鎮(zhèn)江：“五大行動”提升黨支部的組織力

以政治功能為根本，推進黨內(nèi)生活規(guī)范行動。為1萬多個黨支部編印黨支部組織生活基本制度工作法，編印黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作手冊。以思想教育為引領(lǐng)，推進法治文化培育行動。推行黨員“講學(xué)平臺”，落實每月20日“統(tǒng)一活動日”，樹立法治觀念，夯實建設(shè)法治思想基礎(chǔ)。以黨組織書記為關(guān)鍵，推進“領(lǐng)頭雁”素質(zhì)提升行動。培訓(xùn)1萬名黨支部書記，設(shè)立200萬元專項資金，每年向500名左右“兩新”組織優(yōu)秀黨務(wù)工作者發(fā)放特殊津貼。以選派法治指導(dǎo)員為抓手，推進法治為民實踐行動。聯(lián)合市委政法委選派55名同志擔(dān)任鎮(zhèn)（街道）法治建設(shè)工作指導(dǎo)員。以先進人物為榜樣，推進“亞夫精神”扎根行動。

（王泉超）

淮安市清江浦區(qū)：“233”推進干部日?？己?/h2>

“兩項指標(biāo)”，公共指標(biāo)圍繞品行度、能效度等四個方面，設(shè)置36項具體考核觀測點。業(yè)務(wù)指標(biāo)主要考核工作負(fù)荷、工作時效、工作質(zhì)量和綜合效益等，設(shè)置8項具體考核觀測點，按照工作輕重和難易程度合理設(shè)置權(quán)重?！叭S考評”，建立APP電子考績系統(tǒng)，實行工作日報制度，條目化記錄履職情況；由部門單位主要領(lǐng)導(dǎo)、班子成員、工作同事進行考核評價，按照3：3：4比例權(quán)重得分；綜合比選考，組建小組每季度進行專項考核，通報結(jié)果。強化“三個運用”，運用到培訓(xùn)學(xué)習(xí)中、榮譽激勵中、干部使用中，實現(xiàn)“壓力常在”。 （湯潤宇 劉宇馨）

阜寧：“三個一批”助企聚才

柔性引進一批。建立企業(yè)與高校科研院所合作平臺，通過到企業(yè)兼職或幫助企業(yè)成立技術(shù)攻關(guān)小組等形式，柔性招引一批行業(yè)內(nèi)專家教授或?qū)ｉT人才，幫助企業(yè)解決產(chǎn)業(yè)技術(shù)難題。落戶就業(yè)一批。建立研究生工作站、大學(xué)生實訓(xùn)基地等平臺，從高校引進大學(xué)生到企業(yè)實習(xí)就業(yè)。培訓(xùn)提升一批。通過“請進來”和“送出去”，每季邀請專家學(xué)者到縣內(nèi)開展專業(yè)培訓(xùn)或不定期組織縣內(nèi)人才赴外地培訓(xùn)。目前，已招引各類人才4541名，其中領(lǐng)軍人才36名、專門人才687名、大學(xué)生3818名。

（楊 飛）

射陽：首繪“人才地圖”提高人才對接精準(zhǔn)度

依據(jù)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和企業(yè)發(fā)展需求，綜合運用大數(shù)據(jù)支撐，精心繪制“雙一流”建設(shè)高校人才地圖、“3＋3”主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)人才地圖、“四類”新型人才地圖、社會事業(yè)人才地圖和其他類人才地圖，堅持“掛圖作戰(zhàn)”“按圖索才”，使人才引進更精準(zhǔn)、人才查找更便捷、人才服務(wù)更周到，為推動射陽高質(zhì)量躋身江蘇沿?？h域第一方陣提供強大的人才支撐。

（徐建領(lǐng)）

南京市鼓樓區(qū)：打造首個民營企業(yè)全國黨員在線教育培訓(xùn)平臺

該區(qū)轄內(nèi)蘇寧控股集團黨委針對企業(yè)黨員數(shù)量多、分布廣、難以集中的情況，借助互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，自主研發(fā)“蘇寧黨建”APP，開設(shè)“學(xué)習(xí)陣地”“掌上黨校”“黨務(wù)工作”“黨費交納”等10大功能板塊，全面宣傳黨的方針政策和集團黨委工作動態(tài)。黨員只需手機下載“蘇寧黨建”APP，就可隨時隨地在平臺上收看集團黨委上傳的各類黨建視頻資料，并實現(xiàn)彈幕評論、交流互動?！捌咭弧鼻跋Γㄟ^遠(yuǎn)程實時共享技術(shù)，首次實現(xiàn)集團總部和全國148個分會場累計1．1萬余名黨員同步學(xué)習(xí)。

（施偉韋 盛 蕾）

句容市天王鎮(zhèn)：鍛造鄉(xiāng)村振興“鐵軍”

弘揚“亞夫精神”，建立村干部差異化培養(yǎng)體系。堅持把學(xué)習(xí)傳承“亞夫精神”作為村干部教育的重頭戲，精準(zhǔn)滴灌、因材施教提升村干部的履職能力。建立鎮(zhèn)選調(diào)、結(jié)對培養(yǎng)和公開招聘3種選育模式，先后選調(diào)3名大學(xué)生村官和3名機關(guān)干部擔(dān)任村書記?？己瞬町惢?，提出當(dāng)年度民生項目，項目申報和辦理結(jié)果均在黨員大會和村民代表大會上表決。目前共確定民生項目78項，最終考核達(dá)標(biāo)率超過95%。

