(安徽國際商務(wù)職業(yè)學(xué)院 安徽 合肥 231131)
分層教學(xué)的教育理念由來已久,過去多在高職通用課程中進(jìn)行嘗試,但伴隨著分類招生的深入、以及學(xué)生訴求多元化的變化,分層教學(xué)在專業(yè)課程的學(xué)習(xí)運用也可以進(jìn)行嘗試。要實現(xiàn)專業(yè)課程的分層教學(xué)需要進(jìn)行科學(xué)的設(shè)計,教材資源是其中一個重要載體。
分類招生又有利于學(xué)生職業(yè)興趣和特長與專業(yè)的匹配,但不同的選拔方式下,分類學(xué)生與統(tǒng)招學(xué)生之間的理論學(xué)習(xí)、性格特點差異還是較大的。在實際教學(xué)過程中,我們通常按照學(xué)生招考性質(zhì)不同進(jìn)行單獨編班,實施單獨的人才培養(yǎng)方案。但畢竟還是存在大量相同的專業(yè)課程,如果采用完全統(tǒng)一的教材體系、考核方式,顯然對任何一方學(xué)生都是不利的。特別是金融類學(xué)生,學(xué)生的學(xué)習(xí)能力差異較大、學(xué)習(xí)興趣點和方向選擇差異也加大。例如有些學(xué)生對數(shù)字很敏感,喜歡計算和投資分析;有些學(xué)生喜歡語言表達(dá)、喜歡與人打交道,對數(shù)字敬而遠(yuǎn)之。按照一個考核標(biāo)準(zhǔn)則不能實現(xiàn)因材施教。
現(xiàn)代學(xué)生思維較活躍,市場新興經(jīng)濟(jì)體也日新月異,學(xué)生就業(yè)時考慮的因素也更加多元化,專業(yè)對口不是唯一標(biāo)準(zhǔn)。薪資水平、城市區(qū)域、行業(yè)前景、個性適應(yīng)都成為學(xué)生考慮的重要因素,就業(yè)凸顯出復(fù)雜性和變化性。而且市場也催生出很多復(fù)合型崗位,例如金融專業(yè)學(xué)生畢業(yè)后,可以到銀行任大堂經(jīng)理、可以到保險公司從事銷售和理賠、可以到新興金融機(jī)構(gòu)從事金融后臺服務(wù)外包業(yè)務(wù)、可以到其他銷售公司任銷售和管理。在就業(yè)過程中充分體現(xiàn)了學(xué)生的個性需求,也體現(xiàn)了通用能力的培養(yǎng),因此要求我們的教材設(shè)計要專才與通才結(jié)合。
隨著信息化的發(fā)展,網(wǎng)絡(luò)的海量信息和搜索的簡單便利使得教學(xué)工作難度加大;但也因為信息的魚龍混雜,學(xué)生無法對應(yīng)自己的知識層級選擇相應(yīng)的網(wǎng)絡(luò)資源,會降低我們培養(yǎng)學(xué)生的效果。網(wǎng)絡(luò)的開放性互動性必須引入到教材的開發(fā)和建設(shè)中,從而彌補(bǔ)普通紙質(zhì)教材在內(nèi)容豐富性、形式多樣性、知識動態(tài)性等方面的不足。
根據(jù)大衛(wèi)·庫伯的經(jīng)驗學(xué)習(xí)圈理論,體驗學(xué)習(xí)是一個循環(huán),每一個循環(huán)分為四個階段,分別是具體經(jīng)驗、反思性觀察、抽象概念化和主動實踐。庫伯的學(xué)習(xí)圈理論的基本觀點強(qiáng)調(diào)一是任何學(xué)習(xí)過程都應(yīng)遵循“學(xué)習(xí)圈”,都要經(jīng)過經(jīng)驗-反思-理論化-行動這個循環(huán);二是重視每一個學(xué)習(xí)者的“學(xué)習(xí)風(fēng)格”的差異,在設(shè)計教育時要考慮這種差異;三是強(qiáng)調(diào)集體學(xué)習(xí)比個體學(xué)習(xí)的效率高,因此在行動設(shè)計上要體現(xiàn)團(tuán)隊合作。
應(yīng)對學(xué)生學(xué)習(xí)能力的不同,教材內(nèi)容體系要體現(xiàn)層次性。因此,在課程體系上可以按照“基本知識——提升知識——延展知識——實踐運用”這樣一個邏輯體系開編撰。這個體系既符合認(rèn)知規(guī)律,又可以根據(jù)學(xué)生學(xué)習(xí)能力和方向進(jìn)行選擇。
教材建設(shè)與課程建設(shè)密不可分,教材建設(shè)需要融入現(xiàn)代化的教育觀。教材不能簡單以紙介質(zhì)為主要載體、以文字為主要的表現(xiàn)形式,而應(yīng)該轉(zhuǎn)向為立體化教材形式。由文字教材+數(shù)字化資源+教學(xué)網(wǎng)站構(gòu)成。以多媒體為表現(xiàn)形式,其信息量也成倍的放大。這種形式的變化使得教材內(nèi)容也發(fā)生著變化,已不僅僅是知識體系(靜態(tài)知識)為主要內(nèi)容、以線性結(jié)構(gòu)為主要結(jié)構(gòu),而是以知識體系(靜態(tài)知識)+數(shù)字化教學(xué)資源+教學(xué)活動設(shè)計(動態(tài)知識)為主要內(nèi)容、將線性結(jié)構(gòu)與非線性結(jié)構(gòu)相結(jié)合。教材的功能也有單純的知識傳授功能轉(zhuǎn)向具有雙向的、交互的、可定制的的知識傳遞功能。
