（中國(guó)石油管道局工程有限公司設(shè)計(jì)分公司 北華航天工業(yè)學(xué)院會(huì)計(jì)系 河北廊坊065000）

2 018年7月，在中國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)第十七屆會(huì)計(jì)信息化學(xué)術(shù)年會(huì)上，上海國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院副院長(zhǎng)劉勤教授發(fā)布了“2018，影響中國(guó)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的十大信息技術(shù)”評(píng)選結(jié)果，影響會(huì)計(jì)從業(yè)人員的十大信息技術(shù)按順序分別是：財(cái)務(wù)云、電子發(fā)票、移動(dòng)支付、電子檔案、在線審計(jì)、數(shù)據(jù)挖掘、數(shù)字簽名、財(cái)務(wù)專家系統(tǒng)、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)、身份認(rèn)證，以期幫助會(huì)計(jì)人員了解和掌握信息技術(shù)的基本概念與應(yīng)用場(chǎng)景，引領(lǐng)會(huì)計(jì)行業(yè)的變革與發(fā)展，引領(lǐng)會(huì)計(jì)人的職業(yè)發(fā)展。那么在“互聯(lián)網(wǎng)+”、人工智能、大數(shù)據(jù)等信息技術(shù)時(shí)代，傳統(tǒng)會(huì)計(jì)是否會(huì)面臨消亡的危機(jī)？信息技術(shù)將對(duì)傳統(tǒng)會(huì)計(jì)及會(huì)計(jì)信息化帶來(lái)怎樣的沖擊，會(huì)計(jì)從業(yè)人員要如何應(yīng)對(duì)，這將是本文重點(diǎn)要探討的問(wèn)題。

一、大數(shù)據(jù)等信息技術(shù)對(duì)傳統(tǒng)會(huì)計(jì)的沖擊

會(huì)計(jì)從產(chǎn)生到現(xiàn)在一直處于不斷發(fā)展變化之中，但無(wú)論怎樣變化和進(jìn)步，會(huì)計(jì)都是記賬、算賬、報(bào)賬的傳統(tǒng)流程與模式?？墒?，現(xiàn)代信息技術(shù)的發(fā)展，特別是大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、“互聯(lián)網(wǎng)+”及人工智能的發(fā)展使會(huì)計(jì)從集中核算發(fā)展到財(cái)務(wù)共享，再到財(cái)務(wù)眾包，對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)作業(yè)模式進(jìn)行了流程再造，這個(gè)巨大的變化正在沖擊著會(huì)計(jì)行業(yè)的思維。

（一）沖擊會(huì)計(jì)人員的傳統(tǒng)理念

首先，“四大”會(huì)計(jì)師事務(wù)所目前已經(jīng)相繼推出了“財(cái)務(wù)機(jī)器人”，其作用是代替人工在用戶界面完成高重復(fù)、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)則明確、大量的基礎(chǔ)性日常財(cái)務(wù)操作，如會(huì)計(jì)核算、報(bào)表、出納等傳統(tǒng)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)，財(cái)務(wù)機(jī)器人將引領(lǐng)財(cái)務(wù)新變革。目前，機(jī)器人自動(dòng)化領(lǐng)域已經(jīng)包括了財(cái)務(wù)稅務(wù)機(jī)器人、內(nèi)審合規(guī)機(jī)器人、供應(yīng)鏈機(jī)器人、人力資源機(jī)器人和信息技術(shù)機(jī)器人等。人工智能可以比人類更快、更高效地完成任務(wù)，會(huì)計(jì)信息化在未來(lái)將會(huì)被智能機(jī)器人所替代。

其次，財(cái)務(wù)眾包的出現(xiàn)，顛覆了會(huì)計(jì)人頭腦里固有的做賬核算模式。所謂“財(cái)務(wù)眾包”，就是將傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)與互聯(lián)網(wǎng)結(jié)合，創(chuàng)建了“互聯(lián)網(wǎng)+會(huì)計(jì)”的共享財(cái)務(wù)新模式，使得非財(cái)務(wù)專業(yè)的普通互聯(lián)網(wǎng)用戶也能從事專業(yè)的財(cái)務(wù)工作。這種形式是利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)搭建財(cái)務(wù)眾包平臺(tái)，該平臺(tái)把傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)核算工作從企業(yè)財(cái)務(wù)部門中相對(duì)剝離出來(lái)，大量重復(fù)的基礎(chǔ)性日常會(huì)計(jì)操作工作被標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化和流程化后進(jìn)行拆分，并面向互聯(lián)網(wǎng)用戶進(jìn)行任務(wù)招募，由互聯(lián)網(wǎng)用戶在途中、家里、公司或飯桌上隨時(shí)搶單并處理完成會(huì)計(jì)工作獲得收益。因此，財(cái)務(wù)眾包、“互聯(lián)網(wǎng)+”正在更新著會(huì)計(jì)行業(yè)的思維，財(cái)務(wù)眾包模式在解放企業(yè)會(huì)計(jì)核算人員的同時(shí)，也給他們帶來(lái)了“失業(yè)”的危機(jī)。因此，信息技術(shù)時(shí)代，會(huì)計(jì)人員應(yīng)根據(jù)會(huì)計(jì)慣例、原則和技術(shù)的改變重塑自己。

