“姐妹們，我碰上入職以來最絕望的一刻！”滿臉淚痕的趙佳，點開微信里置頂?shù)摹敖裉旃ぷ鬟€好嗎”群聊，發(fā)了一句話。

微信群其他成員接連回復：“發(fā)生什么了？”“年輕人別沖動，請轉(zhuǎn)身奔向衛(wèi)生間冷靜一刻鐘！”“升職的節(jié)骨眼，辭職你就瘋了，天大委屈只許吐在這個群?！?/p>

在深圳某文化公司工作兩年的90后女生趙佳，2018年初夏請假回老家辦婚禮。宴會結(jié)束，趙佳挑了幾張婚紗照，同關(guān)系親近的部門上司一起分享。誰知，平素和氣的上司偏巧那天心情極差，竟冷嘲熱諷了一通，說公司忙得焦頭爛額，她卻圖清靜躲回家。

趙佳覺得委屈，爭辯說是交接好手頭工作才請婚假的。上司怒火更旺了，沖到同事大群里挖苦趙佳，說現(xiàn)在的年輕人不得了，做一點點工作就自以為是。

在千里之外的家中莫名“躺槍”，趙佳氣得渾身哆嗦，她不忍向喜氣洋洋的父母流露出難受情緒，躲進自己的“精神堡壘”——4個大學室友組建的“今天工作還好嗎”微信群，請同為職場新人的姐妹們排憂解難。

趙佳說，像她這樣情感脆弱的職場新人，撐下去，完全要靠一個“守望相助群”。

最安全的人際關(guān)系圈，不必擔心后果

趙佳之所以形容那個群為“守望相助群”，源于電視劇《歡樂頌》中“關(guān)雎爾”的臺詞：“像我們這樣的普通人，只有好朋友的守望相助，才能在都市中生存下去。”

趙佳和3個大學室友畢業(yè)后分屬4座大城市，見一面都困難，只能隔空“云相助”，在虛擬小天地里吐露那些一時邁不過去的坎兒，想不明白的事兒。

“每次開聊，八成源于一個人倒苦水，然后我們會以此為起點延伸討論。但有一點需要明確，這個群不是瘋狂吐槽、發(fā)泄負面情緒的垃圾場，而是平和分享、理性幫助的加油站?！?/p>

最重要的是，“守望相助群”的人際關(guān)系圈，擁有充分的安全感，不必擔心傾訴的后果。

例如趙佳遇到的“婚禮請假危機”，她第一時間把事情的來龍去脈在群里還原了一遍，并表示：上司的做法很過分，讓她在全體同事面前難堪至極，絕望到想換部門。

群里其他3個成員耐心等待趙佳復盤完畢，盡情傾訴后，才依次登場。“實用派”拋出“危機公關(guān)”方案：事發(fā)突然，趙佳明顯無辜躺槍，但上司正在氣頭上，此時任何辯解都無力無效，不妨冷處理，等過兩天趙佳回去上班后，再找機會冷靜溝通。

而群里的“反思派”則進一步給出解讀，認為該事件側(cè)面反映出職場人際相處的邊界問題，一方面趙佳的上司將私人小事擴大到公共空間，破壞了邊界原則；另一方面，趙佳或許也該反思，在上司的工作時間分享自己的私事，易遭反感和誤解。

綜合了幾個角度的意見，趙佳心情平復了不少?！叭嗽陔y受的時候容易走極端，做出不理智的舉動，這個群成功攔住了差點干蠢事的我?！?/p>

先進群聊聊再決定吧

和趙佳所在群的“細膩溫婉、靜水流深”不同，工作剛滿一年的95后男生張輝，他的“守望相助群”則充斥著江湖俠客過招般的刺激。

張輝從事公關(guān)行業(yè)，他和幾個同行、同齡人拉起微信群，每天但凡得空就會在群里聊兩句體會。

“我們男生不會細摳雞毛蒜皮小事，奇葩客戶、難合作的同事，自己消化一下好了。”張輝的“守望相助群”，習慣探討行業(yè)發(fā)展和個人生涯規(guī)劃的“大命題”，且總是圍繞一個詞轉(zhuǎn)：辭職。

