黃琳

“我每天上班都會(huì)在電腦上學(xué)習(xí)黨務(wù)知識(shí)，里面的內(nèi)容都是最新的，感覺一下子離黨組織近了很多。”9月27日，國(guó)網(wǎng)永嘉縣供電公司機(jī)關(guān)黨支部黨員亓智博完成學(xué)習(xí)后開心地說(shuō)。為更好地提升黨員教育培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性，永嘉公司創(chuàng)新研發(fā)了“基于計(jì)算機(jī)開機(jī)系統(tǒng)的便捷紅色學(xué)習(xí)平臺(tái)”，在辦公計(jì)算機(jī)中嵌入“答題登錄”程序，輸入計(jì)算機(jī)使用者工號(hào)，會(huì)立即出現(xiàn)黨務(wù)知識(shí)題目，答題正確后計(jì)算機(jī)直接進(jìn)入工作界面，整個(gè)過程只需幾十秒。若回答錯(cuò)誤，則需手動(dòng)輸入正確答案，強(qiáng)化記憶。如此，紅色第一課就上好了，一天的工作也由此開始。

基于計(jì)算機(jī)開機(jī)系統(tǒng)的紅色第一課，也是國(guó)網(wǎng)浙江省電力有限公司加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)工作的具體措施。

為了在企業(yè)中推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸，扎實(shí)做好抓基層、打基礎(chǔ)的工作，國(guó)網(wǎng)浙江電力黨委在自上而下層層傳導(dǎo)黨建壓力的同時(shí)，也注重激發(fā)基層黨組織和黨員的內(nèi)生動(dòng)力，使基層黨組織和廣大黨員有需要、有平臺(tái)、有意愿參與到黨建工作中來(lái)，真正使黨支部在企業(yè)一線成為團(tuán)結(jié)群眾的核心、教育黨員的學(xué)校、攻堅(jiān)克難的堡壘。

6月1日，嘉興紅船服務(wù)隊(duì)部分黨員對(duì)南湖湖心島電力設(shè)施檢查維修。

“積分管理”為黨員體檢

每逢周六早晨，杭州市富陽(yáng)區(qū)秦望廣場(chǎng)邊總是排起長(zhǎng)龍，熱鬧非凡。10月14日，身穿紅馬甲的國(guó)網(wǎng)富陽(yáng)區(qū)供電公司黨員服務(wù)隊(duì)隊(duì)員們?cè)跒楫?dāng)?shù)氐陌傩樟x務(wù)服務(wù)，這是每周一例的雷鋒角活動(dòng)，該公司黨員馬國(guó)泉帶領(lǐng)著兩名隊(duì)員為大家維修小家電。

“雷鋒角活動(dòng)已經(jīng)開展了8年了，我從不缺席?！瘪R國(guó)泉將自己當(dāng)天的雷鋒角活動(dòng)記錄到“黨員積分系統(tǒng)”中，對(duì)照“黨員積分標(biāo)準(zhǔn)”，為自己鄭重地記下兩分。

黨員積分管理制是基層黨員尋求自我發(fā)展的內(nèi)在動(dòng)力。為加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，充分發(fā)揮各級(jí)黨委把方向、管大局、保落實(shí)的作用，國(guó)網(wǎng)浙江電力構(gòu)建了“責(zé)任導(dǎo)向型、學(xué)習(xí)驅(qū)動(dòng)型、智慧支撐型、價(jià)值創(chuàng)造型、系統(tǒng)一體化”的“四型一化”黨建工作格局。

通過“四型一化”黨建工作格局，國(guó)網(wǎng)浙江電力黨組自上而下強(qiáng)化了管業(yè)務(wù)必須管黨建的意識(shí)，再通過考核硬約束，將黨建的外部壓力有效地轉(zhuǎn)化成了基層黨員、職工尋求自我發(fā)展的內(nèi)在動(dòng)力。

“黨員積分是一面鏡子，可以對(duì)照我們黨員的所長(zhǎng)所短，黨員積分更是一面旗幟，引導(dǎo)我們立足崗位創(chuàng)業(yè)績(jī)，奉獻(xiàn)社會(huì)獻(xiàn)愛心，用我們的行動(dòng)樹立國(guó)家電網(wǎng)品牌?！瘪R國(guó)泉說(shuō)。

“四型一化”黨建工作格局是開創(chuàng)新時(shí)代公司黨的建設(shè)“旗幟領(lǐng)航、勇立潮頭”新局面的部署和實(shí)施途徑。2018年是國(guó)家電網(wǎng)公司“旗幟領(lǐng)航·三年登高”計(jì)劃的“對(duì)標(biāo)管理年”，國(guó)網(wǎng)浙江電力抓基層強(qiáng)基礎(chǔ)，強(qiáng)化基層黨組織的整體功能，以基層黨委“六個(gè)標(biāo)準(zhǔn)化”和基層黨支部“五個(gè)標(biāo)準(zhǔn)化”建設(shè)為抓手，推動(dòng)從嚴(yán)治黨向基層延伸。

不一樣的“組織活動(dòng)日”

