海倫?貝瑞特

改行是困難的、孤獨的、讓人畏懼的，也是代價高昂的。我理應知道這一點：我曾經(jīng)在廣告業(yè)打拼了10年，然后在三十好幾歲的時候改行從事新聞工作，這不僅意味著要從底層開始，而且薪水也少了一半。我用了四年的時間才追了上來。

我能堅持下去是因為這是正確之舉，而且取得了成績。但我的內(nèi)心深處總是懷著一絲擔憂：如果我的崗位消失了呢？我希望、也相信不會出現(xiàn)這種情況，但與很多行業(yè)一樣，新聞機構(gòu)現(xiàn)在朝不保夕。我是否應當準備一條退路？

很多人肯定就在這么做。在英國，官方數(shù)據(jù)顯示，我們越來越有可能自愿離職。Investec的一項調(diào)查發(fā)現(xiàn)，超過一半的英國人計劃在未來五年內(nèi)改行。在美國，根據(jù)領(lǐng)英的一項研究，如今的年輕員工在畢業(yè)后頭10年里平均會換四次工作，不過不一定是改行。

拜自動化和全球化力量所賜，職場生活變得無常和不可預測，以后更是如此。這令人望而卻步，但這也是一種解放。我們越來越愿意取得控制權(quán)。

對于如今的商學教育畢業(yè)生而言，特別是那些攻讀管理碩士等內(nèi)容廣泛、多學科項目的人，現(xiàn)在可能是幾十年來最讓人興奮的開創(chuàng)事業(yè)的時期。

例如，畢業(yè)生可以選擇從事金融等高薪工作。如果幸運的話，他們可以從25歲左右開始沖刺，然后在40多歲達到事業(yè)巔峰。如果不幸的話，他們會被自動化淘汰。

隨著人工智能入侵低級別工作，畢業(yè)生將做出理性決策，他們可能決心把眼光放長遠，嘗試一條較為緩慢的道路，看看是否有用。或許創(chuàng)業(yè)，或者嘗試做幾個兼職。

他們可能會決定二者兼顧，這可能被證明為最安全的選擇。最近我認識了一位50幾歲的女士，她就是這樣做的。她很快會成為一名合格的律師，這是她的第四個職業(yè)，她希望長期做下去。打動我的是，這在她那一代人中是不同尋常的：她現(xiàn)在50出頭——不久以前，很多年紀較大的第二次世界大戰(zhàn)后“嬰兒潮”時期出生的人到了這個年齡就會考慮退休。

她早年從事學術(shù)工作，不久后在博物館上班。30多歲時，她在倫敦和柏林的頂級國際畫廊策劃展覽。她解釋道，策展是一項不穩(wěn)定的職業(yè)。因此后來，在她40多歲時，她找了一份兼職，為藝術(shù)系大學生教授創(chuàng)業(yè)實務。

這使得她對知識產(chǎn)權(quán)法產(chǎn)生興趣。她在46歲時開始艱苦的法律培訓。幾年后，她現(xiàn)在成為倫敦金融城一家知識產(chǎn)權(quán)機構(gòu)的實習生。再過一年左右，她將獲得職業(yè)資質(zhì)。這會是她最后的職業(yè)嗎？她自己也說不好。

我問她為什么頻頻轉(zhuǎn)行。她過去的生活充滿不確定性，這是一個因素，但更重要的是她想滿足自己的好奇心。任何時候只專注于一個學科和職業(yè)都是不夠的，更別提整個工作生涯了。積累財富不是她所追求的。她沒有時間：她思考的是如何應對下一個挑戰(zhàn)。她是一個不斷自我提升的人。

我覺得這聽上去像是處理職場生活的典范。但對于那些仍然感到畏懼的人而言，可以聽聽指導意見。還有很多新書會幫到你，比如2017年10月出版的多里·克拉克的《具有企業(yè)家精神的你》。這位杜克大學福庫商學院的學者以清晰、實用的語言解釋了如何建立一個收入來源組合，在財務上解放自己。

我們很多有工作的人都忍受著工作的無常。在別人可能認定我們多余之前重塑自己，是保護自己的明智之舉。我曾重新開始了一次，我準備著再來一次。在這個世界里，為多種職業(yè)做好規(guī)劃是唯一理智的對策。