沁水縣實(shí)行黨員積分制管理

沁水縣采取“三分六步”的舉措，對全縣各領(lǐng)域黨員實(shí)行積分制管理，即要求每名黨員以一年為一個積分周期，實(shí)行百分制。積分分為日常管理積分、民主評議積分和發(fā)揮先鋒作用積分三大項。日常管理積分又包括基本分、激勵分和懲戒分三個部分。民主評議積分是每年對黨員進(jìn)行民主評議時的得分，先鋒作用積分是指黨員在服務(wù)轉(zhuǎn)型發(fā)展、承擔(dān)急難險重任務(wù)中成效顯著所得分值。積分制管理分為“調(diào)研摸排、細(xì)化賦分、每月記分、季度公示、匯總審定、反饋整改”六個步驟，建立管理臺賬，細(xì)化積分細(xì)則，每月對黨員的積分進(jìn)行一次登記，每季度進(jìn)行一次公示，每年匯總審定一次。對于積分較高的，作為先進(jìn)典型大力宣傳培樹，對于積分較低的由黨（工）委成立專題整改班，進(jìn)行重點(diǎn)幫教。連續(xù)兩年積分排名末位的，按照不合格黨員對待，進(jìn)行妥善處置。對于年老體弱不能經(jīng)常參加黨組織活動的黨員，經(jīng)個人書面申請、基層黨組織批準(zhǔn)和黨（工）委備案后，可以不列入積分制管理范圍。

（韓江鵬）

浮山縣配強(qiáng)脫貧攻堅干部隊伍

浮山縣制定出臺《關(guān)于對脫貧攻堅干部隊伍進(jìn)行識別調(diào)整的工作方案》，重點(diǎn)對包村干部、駐村工作隊、第一書記、幫扶責(zé)任人‘四支隊伍"，開展考察識別工作，選優(yōu)配強(qiáng)脫貧攻堅干部隊伍。

《方案》強(qiáng)化問題導(dǎo)向，聚焦部分幫扶干部存在的履職不到位、結(jié)對幫扶走過場、村情戶情及政策不熟等突出問題，細(xì)化了7大類21項具體問題，重點(diǎn)圍繞是否不擔(dān)當(dāng)不作為、是否引起群眾上訪、是否受到組織通報批評、是否在鄉(xiāng)村身兼多職、是否不能正常履職等內(nèi)容，制定“負(fù)面清單”和“整改清單”，為科學(xué)管理、精準(zhǔn)考察幫扶干部提供了依據(jù)。

堅持從嚴(yán)從實(shí)考評的標(biāo)準(zhǔn)，全面掌握脫貧攻堅幫扶干部工作表現(xiàn)。同時，對照《方案》列出的“負(fù)面清單”，逐一“過篩考察”，對工作實(shí)績不突出的幫扶干部，提出整改要求，限期整改；對工作實(shí)績差的幫扶干部，進(jìn)行通報批評，及時調(diào)整。

本著選優(yōu)配強(qiáng)的原則，考察識別組深入全縣各單位，結(jié)合近年度考核結(jié)果，圍繞政治立場堅定、工作作風(fēng)扎實(shí)、群眾工作能力強(qiáng)等5個方面的條件要求，進(jìn)行綜合分析研判，擇優(yōu)推薦輪換調(diào)整人員，確保脫貧攻堅一線干部數(shù)量充足、政治素質(zhì)過硬、工作能力突出。

（王志堅 石菲菲）

永和縣打造『小指尖』上的『大黨建』

為有效擴(kuò)大黨建工作覆蓋面，提高黨建工作牽引力，永和縣積極打造“指尖上的黨建”?？h委組織部率先建立“永和組工”微信群，即時發(fā)布會議通知、部署工作、傳達(dá)精神，各基層黨組織相繼建立了集學(xué)習(xí)、宣傳、管理于一體的“鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作群”，“第一書記管理群”、“黨員之家”等微信群，實(shí)現(xiàn)了“網(wǎng)絡(luò)黨建”全覆蓋。

推出“永和組工”智能App，結(jié)合落實(shí)“主題黨日”“三會一課”、規(guī)范記實(shí)“三薄一冊一臺賬”，增設(shè)黨建管理平臺，基層黨務(wù)工作者定期上傳工作情況，確保黨內(nèi)政治生活嚴(yán)肅、規(guī)范、經(jīng)常。同時，縣鄉(xiāng)村“三級群”實(shí)時開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，進(jìn)行互動交流。

指定專人運(yùn)營“永和黨建”公眾號，定期下發(fā)黨建“微通知”、推送黨建“微知識”、分享黨建“微新聞”，確保黨的方針路線政策和上級的決策部署得到貫徹執(zhí)行。組建輿情小組，讓“朋友圈”成為傳播黨的聲音、傳遞正能量、把握話語權(quán)的重要平臺?；鶎狱h支部書記群內(nèi)開講“微黨課”，黨員積極發(fā)表體會和感言，并向黨組織提出意見建議，激發(fā)全體黨員“比學(xué)趕超”。

