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        我國鋼鐵行業(yè)現(xiàn)狀與問題分析

        2018-11-13 21:56:11吳江上海大學經(jīng)濟學院上海201800
        新生代 2018年24期
        關(guān)鍵詞:鋼鐵行業(yè)鋼鐵企業(yè)鋼鐵

        吳江 上海大學經(jīng)濟學院 上海 201800

        一、我國鋼鐵行業(yè)結(jié)構(gòu)性問題的現(xiàn)狀

        (一)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)不合理

        在我國早期的經(jīng)濟建設(shè)中,各行各業(yè)對鋼鐵的需求增長迅猛。巨大的需求量導(dǎo)致大量資本投入到鋼鐵行業(yè),鋼鐵行業(yè)蓬勃發(fā)展。隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展,我國鋼鐵需求逐步從低端轉(zhuǎn)向高端,現(xiàn)有鋼鐵產(chǎn)品結(jié)構(gòu)已經(jīng)不能滿足逐步升級的鋼鐵需求。

        從數(shù)量上看,我國鋼鐵年產(chǎn)量穩(wěn)居世界第一。然而我國生產(chǎn)的鋼鐵量多質(zhì)低,在很多方面已經(jīng)無法滿足國內(nèi)市場的需求,造成我國鋼鐵產(chǎn)品低端過剩、高端依賴進口的尷尬局面。更為嚴重的是,行業(yè)內(nèi)對此問題的認識不夠深刻。低端產(chǎn)能依舊在逐年擴張,高端鋼材的產(chǎn)出沒有明顯增加,使鋼鐵產(chǎn)品結(jié)構(gòu)矛盾進一步惡化。

        (二)大小鋼鐵企業(yè)數(shù)量比例不合理

        上世紀六七十年代,國家為了加快鋼鐵工業(yè)的建設(shè),出臺了一系列鼓勵鋼鐵企業(yè)發(fā)展的政策。甚至設(shè)計了一套適合中小型鋼鐵企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的煉鐵、煉鋼以及軋鋼工藝,技術(shù)設(shè)備以公開化的形勢進入市場。這套政策為當時鋼鐵行業(yè)的發(fā)展作出了巨大貢獻。但隨著經(jīng)濟的發(fā)展,問題也逐漸暴露。到目前為止,我國約有鋼鐵企業(yè)15000 家,其中具有一定規(guī)模的鋼鐵企業(yè)卻只有10%左右。與美日德等鋼鐵強國相比,一方面我國缺乏成熟的大型鋼鐵企業(yè)。另一方面,我國中小鋼鐵企業(yè)數(shù)量巨大,嚴重降低了我國鋼鐵行業(yè)的產(chǎn)業(yè)集中度,不利于鋼鐵企業(yè)形成規(guī)模經(jīng)濟。

        (三)鋼鐵產(chǎn)業(yè)布局不合理

        由于早期的政策引導(dǎo)以及地方政府的盲目扶持,鋼鐵投資數(shù)量巨大且分散。近年來,我國鋼鐵行業(yè)產(chǎn)業(yè)布局結(jié)構(gòu)不合理的問題越來越明顯。2014 年,我國鋼鐵生產(chǎn)布局大致為華北地區(qū)占比35%,華東地區(qū)占比29%,東北地區(qū)占比10%,中南地區(qū)占比15%,西南地區(qū)占比7%以及西北地區(qū)4%。很顯然,我國鋼鐵生產(chǎn)主要集中在近海以及中部地區(qū),呈現(xiàn)出“北多南少”、“東多西少”的生產(chǎn)布局。

        二、我國鋼鐵行業(yè)結(jié)構(gòu)性問題產(chǎn)生的原因

        (一)中小型鋼企投資眾多且分散

        導(dǎo)致我國鋼企投資眾多且分散的原因主要有二。一是地方政府的盲目引導(dǎo)。鋼鐵產(chǎn)業(yè)是資本密集型產(chǎn)業(yè),鋼鐵項目投資額少則幾億,多則幾十億上百億,其經(jīng)濟帶動性強,往往能帶動一個地區(qū)經(jīng)濟的發(fā)展和稅收的增長。各地地方政府為了本地區(qū)經(jīng)濟的發(fā)展,紛紛加入投資浪潮,并通過多方面的政策優(yōu)惠吸引鋼鐵投資。即使中央政府嚴格控制鋼鐵行業(yè)的投資,地方政府也會全面支持鋼鐵投資在本地落戶。二是企業(yè)投資扭曲。上世紀90 年代后,隨著我國城市化和工業(yè)化的快速發(fā)展,社會各行各業(yè)對鋼鐵的需求迅速增長。