（二）改變了會(huì)計(jì)人員的工作方式

未來(lái)我國(guó)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)職業(yè)將會(huì)發(fā)生巨大的變化，首先，基礎(chǔ)核算業(yè)務(wù)處理人數(shù)會(huì)大量減少，其次，傳統(tǒng)會(huì)計(jì)流程將會(huì)被再造，會(huì)計(jì)人員結(jié)構(gòu)會(huì)發(fā)生較大的變化，原因如下：

第一，企業(yè)信息技術(shù)的進(jìn)一步應(yīng)用，自動(dòng)化程度的提高，不但改變了傳統(tǒng)會(huì)計(jì)的業(yè)務(wù)流程，也逐漸改變了會(huì)計(jì)信息化的工作流程，會(huì)計(jì)信息化由原有的財(cái)務(wù)模塊為主轉(zhuǎn)變?yōu)樨?cái)務(wù)業(yè)務(wù)難以分離，財(cái)務(wù)信息和業(yè)務(wù)信息逐漸整合，形成財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)一體化流程。會(huì)計(jì)人員只要對(duì)從銷售、采購(gòu)、應(yīng)收、應(yīng)付等業(yè)務(wù)模塊傳遞過(guò)來(lái)的會(huì)計(jì)憑證進(jìn)行審核即可，不需要在財(cái)務(wù)模塊中先錄入再審核，這在一定程度上改變了會(huì)計(jì)人員、會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的工作方式。

第二，“互聯(lián)網(wǎng)+”等信息技術(shù)的發(fā)展顛覆了傳統(tǒng)會(huì)計(jì)的作業(yè)模式，突破了傳統(tǒng)會(huì)計(jì)核算工作的地域、業(yè)態(tài)和時(shí)間限制，會(huì)計(jì)人員可以跨時(shí)空、跨地域處理全球的業(yè)務(wù)，實(shí)現(xiàn)了數(shù)據(jù)處理的高度標(biāo)準(zhǔn)化，財(cái)務(wù)機(jī)器人減輕了大量重復(fù)性的人工數(shù)據(jù)核算工作，導(dǎo)致會(huì)計(jì)的功能正在發(fā)生轉(zhuǎn)變。

此外，電子發(fā)票、移動(dòng)支付、區(qū)塊鏈、電子會(huì)計(jì)檔案、無(wú)紙化報(bào)銷技術(shù)等的出現(xiàn)，也將大大減少財(cái)務(wù)人員的需求數(shù)量，會(huì)計(jì)人員的傳統(tǒng)手工工作方式必將隨之改變。

（三）大數(shù)據(jù)等信息技術(shù)助推會(huì)計(jì)職能的轉(zhuǎn)變

核算和監(jiān)督是會(huì)計(jì)的兩大基本職能，目前企業(yè)中的傳統(tǒng)會(huì)計(jì)人員的工作崗位都是根據(jù)會(huì)計(jì)核算的基礎(chǔ)流程工作進(jìn)行劃分的，會(huì)計(jì)人員主要是對(duì)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)進(jìn)行記錄、計(jì)量、確認(rèn)和報(bào)告，將工作集中在單據(jù)的審核、記賬、報(bào)告、歸檔等方面?；跁?huì)計(jì)管理活動(dòng)論的觀點(diǎn)，會(huì)計(jì)作為價(jià)值管理活動(dòng)的整體，會(huì)計(jì)人員應(yīng)該在社會(huì)化生產(chǎn)中參與管理、參與決策。但是目前在我國(guó)，會(huì)計(jì)的管理職能一直沒(méi)能發(fā)揮出應(yīng)有的作用。大數(shù)據(jù)、云計(jì)算等技術(shù)為會(huì)計(jì)預(yù)測(cè)、經(jīng)營(yíng)決策等提供了數(shù)據(jù)支撐，使得會(huì)計(jì)的預(yù)測(cè)、決策職能逐漸轉(zhuǎn)變成主要職能，顛覆了會(huì)計(jì)核算與管理職能的主次關(guān)系。這就要求會(huì)計(jì)人員緊跟時(shí)代的步伐，適應(yīng)新形勢(shì)下會(huì)計(jì)工作環(huán)境的變化，轉(zhuǎn)變觀念、轉(zhuǎn)變職能，積極應(yīng)對(duì)。

