新的歷史時(shí)期，隨著社會(huì)的進(jìn)步，企業(yè)職工新思想、新觀念、新思維不斷涌現(xiàn)，職工群眾的價(jià)值取向、思想觀念和行為方式也在不斷地發(fā)生變化，這給企業(yè)的思想政治工作帶來(lái)了許多新的問題和挑戰(zhàn)。為深入持久地推動(dòng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀為人民群眾所認(rèn)知、理解，各級(jí)黨組織開展了一系列的社會(huì)主義核心價(jià)值觀培育活動(dòng)，積極搭建各類平臺(tái)，助推職工價(jià)值觀的鞏固，但在現(xiàn)實(shí)中也面臨著許多新形勢(shì)、新問題，尤其是互聯(lián)網(wǎng)和手機(jī)，在日常生活中成為不可或缺的主要信息獲取渠道。在新媒體盛行的今天，職工面臨的價(jià)值觀念多元多樣，接觸的信息資料良莠不齊。為此，深入了解當(dāng)前職工群體對(duì)社會(huì)主義核心價(jià)值觀的認(rèn)同現(xiàn)狀，尋找新媒體環(huán)境下職工思想政治工作的創(chuàng)新路徑，探索新形勢(shì)下職工思想政治工作的新思路，實(shí)現(xiàn)新轉(zhuǎn)變，是新時(shí)期思想政治工作要探討的課題。

黨章知識(shí)競(jìng)賽。 資料圖

新形勢(shì)下職工思想狀況對(duì)思想政治工作所起的作用

當(dāng)前，職工思想道德和價(jià)值觀念，以及理想信念多元化、務(wù)實(shí)化。這種現(xiàn)象必須引起企業(yè)各級(jí)黨組織高度重視。

新形勢(shì)下，職工對(duì)提高技能技術(shù)、提高綜合素質(zhì)的愿望非常迫切，職工隊(duì)伍充滿活力。這對(duì)做好職工的思想政治工作起到了正向積極的作用。

誠(chéng)實(shí)守信是中華民族的傳統(tǒng)美德，職工對(duì)“誠(chéng)實(shí)守信”這一核心價(jià)值觀念認(rèn)同程度較高，但在實(shí)踐中卻往往表現(xiàn)出知行脫節(jié)的現(xiàn)象。職工中對(duì)誠(chéng)實(shí)守信重要性認(rèn)同程度高但確有價(jià)值行為偏離的現(xiàn)象，在思想政治工作中必須引起高度重視。

職工中存在許多對(duì)社會(huì)主義核心價(jià)值觀“模糊”和“不清楚”的現(xiàn)象。由此可見，亟待在職工中圍繞社會(huì)主義核心價(jià)值觀開展思想政治工作。

部分職工理想信念的堅(jiān)定性減弱，社會(huì)責(zé)任感和集體觀念有所淡薄，價(jià)值取向表現(xiàn)出一定的功利化。少部分職工道德素質(zhì)下滑，集體觀念淡漠，主人翁意識(shí)淡化，思想不穩(wěn)定。這一部分人過(guò)于注重自我價(jià)值和利益實(shí)現(xiàn)，突出表現(xiàn)在職工更加關(guān)注自己的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，認(rèn)為“掙錢是人生主要目的”“理想信念不能當(dāng)飯吃”，有的甚至對(duì)“奉獻(xiàn)社會(huì)”這一觀點(diǎn)嗤之以鼻，對(duì)當(dāng)先進(jìn)、做榜樣持“無(wú)所謂”的態(tài)度。

主人翁意識(shí)日漸缺失，對(duì)自身主人翁地位和民主管理權(quán)利實(shí)現(xiàn)程度主觀評(píng)價(jià)較低。有些職工感覺，實(shí)行市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制以來(lái)，人的主體地位有所降低，沒有了主人翁的感覺，只有危機(jī)感。認(rèn)為工資比自己預(yù)期低，與當(dāng)前經(jīng)濟(jì)水平很不相稱，加劇了職工思想的困惑，影響了職工主人翁作用的發(fā)揮，導(dǎo)致有相當(dāng)一部分職工集體觀念淡漠，工人階級(jí)意識(shí)、主人翁意識(shí)缺失。

新形勢(shì)下職工思想政治工作的有效方法

正確、全面、深刻的認(rèn)識(shí)思想政治工作

思想政治工作是引導(dǎo)職工價(jià)值取向的重要手段，是培養(yǎng)單位核心競(jìng)爭(zhēng)力的有效途徑，是推動(dòng)單位創(chuàng)新發(fā)展的精神力量。思想政治工作的教育功能和管理功能具有強(qiáng)烈的引導(dǎo)和牽制作用，體現(xiàn)出深厚的人文關(guān)懷，讓職工感受溫暖、體驗(yàn)美好、追求崇高，讓職工在感動(dòng)中凈化心靈、升華人品。