（楊 鵬）

溧陽：“611”計劃打造獅子型年輕干部

從加強優(yōu)秀年輕干部戰(zhàn)略儲備，打造獅子型干部隊伍入手，拓寬發(fā)展渠道，注重分析研判，抓好教育培訓(xùn)，強化一線鍛煉，健全選配機制，從嚴(yán)監(jiān)督管理，并聯(lián)合紀(jì)檢、組織、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)等相關(guān)部門，建立年輕干部統(tǒng)籌培養(yǎng)選拔和聯(lián)動機制。力爭利用5年時間，把年輕干部全部輪訓(xùn)一遍，使35歲左右的科級干部人數(shù)達(dá)到60名，每年從一流大學(xué)的一流學(xué)科中引進專業(yè)人才20名左右。

（崔 虎）

連云港：抓黨建強基礎(chǔ)促鄉(xiāng)村振興

優(yōu)化支部＋合作社、家庭農(nóng)場、電商等組織設(shè)置，建立新興黨組織367個，推動黨組織在農(nóng)村最活躍經(jīng)濟體的有效覆蓋；分類分步推進村級陣地建設(shè)，統(tǒng)一建筑風(fēng)格、標(biāo)牌標(biāo)識、功能劃分，建成“有溫度、聚人氣”村級黨群服務(wù)中心178個；開展“千企聯(lián)千村”結(jié)對，以項目進駐、資產(chǎn)盤活、土地流轉(zhuǎn)等形式，扶持壯大集體經(jīng)濟，保證鄉(xiāng)村振興抓得實、推得動、落得下。培優(yōu)骨干力量，市縣聯(lián)動選派100名第一書記到經(jīng)濟薄弱村和黨組織軟弱渙散村任職。開展“村比西棘蕩、書記學(xué)鐘佰均”競賽。培育內(nèi)生動力，打造帶富型先鋒黨員。

（張小會）

如東：“四?！惫こ獭岸ㄖ啤备咚刭|(zhì)專業(yè)化干部

數(shù)據(jù)研判“專業(yè)儲”。依托干部信息管理大數(shù)據(jù)系統(tǒng)，對干部專業(yè)化能力進行評估定級，持續(xù)加大緊缺專業(yè)人才考錄力度。精準(zhǔn)歷練“專業(yè)培”。分類選派優(yōu)秀干部赴急難險重崗位“攻堅實訓(xùn)”，赴北京、上海等先進發(fā)達(dá)地區(qū)“跟班實訓(xùn)”，赴港口開發(fā)、陽光扶貧等重點工程、重大項目“定點實訓(xùn)”。學(xué)搭配“專業(yè)選”。建立健全政治素養(yǎng)、專業(yè)能力“雙過硬”選拔機制，以小規(guī)模、多頻次、貼近式的“微考察”方式識別干部。綜合激勵“專業(yè)管”。建立健全鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下三項機制，開出容錯免責(zé)清單，鼓勵干部大膽改革創(chuàng)新。

（黃永祥）

儀征：“三推三晉”增強黨組織政治功能

推組織晉檔。集中選樹產(chǎn)業(yè)增收、物業(yè)增收、三資增收、服務(wù)增收4類富民黨建典型，表彰30個先進基層黨組織，為基層提供樣板。推行“三會一課”方案預(yù)審和結(jié)果報告、黨組織活動全程紀(jì)實等制度。推隊伍晉級。嚴(yán)格人選把關(guān)，新選派1名鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、3名鎮(zhèn)機關(guān)干部擔(dān)任村書記，從后備人才中新提任村書記7名。推服務(wù)晉優(yōu)。加強農(nóng)工、民政等8個部門獎補資金的整合調(diào)劑，落實專項資金扶持政策。

（李成飛）

揚州市江都區(qū)：開展“紅色”實境課堂教育學(xué)習(xí)

該區(qū)以郭村保衛(wèi)戰(zhàn)紀(jì)念館為基地，追尋先烈足跡。依托郭村保衛(wèi)戰(zhàn)，制作《東進序曲》微視頻，編演革命情景劇。講述“初心”故事。收集整理革命先烈英勇奮戰(zhàn)、踐行初心先進事跡，以圖文并茂、生動通俗方式宣講。學(xué)唱“使命”歌曲。組織黨員干部學(xué)唱《郭村保衛(wèi)戰(zhàn)勝利之歌》，已組織3620余名黨員干部參觀學(xué)習(xí)。

（李付鵬）

圖片新聞

灌南縣三口鎮(zhèn)大力實施“一村一品”工程，以村黨支部書記為“頭雁”，采取“支部書記＋合作社＋農(nóng)戶”抱團發(fā)展模式，實現(xiàn)農(nóng)民致富增收。圖為黨員志愿者正在幫合作社的農(nóng)戶采摘桑葚。

（惠 雷）

“在黨的97周歲生日之際，揚州市邗江區(qū)文苑社區(qū)黨委開展“悟初心、踐初心”為主題的黨員教育活動，黨員們手執(zhí)寄語表達(dá)對黨的真摯感情。

（唐 燕）

連云港市贛榆區(qū)委史志辦攜手幫扶村——城頭鎮(zhèn)西大坊村和翠竹村，赴鹽城市大豐區(qū)恒北村開展“比學(xué)趕超”活動，開闊工作思路。

（孫 勇）