（四）抑制會(huì)計(jì)造假，提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量

隨著大數(shù)據(jù)技術(shù)的不斷開(kāi)發(fā)和運(yùn)用，企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的獲取對(duì)企業(yè)主觀披露的依賴正在逐步降低，企業(yè)采購(gòu)、銷售、納稅、投融資等活動(dòng)均可通過(guò)一些非保密的網(wǎng)絡(luò)記錄、相關(guān)企業(yè)和部門信息渠道進(jìn)行大數(shù)據(jù)采集，用以判別財(cái)務(wù)信息的真實(shí)性，預(yù)見(jiàn)財(cái)務(wù)披露結(jié)果。企業(yè)主管部門、證監(jiān)會(huì)、稅務(wù)局等監(jiān)管機(jī)構(gòu)及其他財(cái)務(wù)信息使用者將能便利地取得更為真實(shí)和詳盡的企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，慣用的財(cái)務(wù)造假手段將無(wú)處遁形。因此，大數(shù)據(jù)、云計(jì)算等信息技術(shù)將會(huì)抑制會(huì)計(jì)造假，提高企業(yè)的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。

（五）沖擊傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)人員培養(yǎng)模式

現(xiàn)代信息技術(shù)的發(fā)展推動(dòng)了互聯(lián)網(wǎng)、云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)等與現(xiàn)代制造業(yè)的結(jié)合，實(shí)質(zhì)上是互聯(lián)網(wǎng)、云計(jì)算、大數(shù)據(jù)等與企業(yè)會(huì)計(jì)相結(jié)合的過(guò)程，這個(gè)結(jié)合給傳統(tǒng)會(huì)計(jì)及會(huì)計(jì)信息化帶來(lái)的巨大沖擊使得傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)培養(yǎng)模式及培養(yǎng)方案已不能適應(yīng)變化的需求。目前人才培養(yǎng)方案缺少大數(shù)據(jù)應(yīng)用、電子發(fā)票、云計(jì)算、數(shù)據(jù)挖掘、區(qū)域鏈等方面的現(xiàn)代信息技術(shù)課程，亟待調(diào)整，以應(yīng)對(duì)會(huì)計(jì)行業(yè)的巨變。

二、應(yīng)對(duì)措施

（一）緊跟信息技術(shù)的發(fā)展，更新傳統(tǒng)會(huì)計(jì)觀念

信息技術(shù)已經(jīng)滲透到了會(huì)計(jì)理論、應(yīng)用及教學(xué)中，會(huì)計(jì)人員轉(zhuǎn)型是必然趨勢(shì)?，F(xiàn)代信息技術(shù)打破了原來(lái)人們固有的工作思維方式，同時(shí)也在變革人們基于這種工作方式建立的組織架構(gòu)體系。把財(cái)務(wù)前移于業(yè)務(wù)，成為業(yè)財(cái)一體融合的會(huì)計(jì)人員，或者轉(zhuǎn)型成為未來(lái)企業(yè)急需的管理型會(huì)計(jì)人員，是未來(lái)的發(fā)展趨勢(shì)。所以，緊跟信息技術(shù)發(fā)展的潮流，盡早更新傳統(tǒng)會(huì)計(jì)理念是明智之舉，也是生存之道。

（二）轉(zhuǎn)變會(huì)計(jì)職能，不做假賬

2018年4月，為加強(qiáng)會(huì)計(jì)誠(chéng)信建設(shè)，健全會(huì)計(jì)人員守信聯(lián)合激勵(lì)和失信聯(lián)合懲戒機(jī)制，財(cái)政部印發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員誠(chéng)信建設(shè)的指導(dǎo)意見(jiàn)》。會(huì)計(jì)信用制度實(shí)施后，會(huì)計(jì)將面臨巨大的職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，將進(jìn)一步抑制會(huì)計(jì)造假行為發(fā)生，大數(shù)據(jù)技術(shù)將保證信用制度的推進(jìn)。企業(yè)應(yīng)該誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，主動(dòng)加強(qiáng)會(huì)計(jì)監(jiān)督職能，不越紅線，不逾矩，提供高質(zhì)量的會(huì)計(jì)信息；扭轉(zhuǎn)財(cái)務(wù)工作的重心，轉(zhuǎn)向價(jià)值管理，加速信息化建設(shè)，實(shí)施財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型，把更多的時(shí)間放在企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略、建議上，指引企業(yè)發(fā)展。

