〉〉〉〉〉李善禹

下鄉(xiāng)調(diào)研時，認真旁聽基層班子的組織生活會就能發(fā)現(xiàn)，不少人在發(fā)言中提到：“年齡一大，工作的激情消退了，以至于謀事干事經(jīng)?！辉跔顟B(tài)’?！?/p>

如此論調(diào)，不禁令人想起《官場現(xiàn)形記》中“滅了火性”的大臣們——都是熬資格出來的，等到胡子也白了、耳朵也聾了、火性也消滅了……于是，平日因循茍且、遇事唯唯諾諾的人只存一個心：事情弄好弄壞，都與我毫不相干，只求不在我手里弄壞，我就可以告無罪了。

“年齡大了”，代表著資格老了、閱歷深了、經(jīng)驗豐富了，本可以成為“道德楷?！薄皹I(yè)務(wù)骨干”，但有的人反而“滅了火性”，退化為圓滑老成的“琉璃蛋”、華而不實的“金漆飯桶”。揆諸現(xiàn)實，有的“老資歷”不能在急難險重面前率先垂范、以身作則，反而瞻前顧后、推卸責(zé)任；有的也曾經(jīng)當過“先進”“勞?！保苍邦I(lǐng)著大伙走，帶著大伙干”，但艱苦創(chuàng)業(yè)、實干苦干的精神卻不能保持始終；還有的剛參加工作時尚能心懷敬畏，嚴格遵規(guī)守紀、不越雷池半步，時間一長反而放松了要求、降低了標準。可見，為實現(xiàn)理想信念奮發(fā)向上的“火性”一滅，工作熱情、干事激情、創(chuàng)業(yè)豪情就會“冷卻降溫”，更有甚者，其覺悟水平、紀律意識、組織觀念也會隨之下滑。

緣何有些人“滅了火性”？歸根到底還是黨性弱化了。思想的堤壩如若不及時加固，就很難抵擋欲望、誘惑、怠惰、庸俗的濁流，從而澆滅“火性”?，F(xiàn)實中，不乏有人把黨性修養(yǎng)看成“表面文章”、把理論學(xué)習(xí)當作“規(guī)定動作”、把對標看齊視為“完成任務(wù)”，在裝裝樣子、擺擺姿態(tài)、混混日子中淪為平庸，甚至走上歧途。

毛澤東同志曾講，一個人做點好事并不難，難的是一輩子做好事。同樣，作為黨員干部合格一陣子容易，合格一輩子不易。能夠保持“火性”、為黨和人民奮斗終身的干部最可敬。如“綠我涓滴，會它千頃澄碧”的焦裕祿，“攆得黃沙走西口，逼得荒涼出東山”的谷文昌，還有退休后扎根大亮山義務(wù)植樹造林22年的楊善洲等。只有把人民永遠放在心中的最高位置，把理想信念融入血脈靈魂，共產(chǎn)黨人才能保持“火性”永不熄滅，才能勇立潮頭，成為改革大業(yè)的“燃燈者”。

前不久，習(xí)近平總書記在海南考察時強調(diào)，當前，改革在很多領(lǐng)域突入了“無人區(qū)”。“無人區(qū)”正是機遇與挑戰(zhàn)的交匯區(qū)。作為先鋒隊的共產(chǎn)黨人，投身新時代、面對新挑戰(zhàn)、續(xù)寫新榮光，沒有舍我其誰的志氣不行，沒有一往無前的果敢不行，沒有攻堅克難的韌勁不行。唯有把光榮使命刻在心里，把責(zé)任擔(dān)當扛在肩上，讓干事創(chuàng)業(yè)、愛黨為民的“火性”旺起來，干部隊伍才能有生命力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，民族復(fù)興才能成為“燎原之勢”。

黨性，就是黨員干部的精神給養(yǎng)，稀釋了不行，淡化了不行，缺失了更不行。前進的道路上，廣大黨員干部永遠不能忘記錘煉黨性這項基本功，要保證“火性”不滅，“革命人永遠是年輕”！■