        (二)生產(chǎn)技術(shù)水平不高 自主創(chuàng)新能力不足

        我國鋼鐵企業(yè)的生產(chǎn)技術(shù)水平匱乏主要體現(xiàn)在兩個方面。其一,產(chǎn)品的技術(shù)含量較低,國內(nèi)的鋼鐵產(chǎn)能主要是以普通鋼產(chǎn)為主。而像合金模具鋼、工具鋼等優(yōu)質(zhì)鋼材的產(chǎn)量卻遠不能滿足市場的需求。其二,與德國、美國等國家的先進鋼企相比,我國鋼鐵企業(yè)的生產(chǎn)設(shè)備技術(shù)水平處于較低水平。先進焦爐炭化室高度在6m 以上,而我國的平均水平僅維持在4.3m。先進大型高爐為3000m3-5000m3,而我國的平均水平只有300m3-3000m3。先進煉鋼轉(zhuǎn)爐在200t-350t,而我國企業(yè)的主體水平在20t-100t。甚至有些鋼鐵企業(yè)還在用幾十年前的設(shè)備生產(chǎn),而這樣的設(shè)備不具備生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)鋼材的條件,產(chǎn)品自然以低質(zhì)鋼為主。

        (三)企業(yè)退出機制不完善

        由于鋼鐵企業(yè)生產(chǎn)設(shè)備專用性較高,企業(yè)很難向別的行業(yè)轉(zhuǎn)型。企業(yè)在建設(shè)過程中,往往會從銀行取得大額的貸款,資產(chǎn)負債率高于正常水平。對于經(jīng)營不善的鋼鐵企業(yè),其它鋼企不愿接手,企業(yè)一旦關(guān)閉,將會面臨巨額的資金償還壓力。因此,即使企業(yè)面臨著巨額的虧損,企業(yè)也無法自主退出,只能被迫進一步生產(chǎn)。

        (四)缺乏有效市場競爭

        我國鋼鐵行業(yè)產(chǎn)品量大質(zhì)低,行業(yè)內(nèi)部存在著較為嚴重的同質(zhì)化問題。企業(yè)之間的產(chǎn)品無法在質(zhì)量上取得優(yōu)勢,在市場競爭活動中,往往會轉(zhuǎn)而采取價格競爭。鋼鐵企業(yè)之間長期進行惡性價格競爭,嚴重削弱了行業(yè)內(nèi)的利潤水平,進一步惡化了鋼鐵行業(yè)長期穩(wěn)定的發(fā)展。鋼鐵行業(yè)在促進地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展、稅收收入提高、社會就業(yè)以及保證政府官員政績等方面具有重大作用。

        (五)落后產(chǎn)能淘汰機制不完善

        近年來,中央積極推進落后產(chǎn)能淘汰,也公布了較多政策規(guī)定,但始終沒有形成完善的淘汰機制。落后鋼企在生產(chǎn)經(jīng)營過程中達不到中央政府公布的相關(guān)標準,在面臨被清理出市場時,尋求不正當?shù)氖侄芜M行逃避。

        三、我國鋼鐵業(yè)結(jié)構(gòu)性問題的對策

        (一)限制過剩鋼種產(chǎn)量 推動內(nèi)外部市場消化過剩產(chǎn)能

        我國鋼鐵產(chǎn)能結(jié)構(gòu)性問題主要表現(xiàn)為低端產(chǎn)能過剩、高端產(chǎn)能供不應(yīng)求。當前,解決問題最關(guān)鍵的地方就是控制這部分過剩的中低端鋼產(chǎn)。首先,政府要抑制產(chǎn)能的無序擴張,通過制定更加嚴格的多余產(chǎn)能限制政策限制過剩鋼種的產(chǎn)量,保證在市場不能發(fā)揮其職能時過剩產(chǎn)能的產(chǎn)出能夠得到及時的控制。

