不填等現(xiàn)象。第二，原始憑證虛假，在一些外因利益的情況下，一些事業(yè)單位存在原始憑證虛假的現(xiàn)象，影響會計核算工作的真實性和質量。第三，記賬憑證不規(guī)范，如會計科目名稱不規(guī)范，對賬目的準確性造成影響。第四，書寫不規(guī)范，在賬簿設置的書寫中，很多地方都會出現(xiàn)不規(guī)范的情況，如：隨意的涂抹、刮擦等情況，影響賬目的核對。

（二）內(nèi)控和監(jiān)督機制不完善

會計內(nèi)控制度不完善是事業(yè)單位中常見的現(xiàn)象，受到傳統(tǒng)體制的影響，部分領導對內(nèi)部控制機制的建立不重視，忽視了內(nèi)控機制的重要性，使得會計核算工作較為混亂，無章可循，影響會計核算的效率，同時也影響了事業(yè)單位的發(fā)展。同時，事業(yè)單位的監(jiān)督機制不完善，使得資金管理工作不到位，對違法、違紀行為的懲處力度不夠，導致很多非正?，F(xiàn)象無法糾正，出現(xiàn)嚴重的財務問題。

（三）從業(yè)人員素質不高

會計核算人員的綜合素質對會計核算工作有著直接影響。在現(xiàn)階段的事業(yè)單位中，由于會計從業(yè)人員所具備的專業(yè)知識并沒有達到先進的水平，會計從業(yè)理念相對滯后，處在一個較為“狹窄”的層面，直接影響了事業(yè)單位會計核算的整體效率。此外，一些會計從業(yè)人員的道德素質偏低，為了利益而想一些不道德甚至是違法的方法來獲取更多利益，不僅影響了會計核算相關信息的準確性，同時也助長了歪風邪氣，影響事業(yè)單位的健康發(fā)展。

三、提高事業(yè)單位會計核算的建議和對策

（一）完善會計核算制度

為減少事業(yè)單位在會計核算工作中出現(xiàn)的不必要的問題，首先要做的就是完善會計核算法規(guī)制度及相關核算機制。比如，事業(yè)單位要根據(jù)外部經(jīng)濟業(yè)務往來的變化，隨時調(diào)整自身的各項經(jīng)濟開支。及時就會計核算中存在的不足提出解決問題的方案，使核算工作穩(wěn)定進行。在會計核算管理制度方面，一定要制定會計核算監(jiān)督機制，對核算人員進行約束，核算人員的工作要在相關部門的監(jiān)管下執(zhí)行。此外，事業(yè)單位應在會計報表中清除反映資金流動情況，包括各項收支、結余等等。以此保證會計核算的真實性，使事業(yè)單位的財務狀況準確可靠。

（二）加強預算管理體制

預算管理缺失是當前嚴重影響事業(yè)單位會計核算的一大問題，以下就預算管理缺失問題提出幾條相關解決對策。首先，事業(yè)單位應建立健全預算管理體系，相關部門工作人員要嚴格按照相關法規(guī)制度加強預算管理，使預算管理制度真正落到實處。其次，事業(yè)單位實施預算管理制度必然會引起核算工作內(nèi)容增多，此時必須采用多種預算管理方法，以提高會計管理的效率，減輕財務人員的負擔。另外，在實際進行預算管理工作時，還要嚴格按照相關監(jiān)管制度執(zhí)行。預算工作要進行全程監(jiān)督，以確保預算結果的真實性和準確性。最后，事業(yè)單位會計核算人員一定要加強自身的責任感，對于核算中發(fā)現(xiàn)問題要及時指出并處理，為事業(yè)單位的發(fā)展貢獻自己的力量。

（三）明確資產(chǎn)流動管理

事業(yè)單位會計核算工作人員在進行項目核算時，經(jīng)常由于缺乏條理性使核算結果產(chǎn)生較大誤差，會計報表出現(xiàn)較大誤差?，F(xiàn)就此問題給出相關解決對策。事業(yè)單位會計核算部門內(nèi)要加強監(jiān)督力度，所有的核算工作都要在監(jiān)控下完成。制定內(nèi)部監(jiān)控制度時，要符合事業(yè)單位的性質，制度確立之后，還要不斷強化與完善，使會計核算工作對事業(yè)單位的發(fā)展切實起到促進作用。除此之外，良好的內(nèi)部監(jiān)控制度可以使事業(yè)單位的財務狀況更加清晰，財務管理工作更易于進行。監(jiān)控人員要提高自身的核算水平，設計科學合理的監(jiān)控流程，確保監(jiān)控內(nèi)容的真實性。事業(yè)單位的相關管理人員還要加強財務管理工作，建立并不斷完善財務監(jiān)管制度。及時掌握財務狀況上的變化，發(fā)現(xiàn)問題及時與財務人員溝通并解決，排除財務工作上隱患。最后，在整理會計核算信息時，要注意科學的方法，財務信息要及時分類處理，整個財務管理的工作都要全方位，全程跟蹤，實現(xiàn)財務管理的透明化。

（四）提高會計核算人員的綜合素質

提高會計核算人員的綜合素質對事業(yè)單位的發(fā)展有著重要的促進作用。在實際情況中，單位可以通過以下方式來提高會計核算人員的綜合素質：第一，定期組織專業(yè)培訓。單位應當要定期對會計從業(yè)人員進行高效化的培訓，從專業(yè)知識、專業(yè)技能等方面來對其進行培訓，使其專業(yè)理論知識和核算水平不斷提升。在實際情況中可以通過派遣外出進修的方式進行培訓，也可以通過開展交流會、專業(yè)講座等方式來展開培訓，這樣不僅能夠加強員工之間的交流，同時也能夠促進其專業(yè)能力的提升。第二，提高準入門檻。事業(yè)單位應當要適當提高準入門檻，更多地吸納一些綜合能力較高的會計從業(yè)人員，在招聘的時候更多地考慮其先進思想、工作能力、知識體系等，綜合評價，綜合考慮，以便為單位吸納更多高素質人才。第三，加強道德教育。事業(yè)單位應當要不斷加強會計從業(yè)人員的道德教育，傳遞更多的正能量，避免不正的風氣侵入，避免其為了利益而失去應有的職業(yè)道德。

四、結束語

伴隨著我國經(jīng)濟的迅速發(fā)展，工作安全準確的思想己逐漸深入人心，未來企業(yè)發(fā)展將是一個智能的、規(guī)范的發(fā)展形式。人們對此抱著美好的憧憬的同時，國家及企業(yè)對其投資也十分巨大。事業(yè)單位會計核算工作在企業(yè)的中應用，在未來企業(yè)的發(fā)展中將扮演著至關重要的角色，它是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的一項重要工作，為現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展提供便利，展望未來愿我們的生活能多一些便捷，在一個智能安全的環(huán)境中快樂生活。