“個人感覺，90后的確是一言不合就想辭職的一代，但這也不是因為90后不靠譜、不穩(wěn)重，我們面臨的職場環(huán)境、變革節(jié)奏都是前所未有的，缺乏可信的前人經(jīng)驗指引，也沒有及時更新的生涯規(guī)劃服務(wù)可咨詢，我們摸著石頭過河，難免想法單一，看起來非常隨性?！?/p>

群里有兩個互聯(lián)網(wǎng)公司的公關(guān)人員，是從傳統(tǒng)媒體跳槽過去的，據(jù)說辭職“像一陣龍卷風”，前一天還和同事嘻嘻哈哈搞團建，次日早晨已向領(lǐng)導遞交辭職申請書?！袄碛珊芎唵?，薪資待遇是重要指標。”

如今月薪上升了一個臺階，但那兩個男生還是不滿足于現(xiàn)狀，時不時去微信群里表達辭職念頭。張輝屬于沉穩(wěn)型性格，他常常在那兩個男生“辭職欲”旺盛時潑點冷水：“如果沒想清楚事業(yè)路徑，再怎么跳槽都只是工資數(shù)額的有限變化罷了，別的困境一樣都沒少??！”

張輝無意干涉別人的選擇，只是覺得，90后職業(yè)機遇空前變多，但不代表可以腦門一熱說走就走。“時代對我們個人價值提出苛刻的要求，若是沒提升核心競爭力，而一味隨大流跟著‘高薪’瞎轉(zhuǎn)悠，你的事業(yè)之路一眼能看到頭?！?/p>

張輝的“守望相助群”，更接近于一種冷峻的鞭策和提醒，防止“腦門一熱誤一生”的悲劇發(fā)生，“圈子里某個90后男生一心賺錢，連軸辭職，都成公開的反面教材了，大公司都不肯招聘他?！?/p>

職場新人照亮彼此黯淡的時刻

“沒有人是一座孤島，在那關(guān)鍵的幾步，我們特別需要朋友。”這是趙佳很喜歡說起的一句話，在現(xiàn)階段，她的安全島就是她的“守望相助群”，在那一條條遙遠而真實的消息里、表情包里。

趙佳休完婚假回公司上班，那位上司以及同事們，沒有人再提起那樁風波，一切平靜如舊。趙佳按部就班完成本職工作，上周還獨立承接了3個部門的核心項目，聽說年內(nèi)有望升職。

“好像沒有那么艱難，想想那天的憤怒和委屈也是有點好笑，本來差點辭職不干了呢！幸好被群里好姐妹勸住了?！壁w佳說，她們這群人平常有模有樣“指導”彼此人生，也多半是自己從有限生活閱歷里發(fā)掘一點點經(jīng)驗，努力照亮另一個人暫時黯淡的角落。或許一本正經(jīng)發(fā)布的“金句”難免幼稚，但置于當時的情境，還是彌足珍貴。

趙佳感嘆，或許過了三五年，回頭看此時的“守望相助群”，或許只是職場新人過渡階段的必要產(chǎn)物而已。

“其實我們在群里討論的很多困惑，糾結(jié)的難題，都沒能得到有效的、確定性解答。但是那又怎樣呢？重要的是年輕時在你感覺快要熬不過去的關(guān)頭，還有同伴堅定站在你背后，撐你一把。隨著時間流逝，那些難題都不再艱難?！?/p>

張輝的“守望相助群”，近來新加入了3個低一屆的師弟，2018年7月初才進駐職場陣地?？粗麄冊谌豪锖闷娴貑栠@問那，重復著一年前自己心頭也曾承載的喜悅與不快，不由覺得，原來時間是值得信任的，一直會推著年輕人步履不停地成長。

張輝很自信，他能給下一批職場新人更成熟的“守望相助”了。沒有什么絕對正確的經(jīng)驗教條，但最好能有戰(zhàn)友與你同行，哪怕只是靜靜聆聽。