（作者系撫順市東洲區(qū)委常委、組織部長）

新時(shí)代要有新氣象，新使命要有新作為。組織部門作為肩負(fù)著配班子、建隊(duì)伍、聚人才重任的職能部門，應(yīng)以鐵的決心、鐵的舉措、鐵的紀(jì)律打造組工“鐵軍”，爭創(chuàng)“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”的模范部門，爭當(dāng)新時(shí)代學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的十九大精神的先行者。

勤于鉆研，做博學(xué)篤志的組工干部。作為一名組工干部，要懷揣一顆進(jìn)取之心，把加強(qiáng)學(xué)習(xí)貫穿始終，時(shí)常勤思靜學(xué)，培養(yǎng)一股才氣。要深學(xué)理論，特別是要帶著一股“鉆勁”學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想，切實(shí)加強(qiáng)思想政治教育和黨性修養(yǎng)，堅(jiān)定理想信念，筑牢思想防線，補(bǔ)足精神之“鈣”，做到權(quán)力面前不糊涂、利益面前不動搖、誘惑面前不動心。要精學(xué)業(yè)務(wù)，主動鉆研新形勢下組織工作的新要求、新任務(wù)，把組織工作的政策要求、業(yè)務(wù)流程、工作規(guī)范學(xué)深、弄懂、用活，不斷提高業(yè)務(wù)水平，真正成為組織工作“活字典”“業(yè)務(wù)通”。主動到基層一線去、到干部群眾中去，開展調(diào)查研究，摸清實(shí)際情況，不坐在辦公室里想問題、定政策，對聯(lián)系的領(lǐng)域、負(fù)責(zé)的工作要心中“一本賬”、說來“一口清”，使工作思路切合實(shí)際、措施辦法務(wù)實(shí)管用、解決問題精準(zhǔn)有效。要在深入基層和服務(wù)群眾中增強(qiáng)宗旨意識、改進(jìn)工作作風(fēng)，認(rèn)真傾聽群眾呼聲、真實(shí)反映群眾意愿、真情解決群眾疾苦，樹立組織部門和組工干部的良好形象。

善于創(chuàng)新，做勇立潮頭的組工干部。唯改革者進(jìn)、唯創(chuàng)新者強(qiáng)。組工干部要提升創(chuàng)造力，確保組織工作與時(shí)俱進(jìn)、永葆活力。不找借口找方法，在解決問題中創(chuàng)新、在狠抓落實(shí)中創(chuàng)新、在結(jié)合實(shí)際上創(chuàng)新、在為群眾排憂解難上創(chuàng)新，而不能怕?lián)?zé)、怕麻煩，講條件、講理由。既要多謀劃黨建工作的創(chuàng)新思路，又要多想黨建載體活動的新舉措、新方法，還要多嘗試黨建工作的新機(jī)制、新模式，探索運(yùn)用“互聯(lián)網(wǎng)+”思維為黨建工作注入新的活力。這就更需要組工干部在落實(shí)工作的基礎(chǔ)上，創(chuàng)造性地開展工作，樹立精品觀念，強(qiáng)化爭創(chuàng)意識，通過深刻剖析、借鑒經(jīng)驗(yàn)、查擺不足，用新視野定位、用新舉措推進(jìn)組織工作再上新臺階。

敢于擔(dān)當(dāng)，做迎難而上的組工干部。組織工作政治性、政策性、原則性強(qiáng)，工作中難免碰到矛盾和困難，這就需要組工干部去解決、去克服。這是義務(wù)，更是責(zé)任。作為一名負(fù)責(zé)任的組工干部，應(yīng)有鐵肩擔(dān)道義的氣概，視權(quán)力為責(zé)任，把從政當(dāng)作擔(dān)當(dāng)。樹立嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)的工作精神和高度的政治責(zé)任感，在工作中主動亮身份、當(dāng)先鋒、強(qiáng)服務(wù)、創(chuàng)特色，做到我是黨員我?guī)ь^、我是黨員我先上、我是黨員我奉獻(xiàn)、我是黨員我擔(dān)當(dāng)，使夙興夜寐、激情工作成為組工干部的工作常態(tài)。要樹立組工責(zé)任重于山、組織工作無小事的思想，對職責(zé)范圍內(nèi)的事，全力以赴，毫不懈??；遇到矛盾和困難，迎難而上，毫不退縮；出現(xiàn)問題和失誤，勇于擔(dān)責(zé)，毫不推諉。要以對黨和人民高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，在難關(guān)面前敢闖敢試、敢為人先，在矛盾面前敢抓敢管、敢于碰硬，在風(fēng)險(xiǎn)面前敢作敢為、敢擔(dān)責(zé)任，勇當(dāng)工作標(biāo)兵，爭做新時(shí)代先鋒。

嚴(yán)于自律，做克己奉公的組工干部。作為組工干部，一定要正確對待黨和人民賦予的權(quán)力，時(shí)刻做到自重、自省、自警、自律，正派做人、公道處事，煉就超然物外的浩然正氣，對手中權(quán)力常懷敬畏之心、常思律己之行。要堅(jiān)持正確選人用人導(dǎo)向，做到一碗水端平、一把尺子量準(zhǔn)，不以感情代替原則，不拿原則換取人情，為黨委使用干部當(dāng)好參謀、把好關(guān)口。要拿出踏石留印、抓鐵有痕的勇氣，旗幟鮮明地與選人用人上的不正之風(fēng)作斗爭，敢于抵制、敢于較真，以實(shí)際行動捍衛(wèi)組織工作的公平正義。大力弘揚(yáng)組織部門的優(yōu)良傳統(tǒng)、優(yōu)秀文化，見人見事見思想，把抓工作同抓管理結(jié)合起來，把管事與管思想管作風(fēng)管紀(jì)律貫通起來，把“三嚴(yán)三實(shí)”融入思想、融入工作，查找廉政風(fēng)險(xiǎn)，發(fā)現(xiàn)不嚴(yán)不實(shí)的問題，敢于板起臉來批評、糾正、處理，堅(jiān)決防止“燈下黑”。要始終保持清醒的頭腦，時(shí)刻提高警惕，做到心不動于微利之誘，目不眩于五色之惑，真正做到打鐵必須自身硬。