■ 郭 樂

2017年4月，我由一名副鎮(zhèn)長轉(zhuǎn)崗為鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記，成為一名紀檢監(jiān)察干部。回想一年半的工作經(jīng)歷，其間有收獲和喜悅，也有失落和沮喪，但唯一不變的是對紀檢監(jiān)察工作的忠誠和熱愛。從紀檢工作的“門外漢”到行家里手，從案件查辦時的茫然失措到練就“撥云見日”的本領，這個成長歷程讓我感慨萬千。

“我要告永利村村委會主任，他昨天晚上到我家中鬧事，揚言要教訓我。你是紀檢書記，一定要好好管管他！”記得這是2017年6月15日一大早，南仁村村民趙啟偉就找到我，情緒激動地嚷嚷。他的情緒穩(wěn)定后，我了解了事情經(jīng)過：永利村美麗鄉(xiāng)村建設工程是西村鄉(xiāng)重點建設項目之一，因拓寬進村路需要占用趙啟偉1.43畝責任田。經(jīng)過南仁村黨支部書記、北仁村村委會主任等人多次調(diào)解協(xié)商，趙啟偉同意以2萬元的價格將1.43畝責任田永久轉(zhuǎn)讓給永利村。在與永利村村委會主任了解情況時，他懊悔地說：“昨天下午說好了2萬元，我晚上到他家送錢，他又反悔不干了。當時我火氣一下子就上來了，沒有控制好情緒，所以發(fā)生了不愉快?！边@個時候，縣紀委監(jiān)委正在推廣陽光聽證會這一化解信訪矛盾的有效做法。通過了解有關政策，我突然間有了想法，趙啟偉的信訪問題涉及兩個行政村，協(xié)調(diào)起來比較費勁，能不能通過陽光聽證會的方式予以解決？說干就干。第二天我就組織包村干部、土地辦主任、經(jīng)管站長等人到永利村實地走訪。問題的焦點在賠償方式和金額上。永利村想通過以地換地的方式置換趙啟偉的責任田，趙啟偉則堅決不同意，并對賠償金額提出異議。干部走在前，工作就不難。我決定先做永利村干部的思想工作，然后再做當事人的思想工作。然而，一番努力后，雙方還是互不相讓。這個時候，失落、委屈塞滿了我的胸膛，情緒壞到了極點。難道就這樣打退堂鼓？不能，絕對不能！平復情緒后，我獨自坐在辦公室，反復思考著這件事情的來龍去脈。問題沒有考慮周全，還是中間有什么癥結沒有找準呢？帶著疑慮，我又一次深入到當事人家中。原來趙啟偉一家主要勞動力都在外打工，家中只有他們老兩口，眼看年齡大種不了幾畝地，所以一直不同意永利村以地換地的說法。通過溝通交流，雙方愿意通過召開聽證會來解決問題。聽證會上，雙方發(fā)表各自的意見，隨后通過聽取縣、鄉(xiāng)人大代表意見建議，經(jīng)反復溝通協(xié)商，最終雙方同意以3萬元的價格一次性將1.43畝責任田永久轉(zhuǎn)讓給永利村村委會。看到劍拔弩張的雙方當事人能夠高興地握手言和，我由衷感到高興，這不僅僅是化解了一起矛盾糾紛，保證了重點工程進度，更是通過這樣有挑戰(zhàn)性的工作錘煉了自己的干事本領，同時也深深體會到要想干好紀檢工作，就必須保持一顆公平正義之心，就必須沉下身子深入一線調(diào)查了解，就必須堅定目標奮力前行。

在這一年半的時間里，具有挑戰(zhàn)性的工作和經(jīng)歷還有很多，案件查辦、信訪化解、脫貧攻堅監(jiān)督檢查等等，讓自己從一個新手一步一步走向成熟。有時候在想，我們的工作幾乎每周都有極具挑戰(zhàn)性的事務等著你去努力和嘗試，壓力很大甚至有時想放棄，但是想想年輕沒有什么事不可以探索，現(xiàn)在不逼自己一把，難道要像溫室里的花朵一樣永不經(jīng)風雨嗎？尤其是作為一名紀檢監(jiān)察干部，更要以嚴格的標準要求自己，在學習中成長，在工作中歷練，讓自身抵得住風雨、經(jīng)得起打磨、扛得住壓力，真正成長為一名讓黨放心、群眾信賴的優(yōu)秀紀檢監(jiān)察干部。