        (二)引導(dǎo)企業(yè)創(chuàng)新 促進鋼鐵產(chǎn)品邁向中高端

        鋼鐵行業(yè)要增加技術(shù)創(chuàng)新的投入,包括人才投入和資金投入。人才投入的第一步就是人才的引入,既要從高校發(fā)掘有技能有特長的畢業(yè)生,也要從國際聘請專業(yè)的人才。同時還要加強人才的培養(yǎng),通過組織再教育等手段確保研究人員能夠獲取先進的專業(yè)知識儲備。

        (三)推動企業(yè)兼并重組 形成規(guī)模經(jīng)濟

        從美日德等鋼鐵強國的發(fā)展歷程來看,兼并重組、走規(guī)模化經(jīng)營之路是促進鋼鐵企業(yè)有序競爭、提升我國鋼鐵行業(yè)國際競爭力的必由之路。特別是,我國鋼鐵行業(yè)產(chǎn)業(yè)集中度一直保持較低的水準,近年來,更是不升反降。因此,提高我國鋼鐵行業(yè)產(chǎn)業(yè)集中度迫在眉睫。首先,在縱向兼并過程中,要推動大型鋼鐵企業(yè)小型鋼鐵企業(yè)尤其是跨區(qū)域兼并,充分發(fā)揮大型鋼鐵企業(yè)在資金、技術(shù)、設(shè)備、人才和管理等方面的優(yōu)勢,實現(xiàn)鋼鐵企業(yè)的合理布局。其次,橫向推動中小型鋼鐵企業(yè)之間的重組特別是同區(qū)域內(nèi)的兼并重組,以提升地方鋼鐵行業(yè)的產(chǎn)業(yè)集中度,降低中小型鋼鐵企業(yè)之間的惡性競爭。然后,更要在兼并重組過程中推進強強聯(lián)合。對于不具市場競爭優(yōu)勢的大型鋼企,政府要充分發(fā)揮引導(dǎo)作用,促使其他大型企業(yè)出資兼并,并在組織和金融上給予支持,妥善安置重組后的多余工作人員。

        (四)規(guī)范地方政府行為 引導(dǎo)公平競爭

        首先,要明確各級政府的職能,正確界定地方政府的行政權(quán)力。通過立法手段適當收回地方政府的行政權(quán)力,以此來降低地方政府的行為不規(guī)范的可能性。加強中央政府的職能,對地方政府不合規(guī)的做法予以檢查、處罰。實行地方政府規(guī)范性行政考核機制,對規(guī)范行政、嚴格實施中央政策的地方政府予以一定的政績考核加分,對違規(guī)干預(yù)市場行為以及從原則上違背中央調(diào)控指令的地方政府進行政治上的處罰。

        (五)完善企業(yè)進入與退出機制

        首先,建立健全的企業(yè)準入機制。由于我國鋼鐵行業(yè)進入門檻較低,大量中小資本進入行業(yè)內(nèi)投資,導(dǎo)致了一系列的結(jié)構(gòu)性問題的出現(xiàn)。其次,要完善企業(yè)退出機制。一方面,應(yīng)該引導(dǎo)企業(yè)主動退出;另一方面,要實施依法退出,建立一套完善的企業(yè)退出評價體系,以生產(chǎn)規(guī)模、生產(chǎn)技術(shù)水平、能耗、環(huán)保等多項指標進行評價,并予以正式的書面通知,通知企業(yè)在規(guī)定的期限內(nèi)進行整改,對整改不合格的企業(yè)進行強制退出政策。

        當前鋼鐵行業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾已經(jīng)嚴重阻礙了行業(yè)的進步,結(jié)構(gòu)優(yōu)化已成為我國鋼鐵行業(yè)必然的趨勢。一方面,鋼鐵企業(yè)的經(jīng)營之路不可斷,另一方面,也要嚴格把控市場各參與方的行為。盡管我國鋼鐵行業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化之路還要很長的路要走。在調(diào)整過程中會有許多鋼鐵企業(yè)倒閉、退出市場。但從政府到企業(yè)本身都應(yīng)該積極面對,自覺維護我國鋼鐵行業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展。力爭做到從鋼鐵大國向鋼鐵強國的轉(zhuǎn)變。

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