高職高?!秶H金融》教材是金融管理專業(yè)的專業(yè)核心課程教材之一,同時也適用于工商管理、市場營銷、電子商務(wù)、國際貿(mào)易等財經(jīng)類專業(yè),也可供在職的財務(wù)人員、企業(yè)管理人員以及其他相關(guān)人員自學(xué)或參考使用。因此,在編寫過程中還是要充分考慮學(xué)習(xí)者的特點,一定要考慮不同專業(yè)原有的知識、能力基礎(chǔ)、年齡、心理特征和接受知識的規(guī)律,培養(yǎng)高職學(xué)生科學(xué)的思維方法和探索新知識的能力,培養(yǎng)和激發(fā)學(xué)生“自主學(xué)習(xí)、合作學(xué)習(xí)、研究學(xué)習(xí)”的能力。
結(jié)合以上的分析,教材應(yīng)該體現(xiàn)“一主線、兩方面、兩層次”。一主線是以金融領(lǐng)域的業(yè)務(wù)為主線;兩方面為國際匯兌和國際資本流動。兩層次為理論層次以及案例與實訓(xùn)操作層次。
高職高?!秶H金融》教材內(nèi)容主要包括外匯與匯率、國際收支、國際貨幣體系、國際金融市場、國際資本流動、外匯交易、外匯風(fēng)險、外匯管制和國際結(jié)算等內(nèi)容。下面以《外匯與匯率》章節(jié)來進(jìn)行分層設(shè)計。
表1.塊知識的分層設(shè)計
表2.元知識的分層設(shè)計
1.1匯率的概念及種類1.外匯的概念 (1)課后理論鞏固題(2)主題活動(涉及到學(xué)生團(tuán)體合作、表演、演說、P P T 展示等),激發(fā)學(xué)生自發(fā)學(xué)習(xí)2.外匯的分類不同分類標(biāo)準(zhǔn)的意義新的貨幣形態(tài)發(fā)展對外匯的影響3.匯率的概念4.匯率的種類不同分類標(biāo)準(zhǔn)的意義世界濟(jì)多極化發(fā)展后會不會出現(xiàn)類似“美元標(biāo)價法”的“關(guān)鍵貨幣標(biāo)價法”展現(xiàn)方式 文字描述 相關(guān)鏈接知識拓展現(xiàn)象導(dǎo)讀案例研討考核要求 全體同學(xué)熟練掌握應(yīng)用部分同學(xué)了解并思考尖子直通車
很多學(xué)校都有相應(yīng)的建課平臺,很多主流課程平臺也提供相應(yīng)的資源用于建設(shè),即使沒有網(wǎng)絡(luò)化開放化平臺,在教材建設(shè)中也可以借助傳統(tǒng)和現(xiàn)代手段來不斷豐富教材形式,讓教材活起來。
在沒有網(wǎng)絡(luò)開放平臺的前提下,可以將課程重點知識拍攝成為視頻資源、微課資源、拍照制作相應(yīng)的案例資源等,將重點知識、重點案例、政策法規(guī)等項目使用二維碼、網(wǎng)絡(luò)鏈接,方便學(xué)生學(xué)習(xí)。同時將習(xí)題、案例等按章節(jié)歸納,每一個技能單元結(jié)束后編撰一個專業(yè)訓(xùn)練,匯編成冊,作為教材的輔助材料,豐富教材的體系。
在網(wǎng)絡(luò)平臺建立的基礎(chǔ)上,將上述的資料介質(zhì)轉(zhuǎn)化為數(shù)字化資源,再增加圖片、視頻豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容。在網(wǎng)絡(luò)課程中將教學(xué)的整個環(huán)節(jié)圍繞教材開展“課前預(yù)習(xí)測試——課件展示—視頻(微課)學(xué)習(xí)—技能檢測——互動討論——資源庫”等系列系統(tǒng)學(xué)習(xí),給學(xué)生提供了靈活、互動、開放的學(xué)習(xí)環(huán)境,也實現(xiàn)了教學(xué)的交互,使教材活起來。
表3.識點的立體化資源
教材是課程內(nèi)容的載體,也是學(xué)生掌握知識和能力的主要來源,教材建設(shè)應(yīng)該是高校課程建設(shè)與改革的重要內(nèi)容之一。加強(qiáng)教材建設(shè),特別是分層化的、數(shù)字化、立體化的教材建設(shè),及時將最新成果和變化反應(yīng)在教材中,將最新技術(shù)和手段運用到教材中,有利于促進(jìn)課程內(nèi)容的完成和課程目標(biāo)的實現(xiàn),提高教學(xué)質(zhì)量和效果,最終達(dá)到人才培養(yǎng)的目的。
山東農(nóng)業(yè)工程學(xué)院學(xué)報2018年10期