思想政治工作是培養(yǎng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要途徑，只有切實(shí)加強(qiáng)思想政治工作，不斷提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)，才能形成一種向心力，提高單位凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力，為真正推動(dòng)單位發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的思想文化基礎(chǔ)。這就要求思想政治工作必須緊緊圍繞企業(yè)的效益中心，注意了解職工的物質(zhì)需求、精神需求和文化需求，宣傳職工、發(fā)動(dòng)職工，調(diào)動(dòng)一切積極因素，抓創(chuàng)新、保穩(wěn)定、促發(fā)展，積極引導(dǎo)職工識(shí)大體、顧大局，提升主人翁和責(zé)任感意識(shí)，為單位發(fā)展奠定良好的思想保證。

改進(jìn)職工思想政治工作的方式方法

新形勢(shì)下職工思想政治工作出現(xiàn)很多新情況和新問題，需要深入調(diào)查研究，了解真實(shí)情況，因勢(shì)利導(dǎo)，根據(jù)新形勢(shì)改進(jìn)思想政治工作，開辟新途徑，探索新方法。不能局限于閱覽室、宣傳欄、標(biāo)語(yǔ)橫幅、演講比賽等形式，要充分依靠和發(fā)揮新興媒體的作用和優(yōu)勢(shì)，推動(dòng)工作取得實(shí)效。形式上緊跟時(shí)代，采取職工喜聞樂見的現(xiàn)代科技手段來(lái)開展思想政治工作，如：微博、微信、易信、短信平臺(tái)等。注重做到職工喜歡、內(nèi)容豐富、形象鮮活，不斷地將新的內(nèi)涵和生命力注入不變的主題中傳遞給職工群眾。

電力一線職工。 資料圖

變載體為實(shí)效。

要通過(guò)新穎、豐富的形式來(lái)推動(dòng)思想政治工作的有效開展。例如：創(chuàng)新社會(huì)主義核心價(jià)值觀活動(dòng)的有效載體，推動(dòng)建立完善其長(zhǎng)效機(jī)制，把企業(yè)文化的主體內(nèi)容真實(shí)地表現(xiàn)出來(lái)，將抽象的東西轉(zhuǎn)化為有形的、可見的、可遵循的東西，使職工融入企業(yè)文化的氛圍中，感受到企業(yè)文化對(duì)自己的影響和幫助，凝聚職工歸屬感、認(rèn)同感、積極性和創(chuàng)造性，并將企業(yè)文化建設(shè)實(shí)現(xiàn)“形象化”。使企業(yè)文化真正滲透到職工心中。

變管理為服務(wù)。

做好思想政治工作需要設(shè)身處地為職工考慮，調(diào)整職工的利益取向，調(diào)動(dòng)職工的工作積極性，真心實(shí)意去做服務(wù)工作。要真正做到關(guān)心職工、愛護(hù)職工，做到用真情感化職工。例如在春節(jié)期間向堅(jiān)守在崗位上的值班人員送去慰問和祝福；慰問生病職工，給他們送去組織的溫暖；為值班人員更換生活用品；到艱苦的生產(chǎn)一線慰問職工等都是最貼近職工的行動(dòng)。以心換心，真正理解職工、說(shuō)服職工，接地氣、辦實(shí)事，使職工感受到溫暖，讓職工真切感受到自己工作在這樣的企業(yè)，生活是充滿希望的，為做好思想政治工作積攢“人氣”。

變階段為長(zhǎng)效。

思想政治工作是一個(gè)長(zhǎng)期的、持續(xù)的過(guò)程，要把思想政治工作貫穿在職工的日常工作、學(xué)習(xí)和生活的點(diǎn)點(diǎn)滴滴中，做到長(zhǎng)流水、不斷線。特別是上班八小時(shí)之外的思想政治工作更容易取得奇效。要多了解職工家庭、工作、生活實(shí)際，及時(shí)掌握職工困難情況，切實(shí)做到大事系在職工利益上，小事辦在職工心坎上，實(shí)實(shí)在在解決職工群眾的后顧之憂。

思想政治工作要讓職工在耳濡目染、潛移默化中受到教育和啟迪，培植有利于核心價(jià)值觀形成的良好文化生態(tài)，提高個(gè)人的道德水準(zhǔn)。只有職工把踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀作為自覺主動(dòng)的追求，才能有效地提高思想政治工作水平。