（永 組）

平陸耙耱開展紅色教育主題活動

平陸縣洪池鄉(xiāng)耙耱村是一個坐落在中條山之腹的貧困小山村，人口不足300人。為了進(jìn)一步提升黨員的黨性覺悟，開闊視野，增長見識，該村黨支部開展了“走出來、雙教育”主題活動。耙耱村10余名黨員先后來到該縣常樂鎮(zhèn)張溝村六十一個階級兄弟紀(jì)念館和紅鯉魚電影院，依次開展了紅色教育和愛國教育。在六十一個階級兄弟紀(jì)念館，黨員們在一幅幅展板前閱讀了當(dāng)年“一方有難 八方支援”的感人故事，領(lǐng)悟了黨員干部“一切為了人民”的思想內(nèi)涵，并重溫入黨誓詞；同時，接受了“不忘初心 牢記使命”為主題的黨課教育，黨員們一致表示要自覺傳承和踐行紅色精神，切實(shí)肩負(fù)起時代賦予的光榮使命，主動作為，思謀發(fā)展，積極發(fā)揮黨員先鋒模范作用。在紅鯉魚電影院，觀看了愛國影片《紅海行動》，了解到國家的安全來之不易，進(jìn)一步增強(qiáng)了愛國情懷。

（王會亮）

隰縣筑牢脫貧摘帽思想根基

隰縣把脫貧攻堅列入各級黨組織書記抓基層黨建工作任務(wù)清單，形成黨委抓、書記抓、部門抓，一級抓一級、層層抓落實(shí)的基層黨建工作格局。把脫貧攻堅工作情況作為黨員述職考核的重要內(nèi)容，使脫貧攻堅成為黨員的“硬規(guī)矩”。設(shè)立黨建圖書館和黨建圖書架，為全縣廣大黨員干部搭建學(xué)習(xí)平臺，提升理論水平。同時利用遠(yuǎn)程教育平臺、“三會一課”、黨日活動等開展日常學(xué)習(xí)教育，讓黨員樹立打贏脫貧攻堅戰(zhàn)的信心與斗志。開展黨員聯(lián)戶，組織每名黨員聯(lián)系1個網(wǎng)格10-15戶農(nóng)戶，每人至少結(jié)對幫扶1戶建檔立卡貧困戶，發(fā)揮政策法規(guī)宣傳員、社情信息收集員、脫貧攻堅指導(dǎo)員、矛盾糾紛調(diào)解員、環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督員、安全穩(wěn)定管理員、文明新風(fēng)示范員、急難險重突擊員“八大員”作用，為推動科學(xué)發(fā)展、帶領(lǐng)農(nóng)民致富、密切聯(lián)系群眾、維護(hù)農(nóng)村穩(wěn)定搞好服務(wù)。推行推廣“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”工作模式，開發(fā)“智慧黨建”軟件，建立大數(shù)據(jù)平臺，實(shí)現(xiàn)黨建工作線上、線下并行，實(shí)現(xiàn)“計算機(jī)+無線網(wǎng)+遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)IPTV模式+黨員先鋒號”全覆蓋，發(fā)揮好黨建微視平臺巡查監(jiān)督作用，推進(jìn)黨建工作規(guī)范化、信息化、靈活化、公開化。

（劉 磊）

昔陽縣打造鄉(xiāng)村振興新引擎

昔陽縣聚力實(shí)施“三項舉措”，力促實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)強(qiáng)、農(nóng)村美、農(nóng)民富的鄉(xiāng)村振興目標(biāo)。制定了《關(guān)于在全縣農(nóng)村開展貫徹落實(shí)十九大精神和加強(qiáng)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想專題培訓(xùn)的實(shí)施方案》，緊抓縣鄉(xiāng)兩級黨校，圍繞十九大精神解讀、鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略、農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)等內(nèi)容，積極開展農(nóng)村“領(lǐng)頭雁”培訓(xùn)，成效明顯。

進(jìn)一步規(guī)范“主題黨日”活動，嚴(yán)格執(zhí)行“三會一課”制度等基本政治生活制度；嚴(yán)格落實(shí)“四議兩公開”制度，讓黨員群眾知情權(quán)、參與權(quán)得到充分發(fā)揮，推動村黨組織引領(lǐng)發(fā)展規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化；積極推動“支部+農(nóng)戶+合作社”等發(fā)展模式，切實(shí)將基層黨組織組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為農(nóng)村發(fā)展優(yōu)勢。

出臺《中共昔陽縣委關(guān)于進(jìn)一步改善鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作生活條件的意見》，按照“五要”、“五有”、“五規(guī)范”標(biāo)準(zhǔn)，開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)條件改善工作，激發(fā)基層干部干事活力。開展軟弱渙散村黨組織整頓工作，倒切32個村黨組織為后進(jìn)支部，堅持“把脈問診”、“一村一策”，確保整頓效果。以“百村示范”黨建創(chuàng)新工程示范村為標(biāo)桿，充分發(fā)揮示范村的示范輻射作用，全面鋪開農(nóng)村黨組織提檔升級工作，打造一批經(jīng)濟(jì)強(qiáng)村、傳統(tǒng)古村、美麗鄉(xiāng)村、文化新村等 “黨建+”示范村群，切實(shí)做好黨建提升、鄉(xiāng)村振興。