文︳余炳友

《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見(jiàn)》提出，要讓廣大干部聰明才智充分涌流，讓各類人才創(chuàng)造活力競(jìng)相迸發(fā)，形成銳意改革、攻堅(jiān)克難的良好社會(huì)風(fēng)尚。調(diào)研員是基層領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍中的特殊群體，為了充分發(fā)揮包括調(diào)研員在內(nèi)的各類干部的積極作用，讓廣大干部聰明才智充分涌流，巴南區(qū)李家沱街道黨工委近年來(lái)進(jìn)行了有益探索，其做法可概括為“三有”。

不忘初心有夢(mèng)想。調(diào)研員大多在領(lǐng)導(dǎo)崗位上工作過(guò)，成熟是他們的特點(diǎn)、閱歷是他們的優(yōu)勢(shì)、經(jīng)驗(yàn)是他們的財(cái)富、威信是他們的資源，要切實(shí)教育引導(dǎo)調(diào)研員隊(duì)伍不忘初心、牢記使命，對(duì)黨忠誠(chéng)、為黨分憂，以時(shí)不我待、只爭(zhēng)朝夕的時(shí)代擔(dān)當(dāng)，開(kāi)啟再立新功的新征程。特別值得一提的是，不同年齡階段的干部各有特點(diǎn)，不宜片面追求干部年輕化，搞“喜新厭舊”，而是要把握規(guī)律、找準(zhǔn)特點(diǎn)、立足實(shí)際，充分認(rèn)識(shí)調(diào)研員是黨的事業(yè)的寶貴財(cái)富，對(duì)他們用其所長(zhǎng)、盡其所能、暢其所言、容其所量，努力激發(fā)調(diào)研員隊(duì)伍的干事創(chuàng)業(yè)夢(mèng)想和激情。

干事創(chuàng)業(yè)有舞臺(tái)。充分發(fā)揮調(diào)研員的作用，首先得讓調(diào)研員有位。在實(shí)踐探索中，我們不搞“因人設(shè)位”，而是充分考慮調(diào)研員的適崗性，根據(jù)調(diào)研員群體特點(diǎn)，確定了“參謀員、宣傳員、調(diào)解員、督查員、服務(wù)員、管理員、沖鋒員”等角色定位，重點(diǎn)安排調(diào)查研究、巡查督導(dǎo)、矛盾化解、難題攻堅(jiān)等成就性崗位，取得了較好效果。

嚴(yán)管厚愛(ài)有歸屬。對(duì)調(diào)研員隊(duì)伍的教育管理有其特殊性，既要寓管理于服務(wù)，政治上多尊重、思想上多溝通、生活上多照顧、精神上多關(guān)懷，又要融監(jiān)督于支持，既看結(jié)果，又看過(guò)程，注重在過(guò)程督導(dǎo)中幫助調(diào)研員解決好工作上的困難，“關(guān)鍵時(shí)刻推一把”，同時(shí)，堅(jiān)持嚴(yán)管與厚愛(ài)結(jié)合、激勵(lì)和約束并重，努力增強(qiáng)他們的榮譽(yù)感、歸屬感、獲得感。