（三）構(gòu)建互聯(lián)網(wǎng)+會(huì)計(jì)，引領(lǐng)會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型

在全球人工智能時(shí)代來(lái)臨之際，各企業(yè)應(yīng)與時(shí)俱進(jìn)，積極構(gòu)建互聯(lián)網(wǎng)+會(huì)計(jì)，如引入機(jī)器人來(lái)替代高頻、重復(fù)、長(zhǎng)時(shí)間且低附加值的人工操作，幫助提升財(cái)務(wù)工作效率與質(zhì)量，降低人力時(shí)間成本。順應(yīng)時(shí)代發(fā)展，構(gòu)建大數(shù)據(jù)平臺(tái)，充分收集、分析、利用大數(shù)據(jù)并對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行整合，進(jìn)行財(cái)務(wù)分析與預(yù)測(cè)、財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃、資本市場(chǎng)運(yùn)作、全面風(fēng)險(xiǎn)管理、績(jī)效管理等，提升會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的決策能力，有效地防范和化解企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)。實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)共享，解放核算型會(huì)計(jì)，培養(yǎng)管理型會(huì)計(jì)，促使會(huì)計(jì)人員從價(jià)值守護(hù)者向價(jià)值創(chuàng)造者轉(zhuǎn)換，從支撐業(yè)務(wù)向引導(dǎo)業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)變，發(fā)揮會(huì)計(jì)的管理職能。

（四）變革會(huì)計(jì)專業(yè)人才的培養(yǎng)模式與方案

大數(shù)據(jù)時(shí)代，缺乏既精通會(huì)計(jì)知識(shí)，又熟悉和精通大數(shù)據(jù)等相關(guān)知識(shí)的會(huì)計(jì)人才，會(huì)計(jì)專業(yè)人才培養(yǎng)將面臨巨大的變革。

1.重新思考會(huì)計(jì)專業(yè)人才的培養(yǎng)方案。高校需要順應(yīng)現(xiàn)代信息技術(shù)發(fā)展的大趨勢(shì)，重新進(jìn)行會(huì)計(jì)專業(yè)人才培養(yǎng)的頂層設(shè)計(jì)，完善現(xiàn)有的會(huì)計(jì)培養(yǎng)體系，把信息技術(shù)、利用互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行數(shù)據(jù)信息的收集和處理、云計(jì)算等方面的知識(shí)引入會(huì)計(jì)課程，把計(jì)算機(jī)原理、數(shù)據(jù)庫(kù)技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等作為會(huì)計(jì)專業(yè)人才培養(yǎng)的必修課程，在全面推進(jìn)會(huì)計(jì)信息化的背景下，培養(yǎng)既懂會(huì)計(jì)又會(huì)管理又擅長(zhǎng)現(xiàn)代信息技術(shù)的復(fù)合型人才。

2.對(duì)現(xiàn)有會(huì)計(jì)從業(yè)人員進(jìn)行“更新改造”和“財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型”?，F(xiàn)有會(huì)計(jì)人員中大部分屬于核算型會(huì)計(jì)，知識(shí)結(jié)構(gòu)單一，缺乏一定的計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)，亟待進(jìn)行“更新改造”，轉(zhuǎn)為企業(yè)更為需要的業(yè)財(cái)融合的復(fù)合型核算會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)。針對(duì)工作崗位和流程需要，通過(guò)繼續(xù)教育等培訓(xùn)方式分期分批掌握相關(guān)的現(xiàn)代信息技能知識(shí)與工具，為轉(zhuǎn)崗做準(zhǔn)備。培訓(xùn)內(nèi)容主要是：大數(shù)據(jù)技術(shù)與會(huì)計(jì)交叉學(xué)科的學(xué)習(xí)；利用大數(shù)據(jù)平臺(tái)收集、加工會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的能力；在收集數(shù)據(jù)基礎(chǔ)上構(gòu)建會(huì)計(jì)模型進(jìn)行數(shù)據(jù)分析的能力；在扎實(shí)的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)水平和熟練的大數(shù)據(jù)等信息技術(shù)基礎(chǔ)上，有效提升會(huì)計(jì)人員的管理能力，重新回到企業(yè)急需的價(jià)值崗位之中。