文/劉思言

文化如水,潤物無聲。對企業(yè)而言，文化是一種信仰、一種溫暖，更是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的內(nèi)生動(dòng)力。國家電投重慶電力有限公司（以下稱“公司”）作為集團(tuán)公司在渝重要戰(zhàn)略部署和重慶市裝機(jī)規(guī)模最大的發(fā)電企業(yè)，多年來始終堅(jiān)持以實(shí)現(xiàn)公司“理念、戰(zhàn)略、形象、行為”四統(tǒng)一為目標(biāo)，不斷推進(jìn)“和文化”在企業(yè)的落地生根、開花結(jié)果，在建設(shè)“物質(zhì)電站”的同時(shí)，不遺余力地打造企業(yè)“精神電站”。

站位要“高”，發(fā)揮文化引領(lǐng)力

公司始終站在戰(zhàn)略高度思考和謀劃企業(yè)文化建設(shè)，建立了企業(yè)文化建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨委書記任組長，其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員為小組成員，全面負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)和整體統(tǒng)籌規(guī)劃，研究企業(yè)文化建設(shè)工作的總體思路、主要任務(wù)、重要制度等重大事項(xiàng)。領(lǐng)導(dǎo)小組立足公司創(chuàng)建新時(shí)代一流綜合能源企業(yè)的發(fā)展方向，將企業(yè)文化作為提升企業(yè)競爭力的有力支撐，納入《“十三五”及中長期發(fā)展規(guī)劃（2019～2025年）》，并配套制定了《企業(yè)文化建設(shè)三年規(guī)劃》，逐步推進(jìn)安全、創(chuàng)新、奮斗等專項(xiàng)文化建設(shè)、企業(yè)文化與管理深度融合等20多項(xiàng)主要工作任務(wù)，不斷深化企業(yè)文化建設(shè)。為保障各項(xiàng)任務(wù)落地，公司又相繼出臺(tái)了《企業(yè)文化建設(shè)管理辦法》《企業(yè)文化建設(shè)考評管理辦法》，明確了目標(biāo)、職責(zé)、考評細(xì)則、責(zé)任主體等，同時(shí)將《領(lǐng)導(dǎo)力素質(zhì)模型》《員工行為規(guī)范》納入干部員工績效考核及黨組織書記述職評議考核中，通過激勵(lì)考核機(jī)制，推動(dòng)責(zé)任落實(shí)到位、文化深植取得實(shí)效。

舉措要“實(shí)”，擴(kuò)大文化影響力

國家電投集團(tuán)在頂層設(shè)計(jì)上構(gòu)建了“和文化”理念、視覺、聽覺和行為四大識(shí)別體系，其中理念識(shí)別體系是核心和靈魂。為實(shí)現(xiàn)職工理念認(rèn)同，公司在系統(tǒng)內(nèi)營造濃厚的“和文化”理念體系的氛圍，公司黨委書記帶頭為學(xué)員授課，并帶動(dòng)系統(tǒng)各單位面向全體職工宣講企業(yè)文化，實(shí)現(xiàn)了宣傳貫徹全覆蓋。同時(shí)，將文化宣傳貫徹作為公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨建聯(lián)系點(diǎn)調(diào)研的一項(xiàng)重要內(nèi)容，公司領(lǐng)導(dǎo)深入基層，通過座談交流、講授黨課等方式，面對面開展宣講活動(dòng)，促進(jìn)職工理解“和文化”的深刻內(nèi)涵。在企業(yè)文化培訓(xùn)上，建立了常態(tài)化培訓(xùn)機(jī)制，將企業(yè)文化作為固定模塊嵌入日常各類培訓(xùn)中，并根據(jù)培訓(xùn)對象、培訓(xùn)目的、培訓(xùn)時(shí)長的不同，匹配不同的課程模塊、課時(shí)安排和培訓(xùn)方式，厚植企業(yè)文化理念。為促進(jìn)常態(tài)化培訓(xùn)落到實(shí)處，公司建立了一支以黨群部門負(fù)責(zé)人、專業(yè)骨干和各單位分管企業(yè)文化工作領(lǐng)導(dǎo)為主的內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍，開發(fā)了一系列符合企業(yè)實(shí)際、富含生動(dòng)案例的課程，并組織內(nèi)訓(xùn)師為各類培訓(xùn)班授課，取得了良好反響。

載體要“活”，激發(fā)文化凝聚力

推動(dòng)企業(yè)文化落地，抓好載體是關(guān)鍵。公司每年堅(jiān)持開展好故事品讀會(huì)，講述發(fā)生在安全生產(chǎn)、市場開拓、創(chuàng)新發(fā)展等各項(xiàng)工作中的真人真事，并將優(yōu)秀故事編輯成冊，制作文集《和生力量》。開展“好聲音”歌曲征集和傳唱活動(dòng)，發(fā)動(dòng)廣大職工創(chuàng)作原創(chuàng)歌曲。2018年，就有兩首職工原創(chuàng)歌曲入圍國家電投集團(tuán)14首傳唱歌曲。開展“好形象”職工攝影作品和視頻征集，鼓勵(lì)職工用鏡頭記錄改革開放40周年企業(yè)發(fā)展新面貌、奮斗者新風(fēng)采，多組作品在國家電投集團(tuán)獲獎(jiǎng)。開展“秀出我的安全”系列活動(dòng)，每年評選“十大安全人物”，推進(jìn)安全文化建設(shè)。舉辦職工職業(yè)技能大賽，評選“重電工匠”，弘揚(yáng)奮斗者文化。同時(shí)，系統(tǒng)各單位紛紛結(jié)合實(shí)際，開展了系列具有特色的亮點(diǎn)文化品牌活動(dòng)和VI環(huán)境文化建設(shè)。所屬合川發(fā)電公司舉辦了慶祝15周年職工文藝晚會(huì)，拍攝的職工原創(chuàng)微電影《待到槐花盛放時(shí)》獲得全國總工會(huì)職工原創(chuàng)微視頻比賽優(yōu)秀獎(jiǎng)；所屬獅子灘發(fā)電公司精心打造“水電文化歷史長廊”，回顧了作為新中國第一個(gè)自主設(shè)計(jì)、開發(fā)的梯級水力發(fā)電廠的發(fā)展歷程，進(jìn)一步激發(fā)了職工自豪感和使命感。

通過持之以恒地開展企業(yè)文化建設(shè)，公司逐漸實(shí)現(xiàn)了文化與管理深度融合，推動(dòng)了“和文化”深入人心，使“奮斗、創(chuàng)新、綠色、安全、和合”的文化基因深植于靈魂，引導(dǎo)每一名干部職工積極踐行“創(chuàng)新創(chuàng)造 持續(xù)奮斗 和諧共生”的企業(yè)核心價(jià)值觀，為企業(yè)改革發(fā)展提供了強(qiáng)大的內(nèi)生動(dòng)力。兩年來，公司涌現(xiàn)出“全國工人先鋒號(hào)”1個(gè)，“全國職工書屋”1個(gè)，重慶市“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”1個(gè)，國家電投集團(tuán)“勞動(dòng)模范”1個(gè)，“百名安全衛(wèi)士”2名，重慶市能源行業(yè)技能大師1名、技術(shù)能手3名、優(yōu)秀技能選手6名。

合抱之木，生于毫末。企業(yè)文化建設(shè)不是簡單的理念上墻，這是一項(xiàng)復(fù)雜工程，需要找準(zhǔn)著力、虛功實(shí)做，才能久久為功。