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        少點形式主義的檢查

        2018-11-17 06:29:05◎文/鄭
        當代陜西 2018年2期
        關鍵詞:機制考核

        ◎文/鄭 昊

        每到歲末年初,各種檢查紛至沓來。不可否認,年終檢查是量化考核、查找問題、彌補短板的重要舉措,是對前一年工作的總結,也是對來年工作的謀劃,能在一定程度上反映工作的成績和問題,具有十分重要的意義。

        但是,也要看到,一些檢查考核過多過濫,使基層干部應接不暇。許多所謂檢查其實是走走形式、做做樣子,讓被檢查單位疲于奔命,忙于應付。迎檢單位為達到理想的效果,就在資料上下功夫,花費大量的人、財、物力完善“資料”、修補“感情”。有時為交差了事,在匯報時敷衍遮丑,漸淪為形式主義的淵藪。這樣,不但想檢查的問題沒有得到有效展現(xiàn),反而加重了基層工作負擔。形式主義的檢查既浪費資源,又可能產生虛假隱瞞,體現(xiàn)的是作風不實等諸多問題。

        完善檢查方式??茖W的檢查方式,能提高檢查效果,也能有效防止形式主義。檢查要采取定期和不定期的方式,防止被檢查單位提前做準備,做表面文章。要突出重點,有的放矢,做到目的明確,指向性突出。針對被檢查單位工作中的主要問題,要提前通知被檢查單位準備必要數(shù)據(jù)和材料。讓檢查工作更富針對性,問題導向更有明確性,數(shù)據(jù)材料更具真實性。這樣,不僅上下對接能夠更清楚,各級工作負擔也不會太大,避免流于形式主義。要深入基層,了解群眾呼聲。在掌握被檢查單位的主要材料后,要“悄無聲息”地走進基層,進行實地考察,與群眾面對面交流,真正將考評權交給群眾,防止被假象迷惑。這樣既掌握了一線情況,又可以對照材料,確保其客觀真實,防止“假大空”。

        完善檢查監(jiān)督機制。良好的制度機制是防止形式主義的最好保障。要完善有關檢查的制度機制,明確檢查組的工作紀律及具體的懲戒措施,加強監(jiān)督,對違反工作紀律的檢查組人員,一經發(fā)現(xiàn),應當給予嚴肅處理,決不能姑息遷就。要避免檢查扎堆化。多把工作做在平時,改變事先通知、提前準備、擺弄現(xiàn)場的形式主義,避免年底集體扎堆,增加基層工作負擔。上級檢查部門要明確檢查方案和內容,把“年終檢查”的“大驗收”細化分化為日常的“動態(tài)機制”,減少檢查的項目和類別,提升檢查的效率和機制,讓被檢查單位從突擊性的臨時應付工作向日常性的考核轉變。

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