6月25日，國(guó)網(wǎng)浙江電力后勤工作部全體黨員前往湖州安吉余村開展走進(jìn)“兩山理論”發(fā)源地主題黨日活動(dòng)。

黨的組織生活是黨內(nèi)政治生活的重要內(nèi)容和載體，是黨組織對(duì)黨員進(jìn)行教育管理監(jiān)督的重要形式。如何用好這一載體，規(guī)范基層組織生活？國(guó)網(wǎng)浙江電力黨組通過推行黨員“組織活動(dòng)日”制度來(lái)實(shí)現(xiàn)。

國(guó)網(wǎng)浙江電力黨委要求，各黨支部每月要選取一天為固定的組織活動(dòng)日，明確“傳達(dá)上級(jí)精神、組織學(xué)習(xí)研討、聽取黨員意見、實(shí)施先鋒行動(dòng)、開展志愿服務(wù)”等5項(xiàng)重點(diǎn)內(nèi)容。同時(shí)，實(shí)行“5+X”模式，在5項(xiàng)基本內(nèi)容基礎(chǔ)上，由黨員自行設(shè)計(jì)活動(dòng)內(nèi)容，使基層支部、黨員成為“組織活動(dòng)日”的設(shè)計(jì)者、參與者、受益者，營(yíng)造出互動(dòng)、開放、自主的組織生活氛圍，真正讓黨組織活起來(lái)、黨員動(dòng)起來(lái)、群眾跟上來(lái)。

為了避免組織生活隨意化、庸俗化、平淡化等問題，國(guó)網(wǎng)浙江電力黨組強(qiáng)化支部設(shè)計(jì)、黨員參與、群眾監(jiān)督，切實(shí)增強(qiáng)組織生活的政治性、原則性和戰(zhàn)斗性。國(guó)網(wǎng)浙江電力黨建工作部副主任蔣欣介紹，公司黨委依托“智能黨建”平臺(tái)開發(fā)的“組織對(duì)標(biāo)”模塊，定期分析評(píng)價(jià)各支部組織學(xué)習(xí)、活動(dòng)情況，以量化積分對(duì)標(biāo)評(píng)價(jià)組織生活規(guī)范程度、質(zhì)量高低，切實(shí)提高黨員的政治素養(yǎng)和專業(yè)水平。

尋找黨員的價(jià)值認(rèn)同

家住嘉興市新嘉街道月河社區(qū)的居民馮傳德這些天發(fā)現(xiàn)自家樓道里有了新變化。“一樓的開關(guān)壞了很長(zhǎng)時(shí)間，被幾個(gè)穿著紅馬甲的小伙子修好了?！瘪T傳德說(shuō)。

馮傳德所在的社區(qū)以前是單位老宿舍，房改房后由公轉(zhuǎn)私，樓道維護(hù)也成了居民自己的事。隨著時(shí)間的推移，一些樓道燈年久失修，損壞后也無(wú)人管理。黑樓道問題就這樣遺留下來(lái)。

國(guó)網(wǎng)嘉興紅船黨員服務(wù)隊(duì)主動(dòng)作為，開展“樓道亮化”工程，迄今共亮化2663個(gè)樓道，安裝電燈13000余盞，有7萬(wàn)多居民因此受益。

“樓道亮化”工程看似小事一樁，卻得到了老百姓的廣泛認(rèn)可，黨員從中獲得了成就感和價(jià)值感，也體現(xiàn)了黨員服務(wù)群眾的先進(jìn)性。

黨建工作要激發(fā)起基層黨組織和廣大黨員的內(nèi)生動(dòng)力，關(guān)鍵還在于工作本身要“走心”。為此，國(guó)網(wǎng)浙江電力黨委主動(dòng)關(guān)注黨員、職工內(nèi)心需求，幫助黨員、職工找到工作的意義與價(jià)值，讓黨員自覺擔(dān)起職責(zé)，激發(fā)干事熱情。

國(guó)網(wǎng)浙江電力還在臺(tái)風(fēng)、暴雨等自然災(zāi)害和重大活動(dòng)保電期間充分發(fā)揮黨員的使命感和先鋒模范作用，體現(xiàn)黨員“特殊時(shí)期特別擔(dān)當(dāng)”的精神。在G20杭州峰會(huì)保電中，國(guó)網(wǎng)浙江電力黨組就推出了“我為黨旗添光彩，峰會(huì)保電作貢獻(xiàn)”百日競(jìng)賽活動(dòng)，通過“領(lǐng)導(dǎo)干部下基層、政工師進(jìn)班組、教育手冊(cè)發(fā)員工”等載體，引導(dǎo)全體黨員積極投身“峰會(huì)保電”活動(dòng)。保電期間，國(guó)網(wǎng)浙江電力先后成立了112個(gè)保電臨時(shí)黨支部，239個(gè)臨時(shí)黨小組，280支黨員服務(wù)隊(duì)，將戰(zhàn)斗堡壘前移至保電一線，為峰會(huì)保電任務(wù)的圓滿完成提供了堅(jiān)實(shí)的組織保障。